二零二五版勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)責(zé)任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)責(zé)任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)講師資格要求3.1講師資質(zhì)3.2講師經(jīng)驗(yàn)3.3講師授課能力4.培訓(xùn)課程安排4.1課程大綱4.2課程內(nèi)容4.3課程進(jìn)度安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時間6.培訓(xùn)資料及設(shè)備提供6.1資料清單6.2設(shè)備清單6.3資料及設(shè)備提供時間7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3評估時間8.講師責(zé)任與義務(wù)8.1講師授課責(zé)任8.2講師紀(jì)律要求8.3講師售后服務(wù)9.培訓(xùn)學(xué)員責(zé)任與義務(wù)9.1學(xué)員出勤要求9.2學(xué)員紀(jì)律要求9.3學(xué)員反饋要求10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任10.3解除合同程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程大綱13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：講師資質(zhì)證明14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同修改及補(bǔ)充14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：培訓(xùn)中心1.1.2講師姓名：1.2合同雙方地址1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.2.2講師地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)主題：二零二五版勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提升學(xué)員對勞動法的理解和應(yīng)用能力2.2.2收集并匯編學(xué)員的學(xué)習(xí)心得與案例2.3培訓(xùn)時間：2025年5月1日至2025年5月5日，共計(jì)5天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)中心會議室3.培訓(xùn)講師資格要求3.1講師資質(zhì)3.1.1具有勞動法相關(guān)專業(yè)背景3.2講師經(jīng)驗(yàn)3.2.1參與過至少5次勞動法相關(guān)培訓(xùn)課程3.2.2熟悉勞動法最新動態(tài)及政策解讀3.3講師授課能力3.3.1擅長講解法律條文，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析4.培訓(xùn)課程安排4.1課程大綱4.1.1勞動法基本概念與體系4.1.2勞動合同簽訂與履行4.1.3勞動爭議處理4.1.4勞動法最新政策解讀4.2課程內(nèi)容4.2.1每日課程具體內(nèi)容根據(jù)課程大綱進(jìn)行安排4.3課程進(jìn)度安排4.3.1第一天：勞動法基本概念與體系4.3.2第二天：勞動合同簽訂與履行4.3.3第三天：勞動爭議處理4.3.4第四天：勞動法最新政策解讀4.3.5第五天：學(xué)員學(xué)習(xí)心得匯編與討論5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1講師授課前支付50%費(fèi)用5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%費(fèi)用5.3付款時間5.3.1首付款支付時間為合同簽訂后5個工作日內(nèi)5.3.2結(jié)算款支付時間為培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)6.培訓(xùn)資料及設(shè)備提供6.1資料清單6.1.1勞動法相關(guān)法律法規(guī)匯編6.1.2勞動法典型案例集6.1.3培訓(xùn)課程講義6.2設(shè)備清單6.2.1投影儀6.2.2錄音設(shè)備6.2.3白板及筆6.3資料及設(shè)備提供時間6.3.1資料在培訓(xùn)開始前3個工作日內(nèi)提供6.3.2設(shè)備在培訓(xùn)開始前1個工作日檢查確認(rèn)可用8.講師責(zé)任與義務(wù)8.1講師授課責(zé)任8.1.1按照課程大綱和要求，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和進(jìn)度8.1.2對學(xué)員提出的問題進(jìn)行解答，確保學(xué)員對課程內(nèi)容的理解8.2講師紀(jì)律要求8.2.1嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間表，不得隨意更改或縮短培訓(xùn)時間8.2.2維護(hù)課堂秩序，確保培訓(xùn)環(huán)境的安靜和整潔8.3講師售后服務(wù)8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員的疑問提供必要的輔導(dǎo)和解答8.3.2收集學(xué)員反饋意見，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)9.培訓(xùn)學(xué)員責(zé)任與義務(wù)9.1學(xué)員出勤要求9.1.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)時間表參加培訓(xùn)，不得無故缺席9.1.2學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得干擾他人學(xué)習(xí)9.2學(xué)員紀(jì)律要求9.2.1學(xué)員應(yīng)保持培訓(xùn)場所的衛(wèi)生和安靜9.3學(xué)員反饋要求9.3.1學(xué)員應(yīng)積極參與課堂討論，提出自己的見解和疑問9.3.2學(xué)員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后填寫反饋表，對培訓(xùn)效果提出意見和建議10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失10.2.2違約方應(yīng)支付對方因違約行為所造成的合理費(fèi)用10.3解除合同程序10.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方10.3.2雙方應(yīng)共同確認(rèn)解除合同的文件，并辦理相關(guān)手續(xù)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決期限11.2.1爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁委員會11.