2024年培訓(xùn)期間合同：學(xué)員培訓(xùn)用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培訓(xùn)期間合同：學(xué)員培訓(xùn)用工協(xié)議本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)基本信息1.1培訓(xùn)名稱1.2培訓(xùn)時間1.3培訓(xùn)地點1.4培訓(xùn)內(nèi)容1.5培訓(xùn)目標(biāo)第二條學(xué)員基本信息2.1學(xué)員姓名2.2學(xué)員身份證號碼2.3學(xué)員聯(lián)系方式2.4學(xué)員學(xué)歷背景2.5學(xué)員工作經(jīng)驗第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間3.4付款憑證第四條培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3假期安排4.4健康保障第五條培訓(xùn)紀(jì)律與考核5.1培訓(xùn)紀(jì)律5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4獎勵與懲罰第六條培訓(xùn)變更及解除6.1培訓(xùn)變更6.2培訓(xùn)解除6.3解除條件6.4解除程序第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的處理第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件9.4合同終止程序第十條其他條款10.1法律適用10.2通知方式10.3附件10.4爭議解決方式第十一條合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他相關(guān)文件第十二條合同簽訂及生效12.1簽訂日期12.2簽訂地點12.3簽訂雙方代表12.4合同生效時間第十三條合同變更及補充13.1變更條件13.2變更程序13.3補充條款第十四條合同解除及終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)基本信息1.1培訓(xùn)名稱：2024年度專業(yè)技能提升培訓(xùn)1.2培訓(xùn)時間：2024年1月1日至2024年3月31日1.3培訓(xùn)地點：市區(qū)培訓(xùn)中心1.4培訓(xùn)內(nèi)容：1.4.1專業(yè)技能培訓(xùn)1.4.2行業(yè)動態(tài)分析1.4.3實踐操作指導(dǎo)1.5培訓(xùn)目標(biāo)：1.5.1提升學(xué)員的專業(yè)技能水平1.5.2增強學(xué)員的行業(yè)適應(yīng)能力1.5.3促進學(xué)員職業(yè)發(fā)展第二條學(xué)員基本信息2.1學(xué)員姓名：2.2學(xué)員身份證號碼：110101199003072.3學(xué)員聯(lián)系方式：138xxxx56782.4學(xué)員學(xué)歷背景：本科2.5學(xué)員工作經(jīng)驗：2年第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元3.2費用支付方式：3.2.1首付款：人民幣5,000元，簽訂合同時支付3.2.2尾款：人民幣5,000元，培訓(xùn)開始前支付3.3付款時間：3.3.1首付款：簽訂合同時支付3.3.2尾款：培訓(xùn)開始前支付3.4付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬回單或現(xiàn)金支付收據(jù)第四條培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇：人民幣5,000元/月，培訓(xùn)期間按月支付4.2社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納4.3假期安排：4.3.1法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假4.3.2事假：經(jīng)批準(zhǔn)后，按照公司規(guī)定處理4.4健康保障：提供培訓(xùn)期間的意外傷害保險第五條培訓(xùn)紀(jì)律與考核5.1培訓(xùn)紀(jì)律：5.1.1遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度5.1.2積極參與培訓(xùn)活動5.1.3不得遲到、早退、曠課5.2考核方式：5.2.1課堂表現(xiàn)5.2.2課后作業(yè)5.2.3實踐操作考核5.3考核結(jié)果：5.3.1考核合格：頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書5.3.2考核不合格：允許補考一次5.4獎勵與懲罰：5.4.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予獎勵5.4.2對違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員進行處罰第六條培訓(xùn)變更及解除6.1培訓(xùn)變更：6.1.1培訓(xùn)時間、地點的變更需提前一個月通知6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.2培訓(xùn)解除：6.2.1學(xué)員因個人原因要求解除培訓(xùn)，需提前一個月書面通知6.2.2培訓(xùn)機構(gòu)因故需要解除培訓(xùn)，需提前一個月書面通知6.3解除條件：6.3.1學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律6.3.2培訓(xùn)機構(gòu)因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行6.4解除程序：6.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議6.4.2解除協(xié)議生效后，辦理相關(guān)手續(xù)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：培訓(xùn)課程內(nèi)容、學(xué)員個人信息、培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年7.3違反保密條款的處理：7.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2給培訓(xùn)機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止一切可能擴大爭議的行為8.3.2雙方應(yīng)各自指派一名代表參與爭議解決8.3.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達成一致第九條合同生效及終止9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同條款清晰明確9.2合同終止條件：9.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實現(xiàn)9.2.2合同期限屆滿9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除條件：9.3.1學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律9.3.2培訓(xùn)機構(gòu)嚴(yán)重違約9.3.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.4合同終止程序：9.4.1雙方簽訂終止協(xié)議9.4.2辦理合同終止手續(xù)第十條其他條款10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2通知方式：10.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送10.3附件：10.