《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》古縣2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》古縣2024年全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.銀行存款作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一，是()。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

2.()是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。

A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、股東大會(huì)D、高級(jí)管理層

3.下列指標(biāo)中，應(yīng)采用算術(shù)平均方法計(jì)算平均數(shù)的是()。

A、男女性別比B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長(zhǎng)率D、企業(yè)年銷售收入

4.在貨幣制度的類型中,()是典型的金本位制。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制I)、金匯兌本位制

5.已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬(wàn)元，則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬(wàn)元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

6.我國(guó)人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是0。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、美元標(biāo)價(jià)法C、雙向報(bào)價(jià)法D、間接標(biāo)價(jià)法

7.將財(cái)政支出分為一般公共服務(wù)支出、國(guó)防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護(hù)支出等，是按財(cái)政支出()所做的分

類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時(shí)間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

8.產(chǎn)品的定型階段是0。

A、技術(shù)構(gòu)思B、初步設(shè)計(jì)C＞技術(shù)設(shè)計(jì)D、工作圖設(shè)計(jì)

9.關(guān)于中央銀行性質(zhì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是

A、中央銀行是企業(yè)的銀行B、中央銀行是發(fā)行的銀行C、中央銀行是銀行的銀行D、中央銀行是政府的

銀行

10.下列企業(yè)素質(zhì)中，能稱為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)裝備素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

11.貨幣和信用存在的共同前提是0。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C＞私有制I)、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中正確的是()。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實(shí)行協(xié)議管轄C、重大涉外案件

的一審法院是基層人民法院D、高級(jí)人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審

13.房地產(chǎn)權(quán)利人認(rèn)為不動(dòng)產(chǎn)登記簿記載的事項(xiàng)錯(cuò)誤，可以申請(qǐng)辦理()。

A、總登記B、變更登記C、更正登記D、他項(xiàng)權(quán)利登記

14.如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則說(shuō)明該外匯()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

15.()是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

16.能夠說(shuō)明現(xiàn)象的數(shù)量特征的是0。

A、品質(zhì)數(shù)據(jù)B、定性數(shù)據(jù)C、分類數(shù)據(jù)D、定量數(shù)據(jù)

17.人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程，稱為

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

18.財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價(jià)水平C、國(guó)際收支平衡D、利率穩(wěn)定

19.()是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。

A、法律規(guī)則B、法律制度C、法律規(guī)范D、法律章程

20.狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是O。

A、對(duì)企業(yè)的整體性改造B、對(duì)企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造

21.對(duì)購(gòu)買決策起著評(píng)估作用的信息來(lái)源于0。

A、個(gè)人來(lái)源B、商業(yè)來(lái)源C、公共來(lái)源D、經(jīng)驗(yàn)來(lái)源

22.以下不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的項(xiàng)目是()。

A、防暑降溫費(fèi)B、按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼C、職工療養(yǎng)費(fèi)用D、獨(dú)生子女費(fèi)

23.以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是0。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定

存款準(zhǔn)備金

24.在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持()的收入分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存

D、按需分配為主體，多種分配方式并存

25.說(shuō)明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識(shí)、能力和技術(shù)的文件稱為()。

A、工作規(guī)范B、工作描述C、工作日志D、工作概述

26.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)，是將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動(dòng)力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技

術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個(gè)特定的時(shí)空點(diǎn)上來(lái)進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的()活動(dòng)。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場(chǎng)推廣及銷售

27.用人單位在滿足一定條件下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是每月不得超過(guò)()小時(shí)。

A、24B、30C、36D、42

28.在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為0。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對(duì)等關(guān)系D、遞進(jìn)關(guān)系

29.某居住小區(qū)，居住建筑用地50000平方米，其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米，平均層數(shù)為8層。

該小區(qū)建筑容積率為0。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

30.下列不是生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容的是0。

A、將回收的廢物分解處理成原料或原料成分，復(fù)用于生產(chǎn)流程中B、產(chǎn)品報(bào)廢的回用、再生C、將廢物、廢

熱回收作為能量利用D、組織閉路用水循環(huán)

