4.1 我國(guó)的個(gè)人收入分配 課件高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會(huì)

創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展為了人民、依靠人民、發(fā)展成果由人民共享以人民為中心5個(gè)新理念1個(gè)思想堅(jiān)持貫徹高質(zhì)量發(fā)展綠色開放共享發(fā)展動(dòng)力發(fā)展不平衡人與自然和諧共生發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動(dòng)社會(huì)公平正義雙循環(huán)、擴(kuò)大內(nèi)需、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系著力點(diǎn)：實(shí)體經(jīng)濟(jì)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展推進(jìn)高水平對(duì)外開放全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家首要

任務(wù)路徑選擇構(gòu)建新發(fā)展格局

新發(fā)展理念、主題、新發(fā)展格局、支撐我國(guó)的生產(chǎn)資料所有制我國(guó)的分配制度高水平的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制制度保障第二單元經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求社會(huì)公平效率：做大蛋糕公平：分好蛋糕3.1貫徹新發(fā)展理念3.2推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展4.1我國(guó)的個(gè)人收入分配

4.1.1按勞分配為主體，多種分配方式并存4.1.2完善個(gè)人收入分配4.2我國(guó)的社會(huì)保障基礎(chǔ)促進(jìn)4.1我國(guó)的個(gè)人收入分配第四課

我國(guó)的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障學(xué)習(xí)目標(biāo)

我們的國(guó)民收入是如何進(jìn)行分配的？按勞分配為主體，多種分配方式并存（1）是什么生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制產(chǎn)品如何分配人們?cè)谏a(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定②根本原因：是由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的（補(bǔ)充）生產(chǎn)力①直接原因：生產(chǎn)資料所有制決定分配方式

P44-1

起決定性作用，核心，是經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)。（2）原因（為什么要實(shí)行這種個(gè)人收入分配制度）？決定一、按勞分配為主體

多種分配方式并存P44-471.我國(guó)的分配制度

P44社會(huì)主義的分配原則1.地位：有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)，在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)（數(shù)量+質(zhì)量）為尺度，多勞多得、少勞少得。2.基本內(nèi)容和要求3.適用范圍：分配主體（一）按勞分配為主體①在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼（福利不是）②農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中承包集體土地獲得的收益，在村辦企業(yè)中領(lǐng)取的工資。公有制經(jīng)濟(jì)分配尺度分配結(jié)果(不勞不得？）7拓展：P45相關(guān)鏈接為什么要做各項(xiàng)必要扣除？馬克思認(rèn)為，社會(huì)總產(chǎn)品在分配給每個(gè)勞動(dòng)者之前必須做必要的扣除，因?yàn)椴蛔霰匾目鄢鐣?huì)就會(huì)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，無法對(duì)弱者進(jìn)行有效的補(bǔ)償，無法實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義。滿足社會(huì)再生產(chǎn)滿足社會(huì)公共需要補(bǔ)償消耗掉的生產(chǎn)資料，擴(kuò)大生產(chǎn)的追加部分，應(yīng)付不幸事故、自然災(zāi)害的后備基金和保險(xiǎn)基金。滿足共同需要的部分（學(xué)校、保健設(shè)施等），為喪失勞動(dòng)能力的人等設(shè)立的基金。企業(yè)國(guó)家（3）按勞分配具體形式

①在國(guó)家機(jī)關(guān)（公務(wù)員）、公有制事業(yè)單位（公立醫(yī)院、公立學(xué)校）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼②公有制企業(yè)（如國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和公有制控股企業(yè)）中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。種植、飼養(yǎng)、專業(yè)合作社（但土地流轉(zhuǎn)不是）。溫馨提示：在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配不是唯一分配形式，還有按要素分配收入、社會(huì)保障收入等。

?只存在公有制經(jīng)濟(jì)中

2.按勞分配

（補(bǔ)充在p45按勞分配旁邊）4.原因①必要性②重要性（一）按勞分配為主體生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平前提條件勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因不能按需分配不能平均分配生產(chǎn)力：調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展（提高效率）生產(chǎn)關(guān)系：從根本上否定了剝削制度，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位（促進(jìn)公平）社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平性質(zhì)地位范圍基本內(nèi)容和要求原因現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因意義不能實(shí)行按需分配按勞分配是社會(huì)主義的分配原則；按勞分配處于主體地位只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)資料公有制社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經(jīng)濟(jì)中，其形式是工人的工資、津貼、獎(jiǎng)金。還包括農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營(yíng)所得。有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)（勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得