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、學(xué)員考核標(biāo)準(zhǔn)10.4爭議解決方式：10.4.1爭議解決方式參照第八條第十一條合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他相關(guān)文件第十二條合同簽訂及生效12.1簽訂日期：2023年12月1日12.2簽訂地點：市區(qū)培訓(xùn)中心12.3簽訂雙方代表：12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：12.4合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同變更及補充13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)13.2變更程序：13.2.1雙方簽訂變更協(xié)議13.2.2將變更協(xié)議作為合同附件13.3補充條款：13.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議第十四條合同解除及終止14.1解除條件：14.1.1學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律14.1.2培訓(xùn)機構(gòu)嚴(yán)重違約14.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.2解除程序：14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同14.2.2簽訂解除協(xié)議14.2.3辦理合同解除手續(xù)14.3終止條件：14.3.1培訓(xùn)目標(biāo)實現(xiàn)14.3.2合同期限屆滿14.4終止程序：14.4.1雙方協(xié)商一致終止合同14.4.2簽訂終止協(xié)議14.4.3辦理合同終止手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌С值膫€人、企業(yè)或機構(gòu)。第二條第三方介入范圍2.1.1提供培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)和實施服務(wù)2.1.2提供培訓(xùn)師資、教學(xué)資源和技術(shù)支持2.1.3提供財務(wù)、法律、人力資源等方面的專業(yè)咨詢2.1.4提供學(xué)員選拔、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)2.1.5提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和其他物質(zhì)支持第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額如下：3.1.1對于第三方直接因自身過錯導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，其責(zé)任限額為人民幣10萬元3.1.2對于第三方因違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，其責(zé)任限額為人民幣20萬元3.1.3第三方的責(zé)任限額自合同生效之日起計算，至合同終止之日止第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在本合同項下的責(zé)任承擔(dān)如下：4.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守本合同及其相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)4.1.2第三方因自身過錯導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任4.1.3第三方因違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利如下：5.1.1獲得甲方或乙方支付的報酬5.1.2根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益5.1.3在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)5.2第三方的義務(wù)如下：5.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)5.2.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私5.2.3按時提交服務(wù)成果，接受甲方或乙方的監(jiān)督和檢查第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系6.1.2第三方按照合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方支付報酬6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系6.2.2第三方按照合同約定，向乙方提供服務(wù)，乙方支付報酬6.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任6.3.2第三方因違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3.3甲方或乙方因第三方原因遭受的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)7.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)及時向?qū)Ψ酵▓蟮谌浇槿氲那闆r，并確保第三方遵守合同約定7.3第三方介入過程中，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量第八條第三方介入的變更8.1第三方介入的內(nèi)容、方式或期限等如有變更，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議8.2第三方介入的變更不影響本合同其他條款的效力第九條第三方介入的終止9.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容9.1.2第三方違約，經(jīng)甲方或乙方催告后仍未糾正9.1.3甲方或乙方解除合同9.1.4不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)與第三方辦理終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的報酬第十條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方協(xié)議之間如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)10.2第三方協(xié)議的簽訂、履行和終止等均不影響本合同的效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、講師、課程目標(biāo)、課程大綱等詳細(xì)信息。說明：課程表作為培訓(xùn)安排的依據(jù)，需在培訓(xùn)開始前一個月提交。2.學(xué)員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的處理等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估學(xué)員學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)開始前與學(xué)員進行確認(rèn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件，需在第三方介入前簽訂。4.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款時間、付款金額、付款方式、收款人信息等。說明：付款憑證是證明已支付培訓(xùn)費用的有效憑證，需在付款后保留。5.培訓(xùn)期間學(xué)員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄學(xué)員的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：考勤記錄是評估學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)期間進行。6.