2024年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工素質(zhì)提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工素質(zhì)提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3派遣員工的基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1餐飲服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3員工素質(zhì)提升內(nèi)容3.派遣員工數(shù)量及安排3.1派遣員工總數(shù)3.2崗位分配與安排4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及方式6.員工福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.安全與衛(wèi)生管理8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2衛(wèi)生管理要求9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密14.合同附件14.1員工派遣協(xié)議14.2培訓(xùn)計(jì)劃書14.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方法說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2用工單位名稱：餐飲管理有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣員工的基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號(hào)碼：XXXXX1.3.5聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1餐飲服務(wù)內(nèi)容2.1.1服務(wù)項(xiàng)目：餐廳服務(wù)、廚房協(xié)助、餐廳清潔等2.1.2服務(wù)時(shí)間：每日上午10:00至晚上22:002.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.2.1服務(wù)態(tài)度：友好、熱情、耐心2.2.2服務(wù)效率：迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)2.2.3餐飲衛(wèi)生：符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全3.派遣員工數(shù)量及安排3.1派遣員工總數(shù)：10名3.2崗位分配與安排3.2.1服務(wù)員：6名3.2.2廚房：3名3.2.3清潔工：1名4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1按季度支付，每季度末支付5.2.2支付賬戶：銀行，賬號(hào)：06.員工福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣2000元/月6.1.2工資支付時(shí)間：每月5日6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)工資的10%6.2.2伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納7.員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括餐廳服務(wù)規(guī)范、食品安全知識(shí)、服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)等7.1.2定期培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行兩次員工素質(zhì)提升培訓(xùn)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面7.2.2考核方法：采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式8.安全與衛(wèi)生管理8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。8.1.2用工單位負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保員工的人身安全。8.2衛(wèi)生管理要求8.2.1派遣員工必須遵守用工單位的衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域和個(gè)人衛(wèi)生。8.2.2用工單位應(yīng)定期進(jìn)行食品安全檢查，確保食品安全衛(wèi)生。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未能按照合同約定派遣合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位的經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2派遣方未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)按照法律規(guī)定支付滯納金。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。9.2.2用工單位擅自解除合同，應(yīng)賠償派遣方及派遣員工的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.1.2任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)在變更事項(xiàng)發(fā)生前至少30日通知對(duì)方。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，可以解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2發(fā)生合同約定的解除條件，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2信息保密13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同相關(guān)文件，防止信息泄露或丟失。14.合同附件14.1員工派遣協(xié)議14.2培訓(xùn)計(jì)劃書14.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方法說明14.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.5保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供合同相關(guān)資料，并告知第三方介入的具體目的和權(quán)限。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)過程中的信息保密。16.2.2第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行客觀、公正的監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，甲方應(yīng)積極配合。17.1.2第三方的監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果，可作為甲方服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。17.2.2第三方的監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果，可作為乙方服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助第三方開展工作等。18.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不會(huì)影響合同的正常履行。19.第三方責(zé)任限制19.1第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е路?wù)受阻或損害甲乙雙方利益的，不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。20.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)記錄派遣員工的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：列明培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、考核方式等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法說明詳細(xì)要求和說明：明確考核的指標(biāo)、權(quán)重、方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等。4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出餐飲服務(wù)、廚房協(xié)助、餐廳清潔等各項(xiàng)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和責(zé)任。6.衛(wèi)生管理制度詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)規(guī)定餐廳、廚房、員工宿舍等區(qū)域的衛(wèi)生管理要求、檢查標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。7.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求和說明：明確安全生產(chǎn)的責(zé)任、培訓(xùn)、檢查、事故處理等各項(xiàng)措施。8.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)記錄服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。9.員工工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣除等各項(xiàng)明細(xì)。10.