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起90日內(nèi)作出仲裁裁決11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整，條款明確12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)課程完成12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)確認(rèn)終止文件，并辦理相關(guān)手續(xù)12.3.2雙方應(yīng)互相返還已收取的費(fèi)用和提供的資料13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程大綱13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：講師資質(zhì)證明14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同修改及補(bǔ)充14.3合同簽署日期：二零二五年四月二十日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履約過程，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出其職責(zé)范圍。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成合同一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.第三方介入后的額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的書面協(xié)議作為合同附件，并共同簽署。17.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和費(fèi)用等內(nèi)容。17.2第三方介入時的額外說明：17.2.1第三方介入不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得與合同內(nèi)容相沖突。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤环綋p失，其責(zé)任限額為人民幣萬元。18.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同雙方的協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。18.2責(zé)任限額的適用范圍18.2.1責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中，因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致合同一方損失的賠償。18.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意造成合同一方損失的情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助和服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分說明19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助和服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與其他方的劃分說明19.3.1第三方與其他方的劃分以合同約定為準(zhǔn)，各方應(yīng)按照合同約定履行自己的義務(wù)。19.3.2第三方與其他方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)主題、目標(biāo)、課程內(nèi)容、進(jìn)度安排、講師介紹等詳細(xì)信息。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、付款時間、費(fèi)用構(gòu)成等詳細(xì)信息。3.附件三：講師資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：提供講師的學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和費(fèi)用，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)所需的所有資料，包括教材、講義、案例等。6.附件六：培訓(xùn)設(shè)備清單詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)所需的設(shè)備，包括投影儀、錄音設(shè)備、白板等。7.附件七：學(xué)員名單及聯(lián)系方式詳細(xì)要求和說明：列出參加培訓(xùn)的學(xué)員名單及其聯(lián)系方式。8.附件八：培訓(xùn)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：評估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度等。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同解除的條件、程序和雙方責(zé)任。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決的途徑、期限和費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用未按約定提供培訓(xùn)資料和設(shè)備未按時參加培訓(xùn)或未經(jīng)允許缺席培訓(xùn)講師未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)不符合要求第三方未按約定履行職責(zé)或服務(wù)不符合要求2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失違約方應(yīng)支付對方因違約行為所造成的合理費(fèi)用違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。示例二：若講師未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員未能達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)效果，乙方有權(quán)要求講師進(jìn)行補(bǔ)課或賠償損失。示例三：若第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進(jìn)行，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)責(zé)任合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景隨著我國勞動法的不斷完善和實(shí)施，企業(yè)對勞動法知識的普及和培訓(xùn)需求日益增加。為提高甲方員工的法律意識，保障員工的合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定對員工進(jìn)行勞動法培訓(xùn)。為此，甲方特與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，提高員工的法律素養(yǎng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動法：指我國現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)。2.培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供勞動法知識培訓(xùn)，包括理論授課、案例分析、互動討論等形式。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指提供勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)服務(wù)的主體。2.乙方：指接受甲方委托，負(fù)責(zé)勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)或個人。