學(xué)員培訓(xùn)心得及反饋詳細(xì)要求：記錄學(xué)員在培訓(xùn)過程中的心得體會和對培訓(xùn)的反饋意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：學(xué)員未按時參加培訓(xùn)、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開培訓(xùn)地點、違反培訓(xùn)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)機構(gòu)損失、支付違約金等。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)、未按時提供培訓(xùn)資料、未按約定支付學(xué)員工資等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)員損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、未按時提供服務(wù)成果、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。示例說明：學(xué)員張某未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)核實，張某未請假擅自離開培訓(xùn)地點。根據(jù)合同約定，張某需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)機構(gòu)因張某缺席而產(chǎn)生的費用。培訓(xùn)機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員李某無法正常參加培訓(xùn)。根據(jù)合同約定，培訓(xùn)機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償李某因培訓(xùn)機構(gòu)違約而遭受的損失。第三方服務(wù)提供商未按時提供服務(wù)成果，導(dǎo)致甲方項目延期。根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因第三方違約而遭受的損失。全文完。2024年培訓(xùn)期間合同：學(xué)員培訓(xùn)用工協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2培訓(xùn)目的和內(nèi)容1.3培訓(xùn)時間安排1.4培訓(xùn)地點及設(shè)施1.5培訓(xùn)費用及支付方式1.6培訓(xùn)期間的用工關(guān)系1.7學(xué)員權(quán)利和義務(wù)1.8培訓(xùn)期間的考勤與考核1.9培訓(xùn)期間的工資待遇1.10培訓(xùn)期間的福利待遇1.11培訓(xùn)期間的保密條款1.12合同解除與違約責(zé)任1.13爭議解決方式1.14合同生效、變更與終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：________________________1.1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：________________________1.1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：_________________1.1.4學(xué)員姓名：________________________1.1.5學(xué)員身份證號碼：________________________1.1.6學(xué)員聯(lián)系方式：________________________1.2培訓(xùn)目的和內(nèi)容1.2.1培訓(xùn)目的：提升學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足崗位需求。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于理論知識、實踐操作、案例分析等。1.2.3培訓(xùn)課程：________________________1.3培訓(xùn)時間安排1.3.1培訓(xùn)開始時間：________________________1.3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：________________________1.3.3培訓(xùn)周期：________________________1.3.4每周培訓(xùn)天數(shù)：________________________1.4培訓(xùn)地點及設(shè)施1.4.1培訓(xùn)地點：________________________1.4.2培訓(xùn)設(shè)施：________________________1.4.3培訓(xùn)環(huán)境：________________________1.5培訓(xùn)費用及支付方式1.5.1培訓(xùn)費用總額：________________________1.5.2支付方式：________________________1.5.3首次支付時間：________________________1.5.4付款賬戶信息：________________________1.6培訓(xùn)期間的用工關(guān)系1.6.1學(xué)員在培訓(xùn)期間視為培訓(xùn)機構(gòu)員工，享有相應(yīng)的權(quán)益。1.6.2學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。1.6.3學(xué)員在培訓(xùn)期間享有參加培訓(xùn)、接受考核、獲得證書等權(quán)利。1.7學(xué)員權(quán)利和義務(wù)1.7.1學(xué)員有權(quán)要求培訓(xùn)機構(gòu)提供合格的培訓(xùn)師資和設(shè)施。1.7.2學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。1.7.3學(xué)員應(yīng)保護培訓(xùn)設(shè)施，不得隨意損壞或挪用。1.7.4學(xué)員應(yīng)如實填寫個人信息，不得偽造或篡改。1.8培訓(xùn)期間的考勤與考核1.8.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的時間、地點參加培訓(xùn)。1.8.2學(xué)員應(yīng)接受培訓(xùn)期間的考核，考核不合格者可根據(jù)情況重修或結(jié)業(yè)。1.8.3學(xué)員考核成績作為培訓(xùn)期間的重要依據(jù)，將計入學(xué)員檔案。1.9培訓(xùn)期間的工資待遇1.9.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有工資待遇，具體金額為：________________________1.9.2工資支付方式：________________________1.9.3工資發(fā)放時間：________________________1.10培訓(xùn)期間的福利待遇1.10.1培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員提供基本的社會保險和福利待遇。1.10.2具體福利待遇包括：________________________1.11培訓(xùn)期間的保密條款1.11.1學(xué)員在培訓(xùn)期間了解到的培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)予以保密。1.11.2學(xué)員未經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)同意，不得泄露、使用或以其他方式披露。1.11.3保密期限：________________________1.12合同解除與違約責(zé)任1.12.1.1學(xué)員提出解除合同，需提前一個月書面通知培訓(xùn)機構(gòu)。1.12.1.2培訓(xùn)機構(gòu)因故終止培訓(xùn)，需提前一個月通知學(xué)員。1.12.2學(xué)員違反合同，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求學(xué)員承擔(dān)違約責(zé)任。1.13爭議解決方式1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。