31.表明企業(yè)具有針對(duì)性重點(diǎn)發(fā)展方向的戰(zhàn)略稱為()戰(zhàn)略。

A、對(duì)策性B、增長(zhǎng)性C、總體性D、穩(wěn)定性

32.關(guān)于績(jī)效管理的說(shuō)法，正確的是0。

A、績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)B、績(jī)效管理側(cè)重于績(jī)效的判斷和評(píng)價(jià)C、績(jī)效管理的起點(diǎn)是績(jī)效計(jì)劃

D、績(jī)效管理的最終環(huán)節(jié)是績(jī)效監(jiān)控

33.下列各項(xiàng)中，不屬于定量預(yù)測(cè)方法的是()。

A、季節(jié)指數(shù)法B、簡(jiǎn)易平均法C、指標(biāo)預(yù)測(cè)法D、直線趨勢(shì)延伸法

34.累計(jì)外匯敞口頭寸比例等于0。

A、累計(jì)外匯敞口頭寸/資產(chǎn)余額xlOO%B、累計(jì)外匯敞口頭寸/資本余額xlOO%C、累計(jì)外匯敞口頭寸/資產(chǎn)

總額xlOO%D、累計(jì)外匯敞口頭寸，資本凈額xlOO%

35.弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量看是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預(yù)期收入D、當(dāng)期收入

36.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)()以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、4個(gè)月

37.()是租賃合同的核心,也是加強(qiáng)租賃管理的重點(diǎn)之一、。

A、租賃期限B、租金標(biāo)準(zhǔn)C、租賃用途D、房屋狀況的變更

38.將企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，是根據(jù)職位的類型或員工類型來(lái)分別制定不同的薪酬水平策略,這是指0。

A、市場(chǎng)領(lǐng)先策略B、市場(chǎng)跟隨策略C、市場(chǎng)滯后策略D、混合策略

39.能夠綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平的收益率是0。

A、票面收益率B、當(dāng)期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

40.法定的權(quán)利、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利和處罰的權(quán)利構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的。權(quán)力。

A、個(gè)人B、職位C、感召D、專長(zhǎng)

41.在完全嚴(yán)格的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為()。

A、貨幣流通速度B、利率C、物價(jià)水平D、貨幣供給增長(zhǎng)率與國(guó)民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率的比較

42.在工程組織總設(shè)計(jì)的編制內(nèi)容中，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括開(kāi)發(fā)周期、總投資額、。及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤(rùn)率B、單位生產(chǎn)能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價(jià)

43.下列有關(guān)法的特征的表述錯(cuò)誤的是()。

A、法由國(guó)家創(chuàng)制或認(rèn)可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國(guó)家權(quán)力管轄

范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性

44.物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中，主要用來(lái)滿足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的部分稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

45.統(tǒng)計(jì)表中，說(shuō)明統(tǒng)計(jì)表主要內(nèi)容是()部分.

A、表頭B、行標(biāo)題C、列標(biāo)題D、數(shù)據(jù)資料

46.將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，各組的組限依次是“110?120”、“120?130”、“130?140”、“140?150”、“150?160”，按

統(tǒng)計(jì)分組的規(guī)定，140這一數(shù)值()。

A、不計(jì)算在任何一組B、分在“140?150”這一組中C、分在“130?140”這一組中D、分在“130?140”

或“140?150”均可

47.業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫(kù)存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫(kù)存限額C、營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準(zhǔn)備金比率

48.下列不屬于勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)的是()。

A、試用期B、社會(huì)保險(xiǎn)C、福利待遇D、保守秘密

49.下列不屬于商品房購(gòu)買流程的是0。

A、預(yù)購(gòu)人通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤B、最終購(gòu)買者應(yīng)予以公布和公示C、辦理預(yù)售