3.合同期限：指本合同約定的培訓(xùn)服務(wù)期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.乙方應(yīng)配合甲方對培訓(xùn)服務(wù)的監(jiān)督和檢查，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙蓿纾阂荒辏?.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：（請?zhí)顚懪嘤?xùn)地點(diǎn)）5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等。2.乙方應(yīng)安排具備資質(zhì)的講師為甲方員工提供勞動法培訓(xùn)。3.甲方員工參加培訓(xùn)后，需完成學(xué)習(xí)心得匯編，由乙方負(fù)責(zé)整理成冊。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同時，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理剩余事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方員工的學(xué)習(xí)心得匯編交付甲方。2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。2.學(xué)習(xí)心得匯編費(fèi)用：包括匯編整理費(fèi)、印刷費(fèi)等。3.其他費(fèi)用：如因特殊原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商確定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用時，應(yīng)將費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶。7.3支付時間1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢。2.學(xué)習(xí)心得匯編費(fèi)用應(yīng)在匯編完成后支付。3.如有其他費(fèi)用，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的（請?zhí)顚懢唧w時間，如：30日內(nèi)）支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付（請?zhí)顚戇`約金比例或金額）的違約金。2.如甲方未按時完成學(xué)習(xí)心得匯編，應(yīng)向乙方支付（請?zhí)顚戇`約金比例或金額）的違約金。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付（請?zhí)顚戇`約金比例或金額）的違約金。2.如乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方支付（請?zhí)顚戇`約金比例或金額）的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約賠償以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.培訓(xùn)過程中涉及到的敏感信息和數(shù)據(jù)。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（請?zhí)顚懢唧w年限，如：3年）。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減少不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。2.政府行為：如政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容需進(jìn)行調(diào)整。3.社會異常事件：如罷工導(dǎo)致培訓(xùn)講師無法按時授課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，不得惡意拖延。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方同意乙方將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的，應(yīng)書面通知甲方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)的滿意程度。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編的最終審核權(quán)。2.乙方保留對其講師資質(zhì)和教學(xué)內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的其他權(quán)利，雙方均有權(quán)保留。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方對合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意愿時，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后的（請?zhí)顚懢唧w時間，如：15個工作日）內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方書面確認(rèn)后，成為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就培訓(xùn)活動的籌備、實(shí)施和評估等方面進(jìn)行密切配合。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)和方式，完成各自的協(xié)作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)責(zé)任的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.任何未在本合同中規(guī)定的條款，均不構(gòu)成對合同其他條款的修改或補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（請?zhí)顚懭掌冢┮曳剑ㄉw章）：代表（簽字）：日期：（請?zhí)顚懭掌冢┘追剑ㄉw章）：代表（簽字）：日期：（請?zhí)顚懭掌冢┮曳剑ㄉw章）：代表（簽字）：日期：（請?zhí)顚懭掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.勞動法培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.學(xué)習(xí)心得匯編樣本6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按時完成學(xué)習(xí)心得匯編，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成培訓(xùn)，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利，涉及創(chuàng)作者或發(fā)明者的合法權(quán)益。5.保密條款：指合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，要求乙方更換符合要求的講師。2.問題：培訓(xùn)場地突然無法使用。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商選擇其他合適的培訓(xùn)場地，并調(diào)整培訓(xùn)時間。3.