2024年企業(yè)臨時勞務派遣協議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)臨時勞務派遣協議樣本一本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1：臨時勞務派遣的定義1.2：合同雙方的身份及職責1.3：派遣人員的定義與條件第二條：派遣人員的職責與任務2.1：派遣人員的崗位職責2.2：派遣人員的勞動條件2.3：派遣人員的培訓與管理第三條：合同期限3.1：合同的開始日期3.2：合同的結束日期3.3：合同續(xù)約條款第四條：派遣人員的工資與福利4.1：派遣人員的工資結構4.2：加班工資及計算方式4.3：社會保險與福利待遇第五條：派遣人員的勞動保護5.1：勞動安全與健康5.2：職業(yè)病防治5.3：勞動爭議處理第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件與程序6.2：合同解除的條件與程序6.3：合同解除后的相關事宜第七條：違約責任與爭議解決7.1：違約責任的規(guī)定7.2：爭議解決的途徑與方法第八條：合同的生效、無效與終止8.1：合同的生效條件8.2：合同的無效條件8.3：合同的終止條件第九條：保密條款9.1：保密信息的定義與范圍9.2：保密責任的承擔與期限第十條：法律適用與爭議解決10.1：合同適用的法律法規(guī)10.2：爭議解決的途徑與方法第十一條：合同的附件11.1：附件一：派遣人員名單11.2：附件二：工資福利明細表第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款12.2：對合同未盡事宜的協商處理第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章13.2：乙方簽字蓋章第十四條：合同的份數與保管14.1：合同的正本與副本份數14.2：合同的保管責任與方式第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1：臨時勞務派遣的定義本合同所稱的臨時勞務派遣，是指甲方根據自身業(yè)務需要，將乙方提供的勞動力臨時調配到甲方工作場所，按照甲方的指示完成工作任務，并在任務完成后返回乙方的行為。1.2：合同雙方的身份及職責1.2.1：甲方（接受派遣單位）的身份及職責甲方是指根據本合同約定，接受乙方派遣的勞動力，并支付工資、社會保險及福利等費用，對派遣人員進行工作指派、管理和監(jiān)督的單位。1.2.2：乙方（派遣單位）的身份及職責乙方是指根據本合同約定，向甲方提供派遣勞動力，并負責派遣人員的招聘、培訓、工資支付、社會保險及福利等事項的單位。1.3：派遣人員的定義與條件1.3.1：派遣人員的定義派遣人員是指根據本合同約定，由乙方派遣至甲方工作場所，按照甲方的指示完成工作任務的勞動者。1.3.2：派遣人員的條件派遣人員應具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方工作的技能、知識和經驗要求；（3）身體健康，符合甲方工作環(huán)境的要求；（4）無法律法規(guī)規(guī)定的不得從事勞動合同規(guī)定的工作的情形。第二條：派遣人員的職責與任務2.1：派遣人員的崗位職責派遣人員應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。2.2：派遣人員的勞動條件2.2.1：工作時間派遣人員的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據甲方的工作需要和派遣人員的實際情況由甲方合理安排。2.2.2：休息休假派遣人員享有國家法定的休息休假待遇。甲方應按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度安排派遣人員的休息休假。2.2.3：勞動保護甲方應按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為派遣人員提供符合國家勞動保護標準的勞動保護條件和環(huán)境。2.3：派遣人員的培訓與管理2.3.1：培訓甲方應根據工作需要，對派遣人員進行必要的業(yè)務培訓和安全教育。2.3.2：管理甲方應對派遣人員進行工作指派、管理和監(jiān)督，確保派遣人員按照甲方的要求履行崗位職責。第三條：合同期限3.1：合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2：合同的結束日期本合同的結束日期為____年__月__日。3.3：合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議，并明確續(xù)約期限、工作任務等相關內容。第四條：派遣人員的工資與福利4.1：派遣人員的工資結構派遣人員的工資由基本工資、加班工資、獎金、補貼等組成。具體工資標準由雙方協商確定。4.2：加班工資及計算方式派遣人員加班工資的計算方式應符合國家的規(guī)定。甲方應按照實際加班時間支付加班工資。4.3：社會保險與福利待遇甲方應按照國家的規(guī)定，為派遣人員參加社會保險，并支付社會保險費用。派遣人員享受國家法定的福利待遇。第五條：派遣人員的勞動保護5.1：勞動安全與健康甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動安全的法律法規(guī)，保障派遣人員的生命安全和身體健康。5.2：職業(yè)病防治甲方應采取有效措施，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，保障派遣人員的身體健康。