合同文本登記備案D、辦理交易過(guò)戶，登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)

50.情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式是()。

A、感情B、表情C、態(tài)度D、行為

51.在我國(guó)傳統(tǒng)的土地使用制度下，不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買賣土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

52.李某欲申請(qǐng)一個(gè)注冊(cè)商標(biāo)，到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向其收取了1000元費(fèi)用，這筆收入屬于()。

A＞稅收收入B、專項(xiàng)收入C＞規(guī)費(fèi)收入D、使用費(fèi)收入

53.房地供給的時(shí)期分為0。

A、生產(chǎn)期、經(jīng)營(yíng)期B、長(zhǎng)期、短期C、現(xiàn)期、遠(yuǎn)期D、轉(zhuǎn)短期、短期、長(zhǎng)期

54.仲裁員是否回避，由()決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當(dāng)事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任

55.為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

56.物業(yè)管理活動(dòng)屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，物業(yè)服務(wù)企業(yè)追求的是0。

A、保證一定社會(huì)效益條件下的經(jīng)濟(jì)效益最大化B、保證一定經(jīng)濟(jì)效益條件下的社會(huì)效益最大化C、環(huán)境效

益最大化D、社會(huì)效益最大化

57.依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，年工作日為。天。

A、232B、240C、246D、250

58.下列各項(xiàng)屬于知識(shí)密集型企業(yè)的是0。

A、軟件開(kāi)發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機(jī)械工業(yè)企業(yè)

59.將財(cái)政支出分為購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A、國(guó)家職能B、財(cái)政支出的時(shí)間C、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、財(cái)政支出的最終結(jié)果

60.將學(xué)生成績(jī)分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定序尺度C、定類尺度D、定距尺度

61.建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是這個(gè)社會(huì)的（）。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、社會(huì)制度D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

62.由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證是O。

A、累計(jì)憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

63.下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、可能是對(duì)受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)B、可能因?yàn)楦械奖粍兿鰿、必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因

D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)的一種手段

64.我國(guó)銀行公布的理財(cái)產(chǎn)品收益率均為預(yù)期的（）。

A、年化收益率B、月化收益率C、債券收益率D、存款利息率

65.下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是0。

A、主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位B、主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法

人，也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

66.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴(yán)重的，（）。

A、由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)B、由勞動(dòng)行政部門處以罰款C、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正D、由

工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

67.壟斷資本是通過(guò)。來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財(cái)團(tuán)

68.關(guān)于工作分析方法的說(shuō)法，正確的是（）。

A、訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?wèn)B、觀察法適用于以腦力勞動(dòng)為主的工作C、問(wèn)卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)

成本低，調(diào)查成本高D、工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作

69.關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要控制人員D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)成

功與否

70.公司、企業(yè)在金融市場(chǎng)上從資金所有者那里直接融通貨幣資金的融資方式是0。

A、直接信用B、間接信用C、信托信用D、租賃信用

71.1956年底我國(guó)基本上完成了生產(chǎn)資料的社會(huì)主義改造，標(biāo)志著()。

A、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的產(chǎn)生B、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的確立C、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展D、社會(huì)主義經(jīng)

濟(jì)制度的完成

72.實(shí)質(zhì)上，電子貨幣是新型的0形態(tài)。

A、紙幣B、代用貨幣C、第三代貨幣D、信用貨幣

73.在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場(chǎng)上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

74.對(duì)于“白領(lǐng)員工”，最適合的基本薪酬是()。

A、績(jī)效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

75.關(guān)于影響質(zhì)量的因素，下列論述不正確的是0。

A、影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和系統(tǒng)性因素B、偶然因素影響的大小和方向是隨機(jī)的，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響

較小C、系統(tǒng)性因素會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng)D、系統(tǒng)性因素和偶然因素都會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)

76.我國(guó)在社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)行以按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配

