2024深圳企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本與風(fēng)險(xiǎn)防范策略3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本與風(fēng)險(xiǎn)防范策略本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間及休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資及支付方式3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算3.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納4.2企業(yè)福利待遇4.3健康體檢5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全5.1工作環(huán)境及條件5.2職業(yè)病防治5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2企業(yè)規(guī)章制度6.3違規(guī)處理措施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施7.3員工晉升機(jī)制8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知方式及送達(dá)14.3合同附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.7勞動(dòng)者住址：____________________1.1.8勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書(shū)面提出。2.2工作崗位及職責(zé)2.2.1勞動(dòng)者在本單位從事____崗位工作。2.2.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)為：____________________2.3工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：____________________2.4工作時(shí)間及休息休假2.4.1勞動(dòng)者實(shí)行____制工作制度。2.4.2勞動(dòng)者的工作時(shí)間：____________________2.4.3勞動(dòng)者的休息休假：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資及支付方式3.1.1勞動(dòng)者的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.1.2基本工資按月支付，于每月____日前支付給勞動(dòng)者。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1勞動(dòng)者享有單位規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3加班工資計(jì)算3.3.1勞動(dòng)者加班工資計(jì)算方式：____________________3.4薪酬調(diào)整機(jī)制3.4.1本合同期內(nèi)，如國(guó)家或地方政策調(diào)整工資水平，本合同工資標(biāo)準(zhǔn)可相應(yīng)調(diào)整。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納4.1.2用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。4.2企業(yè)福利待遇4.2.1勞動(dòng)者享有單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.3健康體檢4.3.1用人單位每年為勞動(dòng)者組織一次健康體檢。5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全5.1工作環(huán)境及條件5.1.1用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在工作中的人身安全和健康。5.2職業(yè)病防治5.2.1用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.3.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。6.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2企業(yè)規(guī)章制度6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.3違規(guī)處理措施6.3.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一年內(nèi)不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為一年。8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理8.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的____倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定9.1.1用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付。9.1.2勞動(dòng)者未按照約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1違約賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)及期限10.2.1勞動(dòng)者對(duì)本單位保密信息的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟，并提交相關(guān)證據(jù)。12.合同解除12.1解除條件12.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件：____________________12.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：____________________12.2解除程序12.2.1雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。12.3解除后的處理12.3.1勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿自然終止。13.1.2因法定或約定事由導(dǎo)致合同提前終止。13.2終止程序13.2.1合同終止，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。13.3終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同解除事宜。14.2通知方式及送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。14.3合同附件及補(bǔ)充條款14.3.1本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。14.3.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、薪酬福利咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)代理、職業(yè)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律顧問(wèn)等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與合同的履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方介入的職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，代表甲乙雙方與相關(guān)方進(jìn)行交涉。15.6第三方的義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.6.2第三方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)16.1.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。16.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同履行過(guò)程中按照約定支付。16.2第三方責(zé)任的界定16.2.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。16.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。16.3.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，完成服務(wù)內(nèi)容。17.3第三方與其他第三方的劃分17.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議進(jìn)行劃分。17.3.2第三方與其他第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)按照各自協(xié)議的約定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的主要附件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位的職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容和職責(zé)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納合規(guī)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄用于記錄勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況，促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升。5.附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：第三方協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.2勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)。1.3第三方未按約定提供服務(wù)。1.4甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.5第三方違反競(jìng)業(yè)限制約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少損失。2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明3.1甲乙雙方約定，勞動(dòng)者每月工資為人民幣5000元，如未按時(shí)支付，乙方應(yīng)支付違約金人民幣1000元。3.2勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024深圳企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本與風(fēng)險(xiǎn)防范策略1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的形式1.3合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)2.合同主體與內(nèi)容2.1用人單位的基本情況2.2勞動(dòng)者的基本情況2.3勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位的設(shè)定3.2工作內(nèi)容的描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3其他津貼補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違反勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的處理9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知與程序10.3終止合同的條件10.4終止合同的通知與程序11.