2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范本（五篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范本為加強安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升從業(yè)人員素質(zhì)，推動安全生產(chǎn)管理水平全面提升，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎懲機制有機結(jié)合，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。一、制定“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，確保責(zé)任層層落實，企業(yè)與主管部門、車間與部門負(fù)責(zé)人、班組與車間、員工與主管人員均需簽訂，確保無遺漏，使每位員工均明確其安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，并實施人員管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)明確標(biāo)注：具體時段、負(fù)責(zé)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、獎懲辦法、監(jiān)督人員、責(zé)任人。調(diào)整工作崗位時，應(yīng)即時更新“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書”。三、依據(jù)規(guī)章制度，以具體工作崗位為基準(zhǔn)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三不傷害”原則，明確責(zé)任，設(shè)定目標(biāo)。四、實施年度、季度、月度獎懲時，堅持公平、公正、公開原則。五、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，安委會將組織人員依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，并按照“四不放過”原則進行處理。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書進行懲罰考核。六、本制度的獎懲考核與最終意見由安委會組織簽署。企管部____年____月____日2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范本（二）一、全面生產(chǎn)目標(biāo)管理考核及獎懲制度公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，確保各部門恪守安全職責(zé)。對于未能履行安全職責(zé)或發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時排除和上報的部門，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰。二、危險貨物運輸?shù)怯浿贫?.企業(yè)應(yīng)實施危險貨物運輸?shù)怯浿贫?，由管理人員負(fù)責(zé)日常登記工作。2.危險貨物運輸?shù)怯泝?nèi)容包括托運單位、管理時間、收貨單位名稱及地址、品名、編號、重量、承運車輛牌照號、駕駛員、押運員及其他應(yīng)記錄事項。3.登記工作必須及時、真實、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。4.登記人員在進行登記時，必須依照相關(guān)法規(guī)核對運輸危險貨物的種類和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)異常情況不得發(fā)車，并應(yīng)立即上報解決。三、從業(yè)人員安全管理制度1.依據(jù)勞動合同法規(guī)定，對從業(yè)人員進行聘用和管理。2.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)，并及時制止他人違章行為。3.操作時應(yīng)精心細(xì)致，嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，確保記錄的準(zhǔn)確性。4.發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即處理，若崗位無法解決，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取必要安全措施，事故發(fā)生時應(yīng)如實及時上報。5.執(zhí)行駕駛員、押運員、裝卸員等特殊崗位的持證上崗操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并在險情嚴(yán)重時停止作業(yè)，采取緊急防范措施。6.正確使用崗位設(shè)備、工具、防護器具和消防用具。7.積極參與安全活動，提出安全生產(chǎn)合理建議，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。四、例會制度1.例會原則上每月召開一次，時間定于每月上旬，如遇特殊情況可增加會議次數(shù)，并另行通知，不得無故缺席。2.例會由主管安全的企業(yè)經(jīng)理主持，參加人員包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及相關(guān)從業(yè)人員。3.例會內(nèi)容主要包括總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，通報安全監(jiān)測情況及存在問題，討論隱患整改措施，傳達(dá)上級安全生產(chǎn)會議精神，部署月度安全任務(wù)。4.例會必須有專門的會議記錄冊，詳細(xì)記錄會議時間、參與人員及內(nèi)容。5.安全例會結(jié)果將作為評選考核的依據(jù)。五、全面培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度(一)組織相關(guān)人員積極參加上級部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)考核計劃。(二)每月至少組織兩次安全教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級安全工作精神，落實安全任務(wù)，增強從業(yè)人員安全意識。(三)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由公司安全管理人員負(fù)責(zé)組織，參與人員包括公司駕駛員、押運員、裝卸管理人員及相關(guān)人員。(四)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：1.國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，道路危險運輸相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策；2.公司概況、行業(yè)特點、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案等管理制度；3.