制度，這是由。決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

77.如果員工的能力完全超出了工作的要求,那么會(huì)0。

A、節(jié)省組織的人力成本B、增加員工的工作績(jī)效C、使員工喪失動(dòng)機(jī)、興趣D、使員工體驗(yàn)到無(wú)能和自

卑

78.某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為0。

A、年平均收益期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資回收期D、投資投放期

79.”任何一方在申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟時(shí),在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)時(shí)，都享有同等權(quán)利,承擔(dān)的義務(wù)也是相同

的?！睂儆趧趧?dòng)爭(zhēng)議處理的0原則。

A、著重調(diào)解的原則B、公正的原則C、及時(shí)的原則D、合法的原則

80.下列關(guān)于團(tuán)體中溝通方向的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、溝通方向可以分為垂直溝通和橫向溝通兩大類B、下行溝通可能造成信息內(nèi)容的流失C、下屬向上級(jí)匯

報(bào)工作進(jìn)展、反映問(wèn)題和意見(jiàn)是上行溝通D、垂直溝通比橫向溝通的信息傳遞得快

81.關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系，說(shuō)法不正確的是0。

A、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的，貫穿其一生的東西是

不會(huì)變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

82.收益法是預(yù)計(jì)估價(jià)對(duì)象未來(lái)的正常收益，選用適當(dāng)?shù)?)將其折現(xiàn)到估價(jià)時(shí)點(diǎn)后累加，以此估算估價(jià)對(duì)象的客觀合理價(jià)

格或價(jià)值的方法。

A、計(jì)算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

83.比例稅率一般適用于對(duì)。的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

84.銀行在日常經(jīng)營(yíng)中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險(xiǎn)屬于0。

A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、使用風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

85.安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外，還應(yīng)保證()。

A、生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行B、設(shè)備無(wú)形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設(shè)施大量閑置

86.根據(jù)格雷欣法則，當(dāng)市場(chǎng)上流通兩種法定金融貨幣時(shí)，最終可能會(huì)使市場(chǎng)上0。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

87.某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價(jià)格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為0。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

88.按房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),可將房地產(chǎn)市場(chǎng)分為0。

A、新建房屋市場(chǎng)和二手房市場(chǎng)B、商品房市場(chǎng)和房改房市場(chǎng)C、房屋買賣市場(chǎng)和房屋租賃市場(chǎng)D、現(xiàn)房

市場(chǎng)和期房市場(chǎng)

89.貨幣和信用存在的共同前提是()。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

90.我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫(kù)業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財(cái)政部B、國(guó)家稅務(wù)總局C、中國(guó)人民銀行D、中國(guó)工商銀行

91.關(guān)于行政復(fù)議，下列說(shuō)法不正確的是0。

A、以行政爭(zhēng)議為處理對(duì)象B、以行政機(jī)關(guān)為主導(dǎo)C、由行政相對(duì)人啟動(dòng)D、以抽象行政行為為審查對(duì)象

92.應(yīng)收匯差通過(guò)中央銀行轉(zhuǎn)賬,引起的結(jié)果是()。

A、減少當(dāng)日頭寸B、減少其在央行的超額準(zhǔn)備金的存款C、增加當(dāng)日頭寸D、基礎(chǔ)頭寸減少

93.下列各項(xiàng)對(duì)工作時(shí)間和休息時(shí)間說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。

A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者一般每周工作6日，休息1日C、工作時(shí)間包

括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、所渭休假時(shí)間，是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息

時(shí)間

94.勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，協(xié)商不成，且沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,

0。

A、適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實(shí)行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

95.金融工具在極短時(shí)間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力是指金融工具的()特征。

A、期限性B、流動(dòng)性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

96.轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí)，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)自土地使用權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢之日起。內(nèi)，持房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)

讓合同到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主管部門備案。

A、10日B、15BC>30BD、45B

97.根據(jù)仲裁法的規(guī)定,()屬于法院對(duì)仲裁的監(jiān)督。

A、財(cái)產(chǎn)保全B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決D、撤銷仲裁裁決

98.商品是0。

A、供別人和社會(huì)使用的勞動(dòng)產(chǎn)品B、用來(lái)滿足自己需要的勞動(dòng)產(chǎn)品C、具有使用價(jià)值的勞動(dòng)產(chǎn)品D、用

