2025年度建筑勞務派遣勞務派遣人員勞動權益維護及爭議調解合同

2025年度建筑勞務派遣勞務派遣人員勞動權益維護及爭議調解合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______鑒于：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需派遣一定數(shù)量的勞務人員至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的勞務人員，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條派遣人員范圍及數(shù)量1.2派遣人員總數(shù)為_______人。第二條派遣人員工作內容及崗位2.1派遣人員的工作內容為_______（具體工作內容）。2.2派遣人員的崗位為_______（具體崗位）。第三條派遣人員勞動權益3.1甲方按照國家有關法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益，包括但不限于：（1）按時足額支付派遣人員的工資、加班費等勞動報酬；（2）為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；（3）依法保障派遣人員的休息休假權利；（4）提供必要的工作條件和安全防護措施；（5）依法保障派遣人員的勞動安全、健康權利。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條合同的生效、變更、解除和終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。5.3有下列情形之一的，本合同解除：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方當事人嚴重違反本合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4本合同解除后，雙方應按照約定辦理有關手續(xù)，妥善處理遺留問題。第六條違約責任6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資、加班費等勞動報酬的，應向乙方支付_______倍的賠償金。6.2乙方違反本合同約定，未為派遣人員繳納社會保險和住房公積金的，應向甲方支付_______倍的賠償金。6.3雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。8.1.2第三方應具備相應的資質，能夠獨立承擔法律責任。8.1.3第三方的介入應遵循公平、公正、公開的原則。8.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供勞務派遣人員的招聘、培訓、管理等服務；（2）為乙方提供勞務派遣人員的派遣、管理、協(xié)調等服務；（3）為甲乙雙方提供勞動權益維護、爭議調解等服務；（4）其他甲乙雙方約定的服務內容。8.3第三方的責任和義務8.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。8.3.2第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。8.3.3第三方應保證所提供的服務內容真實、準確、完整。8.3.4第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.4第三方的權利8.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供準確的服務。8.4.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的需求，調整服務內容和方式。8.4.3第三方有權在履行服務過程中，對甲乙雙方的行為提出建議和意見。8.5第三方的責任限額8.5.1第三方對本合同項下提供的服務的責任限額，不得超過甲乙雙方約定的金額。8.5.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方服務不當或疏忽導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。8.5.3第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在服務開始前由甲乙雙方確認。8.6第三方的責任免除8.6.1因不可抗力導致第三方無法履行服務義務的，第三方不承擔違約責任。8.6.2因甲乙雙方提供的信息不真實、不準確或不完整導致第三方無法履行服務義務的，第三方不承擔違約責任。8.6.3因甲乙雙方未按約定支付服務費用導致第三方無法履行服務義務的，第三方不承擔違約責任。8.7第三方的退出8.7.1第三方在履行服務過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行服務義務，應提前____天向甲乙雙方發(fā)出書面通知。8.7.2第三方退出服務后，應協(xié)助甲乙雙方完成服務交接，確保服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.8第三方與其他各方的劃分8.8.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。8.8.2第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。8.8.3第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由本合同及雙方另行簽訂的服務協(xié)議共同約定。8.8.4第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。8.9本合同的相關條款，在第三方介入后，如有沖突，以本合同8.1至8.8條款為準。8.10本合同的其他條款，在第三方介入后，如無特殊約定，仍適用于甲乙雙方及第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞務派遣人員基本信息表》說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的基本信息，以便甲乙雙方進行人員管理和服務協(xié)調。2.附件二：《勞務派遣人員勞動合同》要求：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，明確派遣人員的工資、工作時間、休息休假、社會保險等權利和義務。說明：本附件為勞務派遣人員的正式勞動合同，應包含雙方約定的所有條款，并由派遣人員簽字確認。3.附件三：《勞務派遣人員培訓記錄》要求：記錄派遣人員接受培訓的時間、內容、考核結果等信息。說明：本附件用于證明派遣人員接受過相關培訓，提高其工作技能。4.附件四：《勞務派遣人員工資支付明細》要求：詳細記錄派遣人員的工資構成、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方已按照約定支付派遣人員工資。5.附件五：《勞務派遣人員社會保險繳納明細》要求：記錄派遣人員社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方已按照約定為派遣人員繳納社會保險。6.附件六：《勞務派遣人員爭議調解記錄》要求：記錄爭議發(fā)生的經(jīng)過、調解過程、調解結果等信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方已按照約定解決爭議。7.附件七：《勞務派遣人員離職證明》要求：記錄派遣人員的離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：本附件用于證明派遣人員的離職情況。8.附件八：《第三方服務協(xié)議》要求：詳細記錄第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用標準、雙方權利義務等信息。說明：本附件為第三方服務協(xié)議，用于明確第三方服務的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付派遣人員工資。未按照約定為派遣人員繳納社會保險。未提供必要的工作條件和安全防護措施。（2）乙方違約：未按照約定提供工作場所和設備。未按照約定為派遣人員提供培訓。未按照約定解決派遣人員的勞動爭議。（3）第三方違約：未按照服務協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。未在規(guī)定時間內完成服務交接。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的_____%。甲方應向派遣人員支付相應的賠償金。（2）乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務的_____%。乙方應向派遣人員支付相應的賠償金。（3）第三方違約責任：第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說明：（