注意：按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。體現(xiàn)效率：有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展；促進(jìn)公平：實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。不能實(shí)行平均分配平等分配≠平均分配小結(jié)：按勞分配

P45小結(jié)：按勞分配的相關(guān)知識(shí)

P45性質(zhì)地位適用范圍基本內(nèi)容和要求是什么為什么必要性重要性①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。②社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平,是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接原因。①提高效率:充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展；②體現(xiàn)公平:體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。按勞分配是社會(huì)主義的分配原則。按勞分配在所有制分配方式中占主體地位。①按勞分配適用公有制(包括國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)、集體企業(yè)等)經(jīng)濟(jì)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼

②農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營(yíng)性收入-----有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng);在作了必要的扣除后,以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得、少勞少得。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中。但除了按勞分配，也存在按生產(chǎn)要素分配、社會(huì)保障收入等。1.國(guó)家公務(wù)員爸爸每月工資6000元，獎(jiǎng)金1萬元，津貼2500元2.公辦教師媽媽每月工資3500元，獎(jiǎng)金2000元，津貼1500元3.叔叔是國(guó)有控股企業(yè)科技員工，每月工資1萬元，年獎(jiǎng)金2萬元，津貼4000元；由于技術(shù)過硬，技術(shù)入股獲得收入5000元4.伯伯是國(guó)有企業(yè)工作的員工，生病了，單位工會(huì)給他送去了慰問金3000元5.爺爺承包了集體土地種植蔬菜獲得收入5000元6.姑姑是民營(yíng)企業(yè)的員工，月工資10000元，年終獎(jiǎng)100000元，津貼20000元注意：判斷按勞分配的條件：公有制范圍、勞動(dòng)收入缺一不可國(guó)家機(jī)關(guān)的工資、獎(jiǎng)金、津貼事業(yè)單位的工資、獎(jiǎng)金、津貼公有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)）的工資、獎(jiǎng)金、津貼福利性收入農(nóng)民承包土地所得√√√√√√√√√√×××判斷小王一家哪些收入是按勞分配的？學(xué)以致用1.基本內(nèi)容按勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素分配。2.適用范圍：非公有制經(jīng)濟(jì)＋公有制經(jīng)濟(jì)3.原因必要性重要性生產(chǎn)資料所有制決定分配方式多種所有制共同發(fā)展決定多種分配方式并存有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（二）多種分配方式并存6.王晴通過收集與分析某地的消費(fèi)偏好數(shù)據(jù)，將其出售給相關(guān)公司獲得收益。1.張三進(jìn)入華為企業(yè)，除固定工資外還有額外的獎(jiǎng)金2.李明研究出某項(xiàng)AI技術(shù)，被企業(yè)收購(gòu)了發(fā)明專利3.劉華成功創(chuàng)業(yè)，成為自己公司的核心管理人員4.林語利用閑錢買股票、買基金，增加收入5.陳思將自家多余住房出租，成為年輕的“包租婆”數(shù)據(jù)勞動(dòng)技術(shù)管理資本土地牛刀小試：判斷以下收入屬于按哪種生產(chǎn)要素分配？我國(guó)現(xiàn)階段的個(gè)人收入分配制度，使我國(guó)居民的收入來源多樣化3.按生產(chǎn)要素分配

P45-3要素分類勞動(dòng)資本技術(shù)管理土地知識(shí)數(shù)據(jù)意義

在非公有制經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。儲(chǔ)蓄存款獲得的利息、購(gòu)買債券獲得的利息、購(gòu)買股票獲得的股息或股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)。技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓獲得的收入等。企業(yè)管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得的收入。土地、房屋的租金、“三權(quán)分置”農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的收入等知識(shí)成果的使用、轉(zhuǎn)讓等獲得的收入（如專利、拍短視頻等獲得收入）數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要生產(chǎn)要素，收集/篩選/加工/處理的“大數(shù)據(jù)”獲得的收入，比如網(wǎng)約車平臺(tái)、支付寶的信用分等。有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。局限性：?jiǎn)渭儼匆胤峙洳焕诖龠M(jìn)公平，易導(dǎo)致收入差距拉大。主要來源勞動(dòng)性收入通過勞動(dòng)所獲得的收入財(cái)產(chǎn)性收入通過自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入其他來源經(jīng)營(yíng)性收入通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入轉(zhuǎn)移性收入國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移4.個(gè)人獲取收入的途徑

