企業(yè)人力資源派遣協(xié)議

企業(yè)人力資源派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________第一章定義及術(shù)語(yǔ)1.1甲方：指甲方（派遣單位）為依法成立的從事人力資源派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2乙方：指甲方（用工單位）為依法成立的，需要甲方提供人力資源派遣服務(wù)的單位。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的員工。第二章派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合條件的派遣員工。2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理工作。2.3乙方根據(jù)甲方提供的派遣員工名單，對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、篩選，確定最終錄用的派遣員工。第三章派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，向甲方支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四章派遣員工的管理4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。4.2乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工的管理，提供必要的支持。4.3乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，但不得違反法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。第五章派遣期限、終止及解除5.1派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在派遣期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。5.3在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要派遣員工，乙方應(yīng)提前____天通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)安排派遣員工返回甲方。第六章違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議的約定，未能按時(shí)提供符合條件的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為協(xié)議金額的____%。6.2乙方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。6.3任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，使用或允許第三方使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3派遣員工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)履行。第九章一般條款9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致并書(shū)面簽署。第十章附則10.1本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)____市。10.2本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.3本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.4本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于派遣員工名單、工作職責(zé)、工資福利明細(xì)等。第十一章派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)11.1甲方應(yīng)保證派遣員工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。11.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證派遣員工了解并遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)定。11.3乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證派遣員工的健康和安全。第十二章派遣員工的工作交接12.1派遣員工在結(jié)束派遣工作或協(xié)議終止時(shí)，應(yīng)按照乙方的規(guī)定進(jìn)行工作交接。12.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作交接進(jìn)行確認(rèn)，保證工作的連續(xù)性和完整性。12.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作交接進(jìn)行監(jiān)督，保證工作交接的順利進(jìn)行。第十三章派遣協(xié)議的變更13.1甲乙雙方同意，任何對(duì)本協(xié)議的變更都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。13.2如果本協(xié)議的任何變更涉及派遣員工的權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)保證變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.3本協(xié)議的變更不應(yīng)影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十四章協(xié)議的解除和終止14.1在協(xié)議期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。14.2如果一方違反本協(xié)議的約定，且經(jīng)另一方給予合理期限仍未改正，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.3在本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣員工的事宜，并結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用。第十五章其他條款15.1本協(xié)議的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.2本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成雙方之間的任何形式的合伙或代理關(guān)系。15.3本協(xié)議的履行和解釋?xiě)?yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律，并受其約束。簽字部分：甲方（派遣單位）簽字：________