2025年企業(yè)與員工解約協(xié)議書

2025年企業(yè)與員工解約協(xié)議書甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，或因其他原因需提前解除勞動(dòng)合同，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下解約協(xié)議：一、解約事項(xiàng)1.解約原因：雙方一致同意，自____年____月____日起解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。解約原因?yàn)椋海?）雙方協(xié)商一致；（2）企業(yè)因經(jīng)營調(diào)整需要；（3）其他原因。2.解約手續(xù)：甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、公積金提取等相關(guān)事宜。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：____個(gè)月工資。2.補(bǔ)償金支付：企業(yè)應(yīng)在解約協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議1.保密義務(wù)：員工在解約后仍需遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》，對(duì)企業(yè)在職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限：保密協(xié)議的有效期為____年，自解約協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、其他事項(xiàng)1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：雙方同意，在解約后，企業(yè)負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助員工辦理公積金提取事宜。2.福利待遇：解約后，員工不再享受企業(yè)提供的各項(xiàng)福利待遇。3.勞動(dòng)爭議：如雙方在解約過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。六、其他約定1.本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行誠信原則，確保本協(xié)議的履行。甲方（企業(yè)）：（蓋章）____年____月____日乙方（員工）：（簽名）____年____月____日以上協(xié)議為雙方真實(shí)意愿