來(lái)交換的勞動(dòng)產(chǎn)品

99.債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù)，這是指金融工具的()特征。

A、流動(dòng)性B、期限性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

100.下列不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素的是()。

A、企業(yè)目標(biāo)的選擇B、組織職能的轉(zhuǎn)變C、企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)D、社會(huì)

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題I分)

1、【C】信用貨幣是以信用作為保證，通過(guò)一定的信用程序發(fā)行，充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)?，F(xiàn)代信用貨幣是

債務(wù)貨幣，包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式，現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債，存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

2、【D】高級(jí)管理層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于高級(jí)管理層的作用記

憶不牢固。

3、【D】本題采用排除法。幾何平均數(shù)的主要用途是:(1)對(duì)比率、指數(shù)等進(jìn)行平均。(2)計(jì)算平均發(fā)展速度。因此選項(xiàng)A、

B、C都屬于幾何平均方法計(jì)算的平均數(shù)。

4、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中，金幣本位制是典型的金本位制。

5>［B1依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)余值xl.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20xl.2%=0.24i萬(wàn)元)。

6、【A】人民幣匯率采取的是直接標(biāo)價(jià)法。

7、【B】按財(cái)政支出的功能分類，財(cái)政支出可分為一般公共服務(wù)支出等十大類。

8、［C］新產(chǎn)品設(shè)計(jì)一般分為:①初步設(shè)計(jì)階段，主要任務(wù)是對(duì)產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進(jìn)行試驗(yàn)研究,然后編制初步設(shè)計(jì)文

件，繪制草圖;②技術(shù)設(shè)計(jì)階段，是產(chǎn)品的定型階段，要確定零部件的結(jié)構(gòu)、尺寸、配合關(guān)系、技術(shù)條件，編寫出各種計(jì)算數(shù)

據(jù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料;③工作圖設(shè)計(jì)階段，指在技術(shù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上為新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)提供全套圖紙，為試制、生產(chǎn)和使用

提供所需的全部技術(shù)文件。

9.LX1本題考查中央銀行的性質(zhì)。中央銀行是發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行，具有國(guó)家行政管理機(jī)關(guān)和銀行

的雙重性質(zhì)。

10、【D】文化素質(zhì)是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，是企業(yè)的靈魂和精華。主要表現(xiàn)在：能對(duì)企業(yè)職工的行為起到規(guī)范、

凝聚、激勵(lì)、強(qiáng)化和榜樣的作用。

11>［C］木題考查信用的前提。私有制是貨幣和信用存在的共同前提?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨市和信用存在的共同前提

記憶不準(zhǔn)確。

12.［A］本題考查對(duì)管轄相關(guān)內(nèi)容的掌握。對(duì)于合同糾紛案件可以實(shí)行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對(duì)級(jí)別

管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級(jí)人民法院。最高人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審。所以此

題的正確答案是A。

13、權(quán)利人、利害關(guān)系人認(rèn)為不動(dòng)產(chǎn)登記簿記栽的事項(xiàng)錯(cuò)誤的，可以申請(qǐng)更正登記。不動(dòng)產(chǎn)登記簿記載的權(quán)利人書

面同意更正或者有證據(jù)證明登記確有錯(cuò)誤的，登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以更正。

14、［D］即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率，是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯

的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果

期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等，則為平價(jià)。

15、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金

和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

16.［D］定類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說(shuō)明的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類

別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)，也可稱為定量

數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

17、［D］本題考現(xiàn)金發(fā)行

18、【D】財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標(biāo)是：充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和國(guó)際收支平衡。