道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標(biāo)志標(biāo)識、應(yīng)急措施等知識；4.公司危險貨物運輸特性及安全注意事項，典型事故案例分析；5.預(yù)防事故的一般知識及事故應(yīng)急救援知識；6.運輸、裝卸作業(yè)實踐等。(五)參與人員必須按時參加會議，特殊情況無法按時參加者需向公司請假，安全教育納入考勤管理，無故缺席者將按勞動合同法規(guī)定處理，包括處罰、待崗或解聘。(六)對缺席人員，公司將采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料、單獨召集進行補課等方式確保培訓(xùn)教育覆蓋率達(dá)到100%。六、車輛、設(shè)備、設(shè)施安全管理制度(一)車輛設(shè)備安全管理實行分公司、部門、安全人員及駕駛員四級管理體系。(二)主要內(nèi)容包括監(jiān)督車輛強制維護檢測、視情修理，確保設(shè)施設(shè)備齊全有效，保持車輛技術(shù)狀況良好。(三)車輛設(shè)備安全檢查分為日常檢查、周檢查、月檢查、二級維護和大修竣工出廠檢查、換季維護竣工檢查以及長途出車檢查。(四)駕駛員每日出車前、行車中、收車后進行日常檢查，車管人員每周按《汽車日常維護作業(yè)項目規(guī)定》進行一次檢查，公司每月按《汽車一級維護作業(yè)項目和技術(shù)要求》等規(guī)定進行一次檢查。(五)督促車輛按時到經(jīng)確認(rèn)的綜合性能監(jiān)測站進行檢測，確保車輛達(dá)到一級以上標(biāo)準(zhǔn)。(六)定期檢查車輛標(biāo)志牌燈的有效性，及時更換損毀的標(biāo)志牌燈，檢查消防設(shè)施確保正常工作狀態(tài)。(七)建立車輛安全管理獎懲體系，對維護、檢測、技術(shù)管理成效顯著者給予獎勵；對管理混亂、車況降低安全性能的部門和人員給予處罰。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范本（三）1、深入學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國家及黨的方針政策、法律法規(guī)，確保礦井培訓(xùn)工作相關(guān)規(guī)定得到貫徹實施。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃并執(zhí)行礦井的月度及年度培訓(xùn)計劃。3、依據(jù)教學(xué)大綱，負(fù)責(zé)監(jiān)督日常培訓(xùn)活動的組織與實施。4、組織相關(guān)人員對礦井各單位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行監(jiān)督、檢查和評估。5、強化培訓(xùn)師資隊伍的管理，提升培訓(xùn)教師的專業(yè)資質(zhì)。6、結(jié)合礦井實際情況，制定具有礦井特色的培訓(xùn)教材。7、加強教學(xué)設(shè)施及場地的管理。8、強化各類證件的管理工作。9、負(fù)責(zé)組織科室會議，傳達(dá)上級指示精神。10、制定本部門的各項管理制度。11、加強對部門人員的管理，明確崗位分工及責(zé)任目標(biāo)。12、促進各部門之間的協(xié)調(diào)與合作。13、確保按時完成上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)科管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制：1、在安全培訓(xùn)中心主任的指導(dǎo)下，依照國家相關(guān)法律法規(guī)，積極履行各項安全培訓(xùn)職責(zé)。2、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的日常管理及學(xué)員考勤，確保無遲到、早退及曠課現(xiàn)象，維護良好的教學(xué)秩序，營造和諧的教學(xué)環(huán)境。3、協(xié)助安全培訓(xùn)中心主任實施“教考分離”原則，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，妥善安排考試工作，確?？荚嚵鞒痰捻槙场?、協(xié)助安全培訓(xùn)中心主任加強教師隊伍的建設(shè)，完成特種作業(yè)專、兼職教師的教學(xué)評估，評估培訓(xùn)效果，并匯總上報，持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量。5、按照上級要求，協(xié)助安全培訓(xùn)中心主任完成資料的整理與報送。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的歸檔及管理工作。7、管理教學(xué)設(shè)備，確保其日常使用和維護。8、不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，追求卓越，增強服務(wù)礦井的能力。9、完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門交辦的其他任務(wù)。培訓(xùn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制：1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織新工人、班組長、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、“三違”人員、外出學(xué)習(xí)人員、一般人員及全員的安全培訓(xùn)工作。2、根據(jù)上級培訓(xùn)計劃及礦井安全生產(chǎn)的實際需求，制定月度、季度、年度培訓(xùn)計劃。3、組織安全培訓(xùn)例會，通報培訓(xùn)情況，確定月度培訓(xùn)計劃，安排教師聘任及課程設(shè)置。4、對新入職工人進行崗前教育，指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和注意事項。5、負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)進度、考勤及思想狀況的考核，經(jīng)常征詢學(xué)員意見，改進教學(xué)管理方法，及時解決學(xué)員學(xué)習(xí)中的問題。6、組織教師工作會議，向教師明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和時間安排，組織聽課及教師工作量和評價的考核。7、開展教學(xué)檢查，了解教學(xué)情況，組織教學(xué)研究和經(jīng)驗交流，推動教學(xué)創(chuàng)新，制定和實施教學(xué)大綱，編制培訓(xùn)教材和教學(xué)資料。8、對培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計分析和評估，評選優(yōu)秀學(xué)員和教師。9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班及學(xué)員的檔案建立工作，管理學(xué)員學(xué)籍和檔案。10、向上級主管部門報送相關(guān)材料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，處理學(xué)員資格證書的辦理和發(fā)放。11、編制教師授課酬金報表，并負(fù)責(zé)報批和發(fā)放。