1.14合同生效、變更與終止1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.14.3合同的終止按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。1.15其他約定事項1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：合同如下：8.1培訓(xùn)期間的考勤與考核8.1.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的考勤制度，按時參加培訓(xùn)。8.1.2學(xué)員如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)機構(gòu)提交書面申請。8.1.3學(xué)員請假超過規(guī)定時間或無故缺席，將影響考核成績，并可能被終止培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)期間的工資待遇8.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.2.2工資發(fā)放期間如遇國家法定節(jié)假日或培訓(xùn)機構(gòu)的休息日，工資照常發(fā)放。8.2.3學(xué)員在培訓(xùn)期間如有加班，按照國家有關(guān)加班規(guī)定支付加班費。8.3培訓(xùn)期間的福利待遇8.3.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日休息。8.3.2培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員提供工作服、培訓(xùn)資料等。8.3.3學(xué)員在培訓(xùn)期間如需住宿，由培訓(xùn)機構(gòu)提供安排。8.4培訓(xùn)期間的保密條款8.4.1學(xué)員在培訓(xùn)期間接觸到的所有商業(yè)秘密和客戶信息，均屬于機密。8.4.2學(xué)員不得未經(jīng)授權(quán)將上述信息泄露給任何第三方。8.4.3保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。8.5合同解除與違約責(zé)任8.5.1學(xué)員有下列情形之一的，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同：8.5.1.1學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改。8.5.1.2學(xué)員提供虛假個人信息或偽造相關(guān)證明。8.5.1.3學(xué)員在培訓(xùn)期間被證明存在犯罪行為。8.5.2培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一的，學(xué)員有權(quán)解除合同：8.5.2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。8.5.2.2培訓(xùn)機構(gòu)違反保密條款，泄露學(xué)員信息。8.6爭議解決方式8.6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。8.6.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.7合同生效、變更與終止8.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2合同的任何變更或補充均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.7.3合同因任何原因終止，雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利和義務(wù)。8.8其他約定事項8.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.8.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1培訓(xùn)期間的考勤與考核9.1.1學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)機構(gòu)的考勤制度參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或曠課。9.1.2學(xué)員考勤記錄將作為考核成績的一部分，直接影響最終培訓(xùn)結(jié)果。9.2培訓(xùn)期間的工資待遇9.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資將按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。9.2.2學(xué)員工資發(fā)放前，培訓(xùn)機構(gòu)將對學(xué)員的考勤和表現(xiàn)進行審核。9.3培訓(xùn)期間的福利待遇9.3.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。9.3.2培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況為學(xué)員提供必要的福利和補貼。9.4培訓(xùn)期間的保密條款9.4.1學(xué)員在培訓(xùn)期間接觸到的所有商業(yè)秘密和客戶信息，均屬于機密。9.4.2學(xué)員不得未經(jīng)授權(quán)將上述信息泄露給任何第三方。9.5合同解除與違約責(zé)任9.5.1學(xué)員違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.5.2培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.6爭議解決方式9.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。9.7合同生效、變更與終止9.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.7.2合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.8其他約定事項9.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.8.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1培訓(xùn)期間的考勤與考核10.1.1學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的考勤制度，不得擅自離崗或遲到早退。10.1.2學(xué)員考勤情況將作為考核成績的重要依據(jù)。10.2培訓(xùn)期間的工資待遇10.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資將按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.2.2學(xué)員工資發(fā)放前，培訓(xùn)機構(gòu)將對學(xué)員的考勤和表現(xiàn)進行審核。10.3培訓(xùn)期間的福利待遇10.3.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。10.3.2培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況為學(xué)員提供必要的福利和補貼。10.4培訓(xùn)期間的保密條款10.4.1學(xué)員在培訓(xùn)期間接觸到的所有商業(yè)秘密和客戶信息，均屬于機密。10.4.2學(xué)員不得未經(jīng)授權(quán)將上述信息泄露給任何第三方。10.5合同解除與違約責(zé)任10.5.1學(xué)員違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.5.2培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.6爭議解決方式10.6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。10.7合同生效、變更與終止10.