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：第三方對(duì)甲乙雙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估后，出具的報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估內(nèi)容、結(jié)論、建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定派遣合格員工責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘新員工所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償派遣方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方責(zé)任限額，賠償甲乙雙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供支持或配合責(zé)任認(rèn)定：賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供支持或配合責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工素質(zhì)提升合同1本合同目錄一覽一、合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2合同適用范圍二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.3服務(wù)期限三、員工素質(zhì)提升計(jì)劃3.1提升計(jì)劃目標(biāo)3.2提升計(jì)劃內(nèi)容3.3提升計(jì)劃實(shí)施時(shí)間四、派遣員工的基本條件4.1員工年齡要求4.2員工學(xué)歷要求4.3員工工作經(jīng)驗(yàn)要求五、派遣員工的招聘與選拔5.1招聘方式5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3選拔程序六、派遣員工的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同期限6.3勞動(dòng)合同解除與終止七、派遣員工的工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3工資支付方式八、派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式九、派遣員工的績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績(jī)效考核周期9.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用十、合同違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭(zhēng)議解決十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序十二、保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任十三、爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序十四、合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：一、合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》1.1.3《餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同》示范文本1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于2024年度甲方餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)需求。1.2.2本合同適用于甲方餐飲業(yè)員工素質(zhì)提升計(jì)劃。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣一定數(shù)量的餐飲服務(wù)人員。2.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.2.1乙方派遣人員應(yīng)具備餐飲服務(wù)崗位所需的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。2.2.2乙方派遣人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供餐飲服務(wù)。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。三、員工素質(zhì)提升計(jì)劃3.1提升計(jì)劃目標(biāo)3.1.1提高員工的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.2增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)和工作效率。3.2提升計(jì)劃內(nèi)容3.2.1定期組織員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。3.2.2開展內(nèi)部競(jìng)賽，激勵(lì)員工提升技能。3.3提升計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.3.1每季度至少組織一次員工培訓(xùn)。3.3.2每半年開展一次內(nèi)部競(jìng)賽。四、派遣員工的基本條件4.1員工年齡要求4.1.1員工年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間。4.2員工學(xué)歷要求4.3員工工作經(jīng)驗(yàn)要求五、派遣員工的招聘與選拔5.1招聘方式5.1.1乙方通過內(nèi)部招聘、外部招聘等方式進(jìn)行員工招聘。5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.3選拔程序5.3.1乙方對(duì)招聘到的員工進(jìn)行面試、技能考核等選拔程序。六、派遣員工的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.1.1乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年。6.2勞動(dòng)合同期限6.2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.3勞動(dòng)合同解除與終止6.3.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。6.3.2乙方應(yīng)依法解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。七、派遣員工的工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工工資。7.2福利待遇7.2.1乙方根據(jù)甲方提供的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相關(guān)福利。7.3工資支付方式7.3.1乙方每月10日前支付派遣員工工資。八、派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1乙方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括餐飲服務(wù)規(guī)范、食品安全知識(shí)、服務(wù)態(tài)度與技巧等內(nèi)容。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1新員工入職培訓(xùn)應(yīng)涵蓋公司文化、崗位職責(zé)、服務(wù)流程等。8.2.2在職員工技能提升培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)崗位需求，提供專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)方式8.3.1培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等。8.3.2乙方應(yīng)定期評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。九、派遣員工的績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.1.2標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于員工理解和執(zhí)行。9.2績(jī)效考核周期9.2.1績(jī)效考核周期為每季度一次。9.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3.2對(duì)考核不合格的員工，乙方應(yīng)提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。十、合同違約責(zé)任10.1違約行為界定10.1.1乙方未按時(shí)完成派遣服務(wù)或提供不合格的派遣員工，視為違約。10.1.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用或違反合同約定，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約爭(zhēng)議解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。十二、保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。十四、合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.3合同終止程序14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止事宜，并妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)方等。二、第三方介入的適用范圍2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。2.2.1提供勞務(wù)派遣服務(wù)；2.2.2提供員工素質(zhì)提升培訓(xùn)；2.2.3提供技術(shù)服務(wù)；2.2.4提供咨詢服務(wù)。三、第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。四、甲乙雙方責(zé)任劃分4.1甲方的責(zé)任：4.1.1甲方向第三方提供必要的資料和協(xié)助。4.1.2甲方向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.3甲方向第三方提供必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2乙方的責(zé)任：4.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.2.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。4.2.3乙方負(fù)責(zé)解決第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：5.2.1如第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，其責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議中約定的金額。5.2.2如第三方違反保密條款，其責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議中約定的金額。5.2.3如第三方違反法律法規(guī)，其責(zé)任限額為法律規(guī)定或?qū)嶋H損失。六、第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更。6.2.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。6.2.2約定第三方責(zé)任限額。6.2.3確定第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。6.2.4明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。七、第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同、合同附件、甲方授權(quán)委托書、乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、乙方派遣員工名冊(cè)等。