問題：學(xué)習(xí)心得匯編質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)重新匯編，直至滿足甲方要求。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商決定是否延期或取消培訓(xùn)。5.問題：合同修改和補(bǔ)充未達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商，直至達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：第三方主體名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供與培訓(xùn)相關(guān)的輔助服務(wù)，如場地租賃、設(shè)備提供等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，確保其服務(wù)的順利實(shí)施。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，如有問題，應(yīng)及時采取措施解決。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的資料和文件。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)反饋，以改進(jìn)其培訓(xùn)服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行滿意度調(diào)查。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。如甲方提供的培訓(xùn)場地或設(shè)備不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換或賠償損失。甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。甲方可要求乙方提供培訓(xùn)講師的資質(zhì)證明。甲方可要求乙方在培訓(xùn)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。甲方可要求乙方對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行保密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償。如乙方提供的培訓(xùn)講師不符合要求，甲方有權(quán)要求更換或賠償損失。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求賠償。全文完。二零二五版勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)責(zé)任合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同有效期6.合同終止條件7.合同履行方式8.合同履行地點(diǎn)9.合同保密條款10.合同解除條件二、培訓(xùn)內(nèi)容1.勞動法基礎(chǔ)知識2.勞動合同與勞務(wù)合同3.勞動爭議處理4.勞動安全與衛(wèi)生5.勞動保障與福利6.勞動法律政策解讀7.勞動法律案例分析8.勞動法律培訓(xùn)教學(xué)方法9.勞動法律培訓(xùn)教材編寫10.勞動法律培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)三、講師職責(zé)1.講師資格要求2.講師培訓(xùn)內(nèi)容3.講師授課要求4.講師教學(xué)資源準(zhǔn)備5.講師考核與評價6.講師培訓(xùn)成果反饋7.講師培訓(xùn)責(zé)任追究8.講師培訓(xùn)紀(jì)律9.講師培訓(xùn)待遇10.講師培訓(xùn)進(jìn)修四、培訓(xùn)學(xué)員1.學(xué)員資格要求2.學(xué)員培訓(xùn)內(nèi)容3.學(xué)員培訓(xùn)方式4.學(xué)員考核與評價5.學(xué)員培訓(xùn)成果反饋6.學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律7.學(xué)員培訓(xùn)待遇8.學(xué)員培訓(xùn)需求調(diào)查9.學(xué)員培訓(xùn)反饋渠道10.學(xué)員培訓(xùn)跟蹤服務(wù)五、培訓(xùn)組織1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.培訓(xùn)場地3.培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)課程設(shè)置5.培訓(xùn)師資力量6.培訓(xùn)宣傳與推廣7.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算8.培訓(xùn)風(fēng)險防范9.培訓(xùn)效果評估10.培訓(xùn)后續(xù)支持六、合同履行1.培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行2.講師培訓(xùn)執(zhí)行3.學(xué)員培訓(xùn)執(zhí)行4.培訓(xùn)組織執(zhí)行5.合同變更與解除6.合同履行爭議解決7.合同履行監(jiān)督8.合同履行責(zé)任追究9.合同履行保密10.合同履行終止七、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后責(zé)任4.合同終止后權(quán)益5.合同終止后結(jié)算6.合同終止后保密7.合同終止后爭議解決8.合同終止后后續(xù)服務(wù)9.合同終止后檔案管理10.合同終止后法律適用八、違約責(zé)任1.違約責(zé)任承擔(dān)2.違約責(zé)任形式3.違約責(zé)任追究程序4.違約責(zé)任賠償范圍5.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)6.違約責(zé)任爭議解決7.違約責(zé)任承擔(dān)期限8.違約責(zé)任免除條件9.違約責(zé)任免除程序10.違約責(zé)任免除期限九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用6.爭議解決保密7.爭議解決后續(xù)服務(wù)8.爭議解決法律適用9.爭議解決爭議解決爭議10.爭議解決爭議解決爭議解決十、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.講師資質(zhì)證明3.學(xué)員名單4.培訓(xùn)場地租賃合同5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.爭議解決協(xié)議8.合同補(bǔ)充協(xié)議9.合同附件清單10.合同附件保管十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效程序3.合同生效日期4.合同生效效力5.合同生效變更6.合同生效解除7.合同生效終止8.合同生效爭議解決9.合同生效后續(xù)服務(wù)10.合同生效法律適用十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更生效5.合同變更爭議解決6.合同變更保密7.合同變更后續(xù)服務(wù)8.合同變更法律適用9.合同變更爭議解決爭議10.合同變更爭議解決爭議解決十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除爭議解決6.合同解除保密7.合同解除后續(xù)服務(wù)8.合同解除法律適用9.合同解除爭議解決爭議10.合同解除爭議解決爭議解決十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后果5.合同終止?fàn)幾h解決6.