2021年9月CCAA國家注冊OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎知識審核員模擬試題含解析

2021年9月CCAA國家注冊OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎知識審核員模擬試題一、單項選擇題1、審核過程中，適當時審核組長應定期向受審核方、審核委托方報告()。A、出現重大質量事故B、超出審核范圍的情況C、審核進展及相關情況D、以上全部2、以下哪項不是產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合的基本要求()。A、生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開B、工作場所與生活場所分開，工作場所可合理安排住人C、有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施3、以下屬于“監(jiān)視”活動的是（）。A、查找工作中的不安全行為B、測算危險源的安全距離C、統計隱患發(fā)生的趨勢D、評審年度事故發(fā)生率4、組織職業(yè)健康安全管理體系的可信度取決于（）的選定。A、邊界B、范圍C、區(qū)域D、廠界5、依據GB/T28001-2011標準4.3.1條款，組織在確定控制措施或考慮變更現有控制措施時，應按如下順序考慮降低風險()。A、消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護裝備B、消除;工程控制措施;替代;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護裝備C、消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護D、消除;替代;標志、警告;工程控制措施;個體防護6、風險管理的基本程序是：識別危險源—（）—選擇風險控制方案—實施風險控制—風險控制的監(jiān)督與檢查。A、評估風險B、預測風險C、判斷風險源D、分析風險7、風險評價的方法應該()A、考慮被動性的事后評價方法B、能區(qū)分風險的優(yōu)先次序C、聘請職業(yè)健康安全專家來設計D、采用定量打分方法8、及時、準確的職業(yè)病統計信息是職業(yè)健康管理決策的重要依據。最常用的職業(yè)病調查統計方法是()。A、普查B、典型調查C、抽樣調查D、重點調查9、按照GB/T28001標準4.4.2條款，下列說法正確的是()。A、組織應該建立年度培訓計劃B、組織應當對所有人員進行能力鑒定C、培訓程序應當考慮不同層次的語言技能及風險D、組織應當建立和保持《人力資源管理程序》10、根據能量意外釋放論，工作場所中可能導致事故發(fā)生的最本質的因素是（）。A、可能受傷害和健康損害的人員B、可能意外釋放能量的能量源C、誘發(fā)能量源意外釋放能量導致事故發(fā)生的因素D、可能受損害的財產11、根據GB/T28001-2011標準，職業(yè)健康安全管理方案沒有要求包括（）方面的內容。A、職責和權限B、技術水平C、實現目標的方法D、時間表12、常規(guī)安全檢查通常是對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產設備設施等進行檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個人經驗和能力。為了盡量減少檢查人員個人因素對檢查結果的影響，常采用的方法是()。A、作業(yè)條件危險性評價法B、可靠性分析法C、事故樹分析法D、安全檢查表法13、生產運行程序與安全管理方案的區(qū)別在于（）A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同14、依據GB/T28001-2011標準4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實現職業(yè)健康安全程序B、實現組織的職業(yè)健康安全目標C、提高組織的職業(yè)健康安全績效D、為實現職業(yè)健康安全方針提供具體措施15、選擇風險評價措施時應按照以下順序()。A、消除風險源，降低危險源風險，對人員實施個體防護B、降低危險源風險，消除風險源，對人員實施個體防護C、對人員實施個體防護，消除風險源，降低危險源風險D、對人員實施個體防護，降低危險源風險，消除風險源16、對職業(yè)健康安全管理體系進行()可為評估運行控制措施的有效性提供數據，或為評估修改控制措施或引入新的控制措施的需求提供數據。A、檢查和測量B、監(jiān)視和測量C、評價D、審核或評價17、在法律法規(guī)和其他要求中，下列屬于“其他要求”的是（）A、法庭判決B、行政訴訟C、組織的公開承諾D、許可和其他形式授權18、組織在傳達職業(yè)健康安全方針時()。A、是為了與總經理保持一致B、要求職業(yè)健康安全管理體系范圍內的員工能背誦C、需要傳達到相關方D、可以通過在規(guī)則、指令和程序中的引用來傳達19、風險評價過程的總目的在于認識和理解可能由組織活動過程所產生的危險源確保其對人員所產生的風險能得到評價、排序并控制至()。A、滿足標準要求B、滿足法規(guī)要求C、可接受D、可接受程度20、根據GB/T45001-2020標準9,1,2條款，對于“保持對其關于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認識和理解”，以下說法正確的是（）。