19、【A】法律規(guī)則是構(gòu)成法的“細(xì)胞【錯(cuò)因分析】對(duì)于法的相關(guān)關(guān)系掌握不牢固。

20、【D】技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是

指局部的技術(shù)改造。主要包括：（1）設(shè)備更新改造，即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)

設(shè)備。⑵工藝改革，即運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過(guò)程等進(jìn)行改進(jìn)與革新。（3）產(chǎn)品

更新?lián)Q代。（4）廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。（5）燃料、原材料綜合利用和對(duì)粉塵、噪聲的治理。（6）

零星固定資產(chǎn)的購(gòu)置。

21、［A］各種來(lái)源的信息對(duì)購(gòu)買決策都有相當(dāng)?shù)挠绊?在正常情況下，商業(yè)來(lái)源的信息主要起通知作用，而個(gè)人來(lái)源的信

息主要起評(píng)估作用。營(yíng)銷管理者應(yīng)該通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查確認(rèn)消費(fèi)者收集信息的主要信息源，并設(shè)法擴(kuò)大對(duì)自己有利的信息傳

播。

22、【B】職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶ?/p>

付的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：（1）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福

利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、

自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。（2）

企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托

兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。（3）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)

困難職工的基金支出。（4）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。（5）按規(guī)

定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職

工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

23.［A］

24、［C］本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，

多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

25、【A】工作說(shuō)明書（也稱職位說(shuō)明書）是關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的一種書面文件。它一般包括兩部分，即

工作描述和工作規(guī)范。工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么、如何做及在什么條件下做的一種規(guī)范文件；工作規(guī)范

是關(guān)于工作任職者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力和技術(shù)的說(shuō)明與規(guī)定。

26、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)屬于一項(xiàng)復(fù)雜的施工生產(chǎn)活動(dòng)。

27、【C】《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日

不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，

但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間必須經(jīng)過(guò)一定的手續(xù)，符合一定的條件，并且還必須把延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度限

定在國(guó)家規(guī)定的范圍以內(nèi)。

28、［B］管理幅度與管理層次具有直接和密切的關(guān)系，其中，管理層次受到管理幅度的制約和影響。對(duì)于一個(gè)特定的組

織，其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需設(shè)置的管理層次越多,兩者呈反比例關(guān)系。

29、【C】

30、【B】生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容通常包括:①將廢物、廢熱回收作為能量利用;②將流失的原料、產(chǎn)品回收，返回

主體流程之中使用;③將回收的廢物分解處理成原料或原料成分,復(fù)用于生產(chǎn)流程中;④組織閉路用水循環(huán)或一水多用

等。

3K［A］表明企業(yè)具有針對(duì)性重點(diǎn)發(fā)展方向的戰(zhàn)略稱為對(duì)策性戰(zhàn)略?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于對(duì)策性戰(zhàn)略的概念記憶不正確。

32、【C】選項(xiàng)C,績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)?？?jī)效計(jì)劃是一個(gè)確定企業(yè)對(duì)員工的績(jī)

效期望并得到員工認(rèn)可的過(guò)程。它不但要包括企業(yè)對(duì)員工工作成果的期望，還要包括企業(yè)希望員工表現(xiàn)的行為和使用的

技能。

33、【C】定量預(yù)測(cè)方法包括簡(jiǎn)易平均法、移動(dòng)平均法、直線趨勢(shì)延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。選項(xiàng)C屬于定性研究方法。

34、［D］累計(jì)外匯敞口頭寸比例為累計(jì)外匯敞口頭寸與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于20%。

35、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實(shí)際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時(shí)所

提出的一個(gè)概念，可以理解為預(yù)期平均長(zhǎng)期收入。

代表。貨幣需求。

36.［D］累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年年休假。

37、【B】

38、［D］薪酬水平的內(nèi)容中,如果將薪酬水平高于社會(huì)平均水平，這是采取的市場(chǎng)領(lǐng)先策略，如果采用與社會(huì)平均水平的

方法，則屬于市場(chǎng)跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場(chǎng)滯后策略。