P46-1包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。公有制：按勞分配非公有制：按勞動(dòng)要素分配。包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金、專利轉(zhuǎn)讓、土地流轉(zhuǎn)的租金、購(gòu)買股票債券獲得的收益等,一般屬于按生產(chǎn)要素分配。如開小店、擺小攤的收入,屬于初次分配的范疇。包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼（種糧補(bǔ)貼）、政策性生活補(bǔ)貼（家電下鄉(xiāng)和以舊換新等）、救災(zāi)款等。屬于再分配的范疇。按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)

別適用范圍公有制經(jīng)濟(jì)，包括集體經(jīng)濟(jì)、國(guó)有經(jīng)濟(jì)（政府、事業(yè)單位等）公有制經(jīng)濟(jì)＋非公有制經(jīng)濟(jì)（除了按勞動(dòng)要素分配只適用于非公有制經(jīng)濟(jì)）體現(xiàn)體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重地位在我國(guó)分配方式中居于主體地位是我國(guó)分配制度的重要組成部分形式公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼按勞動(dòng)、技術(shù)、資本、管理、信息等生產(chǎn)要素聯(lián)

系①都是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配方式。②都是由我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情和客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的。③都是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。拓展：按勞分配和按要素分配的關(guān)系拓展：勞動(dòng)與勞動(dòng)觀

P47P60勞動(dòng)的重要性

勞動(dòng)與物質(zhì)財(cái)富、

勞動(dòng)與價(jià)值創(chuàng)造

勞動(dòng)與收入

勞動(dòng)與文明進(jìn)步怎么樣對(duì)待勞動(dòng)（1）弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚，樹立辛勤勞動(dòng)為榮、好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。P47-1（2）要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。P47-1（3）勞動(dòng)沒有高低貴賤之分，（勞動(dòng)平等）任何一份職業(yè)都很光榮。廣大勞動(dòng)群眾要立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。無論從事什么勞動(dòng)，都要干一行、愛一行、鉆一行。P60-4(4)踏實(shí)勞動(dòng)、勤勉勞動(dòng)，在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。P60-2(5)要大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神。（勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國(guó)的功臣。具體內(nèi)涵、三者與民族精神、時(shí)代精神的關(guān)系）P60-1勞動(dòng)是物質(zhì)財(cái)富的源泉,也是價(jià)值的唯一源泉。

P3

勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。

P47勞動(dòng)是人類的本質(zhì)活動(dòng),勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大是對(duì)人類文明進(jìn)步規(guī)律的重要詮釋。中華民族勤于勞動(dòng)、善于創(chuàng)造,取得了偉大的成就。

P61必修四（P19）：人類社會(huì)物質(zhì)性：再?gòu)墓旁车饺说难莼^程中，勞動(dòng)起了決定性作用。勞動(dòng)創(chuàng)造了人和人類社會(huì)，沒有勞動(dòng)就沒有人，就沒有人類社會(huì)。必修四（P59）：社會(huì)歷史的本質(zhì)：勞動(dòng)是社會(huì)歷史的起點(diǎn)。勞動(dòng)創(chuàng)造了人，勞動(dòng)推動(dòng)了人類社會(huì)的產(chǎn)生和發(fā)展。勞動(dòng)發(fā)展史是理解所有社會(huì)歷史奧秘的“鑰匙”。必修四（P79）：勞動(dòng)是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)，也是人的存在方式。人只有在勞動(dòng)中才能自由地彰顯和發(fā)揮自己的智力和體力、意志和情感，創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。一個(gè)人在勞動(dòng)中創(chuàng)造的財(cái)富越多，意味著他所作的貢獻(xiàn)就越大，他自身的價(jià)值就越大。在社會(huì)主義社會(huì)，勞動(dòng)是創(chuàng)造人類美好生活、促進(jìn)人的自由全面發(fā)展的重要手段。項(xiàng)目分配方式收入途徑爸爸在一家國(guó)企工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。媽媽是一家私人控股企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。姑姑和姑夫是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)，一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。姑夫業(yè)余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有養(yǎng)老金。姑夫的媽媽是個(gè)殘疾人，每月政府都有發(fā)放殘疾人補(bǔ)貼。學(xué)以致用：小李一家的故事注意區(qū)分按勞分配勞動(dòng)性收入按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入按生產(chǎn)要素分配財(cái)產(chǎn)性收入按生產(chǎn)要素分配財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入按生產(chǎn)要素分配財(cái)產(chǎn)性收入福利性分配轉(zhuǎn)移性收入福利性分配（保障性分配，不是按勞分配）轉(zhuǎn)移性收入拓展：“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式（1）農(nóng)民自己經(jīng)營(yíng)所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，也屬于合法的勞動(dòng)收入。（2）農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配收入，也屬于財(cái)產(chǎn)性收入，同時(shí)屬于合法的非勞動(dòng)收入。（3）農(nóng)民到流轉(zhuǎn)后獲得經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司去打工，其收入屬于按生產(chǎn)要素分配中的按勞動(dòng)要素分配收入。（4）農(nóng)民土地財(cái)產(chǎn)性收入包括：土地補(bǔ)償收入、紅利收入、租金收入、土地轉(zhuǎn)包收入。（5）農(nóng)民的種糧補(bǔ)貼收入，屬于轉(zhuǎn)移性收入。三權(quán)：土地所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)權(quán)從“明星網(wǎng)紅天價(jià)收入”中探究完善個(gè)人分配制度薇婭偷稅漏稅被罰13.14億元、鄧倫偷稅被罰1.06億元，鄭爽偷稅被罰2.99億元、日收入208萬……

