前臺接待聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME前臺接待聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪年假5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品8.2非職務(wù)作品8.3商業(yè)秘密9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.3.1地址1.3.2電話1.3.3電子郵箱2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：前臺接待2.2崗位職責(zé)：2.2.1接待來訪客人，提供咨詢和指引服務(wù)2.2.2維護公司形象，保持辦公區(qū)域整潔2.2.3接聽電話，轉(zhuǎn)達(dá)信息2.2.4協(xié)助處理突發(fā)事件2.2.5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件及快遞的收發(fā)3.聘用期限3.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方如無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由公司根據(jù)實際情況安排。4.2休息休假：4.2.1每周安排一日休息日。4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.薪酬及福利5.1基本工資：人民幣____元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效，按月或年度發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。5.4其他福利：5.4.1定期體檢5.4.2員工活動5.4.3法定節(jié)假日福利6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的考核制度進行。6.2晉升機制：根據(jù)崗位需求和個人能力，公司提供晉升機會。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司根據(jù)崗位需求，提供相關(guān)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。7.3培訓(xùn)費用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費用。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品：員工在履行本崗位職責(zé)過程中創(chuàng)作的與工作相關(guān)的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有。8.2非職務(wù)作品：員工創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸個人所有，但公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用。8.3商業(yè)秘密：員工在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自本合同終止之日起____年。9.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于違反合同約定、泄露公司秘密、損害公司利益等。10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實際損失及違約程度確定。11.解除合同11.1解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。11.2解除程序：雙方應(yīng)書面通知對方解除合同，并按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。11.3解除合同后的處理：包括但不限于結(jié)算工資、社會保險及公積金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因法定原因終止。13.3合同解除：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。16.2第三方介入的同意：第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)與合同執(zhí)行期限一致，或根據(jù)實際情況另行約定。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。17.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素協(xié)商確定。19.2第三方介入的費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由合同約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止等。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面終止協(xié)議。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由合同約定。21.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約責(zé)任等。21.3.1第三方的專業(yè)能力21.3.2第三方介入的工作內(nèi)容21.3.3第三方介入的風(fēng)險程度22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方的劃分：22.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費用。22.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。22.2第三方與乙方的劃分：22.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，乙方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費用。22.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。22.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：22.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。22.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：正反面復(fù)印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。3.附件三：雙方簽署的勞動合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，一式兩份。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方及第三方簽字蓋章，一式兩份。5.附件五：薪酬及福利明細(xì)表要求：列出具體薪酬、福利項目及金額，雙方簽字蓋章。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式及時間安排，雙方簽字蓋章。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確職務(wù)作品、非職務(wù)作品及商業(yè)秘密的歸屬，雙方簽字蓋章。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任，雙方簽字蓋章。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：變更內(nèi)容清晰，雙方簽字蓋章。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：解除原因明確，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定時間履行合同義務(wù)。1.2甲乙雙方未按合同約定提供資料和信息。1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致?lián)p失。1.4甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實際情況，由雙方共同認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1甲乙雙方未按合同約定時間履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.2.2甲乙雙方未按合同約定提供資料和信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.2.4甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.2.5甲乙雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定時間履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額人民幣____元。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額人民幣____元。3.3甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失，泄露方應(yīng)賠償對方損失金額人民幣____元。前臺接待聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假制度4.3.加班工資計算5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.工資支付方式6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護措施7.2.職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.2.被聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.2.通知與送達(dá)13.3.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊地址：________1.1.4.聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.出生日期：________1.2.4.身份證號碼：________1.2.5.聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.前臺接待2.2.職責(zé)范圍2.2.1.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待工作。