12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范本（四）為確保本廠生產(chǎn)安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全生產(chǎn)中的隱患，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本安全檢查制度。一、本廠安全檢查分為廠級、車間級、班組級三級檢查，以及專項和季節(jié)性檢查兩類。二、廠級安全檢查內(nèi)容包括：1.廠級檢查每月固定日期進行，由主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人組織，車間主任必須參與。主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人需提前通知各車間主任，確保無缺席情況。2.檢查內(nèi)容涵蓋全廠安全生產(chǎn)狀況，包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，安全設(shè)施設(shè)備的完善程度，安全標(biāo)準(zhǔn)、文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、防火滅火及危險化學(xué)品管理等。3.檢查結(jié)果由分管負(fù)責(zé)人記錄，發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)詳細(xì)記錄于《事故隱患登記表》，并確保整改措施在時間、人員、資金上得到落實。4.整改結(jié)果由安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，對未按時完成整改的，依據(jù)《安全獎懲制度》提出處理意見，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。5.對于無法解決的事故隱患，相關(guān)部門需提交專題報告，由主要負(fù)責(zé)人研究解決。三、車間安全檢查：1.每周一進行車間安全檢查，由車間主任領(lǐng)導(dǎo)，車間安全員、班組長參與。2.檢查內(nèi)容包括國家法律法規(guī)，廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，安全措施、設(shè)備的完善程度，安全標(biāo)識、文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、防火滅火及危險化學(xué)品管理等。發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)記錄并責(zé)令限期整改，車間難以解決的問題應(yīng)書面報告主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。四、班組安全檢查：1.每日班前進行班組安全檢查，由班長組織，全班成員共同參與。2.檢查內(nèi)容包括國家法律法規(guī)，廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，安全措施、設(shè)備的完善程度，安全標(biāo)識、文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、防火滅火及危險化學(xué)品管理等。發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)記錄并報告車間領(lǐng)導(dǎo)，由車間決定整改時間和內(nèi)容。五、專項檢查和季節(jié)性檢查由主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人根據(jù)實際需要適時安排。檢查組織由檢查單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，參加人員由安全負(fù)責(zé)人確定。檢查內(nèi)容包括電器、設(shè)備、防火、防塵、防中毒、危險化學(xué)品安全管理等。對于專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議，應(yīng)報告主要負(fù)責(zé)人。企管部某年某月某日2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)制度范本（五）為確保本廠生產(chǎn)安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全生產(chǎn)中的隱患，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本安全檢查制度。一、本廠安全檢查分為廠級、車間級、班組級三級檢查，以及專項和季節(jié)性檢查兩類。二、廠級安全檢查內(nèi)容包括：1.廠級檢查每月固定日期進行，由主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人組織，車間主任必須參與。主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人應(yīng)通知各車間主任，不得無故缺席。2.檢查內(nèi)容涵蓋全廠安全生產(chǎn)狀況，包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，安全設(shè)施、設(shè)備的完善性，安全標(biāo)準(zhǔn)、文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、防火滅火及?；饭芾淼?。3.檢查結(jié)果由分管負(fù)責(zé)人記錄，發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)詳細(xì)記錄于《事故隱患登記表》，并確保整改工作在時間、人員、資金上得到充分落實。4.整改結(jié)果由安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，對于未按時完成整改的，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)《安全獎懲制度》提出處理意見，并報請主要負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。5.對于無法解決的事故隱患，相關(guān)部門應(yīng)提交專題報告，由主要負(fù)責(zé)人研究解決。三、車間級安全檢查：1.每周一進行車間級安全檢查，由車間主任領(lǐng)導(dǎo)，車間安全員、班組長參與。2.檢查內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的執(zhí)行情況，員工培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，安全措施、設(shè)備的完善性，安全標(biāo)識、文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、防火滅火及?；饭芾淼?。發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)記錄并責(zé)令班組或崗位限期整改，車間難以解決的問題應(yīng)書面報告主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人處理。四、班組級安全檢查：1.每天班前進行班組級安全檢查，由班長