2024年春季人力資源招聘服務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年春季人力資源招聘服務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服務(wù)方）第二條：招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)2.2招聘渠道與方式2.3招聘流程與時(shí)間安排第三條：服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用金額3.2支付方式與時(shí)間第四條：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第五條：保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的生效、有效期及終止9.1合同生效條件9.2合同有效期9.3合同終止條件第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2不可抗力10.3法律適用10.4合同附件第十一條：甲方（招聘方）的簽字蓋章11.1甲方蓋章11.2甲方代表簽字第十二條：乙方（服務(wù)方）的簽字蓋章12.1乙方蓋章12.2乙方代表簽字第十三條：合同簽署日期第十四條：合同編號第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）是指2024年春季人力資源招聘服務(wù)協(xié)議的委托方，具體指明甲方公司的全稱。1.2乙方（服務(wù)方）是指2024年春季人力資源招聘服務(wù)協(xié)議的受托方，具體指明乙方公司的全稱。第二條：招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)：具體列明甲方委托乙方招聘的職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求和預(yù)計(jì)招聘人數(shù)。2.2招聘渠道與方式：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等，并采取相應(yīng)的方式進(jìn)行招聘宣傳和人才篩選。2.3招聘流程與時(shí)間安排：明確招聘的各個(gè)階段，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、候選人評估和錄用通知等，并規(guī)定各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。第三條：服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用金額：根據(jù)雙方協(xié)商確定的招聘服務(wù)費(fèi)用金額，具體指明費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。3.2支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)按照約定的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間應(yīng)符合雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)。第四條：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行招聘工作，并有權(quán)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡力完成招聘工作，并保證招聘過程的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)保密甲方的相關(guān)信息，并按照約定時(shí)間向甲方提供招聘結(jié)果。第五條：保密條款5.1保密信息范圍：明確乙方應(yīng)保密的甲方信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、招聘需求等。5.2保密期限：規(guī)定乙方保密甲方信息的期限，自合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約責(zé)任：約定乙方違反保密條款的違約責(zé)任和后果，包括但不限于違約金、賠償損失等。第六條：合同的變更與解除6.1變更條件：明確合同變更的條件和程序，包括但不限于甲方需求變更、乙方服務(wù)方式變更等。6.2解除條件：規(guī)定合同解除的條件和程序，包括但不限于雙方協(xié)商一致、甲方違約等。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約責(zé)任：乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可同意提交至相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方同意通過訴訟或仲裁的方式解決爭議，具體按照雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行。第十條：合同的生效、有效期及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同有效期：本合同的有效期為2024年春季人力資源招聘服務(wù)協(xié)議的履行期限，自合同生效之日起至合同約定的事務(wù)全部完成之日止。10.3合同終止條件：合同終止條件按照合同約定或雙方協(xié)商一致確定。第十一條：甲方（招聘方）的簽字蓋章11.1甲方蓋章：甲方公司蓋章。11.2甲方代表簽字：甲方代表簽字。第十二條：乙方（服務(wù)方）的簽字蓋章12.1乙方蓋章：乙方公司蓋章。12.2乙方代表簽字：乙方代表簽字。第十三條：合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。第十四條：合同編號本合同的編號為_____。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘職位說明書詳細(xì)描述招聘職位的崗位職責(zé)、任職要求和期望的技能、經(jīng)驗(yàn)等。附件2：招聘渠道及廣告發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)明確乙方可使用的招聘渠道，以及廣告發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件3：面試流程和評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出面試的流程和各階段的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括面試官的選拔和培訓(xùn)。附件4：候選人評估表用于評估候選人的綜合能力、專業(yè)知識、面試表現(xiàn)等方面的表格。附件5：錄用通知書模板明確錄用通知書的格式和內(nèi)容，包括錄用職位、薪資待遇、入職時(shí)間等。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的甲方信息范圍，以及違反保密協(xié)議的后果。附件7：違約金計(jì)算公式明確違約金的計(jì)算方式和依據(jù)，以及違約行為的具體情形。附件8：爭議解決機(jī)構(gòu)信息提供雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院的詳細(xì)信息和聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方提供虛假或誤導(dǎo)性的招聘需求信息。3.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘工作。4.乙方未按照約定保密甲方信息。5.雙方未按照約定解決爭議的方式進(jìn)行處理。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照附件7中的違約金計(jì)算公式計(jì)算。2.賠償損失：根據(jù)實(shí)際情況，賠償因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際損失要求賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同中具有權(quán)利和義務(wù)的雙方，即甲方和乙方。2.招聘服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.保密信息：指合同中約定的需要乙方保密的甲方信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。4.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.爭議解決方式：指雙方在合同中