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.7.2合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.8其他約定事項10.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.8.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.1培訓(xùn)期間的考勤與考核11.1.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)的考勤制度參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。11.1.2學(xué)員考勤記錄將作為考核成績的一部分，直接影響最終培訓(xùn)結(jié)果。11.2培訓(xùn)期間的工資待遇11.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資將按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11.2.2學(xué)員工資發(fā)放前，培訓(xùn)機構(gòu)將對學(xué)員的考勤和表現(xiàn)進行審核。11.3培訓(xùn)期間的福利待遇11.3.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。11.3.2培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況為學(xué)員提供必要的福利和補貼。11.4培訓(xùn)期間的保密條款11.4.1學(xué)員在培訓(xùn)期間接觸到的所有商業(yè)秘密和客戶信息，均屬于機密。11.4.2學(xué)員不得未經(jīng)授權(quán)將上述信息泄露給任何第三方。11.5合同解除與違約責(zé)任11.5.1學(xué)員違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.5.2培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.6爭議解決方式11.6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。11.7合同生效、變更與終止11.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.7.2合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.8其他約定事項11.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.8.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1培訓(xùn)期間的考勤與考核12.1.1學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的考勤制度，不得擅自離崗或遲到早退。12.1.2學(xué)員考勤情況將作為考核成績的重要依據(jù)。12.2培訓(xùn)期間的工資待遇12.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資將按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。12.2.2學(xué)員工資發(fā)放前，培訓(xùn)機構(gòu)將對學(xué)員的考勤和表現(xiàn)進行審核。12.3培訓(xùn)期間的福利待遇12.3.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。12.3.2培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況為學(xué)員提供必要的福利和補貼。12.4培訓(xùn)期間的保密條款12.4.1學(xué)員在培訓(xùn)期間接觸到的所有商業(yè)秘密和客戶信息，均屬于機密。12.4.2學(xué)員不得未經(jīng)授權(quán)將上述信息泄露給任何第三方。12.5合同解除與違約責(zé)任12.5.1學(xué)員違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.5.2培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.6爭議解決方式12.6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。12.7合同生效、變更與終止12.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.7.2合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.8其他約定事項12.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.8.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1培訓(xùn)期間的考勤與考核13.1.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)的考勤制度參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。13.1.2學(xué)員考勤記錄將作為考核成績的一部分，直接影響最終培訓(xùn)結(jié)果。13.2培訓(xùn)期間的工資待遇13.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資將按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。13.2.2學(xué)員工資發(fā)放前，培訓(xùn)機構(gòu)將對學(xué)員的考勤和表現(xiàn)進行審核。13.3培訓(xùn)期間的福利待遇13.3.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。13.3.2培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況為學(xué)員提供必要的福利和補貼。13.4培訓(xùn)期間的保密條款13.4.1學(xué)員在培訓(xùn)期間接觸到的所有商業(yè)秘密和客戶信息，均屬于機密。13.4.2學(xué)員不得未經(jīng)授權(quán)將上述信息泄露給任何第三方。13.5合同解除與違約責(zé)任13.5.1學(xué)員違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.5.2培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.6爭議解決方式13.6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。13.7合同生效、變更與終止13.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.7.2合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.8其他約定事項13.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.8.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1培訓(xùn)期間的考勤與考核14.1.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)的考勤制度參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。14.1.2學(xué)員考勤記錄將作為考核成績的一部分，直接影響最終培訓(xùn)結(jié)果。14.2培訓(xùn)期間的工資待遇14.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資將按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。14.2.2學(xué)員工資發(fā)放前，培訓(xùn)機構(gòu)將對學(xué)員的考勤和表現(xiàn)進行審核。