工廠試用期合同模板

第第頁(yè)合同編號(hào):________工廠試用期合同模板二甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的本合同由以下雙方于工廠試用期期間簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【工廠名稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：【員工姓名】鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)員工擔(dān)任【崗位名稱】，雙方為明確在試用期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。合同目的：通過(guò)試用期的合作，評(píng)估員工的工作能力、業(yè)務(wù)水平及職業(yè)操守，為雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。背景：雇主為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高企業(yè)效益，需招聘具備一定技能及經(jīng)驗(yàn)的員工。員工具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)和工作能力，愿意在試用期內(nèi)為雇主勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂本合同。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：本合同標(biāo)的物為員工在試用期內(nèi)的勞動(dòng)服務(wù)。雙方確認(rèn)，員工在試用期間的工資為【月工資金額】元人民幣，該工資包含基本工資、崗位工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體構(gòu)成詳見(jiàn)附件一。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式，按月支付員工工資。每自然月結(jié)束后，雇主應(yīng)在次月【支付日期】日前，將上一個(gè)月的工資足額支付至員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：a)員工應(yīng)向雇主有效的個(gè)人銀行賬戶信息，包括開(kāi)戶行、賬戶名稱、賬號(hào)等。b)雇主應(yīng)確保按時(shí)將工資支付至員工的銀行賬戶，如有變更，員工應(yīng)提前五個(gè)工作日通知雇主。4.試用期滿后，如雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系，員工工資及福利待遇按照正式勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。5.除非法律法規(guī)及本合同另有規(guī)定，否則在試用期內(nèi)，雇主不得以任何理由扣減員工工資。如發(fā)生法定扣減事項(xiàng)，雇主應(yīng)向員工明確說(shuō)明扣減原因及依據(jù)。本合同價(jià)格與支付條款的約定，旨在保障員工在試用期間的合法權(quán)益，同時(shí)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款的規(guī)定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為期【試用期月數(shù)】個(gè)月，自【開(kāi)始日期】起至【結(jié)束日期】止。試用期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際情況決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。2.履行地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，在【工作地點(diǎn)】勞動(dòng)服務(wù)。雙方權(quán)利與義務(wù)：a)雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的考核。-雇主應(yīng)合適的工作環(huán)境和條件，確保員工在試用期間的人身安全。-雇主應(yīng)按時(shí)足額支付員工試用期工資。-雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b)員工權(quán)利與義務(wù)：-員工有權(quán)獲得與其勞動(dòng)相應(yīng)的報(bào)酬和福利。-員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務(wù)。-員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露或盜用。-員工應(yīng)按時(shí)到崗上班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。3.違約責(zé)任：a)如雇主未按約定支付員工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。b)如員工違反合同約定，泄露雇主的商業(yè)秘密或因故意或重大過(guò)失給雇主造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任的約定，旨在明確雙方在試用期間的合作基礎(chǔ)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的友好合作。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b)保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后【保密期限】年。c)任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：a)雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a)本合同的變更、解除應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。b)在以下情況下，雇主可以單方面解除本合同：-員工在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；-員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害的；-員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的。c)在以下情況下，員工可以單方面解除本合同：-雇主未按照約定支付工資或勞動(dòng)條件的；-雇主違反法律法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的。本合同保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除的約定，旨在確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的商業(yè)利益，促進(jìn)合同的順利履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)約定，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a)本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件或通信，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。b)通知應(yīng)以郵寄、快遞、專人送達(dá)或電子郵件等方式進(jìn)行，送達(dá)日以郵寄郵戳日期、快遞簽收日期、專人送達(dá)日期或電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。c)雙方的通訊地址、聯(lián)系電話和電子郵件地址如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。未通知對(duì)方導(dǎo)致的送達(dá)無(wú)效，原送達(dá)方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.其他條款：a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。c)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.簽字蓋