實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范例

實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________2.乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：__________二、實(shí)習(xí)期限1.乙方實(shí)習(xí)期限為：__________個(gè)月。2.實(shí)習(xí)起始日期為：__________年__________月__________日。3.實(shí)習(xí)結(jié)束日期為：__________年__________月__________日。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方按照乙方實(shí)習(xí)崗位的規(guī)定，向乙方支付實(shí)習(xí)工資（補(bǔ)貼）為每月人民幣__________元。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。四、實(shí)習(xí)期間的管理與考核1.甲方對乙方實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，定期對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評估。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，積極參加實(shí)習(xí)工作，提高自身綜合素質(zhì)。五、實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益處理1.實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果，出具實(shí)習(xí)鑒定意見。2.乙方根據(jù)甲方出具的實(shí)習(xí)鑒定意見，可申請相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。3.甲方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，如有意向與乙方簽訂正式勞動合同，雙方可就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在實(shí)習(xí)期間提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)工資、提供實(shí)習(xí)條件的，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方實(shí)習(xí)崗位說明文檔5.甲方實(shí)習(xí)待遇規(guī)定文檔6.實(shí)習(xí)期間管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)鑒定意見模板8.勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)工資、提供實(shí)習(xí)條件，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求支付違約金。2.乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金。3.甲乙雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。2.勞動法：規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律。3.實(shí)習(xí)：學(xué)生在學(xué)校教育體系中，為了學(xué)習(xí)職業(yè)技能，到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐性工作的一種教學(xué)形式。4.實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位支付的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件：乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求支付違約金。2.乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議：應(yīng)支付甲方違約金，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求支付工資，協(xié)商無果可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未履行管理義務(wù)，導(dǎo)致乙方受傷：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為在校學(xué)生，雙方達(dá)成實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議。2.