5.3：勞動爭議處理雙方應積極協商解決勞動爭議。如協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件與程序合同變更應書面協議，并明確變更內容、變更日期等相關事項。6.2：合同解除的條件與程序合同解除應書面協議，并明確解除原因、解除日期等相關事項。6.3：合同解除后的相關事宜合同解除后，雙方應按照本合同約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的相關事宜。第八條：保密條款8.1：保密信息的定義與范圍保密信息是指本合同簽訂過程中及合同履行過程中甲乙雙方相互披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、財務數據等。8.2：保密責任的承擔與期限8.2.1：雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.2.2：雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年內有效。第九條：法律適用與爭議解決9.1：合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2：爭議解決的途徑與方法如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十條：合同的附件10.1：附件一：派遣人員名單附件一應詳細列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。10.2：附件二：工資福利明細表附件二應詳細列明派遣人員的工資組成、福利項目等信息。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補充條款如雙方在本合同外有其他補充協議，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。11.2：對合同未盡事宜的協商處理對于本合同未涉及的事宜，雙方應本著公平原則進行協商處理。第十二條：雙方簽字蓋章12.1：甲方簽字蓋章12.2：乙方簽字蓋章第十三條：合同的份數與保管13.1：合同的正本與副本份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2：合同的保管責任與方式雙方應妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損或遺失。如合同丟失，應及時通知對方并重新打印。第十四條：合同的生效、無效與終止14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的無效條件如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。14.3：合同的終止條件本合同在下列條件之一滿足時終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求：附件一應包括派遣人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、崗位、入職日期、離職日期等個人信息。附件二：工資福利明細表詳細要求：附件二應詳細列明派遣人員的工資組成、獎金、補貼、社會保險及福利等信息。附件三：工作職責說明詳細要求：附件三應詳細描述派遣人員的工作職責、崗位要求、工作條件等內容。附件四：保密協議詳細要求：附件四應詳細列明雙方在合同履行過程中的保密義務、保密信息的范圍、保密責任的承擔與期限等內容。附件五：培訓記錄詳細要求：附件五應記錄派遣人員在接受培訓過程中的出勤情況、培訓內容、考試成績等信息。附件六：勞動安全與健康檢查報告詳細要求：附件六應包括派遣人員的勞動安全與健康檢查結果，以及甲方采取的勞動保護措施的相關文件。附件七：合同變更協議詳細要求：如雙方在合同履行過程中發(fā)生變更，應以書面形式簽訂附件七，明確變更內容、變更日期等相關事項。附件八：合同解除協議詳細要求：如雙方協商一致解除合同，應以書面形式簽訂附件八，明確解除原因、解除日期等相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照約定提供工作條件或延遲支付工資、福利等費用；1.2未按照約定提供培訓或安排工作指派、管理和監(jiān)督；1.3未履行保密義務，泄露乙方提供的保密信息；1.4其他違反本合同約定的行為。示例說明：如甲方延遲支付派遣人員的工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的間接損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照約定提供符合要求的派遣人員；2.2未按照約定支付派遣人員的工資、福利等費用；2.3未履行保密義務，泄露甲方提供的保密信息；2.4其他違反本合同約定的行為。示例說明：如乙方未能提供符合要求的派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因不符合要求造成的間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時勞務派遣：指甲方根據自身業(yè)務需要，將乙方提供的勞動力臨時調配到甲方工作場所，按照甲方的指示完成工作任務，并在任務完成后返回乙方的行為。2.派遣人員：指根據本合同約定，由乙方派遣至甲方工作場所，按照甲方的指示完成工作任務的勞動者。3.保密信息：指本合同簽訂過程中