A、組織，需要提供一個完整的合規(guī)狀況的評價報告B、合規(guī)性評價需要由一個權威部門來完成C、監(jiān)視、測量、分析和績效評價的結果可作為合規(guī)性的證據D、合規(guī)性評價要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性21、組織的宗旨是指規(guī)定組織去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動，以及現在的或期望的組織（）。A、類型B、愿景C、目標D、狀況22、為做好風險評價工作，應()。A、開發(fā)出適用于任何組織的定量評價方法B、只需采用定性風險評價方法C、必須運用概率風險評價方法D、根據組織的特點和管理目標要求，研宄運用適用的風險評價方法23、審核結束是指()。A、當所有策劃的審核活動己經執(zhí)行并或出現與審核委托方約定的情形時B、糾正措施己完成并經過了有效性驗證C、舉行了末次會議D、審核員離開了審核現場24、“某類崗位的工作性質任務責任權限以及本崗位人員資格條件所做的書面文件”稱為()。A、操作規(guī)程B、作業(yè)指導書C、崗位說明書D、質量方針25、依據GB/T28001-2011標準，以下哪些說法是錯誤的?()A、GB/T28001-2011標準規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求B、GB/T28001-2011標準沒有規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準則C、GB/T28001-2011標準提供了詳細的職業(yè)健康安全管理體系設計規(guī)范D、GB/T28001-2011標準針對的是職業(yè)健康安全26、以下哪種說法最符合GB/T28001-2011標準4.3.3目標和方案的要求?()A、組織應在其內部各職能和層次建立、實施和保持職業(yè)健康安全目標和方案B、組織應建立、實施和保持形成文件的方案，以實現其職業(yè)健康安全目標C、組織應定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調整，以確保職業(yè)健康安全目標得以實現D、以上全是27、依據《生產安全事故應急預案管理辦法》，生產經營單位應當根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和相關標準，結合本單位組織()、生產規(guī)模和可能發(fā)生的事故特點，確定本單位的應急預案體系，編制相應的應急預案，并體現自救互救和前期處置等特點。A、管理體系B、職業(yè)安全管理體系C、安全管理體系D、安全生產體系28、按照ISO/IEC17021-1要求，應對整個認證周期制定審核方案，以清晰地識別所需的()。A、審核發(fā)現B、審核活動C、審核證據D、審核結論29、組織對職業(yè)健康安全風險采取的控制措施是否有效，可通過（）來確定。A、危險源辨識過程B、風險識別過程C、風險評價過程D、危害因素辨識過程30、根據GB/T28001-2011標準，組織員工可以不參與的活動為()。A、職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審B、商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化C、管理者代表的選舉D、職業(yè)健康安全事務31、依據《中華人民共和國消防法》第21條，進行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的人員和()的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。A、自動消防系統B、自動控制系統C、消防設施系統D、安全設施系統32、術語“健康損害”是指可()的，由工作活動和(或)工作相關狀況或加重的身體或精神的不良狀況。A、記載B、追溯C、確認D、診斷33、系統安全過程包括（）。A、危險源辨識、風險評價和控制B、危險源辨識、重要風險評估和控制C、重要危險源辨識、評價和控制D、危險源辨識、評估和控制34、依據GB/T28001-2011標準4.4.6運行控制的要求，以下哪種說法是正確的?()A、組織應針對所有與風險有關的運行活動制定形成文件的控制程序B、應規(guī)定運行準則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標C、組織應針對其承包方和訪問者的所有運行活動進行控制D、組織應針對所有危險源和風險制定運行控制程序35、根據GB/T28001-2011標準4.3.1條款要求，危險源辨識時應考慮（）。A、三種時態(tài)、三種狀態(tài)B、評價出重大危險源C、組織及其活動、材料或計劃的變更D、風險控制措施的層級36、依據GB/T45001-2020標準，關于“9,1監(jiān)視、測量、分析和績效評價”，以下說法不正確的是（）。A、組織需要確定監(jiān)視和測量的內容B、所有監(jiān)視和測量都需要取得量化的結果C、組織需確定職業(yè)健康安全績效所依據的準則D、組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性37、根據GB/T13861-2009生產過程危險和有害因素分類與代碼》標準，按可能導致生產過程中危險和有害因素的性質分類，生產過程中的危險和有害因素共分為()四大類。A、人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素B、人的因素、物的因素、化學因素和管理因素C、人的因素、物的因素、生物因素和管理因素D、人的因素、物的因素、生理因素和管理因素38、GB/T28001-2011標準引用了()。