試用期勞動(dòng)合同

試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在合法、公平、平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方為其員工，且雙方約定試用期的情形。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。同時(shí)本合同的條款應(yīng)按照通常的理解進(jìn)行解釋，如有歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、試用期規(guī)定1.試用期期限甲乙雙方約定，乙方的試用期為[具體期限]，自乙方實(shí)際入職之日起計(jì)算。2.試用期延長(zhǎng)與縮短（1）在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期，但延長(zhǎng)后的試用期總計(jì)不得超過法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限。（2）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方可以提前結(jié)束試用期，正式錄用乙方。3.試用期考核（1）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（2）考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[具體工作日數(shù)]天。（2）如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班制度（1）甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（2）乙方如因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。3.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)休息休假，并在休假前辦理好相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.工資支付方式（1）甲方每月[具體支付日期]以[具體支付方式]支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供個(gè)人銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)支付工資。3.福利待遇（1）乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的[具體福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]。（2）如甲方的福利待遇政策發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)個(gè)人信息，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。2.住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)個(gè)人信息，以便甲方辦理住房公積金繳納手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以便乙方能夠順利開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.試用期內(nèi)解除合同的情形（1）在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）在試用期內(nèi)，如乙方提出解除本合同，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書面通知甲方。2.解除合同的程序（1）甲方解除本合同的，應(yīng)向乙方送達(dá)解除合同通知書，并說(shuō)明解除合同的理由。（2）乙方解除本合同的，應(yīng)向甲方提交書面解除合同申請(qǐng)，并辦理好工作交接手續(xù)。3.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方在試用期內(nèi)死亡或者被人民法院宣告死亡的；（3）乙方在試用期內(nèi)被人民法院宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）在本合同履行期間及本合同終止或解除后的[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)（1）甲方為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期約定（1）乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作[具體服務(wù)期限]。（2）如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）如甲方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。（2）如乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面爭(zhēng)議通知，說(shuō)明爭(zhēng)議的事項(xiàng)和理由。（2）另一方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的[具體答復(fù)期限]內(nèi)作出書面答復(fù)，并說(shuō)明自己的意見和主張。（3）如雙方無(wú)法通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[具體申請(qǐng)仲裁期限]內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決后，如一方不服，可以在收到仲裁裁決書后的[具體起訴期限]內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過程中需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)通過書面形式送達(dá)對(duì)方。（2）通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的聯(lián)系地址為準(zhǔn)。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則，因通知無(wú)法送達(dá)而產(chǎn)生的后果由變更方承擔(dān)。2.合同變更（1）本合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，如變更后的合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律