《宜賓市勞動保障局》課件

宜賓市勞動保障局宜賓市勞動保障局是市政府直屬機構(gòu)，負(fù)責(zé)全市勞動保障工作。該局負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行勞動保障政策法規(guī)，維護勞動者合法權(quán)益，促進就業(yè)和社會保障體系建設(shè)。組織架構(gòu)宜賓市勞動保障局的組織架構(gòu)由多個部門組成，確保高效運行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，負(fù)責(zé)整體管理和決策制定。各部門根據(jù)自身職責(zé)，開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，協(xié)同合作，共同推進勞動保障事業(yè)發(fā)展。局內(nèi)設(shè)多個科室和辦事處，由專業(yè)人員組成，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。職責(zé)權(quán)限勞動保障制定和實施勞動保障政策法規(guī)，維護勞動者合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系。社會保險管理社會保險基金，保障職工基本生活，促進社會公平正義。就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，維護勞動者就業(yè)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動監(jiān)察維護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)用工行為，維護社會穩(wěn)定。政策法規(guī)勞動法規(guī)范勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系建立。社會保險法保障勞動者基本生活，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定。就業(yè)促進法促進就業(yè)，增加就業(yè)機會，維護勞動者就業(yè)權(quán)益。工傷保險法保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)、生活等權(quán)益，促進工傷預(yù)防。勞動關(guān)系11.勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。合同應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。22.勞動報酬勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動合同的約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。33.工作時間用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)工作時間、休息休假制度，保障勞動者休息權(quán)。44.勞動安全用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障勞動者的安全和健康，并采取相應(yīng)的安全措施。社會保險社會保險社會保險制度是國家和社會為保障勞動者及其家屬在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得基本生活保障，而建立的一種社會保障制度。宜賓市勞動保障局負(fù)責(zé)社會保險的管理和監(jiān)督，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。社會保險類型養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)提供職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。創(chuàng)業(yè)扶持為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、資金支持、場地租賃等服務(wù)。就業(yè)保障維護勞動者權(quán)益，保障就業(yè)安全，促進和諧勞動關(guān)系。人力資源服務(wù)人才招聘協(xié)助企業(yè)招募合適人才，提高招聘效率，降低招聘成本。人才培訓(xùn)提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。人才派遣為企業(yè)提供靈活的人力資源解決方案，降低用工成本，提高用工效率。人才管理提供人力資源管理咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)建立科學(xué)的人力資源管理體系。勞動監(jiān)察保障勞動者權(quán)益維護勞動者合法權(quán)益，預(yù)防和制止違法行為，促進和諧勞動關(guān)系。監(jiān)督企業(yè)用工依法監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，維護勞動者合法權(quán)益。查處違法行為對違反勞動法律法規(guī)的用人單位，依法進行處理，維護公平公正的勞動環(huán)境。安全生產(chǎn)勞動安全重點關(guān)注工作場所安全隱患，加強安全教育，并提供安全設(shè)備保障。組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工安全意識，提高安全操作技能，確保安全生產(chǎn)。生產(chǎn)安全嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，定期進行安全檢查。對生產(chǎn)過程進行安全監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。舉報投訴電話熱線提供24小時電話熱線，方便市民隨時進行舉報和投訴。在線平臺開通線上舉報投訴平臺，提供便捷的網(wǎng)絡(luò)渠道，方便市民隨時隨地進行投訴舉報。信訪大廳設(shè)立專門的信訪大廳，提供現(xiàn)場接待，方便市民當(dāng)面進行舉報投訴。行政審批許可證涉及勞動關(guān)系的行政許可，如職業(yè)資格認(rèn)證、企業(yè)勞動保障登記等。備案相關(guān)勞動合同、用工協(xié)議、勞動爭議調(diào)解等，需要進行備案。審批依法對企業(yè)用工、勞動關(guān)系等事項進行審查和批準(zhǔn)。信息公開信息公開平臺提供在線信息公開渠道，方便群眾獲取相關(guān)信息。主動公開按規(guī)定主動公開政府信息，提高透明度。依申請公開及時處理信息公開申請，保障公民知情權(quán)。公眾服務(wù)11.便民服務(wù)提供方便快捷的服務(wù)，簡化辦事流程，優(yōu)化服務(wù)體驗。22.信息公開主動公開相關(guān)信息，方便群眾查詢和監(jiān)督。33.投訴處理及時受理和處理群眾的投訴，維護合法權(quán)益。44.政策解讀解讀勞動保障政策法規(guī)，提高群眾知曉度。機關(guān)效能提高辦事效率優(yōu)化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時限，提升服務(wù)效能。提升服務(wù)質(zhì)量以人民為中心，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，滿足人民群眾的需求。