網(wǎng)友銳評(píng)：我從秦始皇一統(tǒng)六國(guó)開始打工都賺不到這些錢！明星網(wǎng)紅與普通人收入的懸殊差距中，反映出我國(guó)收入分配存在什么問題？

這些問題對(duì)整個(gè)社會(huì)有何危害？1、完善個(gè)人收入分配——原因收入分配不公的危害：（1）影響社會(huì)公平公正。（2）打擊付出勞動(dòng)多收入?yún)s不高的勞動(dòng)者的積極性，影響社會(huì)生產(chǎn)力的良性發(fā)展。（3）加劇社會(huì)矛盾，不利于社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)和諧。（4）違背以人民為中心的發(fā)展思想，不符合共享發(fā)展理念，不利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的最重要、最直接的方式。為此，必須完善個(gè)人收入分配?！白龃蟮案狻敝挥邪焉鐣?huì)財(cái)富這塊“蛋糕”做大，才能讓我們“有得分”。黨的二十大報(bào)告中指出，十年來，我國(guó)居民人均可支配收入從一萬六千五百元增加到三萬五千一百元。（補(bǔ)充內(nèi)容～筆記）1.根本途徑：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入2、完善個(gè)人收入分配——舉措做大蛋糕國(guó)民收入國(guó)民收入“分好蛋糕”2.制度保證：理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。初次分配再分配第三次分配個(gè)人企業(yè)政府效率VS公平分配主體分配過程分配結(jié)果初次分配再次分配在價(jià)值的創(chuàng)造環(huán)節(jié)對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行的分配在初次分配的基礎(chǔ)上，國(guó)民收入在全社會(huì)范圍內(nèi)的再次分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配所得稅財(cái)產(chǎn)稅三次分配轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保障按勞動(dòng)要素分配按其他要素分配形式：工資津貼、獎(jiǎng)金表現(xiàn)為：勞動(dòng)性收入表現(xiàn)為：財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入增值稅、營(yíng)業(yè)稅慈善等社會(huì)公益事業(yè)個(gè)人捐贈(zèng)企事業(yè)單位捐贈(zèng)（1）根本措施：發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為增加社會(huì)財(cái)富和居民收入奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。----“做大蛋糕”（加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展）（2）制度保障：理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（3）重要舉措：實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)基本同步”居民收入增長(zhǎng)

和

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步（個(gè)人與國(guó)家）勞動(dòng)報(bào)酬提高

和

勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步（個(gè)人與企業(yè)）二、完善收入分配

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（***措施\怎么辦）2007年2012年2018年GDP265810519322900309人均居民收入（元）137862456528228人均居民收入占GDP比重50%43%42.7%勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率12.8%12.2%5.8%工資增長(zhǎng)率9.8%9.5%4.5%①要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；（提高“兩個(gè)比重”）②堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；（增低、擴(kuò)中）③完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。4、在初次分配方面：P48-2①調(diào)節(jié)力度：要加大以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。②保合調(diào)高取非：完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。4.在再分配方面：P48-2企業(yè)管理者，利用手中職權(quán)非法謀利，生活奢靡在壟斷行業(yè)工作，薪水是其他行業(yè)的三四倍工資平常，但通過炒股，總收入也頗豐病重、喪失勞動(dòng)能力，生活貧困取締非法收入調(diào)節(jié)過高收入擴(kuò)大中等收入群體增加低收入者收入（注：橄欖型收入結(jié)構(gòu)，社會(huì)最穩(wěn)定）（6）第三次分配

