2024年藥店駐店醫(yī)師勞動協(xié)議

2024年藥店駐店醫(yī)師勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（藥店）1.2乙方（駐店醫(yī)師）第二條：合同期限2.1合同的有效期2.1.1起始日期2.1.2終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金及福利4.3薪資發(fā)放時間及方式第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受國家規(guī)定的假期5.3乙方因病或特殊原因需要請假時第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方提供乙方專業(yè)培訓6.2乙方參加外部培訓6.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密期限7.3保密事項范圍第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2雙方終止合同的情形8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任9.2違約金的計算及支付方式第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2爭議解決的途徑第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項第十三條：附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1.1起始日期：2024年1月1日。2.1.2終止日期：2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方作為甲方的駐店醫(yī)師，主要負責店內(nèi)醫(yī)療咨詢、藥品銷售、患者管理等工作。3.2乙方的工作地點：甲方藥店。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常營業(yè)時間工作，每周工作40小時，如有需要加班，雙方另議。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資：每月人民幣X元?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月人民幣X元。4.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的年終獎政策，可獲得年終獎金。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇。4.3薪資發(fā)放時間及方式：甲方每月5日前，將乙方上一個月的工資、獎金等支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的假期：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病或特殊原因需要請假時：乙方因病或特殊原因需要請假，應向甲方提出申請，甲方按照公司的規(guī)定批準乙方的請假。第六條：培訓及發(fā)展6.1甲方提供乙方專業(yè)培訓：甲方應為乙方提供業(yè)務、技能等方面的培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。6.2乙方參加外部培訓：乙方如有參加外部培訓的需求，應向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準。6.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括職位晉升、崗位調(diào)整等，具體雙方可另行協(xié)商。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息被公開或不再具有保密性為止。7.3保密事項范圍：保密信息包括但不僅限于客戶資料、藥品配方、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等。第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同義務，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2雙方終止合同的情形：合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方因個人原因離職；甲方因違反合同規(guī)定被乙方解除合同；雙方約定的其他終止合同的情形。8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，甲方應支付乙方合同解除或終止前的工資、獎金及福利待遇；合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品；合同解除或終止后，雙方對對方的保密義務仍然有效；合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理其他相關(guān)事宜。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的責任：雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任；違約方的違約行為給對方造成損失的，應賠償對方因此造成的損失。9.2違約金的計算及支付方式：雙方違反合同約定，應支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=違約行為所涉及的金額×10%；違約金支付方式為：違約方應在違約行為發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)，將違約金支付給對方。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項：雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動；雙方應尊重對方的企業(yè)文化，維護對方的合法權(quán)益；雙方應相互協(xié)助，共同促進業(yè)務發(fā)展。第十三條：附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：保密協(xié)議第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應詳細列出乙方的基本工資、績效獎金等薪資組成部分。薪資結(jié)構(gòu)表應明確薪資發(fā)放的時間和方式。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確乙方的保密義務，包括保密信息的具體范圍和保密期限。保密協(xié)議應規(guī)定違約金的計算方式和違約金的支付時間。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)。2.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同義務。3.甲方因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要解除合同。4.雙方協(xié)商一致解除合同。5.合同到期，雙方未續(xù)簽。6.乙方因個人原因離職。7.甲方違反合同規(guī)定被乙方解除合同。違約責任認定標準：違約金=違約行為所涉及的金額×10%。違約金支付時間：違約方應在違約行為發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)，將違約金支付給對方。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失了重要客戶，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.合同期間：指本合同的有效期，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.保密信息：指乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.違約金：指違約方應支付給守約方的賠償金，計算方式為違約行為所涉及的金額×10%。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育