2.2.2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的來訪登記與引導(dǎo)。2.2.3.負(fù)責(zé)公司電話接聽與轉(zhuǎn)接。2.2.4.負(fù)責(zé)公司信函、快遞的收發(fā)與登記。2.3.工作內(nèi)容2.3.2.對來訪客戶提供熱情、周到的接待服務(wù)。2.3.3.及時向上級匯報來訪情況。2.3.4.保持辦公區(qū)域的整潔與安全。3.聘用期限3.1.起止時間3.1.1.本合同自________年________月________日起生效。3.1.2.本合同有效期為________年。3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.在合同期滿前一個月，雙方無異議的情況下，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.2.2.續(xù)簽條件：被聘用方工作表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2.工作時間安排：________4.2.休息休假制度4.2.1.周末休息：每周六、日休息。4.2.2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3.年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3.加班工資計算4.3.1.加班工資按國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.被聘用方基本工資為每月________元。5.2.獎金及補貼5.2.1.年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及被聘用方表現(xiàn)，按比例發(fā)放。5.2.2.交通補貼：每月________元。5.3.工資支付方式5.3.1.每月______日支付上月工資。5.3.2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納6.1.1.聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2.繳費基數(shù)：按被聘用方工資確定。6.2.公積金繳納6.2.1.聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。6.2.2.繳費基數(shù)：按被聘用方工資確定。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護措施7.1.1.聘用方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障被聘用方的人身安全。7.1.2.聘用方應(yīng)定期對被聘用方進行職業(yè)健康檢查。7.2.職業(yè)健康檢查7.2.1.聘用方應(yīng)按國家規(guī)定為被聘用方提供職業(yè)健康檢查。7.2.2.被聘用方應(yīng)按時參加職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.1.1.如聘用方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。8.1.2.如聘用方未按照合同約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2.被聘用方違約責(zé)任8.2.1.如被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因違約造成的損失。8.2.2.如被聘用方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前______個工作日通知聘用方，并賠償聘用方因此遭受的招聘費用。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.被聘用方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日通知聘用方。9.1.3.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。9.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。9.3.合同解除與終止程序9.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.聘用方和被聘用方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.1.2.公司的客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起______年。10.3.保密責(zé)任10.3.1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3.2.被聘用方離職后，仍需遵守保密義務(wù)。11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.通知與送達(dá)13.2.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為履行本合同目的，由甲乙雙方共同或單獨委托的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入的必要性15.2.1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。15.3.第三方介入的形式15.3.1.第三方介入可以是中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等，具體形式由甲乙雙方根據(jù)實際情況確定。16.第三方介入的協(xié)議16.1.第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。a.第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；b.第三方的責(zé)任和權(quán)利；c.第三方的報酬及支付方式；d.第三方的保密義務(wù)；e.第三方的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額17.1.1.第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.責(zé)任劃分18.1.1.第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.2.第三方對甲乙雙方的責(zé)任獨立于甲乙雙方之間的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。18.1.3.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或造成的損失。19.第三方權(quán)利19.1.第三方權(quán)利19.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.1.2.第三方有權(quán)在履行本合同時，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。20.第三方義務(wù)20.1.第三方義務(wù)20.1.1.第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其服務(wù)義務(wù)。20.1.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。20.1.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入的終止21.1.終止條件21.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括但不限于：a.合同履行完畢；b.第三方服務(wù)期限屆滿；c.第三方違反合同約定；d.雙方協(xié)商一致。21.2.終止程序21.2.1.第三方介入?yún)f(xié)議終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1.爭議解決方式22.1.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明甲乙雙方的身份信息。2.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明甲乙雙方的合法經(jīng)營資格。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任和權(quán)利。4.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明前臺接待的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：用于明確被聘用方的工作職責(zé)。5.工資支付憑證要求：提供工資支付記錄，包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。說明：用于證明工資支付情況。6.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納記錄，包括繳納憑證或社保賬戶信息。說明：用于證明社會保險繳納情況。7.公積金繳納憑證要求：提供公積金繳納記錄，包括繳納憑證或公積金賬戶信息。說明：用于證明公積金繳納情況。8.職業(yè)健康檢查報告要求：提供職業(yè)健康檢查報告，包括檢查結(jié)果和結(jié)論。說明：用于證明被聘用方的健康狀況。9.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。10.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同解除的具體原因和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.聘用方未按時支付工資。1.2.聘用方未按時繳納社會保險和公積金。1.3.被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。1.5.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。2.2.聘用方未按時繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。2.3.被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因違約造成的損失。2.4.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。2.5.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1.聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的20%。3.2.聘用方未按時繳納社會保險和公積金，被聘用方可以要求聘用方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。