高速公路籌建處工作人員十不準制度模版（2篇）

高速公路籌建處工作人員十不準制度模版高速公路籌建處工作人員行為規(guī)范準則一、禁止從事違法亂紀行為本處工作人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及我處規(guī)章制度，不得有違法違規(guī)行為，包括但不限于職務(wù)犯罪、利用職權(quán)謀取私利、參與賭博、涉毒等活動。二、禁止泄露工作機密工作人員應(yīng)嚴格保守工作機密，不得向非授權(quán)人員泄露任何與工作相關(guān)的信息，尤其是項目計劃、經(jīng)費預(yù)算、招投標等敏感信息。處理機密信息時，必須遵守相關(guān)保密規(guī)定，確保信息安全。三、禁止遲到早退工作人員應(yīng)準時上下班，不得遲到早退，嚴禁錯誤打卡或虛假加班。必須保持高度的工作熱情和責任感，按照工作安排和要求圓滿完成任務(wù)。四、禁止擅自使用公務(wù)車輛使用公務(wù)車輛必須遵循規(guī)定線路和時間，不得用于非公務(wù)目的，嚴禁超速行駛或違規(guī)停放。公務(wù)車輛使用應(yīng)嚴格按照公車管理規(guī)定執(zhí)行，公私分明。五、禁止利用職權(quán)謀取私利工作人員不得利用職務(wù)之便為親友或他人謀取利益，禁止收受禮品、禮金或其他不正當利益。應(yīng)公正、公平地處理公務(wù)，確保公共利益不受損害。六、禁止違反安全規(guī)定工作人員必須嚴格遵守安全管理制度，保障他人及財產(chǎn)安全，維護工作場所的安全和秩序。不得擅自離崗，不得違規(guī)使用危險物品。七、禁止違反紀律要求工作人員應(yīng)恪守工作紀律，不得違反單位規(guī)章，不得玩忽職守、敷衍了事。嚴禁擅自批準或變相違規(guī)辦理審批事項。八、禁止散布謠言和不實信息工作人員在公共場合應(yīng)保持言行一致，不得散布謠言、不實信息或惡意中傷他人。應(yīng)保持正直誠信的態(tài)度，堅守道德底線。九、禁止違反廉潔行為規(guī)定工作人員不得利用職務(wù)之便從事非法活動，不得收受賄賂、行賄或參與其他違反廉潔行為規(guī)定的活動。應(yīng)自覺接受廉潔教育，提高廉潔自律意識。十、禁止濫用職權(quán)或擴大權(quán)力工作人員不得濫用職權(quán)或擅自擴大權(quán)力范圍，應(yīng)積極回應(yīng)與工作相關(guān)的建議和意見。必須平等、公正地對待同事，維護團隊和諧穩(wěn)定。本準則旨在規(guī)范工作人員的行為，提升工作效率和公信力。違反上述規(guī)定的工作人員將面臨相應(yīng)的紀律處分，并需承擔相應(yīng)的法律責任。高速公路籌建處工作人員十不準制度模版（二）高速公路籌建處工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)始終將公共利益置于首位，嚴格遵循法律法規(guī)、職業(yè)道德以及內(nèi)部規(guī)章制度。本文旨在重申工作人員在工作中應(yīng)恪守的基本原則與行為標準。一、嚴格遵守規(guī)章制度工作人員須將公共利益置于個人利益之上，絕不違反法律法規(guī)及職業(yè)道德。在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)避免越權(quán)或濫用職權(quán)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益，嚴禁接受賄賂或禮金。二、保持工作熱情與效率工作人員應(yīng)勤勉盡責，不得敷衍了事或偷懶怠工。私人時間和工作任務(wù)不得擅自調(diào)整，確保以高度敬業(yè)精神對待工作，對工作負責。三、維護信息安全保密規(guī)定必須得到嚴格執(zhí)行。工作人員需嚴守國家及單位機密，對任何與高速公路籌建處相關(guān)的工作信息與資料均需保密，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露。四、高效完成任務(wù)工作人員須避免故意拖延工作進度，不得因私人原因影響工作執(zhí)行。必須確保按時按質(zhì)完成分配的任務(wù)，以保證工作的順利進行。五、尊重知識產(chǎn)權(quán)工作人員應(yīng)尊重他人的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲他人工作成果，并應(yīng)公正呈現(xiàn)所有工作貢獻。六、盡職盡責工作人員應(yīng)主動承擔職責，勤勉工作，積極面對并解決工作中的困難，做到守土有責，守土負責。七、反腐倡廉工作人員應(yīng)避免參與任何形式的貪污、受賄或賄賂等非法行為，并對周圍的不正之風積極揭發(fā)，努力凈化工作環(huán)境。八、維護和諧工作環(huán)境工作人員應(yīng)避免形成封閉“小圈子”，杜絕勾結(jié)行為。不散播謠言，不進行人身攻擊，不干擾公務(wù)，共同營造良好的工作氛圍和團隊合作精神。上