數(shù)字科技領(lǐng)域2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生秋招洞察報(bào)告

拉勾招聘數(shù)字科技領(lǐng)域2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生秋招洞察報(bào)告2024年12月拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院導(dǎo)言在時(shí)代的浪潮中，高校畢業(yè)生都承載著社會(huì)的期望與未來(lái)的發(fā)展。對(duì)于即將踏入社會(huì)的2025屆高校畢業(yè)生而言，秋招無(wú)疑是一場(chǎng)重要的招聘盛宴，很多優(yōu)秀的企業(yè)和人才率先鏈接。隨著新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的興起，需求方對(duì)于高素質(zhì)、多元化人才的追求日益增長(zhǎng)，這為求職者提供了更多的選擇機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。隨著秋招季的到來(lái)，拉勾招聘針對(duì)一線及新一線城市2025屆高校畢業(yè)生的求職動(dòng)向以及企該報(bào)告內(nèi)容主要基于拉勾招聘平臺(tái)130萬(wàn)+企業(yè)及海量數(shù)字科技人才大數(shù)據(jù)庫(kù)，其中包含835名求職者的調(diào)研結(jié)果，從行業(yè)招聘需求、求職者就業(yè)趨勢(shì)等維度洞察2025屆高校畢業(yè)生秋招季招聘及求職環(huán)境現(xiàn)狀，也試圖為畢業(yè)生尋找更多的職場(chǎng)新機(jī)。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，今年秋招就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是數(shù)字科技領(lǐng)域的求職機(jī)會(huì)依然旺盛，尤其鴻蒙開發(fā)工程師職位數(shù)和薪資漲勢(shì)明顯，成為今年就業(yè)黑馬。一線城市：北京、上海、深圳、廣州新一線城市：合肥數(shù)據(jù)周期：2024年：2024年7月1日-2024年11月30日·500人以上規(guī)模的企業(yè)招聘需求占比達(dá)38%·2024屆畢業(yè)生秋招崗位平均招聘月薪為6574元·鴻蒙開發(fā)工程師新發(fā)職位量較去年同期增長(zhǎng)16.57%增長(zhǎng)22.09%考編不足的困境需求上漲30.2%訓(xùn)服務(wù)500人以上規(guī)模的企業(yè)招聘需求占比達(dá)38%拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，從2024年秋招崗位的企業(yè)規(guī)模分布數(shù)據(jù)分析，500-2000人規(guī)模的企業(yè)占比最高，達(dá)28%,另外2000人以上規(guī)模的企業(yè)崗位占比達(dá)10%,大企業(yè)的招聘需求依舊強(qiáng)盛，總占比達(dá)38%。50人以下規(guī)模的企業(yè)崗位占比達(dá)23%,中小規(guī)模企業(yè)的整體招聘需求依然O2024年秋招企業(yè)規(guī)模分布拉勾招聘少于15人，8%2000人以上，9%少于15人，8%15-50人，15%500-2000人，28%50-150人，18%150-500人，21%數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:/拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，秋招季招聘需求旺盛的行業(yè)為短視頻、新能源汽車及人工智能行業(yè)。其中，短視頻、人工智能以及電商行業(yè)投遞量位列前三，人才競(jìng)爭(zhēng)壓力較大。短視頻及人工智能行業(yè)在新發(fā)職位量、投遞量均列前三，供需兩旺。排名新發(fā)職位量TOP10投遞量TOP10短視頻新能源汽車短視頻人工智能4制造業(yè)5電商醫(yī)療/健康6數(shù)據(jù)服務(wù)科技金融7金融新能源汽車8醫(yī)療/健康游戲游戲智能硬件10教育Web:https://data.lag技術(shù)研發(fā)崗位招聘需求最大，智能硬件技術(shù)人員招聘難度最大拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，隨著人工智能等創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域的快速發(fā)展，技術(shù)研發(fā)類的崗位招聘需求依然旺盛，成為表的智能硬件技術(shù)人員的崗位需求小，但招聘難度最大。2024年秋招的招聘需求最大拉勾招聘&招聘難度最大崗位TOP10排名招聘需求量最大崗位招聘難度最大崗位6硬件工程師硬件工程師7運(yùn)營(yíng)算法工程師8產(chǎn)品經(jīng)理平面設(shè)計(jì)9Java工程師軟件工程師10平面設(shè)計(jì)技術(shù)支持工程師數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:https://data.l鴻蒙開發(fā)工程師新發(fā)職位量較去年同期增長(zhǎng)16.57%截至2024年10月22日，鴻蒙生態(tài)已擁有超過(guò)1.5萬(wàn)個(gè)原生應(yīng)用和元服務(wù)，覆蓋18個(gè)垂直領(lǐng)域。隨著鴻蒙OS在中國(guó)市場(chǎng)的份額持續(xù)性增長(zhǎng)，鴻蒙系統(tǒng)的快速發(fā)展及廣泛應(yīng)用，招聘市場(chǎng)對(duì)鴻蒙開發(fā)工程師的需求呈現(xiàn)出持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2024年11月，鴻蒙開發(fā)工程師的新發(fā)職位量較去年同期增長(zhǎng)16.57%,增勢(shì)明顯。拉勾招聘O2024年鴻蒙開發(fā)工程師新發(fā)職位量同比增長(zhǎng)率拉勾招聘2022年2023年2024年數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:https://data.l鴻蒙開發(fā)工程師持續(xù)增值，平均招聘月薪同比增長(zhǎng)11.91%拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2024年11月，鴻蒙開發(fā)工程師新發(fā)職位量的平均招聘月薪較去年同期增長(zhǎng)11.91%,遠(yuǎn)超其他技術(shù)類崗位的平均招聘月薪同期增長(zhǎng)率。