短期雇傭用工協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________短期雇傭用工協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期雇傭用工協(xié)議書。一、合同期限1.本協(xié)議書期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.除非雙方另有約定，本協(xié)議書期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，則乙方有權(quán)選擇是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職，職務(wù)為_______，主要負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。四、福利待遇1.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、因事需要請(qǐng)假，應(yīng)向甲方辦理請(qǐng)假手續(xù)，甲方按照相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)并計(jì)發(fā)工資。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議書。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議書：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。3.本協(xié)議書解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議書過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址、聯(lián)系人等基本信息。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，避免模糊不清的表述。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、加班費(fèi)計(jì)算方式等，確保勞動(dòng)者的權(quán)益。7.福利待遇：明確乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)、年休假等福利待遇。8.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間、休息日安排等。9.保密條款：明確乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.解除和終止合同：約定合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)和解決方案。2.調(diào)解：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求中立第三方的協(xié)助和解決方案。3.仲裁：如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。4.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決糾紛。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期雇傭：指合同期限較短的雇傭關(guān)系，通常用于臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性的工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。4.保密義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。7.訴訟：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，訴訟是指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決糾紛的司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方需要遠(yuǎn)程工作時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件、網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)的條款。2.試用期間：如果甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用，合同中應(yīng)增加試用期的期限、試用期工資和試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等條款。3.培訓(xùn)：如果乙方需要參加培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)補(bǔ)貼或培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷等條款。4.項(xiàng)目合作：如果乙方參與特定的項(xiàng)目合作，合同中應(yīng)增加關(guān)于項(xiàng)目期限、項(xiàng)目任務(wù)分配和項(xiàng)目成果分享等條款。5.加班安排：如果乙方的工作需要加班，合同中應(yīng)增加關(guān)于加班工作時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算和加班安排的通知等條款。附