14.3培訓(xùn)期間的福利待遇14.3.1學(xué)員在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。14.3.2培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況為學(xué)員提供必要的福利和補貼。14.4培訓(xùn)期間的保密條款14.4.1學(xué)員在培訓(xùn)期間接觸到的所有商業(yè)秘密和客戶信息，均屬于機密。14.4.2學(xué)員不得未經(jīng)授權(quán)將上述信息泄露給任何第三方。14.5合同解除與違約責(zé)任14.5.1學(xué)員違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.5.2培訓(xùn)機構(gòu)違反合同約定的，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.6爭議解決方式14.6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。14.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。14.7合同生效、變更與終止14.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.7.2合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.8其他約定事項14.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.8.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的必要性15.2.1在履行本合同過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍及具體事宜。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險共同協(xié)商確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。15.4.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；15.4.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)期成果；15.4.1.3第三方的責(zé)任限額；15.4.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.4.1.5第三方介入期間的保密條款；15.4.1.6第三方介入期間的違約責(zé)任；15.4.1.7第三方介入期限；15.4.1.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件；15.4.1.9第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件；15.4.1.10雙方約定的其他事項。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議范圍內(nèi)。15.5.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來或承擔(dān)任何責(zé)任。15.5.3第三方在履行協(xié)議過程中，如需與其他第三方進行合作，應(yīng)事先取得甲方或乙方的書面同意。15.6第三方介入期間的責(zé)任承擔(dān)15.6.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.6.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額予以賠償。15.7第三方介入期間的保密義務(wù)15.7.1第三方在介入期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。15.7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.8第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。15.9第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。15.10第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件15.10.1.1雙方協(xié)商一致解除；15.10.1.2第三方無法履行協(xié)議；15.10.1.3第三方違反協(xié)議約定；15.10.1.4本合同解除；15.10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。15.11其他約定事項15.11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。15.11.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。15.11.3本合同一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、課時安排等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)師資介紹介紹培訓(xùn)師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等。要求：真實可靠，信息準(zhǔn)確，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)費用明細(xì)列出培訓(xùn)費用總額、分項費用及支付方式。要求：清晰明確，無遺漏，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.培訓(xùn)期間的考勤記錄記錄學(xué)員參加培訓(xùn)的出勤情況，包括簽到、請假、遲到、早退等。要求：記錄真實，字跡清晰，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.培訓(xùn)期間的考核成績單列出學(xué)員在培訓(xùn)期間的考核成績，包括理論成績、實踐操作成績等。要求：格式規(guī)范，成績真實，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.培訓(xùn)期間的工資發(fā)放記錄記錄學(xué)員在培訓(xùn)期間的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間等。要求：記錄真實，字跡清晰，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.培訓(xùn)期間的福利待遇明細(xì)列出學(xué)員在培訓(xùn)期間享有的福利待遇，包括社會保險、補貼等。要求：內(nèi)容完整，無遺漏，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的必要性、范圍、責(zé)任及權(quán)利。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)機構(gòu)損失。示例：學(xué)員遲到、早退、曠課，經(jīng)教育后仍不改。1.2學(xué)員提供虛假個人信息或偽造相關(guān)證明責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)機構(gòu)損失。示例：學(xué)員偽造身份證、學(xué)歷證明等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)員損失。示例：甲方未按約定時間提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或師資。2.2甲方違反保密條款，泄露學(xué)員信息責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)員損失。示例：甲方將學(xué)員信息泄露給第三方。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。示例：乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。