要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。相關(guān)鏈接P49【慈善活動(dòng)】是指自然人、法人和其他組織以捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)或者提供服務(wù)等方式，自愿開展的公益活動(dòng)。例如，扶貧、濟(jì)困;扶老、救孤、恤病、助殘、優(yōu)撫;救助自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件造成的損害;促進(jìn)教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)的發(fā)展;防治污染和其他公害，保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境;等等。-----慈善是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，-----體現(xiàn)了社會(huì)成員更高的精神追求，-----是對(duì)初次、再分配的有益補(bǔ)充，有利于縮小社會(huì)差距，完善收入分配體系。拓展——區(qū)分:初次分配、再分配、第三次分配初次分配再分配第三分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部全社會(huì)全社會(huì)主體主要是企業(yè)國(guó)家、政府社會(huì)力量手段市場(chǎng)機(jī)制決定政府宏觀調(diào)控道德、文化、習(xí)慣目的提高效率，體現(xiàn)公平更加體現(xiàn)公平共同富裕舉例①企業(yè)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼（如：完善最低工資保障制度、健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、勞動(dòng)報(bào)酬等）②企業(yè)向國(guó)家交的“增值稅”、“關(guān)稅”等；③生產(chǎn)要素參與分配獲得的租金、股息、利息、紅利等收入稅收（如：提高個(gè)稅起征點(diǎn)、財(cái)產(chǎn)稅）社會(huì)保障（如：最低生活保障、社會(huì)救助）轉(zhuǎn)移支付（如：補(bǔ)貼）國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資

民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、志愿行動(dòng)1.根本途徑2.制度保障3.兩個(gè)同步4.初次分配5.再分配6.第三次分配7.分配秩序兩個(gè)同步對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確筆記：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入。完善個(gè)人收入分配，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步，勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收人者收入，擴(kuò)大中等收入群體;完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收人群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收人，取締非法收人。重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。小結(jié)：如何完善收入分配？一、按勞分配為主體多種分配方式并存（是什么\分配制度）二、完善個(gè)人收入分配（怎么做\要求\措施）

4.1我國(guó)的個(gè)人收入分配必要性措施按生產(chǎn)要素分配我國(guó)居民收入的主要途徑按勞分配決定因素弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，勞動(dòng)致富原因（客觀必然性+意義）地位、內(nèi)容、形式構(gòu)成意義制度保障初次分配根本舉措兩個(gè)同步課堂小結(jié)再分配第三次分配做大蛋糕分好蛋糕1.按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。2.按生產(chǎn)要素分配≠非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配。按生產(chǎn)要素分配既可以與非公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，也可以與公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。3.按勞分配≠勞動(dòng)性收入。勞動(dòng)性收入中，既包括公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配，還包括非公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞動(dòng)要素分配。4.我國(guó)農(nóng)村的所有制形式是集體所有制，因此農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營(yíng)收入屬于按勞分配，農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配。易錯(cuò)易混判斷以下屬于“初次分配、再分配、第三次分配”。1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)。3.建立企業(yè)職工正常工資增長(zhǎng)機(jī)制。4.提高城市居民最低生活保障。5.加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼。6.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配，增加收入。7.提高個(gè)稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配。8.災(zāi)情發(fā)生后，博大集團(tuán)捐給一線災(zāi)區(qū)等急需防護(hù)物資的地方，總計(jì)捐款捐物1300余萬。初次分配再分配初次分配再分配再分配初次分配再分配第三次分配學(xué)以致用1．黨的十九屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，在重申以往確定的勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素之外，明確知識(shí)和數(shù)據(jù)等新生產(chǎn)要素的掌握和使用者按貢獻(xiàn)取得相應(yīng)報(bào)酬。這一規(guī)定()①確認(rèn)了新生產(chǎn)要素在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的合法地位②有利于更好地發(fā)揮“看得見的手”在資源配置中的決定性作用③是對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段按勞分配原則的補(bǔ)充和完善④有助于夯實(shí)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的戰(zhàn)略支撐A．①③ B．①④ C．②③ D．②④B【解析】①④：在重申以往確定的勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素之外，明確知識(shí)和數(shù)據(jù)等新生產(chǎn)要素的掌握和使用者按貢獻(xiàn)取得相應(yīng)報(bào)酬。這一規(guī)定確認(rèn)了新生產(chǎn)要素在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的合法地位，有助于夯實(shí)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的戰(zhàn)略支撐，①④正確。②：“看得見的手”是指宏觀調(diào)控，其在資源配置中不起決定性作用，市場(chǎng)對(duì)資源配置起決定作用，②錯(cuò)誤。③：材料內(nèi)容涉及的是按生產(chǎn)要素分配，不是對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段按勞分配原則的補(bǔ)充和完善，③錯(cuò)誤。當(dāng)