合同終止保密7.合同終止后續(xù)服務(wù)8.合同終止法律適用9.合同終止?fàn)幾h解決爭議10.合同終止?fàn)幾h解決爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：《二零二五版勞動法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編與講師培訓(xùn)責(zé)任合同》2.合同雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同有效期：自[生效日期]起至[終止日期]止6.合同終止條件：甲方或乙方提前三十日書面通知對方；合同履行完畢或雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力事件；合同約定的其他終止條件。7.合同履行方式：面授培訓(xùn)8.合同履行地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]9.合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除條件：甲方或乙方嚴(yán)重違約；合同目的無法實(shí)現(xiàn)；法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法履行。11.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。12.合同解除后責(zé)任：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同解除后權(quán)益：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。14.合同解除后結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，清算各自的權(quán)利和義務(wù)。15.合同解除后保密：合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.勞動法基礎(chǔ)知識勞動法的基本原則和適用范圍勞動關(guān)系和勞動合同的基本概念勞動者的基本權(quán)益2.勞動合同與勞務(wù)合同勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動合同的訂立、履行、變更和解除勞務(wù)合同的訂立、履行、變更和解除3.勞動爭議處理勞動爭議的類型和解決途徑勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序4.勞動安全與衛(wèi)生勞動安全與衛(wèi)生的基本要求勞動安全與衛(wèi)生的監(jiān)督管理5.勞動保障與福利勞動保障制度概述基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.勞動法律政策解讀最新勞動法律法規(guī)解讀勞動法律政策動態(tài)7.勞動法律案例分析典型勞動法律案例分析案例解析與啟示三、講師職責(zé)1.講師資格要求具有勞動法相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或職稱具有豐富的勞動法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2.講師培訓(xùn)內(nèi)容按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行授課提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)3.講師授課要求按時授課，保證培訓(xùn)時間講授內(nèi)容準(zhǔn)確、生動、易懂4.講師教學(xué)資源準(zhǔn)備準(zhǔn)備必要的教材、教案和輔助教學(xué)材料5.講師考核與評價定期進(jìn)行考核，評價講師的教學(xué)質(zhì)量6.講師培訓(xùn)成果反饋收集學(xué)員對講師的反饋意見7.講師培訓(xùn)責(zé)任追究對講師違反合同約定或職業(yè)道德的行為，進(jìn)行責(zé)任追究8.講師培訓(xùn)紀(jì)律嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序9.講師培訓(xùn)待遇按合同約定支付講師培訓(xùn)費(fèi)用10.講師培訓(xùn)進(jìn)修鼓勵講師參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)四、培訓(xùn)學(xué)員1.學(xué)員資格要求具有勞動法培訓(xùn)的必要性和需求符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的入學(xué)條件2.學(xué)員培訓(xùn)內(nèi)容參加合同約定的勞動法培訓(xùn)課程完成培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)任務(wù)3.學(xué)員培訓(xùn)方式面授、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、自學(xué)等多種方式4.學(xué)員考核與評價參加培訓(xùn)考核，評價學(xué)習(xí)成果5.學(xué)員培訓(xùn)成果反饋收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)的反饋意見6.學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動7.學(xué)員培訓(xùn)待遇按合同約定享受培訓(xùn)服務(wù)8.學(xué)員培訓(xùn)需求調(diào)查定期進(jìn)行學(xué)員需求調(diào)查，改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)9.學(xué)員培訓(xùn)反饋渠道設(shè)立專門的學(xué)員反饋渠道，及時解決問題10.學(xué)員培訓(xùn)跟蹤服務(wù)提供培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)，解答學(xué)員疑問五、培訓(xùn)組織1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和管理提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和服務(wù)2.培訓(xùn)場地提供符合培訓(xùn)要求的場地3.培訓(xùn)時間安排根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員需求，合理安排培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)課程設(shè)置設(shè)置符合培訓(xùn)目標(biāo)的課程體系5.培訓(xùn)師資力量招聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師6.培訓(xùn)宣傳與推廣通過多種渠道進(jìn)行培訓(xùn)宣傳和推廣7.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算8.培訓(xùn)風(fēng)險防范制定培訓(xùn)風(fēng)險防范措施9.培訓(xùn)效果評估定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評估10.培訓(xùn)后續(xù)支持提供培訓(xùn)后的后續(xù)支持服務(wù)八、合同終止1.合同終止條件合同約定的終止條件成立雙方協(xié)商一致同意終止合同發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止程序提前三十日書面通知對方確認(rèn)合同終止的具體日期雙方進(jìn)行合同終止后的結(jié)算3.