說明：附件一為合同主體，包括合同的所有條款和附件。2.附件二：?jiǎn)T工素質(zhì)提升計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃書、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等。說明：附件二為員工素質(zhì)提升的具體實(shí)施方案。3.附件三：派遣員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同文本、派遣員工個(gè)人信息、勞動(dòng)合同簽訂證明等。說明：附件三為派遣員工與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：工資支付時(shí)間、工資支付金額、工資支付憑證等。說明：附件四為乙方支付派遣員工工資的明細(xì)記錄。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：績(jī)效考核表格、績(jī)效考核報(bào)告、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用記錄等。說明：附件五為對(duì)派遣員工績(jī)效考核的結(jié)果記錄。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議文本、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：附件六為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議文本、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：附件七為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間提供派遣員工。1.2乙方提供的派遣員工不符合合同約定的基本條件。1.3乙方未按合同約定支付派遣員工工資。1.4乙方未按合同約定提供員工素質(zhì)提升服務(wù)。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間提供派遣員工，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金。2.2乙方提供的派遣員工不符合合同約定的基本條件，乙方應(yīng)退還甲方已支付的工資，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方未按合同約定支付派遣員工工資，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。2.4乙方未按合同約定提供員工素質(zhì)提升服務(wù)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方賠償甲方因此遭受的損失。2.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.如果乙方未按合同約定時(shí)間提供派遣員工，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如訂單取消的損失等。2.如果第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失，如訂單延誤的損失等。全文完。2024年度餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工素質(zhì)提升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式1.5派遣單位委托代理人及聯(lián)系方式1.6用工單位委托代理人及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.2員工素質(zhì)提升培訓(xùn)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)人員數(shù)量及構(gòu)成3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位及職責(zé)3.3員工素質(zhì)提升培訓(xùn)對(duì)象3.4培訓(xùn)方式及周期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時(shí)間4.4付款憑證5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)效果評(píng)估5.3服務(wù)質(zhì)量保證措施5.4質(zhì)量問題處理流程6.信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密要求6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3違約賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：?jiǎn)T工素質(zhì)提升培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同簽署及生效12.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)12.2合同簽署人員12.3合同生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：?jiǎn)T工素質(zhì)提升培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.5用工單位名稱：餐飲管理有限公司1.6用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.7用工單位法定代表人：1.9派遣單位委托代理人：1.11用工單位委托代理人：趙六2.服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1餐飲業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于服務(wù)員、廚師、收銀員等崗位的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理及服務(wù)。2.2員工素質(zhì)提升培訓(xùn)內(nèi)容：餐飲服務(wù)禮儀、食品安全知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)等。2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服務(wù)地點(diǎn)：用工單位指定的餐飲場(chǎng)所。3.服務(wù)人員數(shù)量及構(gòu)成3.1派遣人員數(shù)量：共計(jì)100人，具體崗位及數(shù)量詳見附件一。3.2派遣人員崗位及職責(zé)：詳見附件一。3.3員工素質(zhì)提升培訓(xùn)對(duì)象：派遣至用工單位的全部員工。3.4培訓(xùn)方式及周期：采取集中培訓(xùn)和崗位實(shí)操相結(jié)合的方式，培訓(xùn)周期為6個(gè)月。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬元整。4.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：詳見附件三。4.3支付方式及時(shí)間：用工單位應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，每月5日前支付上月費(fèi)用。4.4付款憑證：用工單位支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供加蓋財(cái)務(wù)章的付款憑證。5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)達(dá)到用工單位規(guī)定的崗位要求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)效果評(píng)估：用工單位每月對(duì)派遣人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給派遣單位。5.3服務(wù)質(zhì)量保證措施：派遣單位將對(duì)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。5.4質(zhì)量問題處理流程：用工單位發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與派遣單位溝通，派遣單位在接到反饋后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提出解決方案。6.信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密要求：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行本合同時(shí)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1派遣單位或用工單位因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。8.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方約定的其他終止合同的條件成就。8.3合同解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。8.3.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)將派遣人員退回，并承擔(dān)退回過程中的相關(guān)費(fèi)用。8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.1.1派遣單位未按時(shí)派遣人員，按每日500元向用工單位支付違約金。9.1.2用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，按每日千分之五向派遣單位支付滯納金。9.1.3雙方違反保密條款，按實(shí)際損失賠償，最高不超過100萬元。9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1派遣單位違約賠償：按合同總金額的5%計(jì)算。9.2.2用工單位違約賠償：按合同總金額的5%計(jì)算。9.3違約賠償方式9.3.1違約方應(yīng)在本合同約定的賠償期限內(nèi)支付賠償金。9.3.2賠償金支付方式與合同費(fèi)用支付方式相同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同期限11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：?jiǎn)T工素質(zhì)提升培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：?jiǎn)T工素質(zhì)提升培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的作用是提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%，且不超過人民幣100萬元。16.2.2第三方責(zé)任限額在第三方協(xié)議中明確約定，并由第三方承擔(dān)。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明材料。17.1.2第三方介入過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書