39、【C】持有期收益率是指?jìng)钟腥嗽诔钟衅陂g獲得的收益率，能綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損

益水平。

40、【B】職位權(quán)力，是指由上級(jí)組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。職位權(quán)力是一種外在的權(quán)

力。領(lǐng)導(dǎo)者在其位就擁有了這種權(quán)力，不在其位就失去了此項(xiàng)權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源一般有五種:①法定的權(quán)力;②獎(jiǎng)

勵(lì)的權(quán)力;③處罰的權(quán)力;④感召的權(quán)力;⑤專長(zhǎng)的權(quán)力。

41、【A】在完全嚴(yán)格的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為貨幣流通速度。

42>［D］

43、【B】本題考查法的基本特征。法的基本特征包括：法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范；法由國(guó)家制定或認(rèn)可；法以權(quán)利和

義務(wù)為內(nèi)容；法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施；法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性；法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的

規(guī)范。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

44、本題考查消費(fèi)基金的概念。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中用來(lái)滿足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)

及社會(huì)消費(fèi)的那部分資金，它的實(shí)物形式為一年內(nèi)用于個(gè)人消費(fèi)和社會(huì)消費(fèi)的消費(fèi)資料總和。

45、［A］統(tǒng)計(jì)表中滾頭說(shuō)明統(tǒng)計(jì)表的主要內(nèi)容。行標(biāo)題和列標(biāo)題表示的主要是所研究問(wèn)題的類別名稱和指標(biāo)名稱，通

常也被稱為“類”。

46、本題考查數(shù)據(jù)的分組。為解決“不重”的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。因?yàn)樯辖M限不在內(nèi)，

所以140不屬于130?140這一組，屬于140?150這一組。

47、［D］庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)際可用量的計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量二上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫(kù)存現(xiàn)金金額-現(xiàn)金庫(kù)存限額。

若按上式所計(jì)算的結(jié)果為正值凌示現(xiàn)金可用;若為負(fù)值，表示庫(kù)存現(xiàn)金不足，需要設(shè)法補(bǔ)足。

48、【B】勞動(dòng)合同除必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他

事項(xiàng)。但用人單位與勞動(dòng)者不得在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。

49、【B】商品房買賣流程概括為:①預(yù)購(gòu)人通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購(gòu)人查詢?cè)摌潜P的基

本情況;③預(yù)購(gòu)人與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理預(yù)售合同文本登記備案;⑤商品房竣工后,開(kāi)發(fā)商辦理初

始登記茂付房屋;⑥與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過(guò)戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

50、［B］情緒往往通過(guò)表情來(lái)表現(xiàn)，表情是情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式。

51、【C】

52、【C】本題考查財(cái)政收入的形式——政府收費(fèi)。規(guī)費(fèi)是政府為公民個(gè)人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓?/p>

理所收取的費(fèi)用，如護(hù)照費(fèi)、戶籍費(fèi)、商標(biāo)注冊(cè)費(fèi)、商品檢驗(yàn)費(fèi)、公證費(fèi)等等。

53.ID］

54、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，應(yīng)口頭或者書面方式通知當(dāng)事人，并說(shuō)明理由。仲

裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任決定，農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任仲裁員時(shí)，由農(nóng)村土地承包

仲裁委員會(huì)集體決定。

55、【D】本題考查稅制要素中的加成和減免。出口退稅被世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵(lì)

各國(guó)出口貨物開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)。

56、［A］物業(yè)管理活動(dòng)遵循等價(jià)交換原則,屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為。物業(yè)服務(wù)企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，在保證一定的社會(huì)效益下，它

追求的是經(jīng)濟(jì)利益最大化。

57、1D】依據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，職工全年

月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日:365天―104天（休息日）?H天（法定節(jié)假日）=250天;②季工作日:250天

X季=62.5天/季;③月工作日:250天+12月=20.83天/月;④工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

58、【A】知識(shí)密集型企業(yè)，指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù),中、高級(jí)技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大，投入的科研實(shí)踐