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同的附件與副本第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1用人單位依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)批準(zhǔn)文件；1.1.2勞動(dòng)者年滿十八周歲，具備勞動(dòng)能力；1.1.3雙方均具備簽訂勞動(dòng)合同的意愿；1.2合同訂立的形式1.2.1書(shū)面形式，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；1.2.2合同應(yīng)當(dāng)包括用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容；1.3合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1合同訂立時(shí)間為雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日；1.3.2合同訂立地點(diǎn)為用人單位所在地或勞動(dòng)者所在地的勞動(dòng)行政部門指定地點(diǎn)。2.合同主體與內(nèi)容2.1用人單位的基本情況2.1.1用人單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；2.1.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼、組織機(jī)構(gòu)代碼；2.1.3用人單位所屬行業(yè)、經(jīng)營(yíng)范圍；2.2勞動(dòng)者的基本情況2.2.1勞動(dòng)者姓名、性別、出生年月日；2.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼、民族、政治面貌；2.2.3勞動(dòng)者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷；2.3勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.3.1工作崗位的名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容；2.3.2工作時(shí)間、休息休假制度；2.3.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間；2.3.4社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受；2.3.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康；2.3.6勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德；2.3.7違約責(zé)任；2.3.8合同的解除與終止；2.3.9合同爭(zhēng)議的處理；2.3.10其他約定事項(xiàng)。3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位的設(shè)定3.1.1根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，合理設(shè)定工作崗位；3.1.2工作崗位應(yīng)當(dāng)明確工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；3.2工作內(nèi)容的描述3.2.1工作內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于勞動(dòng)者理解和執(zhí)行；3.2.2工作內(nèi)容應(yīng)與勞動(dòng)者的技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配；3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確，便于勞動(dòng)者了解和選擇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.1.1工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度；4.1.2工作時(shí)間包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日；4.2休息休假制度4.2.1勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利；4.2.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)者的休息休假；4.3加班制度4.3.1加班應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不得安排加班超過(guò)國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)間；4.3.2加班工資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的崗位、技能、工作年限等因素確定；5.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；5.2績(jī)效工資5.2.1績(jī)效工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、績(jī)效等因素確定；5.2.2績(jī)效工資不得低于基本工資；5.3其他津貼補(bǔ)貼5.3.2其他津貼補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方約定；5.4工資支付方式5.4.1工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人；5.4.2工資支付方式應(yīng)當(dāng)由雙方約定；5.5工資支付時(shí)間5.5.1工資支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定和雙方約定；5.5.2工資支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)為每月的某一日。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納比例應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定；6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2.1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定；6.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇6.3.1勞動(dòng)者依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇；6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方約定。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康；8.1.3用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.2.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供健康狀況，配合職業(yè)健康檢查；8.3職業(yè)病防治8.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度；8.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密；9.2職業(yè)道德規(guī)范9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)秩序；9.3違反勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的處理9.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的勞動(dòng)者進(jìn)行批評(píng)教育；9.3.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金；10.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.3違約金的計(jì)算與支付10.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定；10.3.2違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付。11.勞動(dòng)合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；11.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……11.2解除合同的通知與程序11.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方；11.2.2解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并送達(dá)至對(duì)方；11.3終止合同的條件11.3.1合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止；11.3.2勞動(dòng)者死亡、退休、喪失勞動(dòng)能力等情形，勞動(dòng)合同終止；11.4終止合同的通知與程序11.4.1終止合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并送達(dá)至對(duì)方；11.4.2終止合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。12.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議雙方可以協(xié)商解決；12.1.2爭(zhēng)議雙方可以申請(qǐng)調(diào)解；12.1.3爭(zhēng)議雙方可以申請(qǐng)仲裁；12.1.4爭(zhēng)議雙方可以向人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則；12.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)保持誠(chéng)信，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段；12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性、公正性；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職責(zé)由雙方約定。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等；13.1.2崗位說(shuō)明書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力；13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；13.2.2培訓(xùn)計(jì)劃作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力；13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密內(nèi)容和保密期限；13.3.2保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；14.1.2發(fā)生不可抗力，雙方可以免除或者部分免除責(zé)任；14.2通知方式14.2.1通知方式應(yīng)當(dāng)由雙方約定，可以采用書(shū)面形式或者口頭形式；14.2.2通知送達(dá)對(duì)方即視為通知到達(dá)；14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)書(shū)面進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；14.3.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因特定目的被甲乙雙方共同邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方；15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入合同相關(guān)事宜；16.1.2邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入的授權(quán)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確第三方在合同中的具體職責(zé)和權(quán)限；16.2.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方授權(quán)的范圍，不得超出授權(quán)范圍行事。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)當(dāng)客觀、公正地履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；17.1.