A、GB/T19000-39、審核的啟動可能涉及到以下哪一方面的工作()。A、確定審核目的、范圍和準則B、評審文件的適宜性和充分性C、編寫審核檢查表D、制訂審核計劃40、依據GB/T28001-2011標準，管理評審()A、應每年進行一次B、應包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標的修改需求C、應制定形成文件的程序D、A+B+C二、多項選擇題41、根據GB/T28001-2011標準，要求建立實施和保持程序的要素有()。A、目標和方案B、能力、培訓和意識C、應急準備和響應D、管理評審42、工作人員參與的障礙和壁壘可以包括（）。A、沒有對工作人員的投遞意見和建議做出回應B、沒有設立工作人員代表C、語言或文化障礙D、不鼓勵或懲罰工作人員參與的政策或慣例43、依據GB/T28001-2011，組織在建立實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應確?？紤]下列信息()。A、職業(yè)健康安全風險和確定的控制措施B、適用法律法規(guī)要求和組織應遵守的其他要求C、目標和方案D、內部審核的結果44、某一油漆涂料生產企業(yè)存在以下哪種情況時審核不可行？（）A、體系實施運行六個月但尚未進行內審和管理評審B、有營業(yè)執(zhí)照、危險化學品安全生產許可證C、未進行文件評審D、預定審核日期內生產正常，總經理和主管副總不在場45、根據GB/T28001-2011標準，需要建立并保持程序的要素有（）。A、目標B、培訓、意識和能力C、應急準備和響應D、管理評審46、依據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經過()三級安全培訓教育。A、國家B、行業(yè)、地方C、廠、車間D、企業(yè)、部門47、以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標類型的()。(分數:2.00分)A、以具體指定某物增加或減少一個數量值來設牽巨標(如減少操作事件20%等)B、在特定產品中引入危害較小的材料來設定目標C、對照以往建立的職業(yè)健康安全目標所進行的績效分析D、以減少危險物質、設備或過程中暴露來設定目標(如引入準入控制措施或防護措施等)48、事故現場的保護對于事故調查取證確定事故責任以及責任追究十分重要。為了搶險救災，需要移動事故現場物件時，應()。A、封閉事故現場B、做出標記C、作出書面記錄D、妥善保護現場主要痕跡、物證49、危險源基本屬性有（）A、決定性B、可能性C、隱蔽性D、基本性50、依據GB/T28001-2011標準4.4.7要求，以下哪些說法是正確的()。A、組織應對實際的緊急情況做出響應，防止和減少相關的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應急響應時，應考慮有關相關方的需求C、可行時，組織應定期測試應急響應程序，并請有關的相關方適當參與D、組織應定期評審和修訂應急準備和響應程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后51、依據GB/28001-2011標準，管理評審的輸入應包括（）。A、產品的產銷量和利潤B、內部審核和合規(guī)性評價的結果C、組織的職業(yè)健康安全績效D、參與和協商的結果52、表述故障樹中事件的符號有()。A、三角形符號B、矩形符號C、菱形符號D、圓形符號53、依據GB/T28001-2011標準，以下哪些構成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車間排放的污水嚴重超標B、運輸公司的駕駛員在長途運輸過程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數而導致產品出現批量性不合格D、?；穫}庫的避雷針沒有按規(guī)定進行檢測54、下列對生產場所的液氨儲罐危險有害因素的辨識，正確的包括()。A、液氨儲罐是危險源B、液氨儲罐接地裝置斷開是事故隱患C、液氨儲罐存在化學性危險有害因素D、液氨儲罐發(fā)生的事故類型只有火災事故55、依據GB/T28001-2011標準4.4.7的要求，以下哪些說法是正確的()。A、組織應對實際的緊急情況作出響應，防止和減少相關的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應急響應措施時，應考慮有關相關方的需求C、可行時，組織應定期測試應急響應程序，并請有關的相關方適當參與D、組織應定期評審和修訂應急準備和響應程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后三、判斷題56、組織確定外包職能和過程控制的類型和程度，要考慮外包的過程或職能被分擔的程度。57、組織確定外包職能和過程控制的類型和程度，要考慮外包的過程或職能被分擔的程度。58、我國安全生產工作方針是安全第一，預防為主。59、培訓可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。60、事件構不成危險源。（）61、職業(yè)健康安全風險評價是一種或多種可能導致職業(yè)健康安全績效改進的情形。()62、為確保任何新的或變化的風險為可接收風險，變更管理過程宜考慮的問題有：是否已產生新危險源;何為與新危險源相關的風險，源自其他危險源的風險是否已發(fā)生變化;變更是否可能對現有風險控制措施產生不利影響;在綜合考慮了措施可用性、可接受性以及現時和長期成本的情況下，是否已選折了最適宜的控制措施。()63、某組織已通過了職業(yè)健康安全管理體系認證，該組織可以不再進行危險源辨識和風險評價。()64、《中華人