3.3.被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，聘用方可以解除合同，并要求被聘用方賠償因工作失誤造成的損失。3.4.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。3.5.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。前臺接待聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息日及休假4.3.節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.福利待遇6.考核與晉升6.1.考核制度6.2.晉升機會7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律8.1.工作規(guī)范8.2.紀(jì)律要求9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務(wù)9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.解除合同11.1.解除條件11.2.解除程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同附件14.合同生效及修改14.1.生效日期14.2.合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：__________1.1.2.法定代表人：__________1.1.3.注冊地址：__________1.1.4.聯(lián)系電話：__________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性別：__________1.2.3.身份證號碼：__________1.2.4.聯(lián)系電話：__________1.2.5.家庭住址：__________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱：前臺接待2.2.職責(zé)范圍2.2.1.接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.2.2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部電話的接聽與轉(zhuǎn)接2.2.3.負(fù)責(zé)郵件、快遞的接收與分發(fā)2.2.4.協(xié)助完成公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印等工作2.2.5.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護2.3.工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.2.熟悉公司業(yè)務(wù)及規(guī)章制度2.3.3.嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定2.3.4.高效完成日常工作任務(wù)3.聘用期限3.1.起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.2.合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____年。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天4.2.休息日及休假：每月休息日為____日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.3.節(jié)假日安排：在節(jié)假日安排值班人員，具體值班人員由公司決定5.工資及福利待遇5.1.基本工資：____元/月5.2.獎金及提成：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績，發(fā)放獎金及提成5.3.福利待遇5.3.1.社會保險：按規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）5.3.2.住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金5.3.3.法定節(jié)假日加班費：按國家規(guī)定支付加班費6.考核與晉升6.1.考核制度：公司對員工進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)6.2.晉升機會：根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機會7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容：公司為員工提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等7.2.發(fā)展規(guī)劃：公司為員工制定個人發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)8.工作紀(jì)律8.1.工作規(guī)范8.1.1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排8.1.2.保持工作場所整潔、安靜，不得隨意離崗8.1.3.不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶隱私8.1.4.不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動8.2.紀(jì)律要求8.2.1.按時上下班，不得遲到、早退8.2.2.不得在工作時間飲酒或使用違禁物品8.2.3.不得在工作場所爭吵、打架或進行其他擾亂秩序的行為9.保密條款9.1.保密信息范圍9.1.1.公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等9.1.2.公司的客戶信息、供應(yīng)商信息等9.1.3.公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等9.2.保密義務(wù)9.2.1.被聘用方在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)9.2.2.未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露或使用保密信息9.2.3.離職后，不得加入與公司存在競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動9.3.違約責(zé)任9.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2.公司有權(quán)要求被聘用方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.1.1.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2.被聘用方違反工作紀(jì)律或保密條款10.1.3.被聘用方未按合同約定提供勞動10.2.違約責(zé)任10.2.1.被聘用方違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.2.2.公司違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.解除合同11.1.解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致11.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款11.1.3.被聘用方無法勝任工作11.1.4.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁員11.2.解除程序11.2.1.雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方11.2.2.因被聘用方原因解除合同，公司應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議12.1.2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.1.3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會13.其他約定13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：13.2.1.1.員工入職登記表13.2.1.2.員工考核記錄13.2.1.3.其他雙方認(rèn)為必要的文件14.合同生效及修改14.1.生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.合同修改：對本合同的修改，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2.第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為達(dá)成特定目的，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的條件16.1.甲乙雙方根據(jù)本合同的具體情況，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.2.第三方介入需符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方介入的職責(zé)17.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。18.第三方介入的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。18.2.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提出合理建議。19.第三方介入的費用19.1.第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2.第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過____元。21.第三方介入的合同簽訂21.1.甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同內(nèi)容相互補充，不得與本合同相抵觸。21.2.1.明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。21.2.2.明確第三方的保密義務(wù)和責(zé)任限額。21.2.3.明確第三方違約責(zé)任及賠償方式。22.第三方介入的變更與解除22.1.甲乙雙方在第三方介入過程中，如需變更或解除第三方合同，應(yīng)提前____天書面通知第三方。22.2.第三方合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除后的合同繼續(xù)履行本合同的相關(guān)義