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)限17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.2.2第三方有權(quán)提出合同履行中的問(wèn)題和建議；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出違約行為的認(rèn)定和處理意見(jiàn)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；18.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任，僅限于其授權(quán)范圍內(nèi)的行為。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；18.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，僅限于其授權(quán)范圍內(nèi)的行為。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方對(duì)合同履行的責(zé)任，限于其職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)；18.3.2第三方不得超越其職責(zé)和權(quán)限，對(duì)合同履行進(jìn)行干預(yù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定；19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、違約金等。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知第三方；20.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)和權(quán)限。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成，可以按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作環(huán)境等；應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)編制，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等；應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)制定，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；應(yīng)由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等；應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)提供，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等；應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)提供，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、使用方法等；應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)提供，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。7.附件七：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)由用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供檢查報(bào)告；應(yīng)由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。8.附件八：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定，或由雙方另行簽訂協(xié)議約定；作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按時(shí)足額支付工資；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；勞動(dòng)者違反保密協(xié)議；用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；用人單位未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；用人單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失；用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)當(dāng)支付滯納金；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024深圳企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本與風(fēng)險(xiǎn)防范策略2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2勞動(dòng)期限2.3工作時(shí)間和休息休假2.4工資和福利待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.1勞動(dòng)條件3.2安全生產(chǎn)3.3職業(yè)病防治3.4工傷保險(xiǎn)4.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2職業(yè)技能鑒定4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任賠償7.合同變更7.1變更情形7.2變更程序7.3變更生效8.合同解除8.1解除情形8.2解除程序8.3解除生效9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同終止10.1終止情形10.2終止程序10.3終止生效11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者），甲方全稱為_(kāi)_______，乙方全稱為_(kāi)_______。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____街道____。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件本合同在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位乙方同意在甲方擔(dān)任________崗位工作。2.2勞動(dòng)期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。2.4工資和福利待遇甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.1勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。3.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保乙方的人身安全。3.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。3.4工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2職業(yè)技能鑒定乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支持其參加職業(yè)技能鑒定。4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。5.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方離職后____年內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第六條違約責(zé)任6.1違約情形甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條合同變更7.1變更情形在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。7.2變更程序合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3變更生效變更后的合同條款具有同等法律效力。第八部分：合同解除8.1解除情形8.1.1乙方解除合同的情形（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未提供符合約定的勞動(dòng)條件；（3）甲方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，危及乙方人身安全；（4）乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除合同；（5）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意解除合同。8.1.2甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。8.2解除程序8.2.1乙方解除合同乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。8.2.2甲方解除合同甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除生效合同解除通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。第九部分：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理和處理本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十部分：合同終止10.1終止情形10.1.1合同期限屆滿合同期限屆滿，合同自然終止。10.1.2其他終止情形（1）合同解除；（2）甲方依法宣告破產(chǎn)；（3）乙方死亡或者宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止程序合同終止應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，合同終止通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起終止。10.3終止生效合同終止通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起生效。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間及終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后____年內(nèi)。11.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二部分：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十三部分：合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明第十四部分：其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力本合同其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方定義（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、租賃、咨詢等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：為甲方提供設(shè)備、軟件、技術(shù)支持等服務(wù)的供應(yīng)商；（3）咨詢服務(wù)提供商：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的其他主體。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)：（1）獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（4）在合同終止后，有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間，應(yīng)簽訂單獨(dú)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定第三方的責(zé)任限額。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間，應(yīng)簽訂單獨(dú)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定第三方的責(zé)任限額。17.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂單獨(dú)的合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任