3.2乙方違反保密條款，泄露甲方信息責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方將甲方信息泄露給第三方。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1第三方無法履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方將甲方或乙方信息泄露給第三方。全文完。2024年培訓(xùn)期間合同：學(xué)員培訓(xùn)用工協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)名稱2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)要求3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.學(xué)員權(quán)益與義務(wù)5.1學(xué)員權(quán)益5.2學(xué)員義務(wù)5.3學(xué)員行為規(guī)范6.培訓(xùn)期間用工安排6.1用工崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作時間6.4工作地點7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4其他福利待遇8.培訓(xùn)期間請假與調(diào)休8.1請假流程8.2請假時間8.3調(diào)休規(guī)定9.學(xué)員考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果反饋10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1學(xué)員違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決規(guī)則13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)名稱[具體培訓(xùn)項目名稱]2.2培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)具體內(nèi)容，如課程設(shè)置、實踐操作等]2.3培訓(xùn)時間[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]2.4培訓(xùn)地點[具體培訓(xùn)地點]3.培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.1培訓(xùn)目標(biāo)[培訓(xùn)預(yù)期達到的目標(biāo)，如技能提升、知識增長等]3.2培訓(xùn)要求[學(xué)員應(yīng)具備的基本條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗等]3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)[考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則]4.培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用總額[培訓(xùn)費用總額及貨幣單位]4.2費用支付方式[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3付款時間節(jié)點[具體付款時間，如培訓(xùn)開始前、培訓(xùn)結(jié)束后等]5.學(xué)員權(quán)益與義務(wù)5.1學(xué)員權(quán)益[學(xué)員在培訓(xùn)期間享有的權(quán)益，如學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)設(shè)施等]5.2學(xué)員義務(wù)[學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)盡的義務(wù)，如按時參加培訓(xùn)、遵守紀(jì)律等]5.3學(xué)員行為規(guī)范[學(xué)員應(yīng)遵守的行為規(guī)范，如著裝要求、言談舉止等]6.培訓(xùn)期間用工安排6.1用工崗位[學(xué)員在培訓(xùn)期間的用工崗位及職責(zé)]6.2工作內(nèi)容[學(xué)員在培訓(xùn)期間的工作具體內(nèi)容]6.3工作時間[培訓(xùn)期間的工作時間安排，如每日工作時間、休息時間等]6.4工作地點[培訓(xùn)期間的工作地點]7.工資與福利待遇7.1基本工資[培訓(xùn)期間的基本工資數(shù)額及支付方式]7.2績效獎金[根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)，可能獲得的績效獎金數(shù)額及發(fā)放條件]7.3社會保險[培訓(xùn)期間甲方為學(xué)員繳納的社會保險種類及比例]7.4其他福利待遇[培訓(xùn)期間甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲等]8.培訓(xùn)期間請假與調(diào)休8.1請假流程（1）學(xué)員需提前[具體天數(shù)]向甲方提出請假申請。（2）請假申請需說明請假原因、請假時間及預(yù)計返回時間。8.2請假時間（1）學(xué)員請假時間累計不得超過[具體天數(shù)]。（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理。8.3調(diào)休規(guī)定（1）學(xué)員因特殊原因需要調(diào)休，需在培訓(xùn)期間提出申請。（2）調(diào)休時間需在甲方規(guī)定的調(diào)休時間范圍內(nèi)。9.學(xué)員考核與評價9.1考核方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對學(xué)員進行考核。（2）考核形式包括筆試、實操等。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）考核成績將作為學(xué)員培訓(xùn)效果的評價依據(jù)。（2）評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求制定。9.3考核結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知學(xué)員。（2）學(xué)員對考核結(jié)果有異議，可在收到通知后[具體時間]內(nèi)提出申訴。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或培訓(xùn)要求。（2）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行培訓(xùn)。10.2合同終止條件（1）培訓(xùn)項目被取消或終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)退還學(xué)員未使用的培訓(xùn)費用。（2）學(xué)員應(yīng)將培訓(xùn)期間獲取的資料、設(shè)備等歸還甲方。11.違約責(zé)任11.1學(xué)員違約責(zé)任（1）學(xué)員未按時參加培訓(xùn)或曠課，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費用。（2）學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還學(xué)員已支付的費用。（2）甲方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)項目無法繼續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)[可選]如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)。12.3爭議解決規(guī)則[可選]如約定仲裁，應(yīng)遵守仲裁規(guī)則。13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，本合同生效。（2）甲方收到學(xué)員支付的培訓(xùn)費用后，合同生效。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除與終止后的處理[同10.3]14.其他約定事項14.1合同