此外，2024年鴻蒙開發(fā)工程師的平均招聘月薪是其他技術(shù)類崗位的1.22倍，鴻蒙生態(tài)的持續(xù)性發(fā)展，也為鴻蒙開發(fā)崗O2024年鴻蒙開發(fā)工程師拉勾招聘新發(fā)職位量平均招聘月薪同比增長(zhǎng)率2022年2023年2024年數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:https://data.l鴻蒙開發(fā)工程師投遞熱度高，崗位投遞量較去年同期增長(zhǎng)22.09%拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2024年11月，鴻蒙開發(fā)工程師崗位投遞量較去年同期增長(zhǎng)22.09%,投遞熱度持續(xù)攀升。隨著越來(lái)越多的企業(yè)開始布局鴻蒙生態(tài)，鴻蒙開發(fā)工程師快速增長(zhǎng)的招聘需求及較高的薪資待遇，使得越來(lái)越拉勾招聘2024年鴻蒙開發(fā)工程師崗位投遞量同比增長(zhǎng)率拉勾招聘2022年2023年2024年數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:https://data.l一線及新一線城市企業(yè)2025屆秋招平均招聘月薪6574元拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，一線及新一線城市2025屆畢業(yè)生秋招崗位的平均招聘月薪為6574元。從秋招季的企業(yè)招聘月薪分布數(shù)據(jù)分析，45%的招聘崗位招聘月薪在5k以下，31%的招聘崗位月薪在5-10k,15%的招聘崗位在10-15k,7%的招聘崗位在15-20k,2%的招聘崗位招聘月薪在20k2025屆畢業(yè)生崗位招聘月薪拉勾招聘數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:/北京企業(yè)2025屆秋招平均招聘月薪為6981元拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，不同城市的2025屆畢業(yè)生平均招聘月薪差距較大，一線城市北上廣平均招聘月薪在6000元以上，其中北京的平均招聘月薪最高，達(dá)6981元，新一線城市中，杭州平均招聘月薪最高，為5786元。不同城市企業(yè)平均招聘月薪(元/月)北京上海廣州深圳杭州成都西安南京蘇州武漢數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:https://data.l就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，四成25屆畢業(yè)生選擇考研/考公/考編拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪25屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇直接找工作的占比達(dá)43%;選擇考研的占比達(dá)22%,期望通過(guò)提升學(xué)歷增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；選擇考公/考編的占比達(dá)18%;選擇靈活就業(yè)的占比達(dá)17%。面對(duì)當(dāng)前激烈的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，25屆畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃呈現(xiàn)出求穩(wěn)以及多元化的趨勢(shì)。2025屆畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃方向拉勾招聘靈活就業(yè)，17%考公/考編，18%找工作，43%考研，22%數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:/近九成25屆畢業(yè)生面試時(shí)面臨專業(yè)知識(shí)被深挖，準(zhǔn)備不足的困境訪對(duì)象表示面試過(guò)程中，專業(yè)知識(shí)被深挖，準(zhǔn)備不足導(dǎo)達(dá)不暢；44%的受訪者表示面試過(guò)程中的壓力測(cè)讓自己措手不及；拉勾招聘擁有專業(yè)的簡(jiǎn)歷精修、面試輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢、勾小愛Al模擬面試等求職服務(wù)，解決互聯(lián)網(wǎng)求職難點(diǎn)痛點(diǎn)。數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:https://data.l近8成2025屆畢業(yè)生希望在校期間能有專業(yè)的求職培訓(xùn)服務(wù)拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪對(duì)象中，近8成2025屆畢業(yè)生希望在校期間能有專業(yè)的求職培訓(xùn)服務(wù)，求職面試時(shí)，面對(duì)專業(yè)知識(shí)被深挖，準(zhǔn)備不足等挑戰(zhàn)，畢業(yè)生更希望在校期間通過(guò)專業(yè)的求職培訓(xùn)服務(wù)增加面試成功率。拉勾招聘O2025屆畢業(yè)生拉勾招聘專業(yè)求職培訓(xùn)服務(wù)偏好無(wú)所謂，自己完全能hold住求職面試，24%在校期間能有專業(yè)的求職培訓(xùn)服務(wù)，76%注：數(shù)據(jù)樣本來(lái)源于一線及新一線城市數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院Web:/求職先提升，技術(shù)類畢業(yè)生對(duì)于鴻蒙開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)的需求上漲30.2%生對(duì)于鴻蒙開發(fā)相關(guān)課程的問(wèn)詢需求較去年同期上漲30.2%,這一數(shù)據(jù)不僅反映了應(yīng)屆生在求職前希望提升相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還反映了鴻蒙開發(fā)在當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中的熱度和吸引力。拉勾招聘2025屆畢業(yè)生鴻蒙開發(fā)相關(guān)課程需求同比增長(zhǎng)率拉勾招聘202