加強隊伍建設(shè)加強干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德建設(shè)，提升隊伍整體素質(zhì)。強化監(jiān)督管理建立健全監(jiān)督管理制度，加強對機關(guān)效能的監(jiān)督檢查，促進機關(guān)效能不斷提升。黨建工作加強黨支部建設(shè)加強黨支部建設(shè)，提升黨支部政治功能，促進黨支部書記隊伍建設(shè)。完善黨支部工作機制，提高黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合堅持黨建引領(lǐng)，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用。以黨建工作為引領(lǐng)，推動勞動保障工作高質(zhì)量發(fā)展。廉政建設(shè)11.制度建設(shè)完善制度體系，規(guī)范權(quán)力運行，加強監(jiān)督管理，構(gòu)建廉潔高效的勞動保障體系。22.隊伍建設(shè)加強干部隊伍廉政教育，提高職業(yè)道德和廉潔自律意識，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧颖Ｕ详犖椤?3.監(jiān)督機制建立健全監(jiān)督機制，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。44.案件查處嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，對腐敗行為零容忍，維護勞動保障事業(yè)的廉潔形象。社會合作政府部門與相關(guān)政府部門建立良好溝通機制，積極參與政府組織的勞動保障工作會議，加強與政府部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動。企業(yè)單位積極參與企業(yè)單位的勞動保障工作，幫助企業(yè)單位解決勞動保障方面的問題，促進企業(yè)單位依法用工，維護職工合法權(quán)益。社會組織與相關(guān)社會組織建立合作關(guān)系，共同開展勞動保障宣傳、法律援助、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，提高社會公眾的勞動保障意識。工會組織與工會組織加強合作，共同開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工維權(quán)、工會工作等工作，維護職工合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系的建立。對外交流學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗積極學(xué)習(xí)外地勞動保障部門先進經(jīng)驗，促進工作改進。拓展合作領(lǐng)域與其他地區(qū)勞動保障部門建立合作關(guān)系，共同促進勞動保障事業(yè)發(fā)展。加強信息溝通與國際組織和國外勞動保障機構(gòu)建立聯(lián)系，加強信息交流。宣傳宜賓市勞動保障工作參加國內(nèi)外勞動保障領(lǐng)域的會議和論壇，提升宜賓市勞動保障工作知名度。重點工作勞動法律法規(guī)宣傳加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高勞動者法律意識和維權(quán)意識。就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)穩(wěn)定增長。社會保險制度改革深化社會保險制度改革，提升社會保障水平。安全生產(chǎn)監(jiān)管加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，維護勞動者生命安全和健康。服務(wù)質(zhì)量熱情接待提供親切、便捷、高效的服務(wù)，讓辦事群眾感受到溫暖和關(guān)懷。高效辦理嚴(yán)格執(zhí)行辦事流程，提升工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量。耐心解答認(rèn)真傾聽群眾訴求，耐心解答疑問，提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。改進完善積極收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法，提升服務(wù)水平。問題探討勞動法律法規(guī)勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況如何？如何更好地維護勞動者合法權(quán)益？就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)如何進一步提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，促進高質(zhì)量就業(yè)？社會保險保障如何加強社會保險管理，確保參保人員權(quán)益？勞動爭議處理如何妥善處理勞動爭議，維護社會和諧穩(wěn)定？改進措施11.優(yōu)化流程簡化辦事流程，提高工作效率，方便群眾。22.加強宣傳擴大宣傳范圍，增強社會認(rèn)知度。33.提升服務(wù)加強人員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。44.科技賦能運用現(xiàn)代科技，提高服務(wù)效能。發(fā)展目標(biāo)提高勞動者素質(zhì)全面提升勞動者技能水平，促進技能人才隊伍建設(shè)。加強職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者職業(yè)技能，促進人力資源供需匹配。優(yōu)化營商環(huán)境打造公平公正、誠信守法的營商環(huán)境，吸引更多企業(yè)落戶宜賓。提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。工作計劃年度目標(biāo)明確年度目標(biāo)，制定具體工作計劃。確保各項目標(biāo)順利完成。重點任務(wù)細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任人、時間節(jié)點、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保高效執(zhí)行。資源配置合理配置人力、物力、財力，確保工作順利開展。評估監(jiān)督定期評估工作進度，及時調(diào)整計劃，確保工作目標(biāo)實現(xiàn)?？偨Y(jié)展望展望未來繼續(xù)深化改革創(chuàng)新，提升服務(wù)水平，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，維護勞動者合法權(quán)益，為宜賓經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。持續(xù)改進不斷加強隊伍建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，加強社會保障，維護社會和諧穩(wěn)定。反饋交流您的寶貴意見和建議對于我們改進工作至關(guān)重要。我們將認(rèn)真傾聽您的意見，并積極采納您的建議，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于廣大群眾。問題解答