和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用較高，能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè)，如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

59、【C】根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類，可將財(cái)政支出區(qū)分為購(gòu)買性支出（或消耗性支出）和轉(zhuǎn)移性支出。利用這一分類體系,

可以從宏觀上考察一國(guó)政府在多大程度上作為經(jīng)濟(jì)主體直接參與經(jīng)濟(jì)過(guò)程，其職能是偏好于資源配置，還是收入再分配。

60、［B］本題考查對(duì)定序尺度含義的理解。定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。

61、【R】本題考查上層建筑的概念。建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是這個(gè)社

會(huì)的上層建筑。

62、［B］本題考查專用憑證。專用憑證是由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證。

63、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因?yàn)楦械奖粍兿?、過(guò)度T作、或因得到的沒(méi)有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù),

也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的,并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤

和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。

64、【A】銀行理財(cái)產(chǎn)品是商業(yè)銀行在對(duì)潛在目標(biāo)客戶群分析研究的基礎(chǔ)上，針對(duì)特定目標(biāo)客戶群開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)并銷售的資

金投資和管理計(jì)劃。我國(guó)銀行公布的理財(cái)產(chǎn)品收益率均為預(yù)期的年化收益率。

65、【A】在執(zhí)行勞動(dòng)法的過(guò)程中，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系很容易混淆。勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就

勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過(guò)程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并

由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是，它們之間有著本質(zhì)區(qū)別：（1）雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即

一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位。勞動(dòng)關(guān)系反映的是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確

定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人：勞務(wù)提供者無(wú)須加入另一方，雙方不存

在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（2）勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。作為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一

方的用人單位組織勞動(dòng)，享有勞動(dòng)支配權(quán)，因而有義務(wù)承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自

行安排勞動(dòng)，自己承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。（3）勞動(dòng)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還享有社

會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)主體，一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬。（4）適用法律不同。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，

勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

66、【D】依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處

以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

67、［B］本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過(guò)壟斷組織來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

68、【D】A項(xiàng)，訪談法是雙向的，B項(xiàng)，觀察法不適用于腦力勞動(dòng)為主的工作，C項(xiàng)，問(wèn)卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本高，調(diào)

查成本低。工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作，或工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單、不具危險(xiǎn)性的操作工作。

69、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練，職能是執(zhí)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃、傳遞信息，而不是控制人員。

70、【A】直接信用又稱“直接金融”或“直接融資”。在這種方式下，公司、企業(yè)在金融市場(chǎng)上從資金所有者那里直接融通

貨幣資金,其方式是發(fā)行股票或債券。資金供求雙方直接建立金融聯(lián)系，而不需要中介。直接信用方式包括預(yù)付或賒銷商

品形式的商業(yè)信用、發(fā)行及買賣有價(jià)證券形式的公司信用、國(guó)家信用等。

71、【B】本題考查我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的途徑。1956年底我國(guó)基本上完成了生產(chǎn)資料的社會(huì)主義改造，標(biāo)志著

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的確立。

72、【D】電子貨幣是通過(guò)電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用電磁信號(hào)對(duì)信用貨幣實(shí)施貯存、轉(zhuǎn)賬、購(gòu)買和支付,明顯比紙幣、支票等更為

快捷、安全、方便,故有人把電子貨幣稱為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實(shí)質(zhì)上，電子貨幣是新型的信用貨幣

形式。

73、［A］緊隨戰(zhàn)略，是指企業(yè)不搶先研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而

加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

74、［B］能力薪酬，即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來(lái)確定員工的基本薪酬，主要適用于“白領(lǐng)員

工”。一般將企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)突出，對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著決定性作用的員工的能力作為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)相應(yīng)的薪酬機(jī)制鼓勵(lì)

其他員工向該方向發(fā)展,以提高企業(yè)整體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

75、［D］選項(xiàng)D,因偶然因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非

統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。

76、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。