幼兒園行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究制度模版（2篇）

幼兒園行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為強(qiáng)化幼兒園的作風(fēng)建設(shè)，明確各崗位職責(zé)，確保幼兒園的教育工作健康有序發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條本行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究制度適用于幼兒園全體教職員工及家長代表等各相關(guān)方。第三條制定本制度的宗旨在于促進(jìn)幼兒園的良好行風(fēng)，提升工作質(zhì)量和效率，保障幼兒園的健康發(fā)展。第四條幼兒園行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究制度的執(zhí)行主體為幼兒園行政管理人員及督導(dǎo)員工。第五條幼兒園將根據(jù)實(shí)際情況，由行政管理人員和督導(dǎo)員工具體制定行風(fēng)評(píng)議的方式。第六條實(shí)施本制度應(yīng)遵循公正公平、事實(shí)為據(jù)、程序合規(guī)、主動(dòng)配合的原則。第二章評(píng)議責(zé)任追究的范圍第七條評(píng)議責(zé)任追究涵蓋以下五個(gè)方面：（一）教職工需盡職履行教育教學(xué)職責(zé)，確保幼兒教育質(zhì)量的提升；（二）家長需積極參與幼兒園活動(dòng)，關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)和生活狀況；（三）行政管理人員需監(jiān)督教職工工作，確保幼兒園的正常運(yùn)行；（四）督導(dǎo)員需對(duì)教職工工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出改進(jìn)建議；（五）志愿者需按照幼兒園要求，積極參與志愿服務(wù)，為幼兒提供支持。第八條本制度對(duì)所有教職員工和家長代表具有普遍適用性，不受其職稱、職務(wù)、學(xué)歷及工作職責(zé)差異影響。第三章評(píng)議責(zé)任追究的程序第九條評(píng)議責(zé)任追究程序如下：（一）由行政管理人員、督導(dǎo)員或其他教師、家長代表提出對(duì)存在行風(fēng)問題的教職工進(jìn)行評(píng)議追究；（二）進(jìn)行責(zé)任追究調(diào)查，了解被評(píng)議教職工的實(shí)際工作情況；（三）組織討論，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，并形成書面報(bào)告；（四）行政管理人員依據(jù)評(píng)議報(bào)告作出相應(yīng)責(zé)任追究決定；（五）將責(zé)任追究決定書面通知相關(guān)教職工、家長代表，并告知其申訴權(quán)利；（六）被追究責(zé)任的教職工、家長代表可向幼兒園提出書面申訴，并提供相關(guān)證據(jù)；（七）幼兒園應(yīng)及時(shí)將責(zé)任追究情況通報(bào)給全體教職員工和家長代表。第四章評(píng)議責(zé)任追究的具體措施第十條幼兒園行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究的具體措施如下：（一）對(duì)嚴(yán)重影響幼兒教育和幼兒園工作的教職工，可采取警告、記過、記大過、解雇等處理；（二）對(duì)不履行參與幼兒園活動(dòng)和關(guān)注幼兒質(zhì)量責(zé)任的家長代表，可采取通報(bào)批評(píng)、暫?；蛉∠碣Y格等措施；（三）對(duì)不履行管理職責(zé)的行政管理人員，可采取警告、記過、記大過、降職等處理；（四）對(duì)不履行監(jiān)督職責(zé)的督導(dǎo)員，可采取警告、記過、記大過的處理；（五）對(duì)不履行幫助和服務(wù)責(zé)任的志愿者，可采取通報(bào)批評(píng)、限制參與志愿活動(dòng)等措施。第五章附則第十一條幼兒園將自行制定行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究制度的實(shí)施辦法，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第十二條本制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂需求，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改。幼兒園行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究制度模版（二）一、總則為規(guī)范幼兒園的作風(fēng)紀(jì)律，強(qiáng)化教職工的職責(zé)意識(shí)，推動(dòng)園內(nèi)管理工作向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，特制定本責(zé)任追究制度。二、目標(biāo)1.明確職責(zé)：教職工在職務(wù)范圍內(nèi)的任何不當(dāng)行為，均須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.強(qiáng)化監(jiān)督：通過責(zé)任追究機(jī)制，打造幼兒園的良好工作環(huán)境，提升教職工的服務(wù)品質(zhì)。3.完善機(jī)制：構(gòu)建完整的責(zé)任追究體系，確保責(zé)任的清晰界定與及時(shí)執(zhí)行。三、責(zé)任主體1.幼兒園行風(fēng)評(píng)議及責(zé)任追究小組：負(fù)責(zé)組織行風(fēng)評(píng)議，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行責(zé)任追究。2.教職工：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的問題行為負(fù)有責(zé)任，并需承擔(dān)相應(yīng)后果。四、行為責(zé)任追究1.違反職業(yè)道德的教職工（一）教育紀(jì)律：1）未遵守幼兒園規(guī)章制度、教學(xué)計(jì)劃和管理規(guī)定，影響工作的，將追究責(zé)任。2）違反教學(xué)安排、教學(xué)管理規(guī)定，干擾學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的，將追究責(zé)任。3）侵犯學(xué)生權(quán)益，損害學(xué)生尊嚴(yán)的，將追究責(zé)任。4）涉及學(xué)術(shù)不端行為，如抄襲、作弊、篡改學(xué)籍等，將追究責(zé)任。（二）師德規(guī)范：1）不尊重學(xué)生，違反師德準(zhǔn)則的，將追究責(zé)任。2）對(duì)學(xué)生的辱罵、體罰、虐待行為，將追究責(zé)任。3）索取或接受學(xué)生（家長）財(cái)物的，將追究責(zé)任。4）在教育教學(xué)活動(dòng)中違反教育教學(xué)規(guī)律，違背學(xué)術(shù)道德的，將追究責(zé)任。2.違反教職工行為規(guī)范的教職工（一）工作紀(jì)律：1）違反工作紀(jì)律，未按時(shí)完成或準(zhǔn)確記錄工作日志、考勤的，將追究責(zé)任。2）未經(jīng)允許擅自調(diào)整教學(xué)崗位的，將追究責(zé)任。3）泄露幼兒園機(jī)密信息的，將追究責(zé)任。（二）教職工形象：1）因疏忽導(dǎo)致事故或損壞公共財(cái)物的，將追究責(zé)任。2）因私事影響正常工作的，將追究責(zé)任。3）未經(jīng)許可離崗、曠工或頻繁遲到早退的，將追究責(zé)任。五、責(zé)任追究程序1.責(zé)任追究流程包括責(zé)任小組的初步認(rèn)定、事實(shí)通報(bào)、聽取意見、責(zé)任確定及責(zé)任執(zhí)行等步驟。2.責(zé)任追究小組由園長領(lǐng)導(dǎo)，成員包括園務(wù)、教務(wù)、后勤部門的負(fù)責(zé)人。3.認(rèn)定問題行為時(shí)，需提供相關(guān)證據(jù)，聽取當(dāng)事人意見，依據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行責(zé)任判定。4.對(duì)確認(rèn)存在的問題行為，責(zé)任追究小組應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)處理措施，如口頭警告、書面通報(bào)、取消獎(jiǎng)勵(lì)等。六、責(zé)任追究的效力1.責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員，并在個(gè)人檔案中記錄。2.對(duì)涉嫌違法行為的，將依法移交給相關(guān)部門處理。七、附件：責(zé)任追究小組