合同終止后責(zé)任雙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任清算各自的權(quán)利和義務(wù)4.合同終止后權(quán)益雙方享有合同終止后的合法權(quán)益遵守合同終止后的保密義務(wù)5.合同終止后結(jié)算根據(jù)合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算清算培訓(xùn)費(fèi)用、講師費(fèi)用等6.合同終止后保密雙方繼續(xù)履行保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容7.合同終止后爭議解決發(fā)生爭議時，按照合同約定的爭議解決方式解決8.合同終止后后續(xù)服務(wù)提供合同終止后的必要服務(wù)解答學(xué)員和講師的疑問9.合同終止后檔案管理保存合同及相關(guān)文件按照規(guī)定進(jìn)行檔案管理10.合同終止后法律適用合同終止后，適用當(dāng)時的法律法規(guī)九、違約責(zé)任1.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等2.違約責(zé)任形式書面通知、賠償損失、支付違約金、解除合同等3.違約責(zé)任追究程序受害方提出違約責(zé)任追究請求違約方進(jìn)行解釋和抗辯爭議解決機(jī)構(gòu)或法院作出裁決4.違約責(zé)任賠償范圍直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等5.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定6.違約責(zé)任爭議解決按照合同約定的爭議解決方式解決7.違約責(zé)任承擔(dān)期限從違約行為發(fā)生之日起計(jì)算8.違約責(zé)任免除條件因不可抗力等原因?qū)е逻`約9.違約責(zé)任免除程序違約方提出免除請求受害方進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)10.違約責(zé)任免除期限從不可抗力事件發(fā)生之日起計(jì)算十、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)法院、仲裁委員會等3.爭議解決程序提出爭議解決請求進(jìn)行爭議解決活動作出裁決或判決4.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，一般不超過六十日5.爭議解決費(fèi)用由爭議雙方承擔(dān)6.爭議解決保密爭議解決過程和結(jié)果應(yīng)保密7.爭議解決后續(xù)服務(wù)提供爭議解決后的后續(xù)服務(wù)8.爭議解決法律適用適用中華人民共和國法律9.爭議解決爭議解決爭議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決10.爭議解決爭議解決爭議解決如協(xié)商不成，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟十一、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.講師資質(zhì)證明3.學(xué)員名單4.培訓(xùn)場地租賃合同5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.爭議解決協(xié)議8.合同補(bǔ)充協(xié)議9.合同附件清單10.合同附件保管十二、合同生效1.合同生效條件雙方簽字或蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效程序雙方簽字或蓋章合同備案（如有需要）3.合同生效日期雙方簽字或蓋章之日起4.合同生效效力對雙方具有法律約束力5.合同生效變更變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.合同生效解除解除合同需符合合同約定或法律規(guī)定7.合同生效終止合同終止條件成立8.合同生效爭議解決發(fā)生爭議時，按照合同約定的爭議解決方式解決9.合同生效后續(xù)服務(wù)提供合同生效后的后續(xù)服務(wù)10.合同生效法律適用適用中華人民共和國法律十三、合同變更1.合同變更條件雙方協(xié)商一致合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同變更程序雙方簽字或蓋章合同變更備案（如有需要）3.合同變更內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等4.合同變更生效雙方簽字或蓋章之日起5.合同變更爭議解決發(fā)生爭議時，按照合同約定的爭議解決方式解決6.合同變更保密合同變更內(nèi)容應(yīng)保密7.合同變更后續(xù)服務(wù)提供合同變更后的后續(xù)服務(wù)8.合同變更法律適用適用中華人民共和國法律9.合同變更爭議解決爭議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決10.合同變更爭議解決爭議解決如協(xié)商不成，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟十四、合同解除1.合同解除條件合同約定的解除條件成立雙方協(xié)商一致同意解除合同發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行2.合同解除程序提前三十日書面通知對方確認(rèn)合同解除的具體日期雙方進(jìn)行合同解除后的結(jié)算3.合同解除通知以書面形式通知對方明確合同解除的具體內(nèi)容4.合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任清算各自的權(quán)利和義務(wù)5.合同解除爭議解決發(fā)生爭議時，按照合同約定的爭議解決方式解決6.合同解除保密合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)7.合同解除后續(xù)服務(wù)提供合同解除后的必要服務(wù)解答學(xué)員和講師的疑問8.合同解除法律適用適用中華人民共和國法律9.合同解除爭議解決爭議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決10.合同解除爭議解決爭議解決如協(xié)商不成，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________日期：____________________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容更新甲方負(fù)責(zé)根據(jù)最新勞動法政策和社會需求，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容。更新內(nèi)容應(yīng)提前一個月通知乙方，并取得乙方的同意。更新內(nèi)容不影響原有合同的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方指定培訓(xùn)講師甲方有權(quán)指定培訓(xùn)講師，并要求乙方提供相應(yīng)的講師資質(zhì)證明。甲方指定的講師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.甲方提供培訓(xùn)場地和設(shè)備甲方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場地和必要的設(shè)備。場地和設(shè)備應(yīng)保證培訓(xùn)的正常進(jìn)行，如有不足，甲方應(yīng)及時補(bǔ)充。4.