2025斯家場(chǎng)中學(xué)后勤職工聘用合同

2025斯家場(chǎng)中學(xué)后勤職工聘用合同本合同由斯家場(chǎng)中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的基本情況1.1甲方聘用乙方為斯家場(chǎng)中學(xué)的后勤職工，從事（填寫具體崗位名稱，如“保潔員”、“維修工”、“食堂工作人員”等）崗位的工作。1.2本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.3合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可合同基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容2.1乙方的工作地點(diǎn)為斯家場(chǎng)中學(xué)及學(xué)校指定的相關(guān)場(chǎng)所。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：-承擔(dān)學(xué)校后勤相關(guān)的日常事務(wù)工作；-服從甲方的工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；-保證學(xué)校后勤工作的正常進(jìn)行；-嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益。2.3乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行（填寫工作時(shí)間制度，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度”、“綜合計(jì)算工時(shí)制度”或“不定時(shí)工作制度”）。3.2乙方的每日工作時(shí)間為（填寫具體時(shí)間安排，如“上午8:00至下午4:30”），每周工作天。3.3乙方享有法定休息休假的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。3.4在法定節(jié)假日、周末及學(xué)校規(guī)定的休息時(shí)間內(nèi)，乙方原則上不需工作，但甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。第四條工資與福利待遇4.1乙方的月薪為元人民幣，甲方于每月的日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放工資。4.2工資構(gòu)成包括：-基本工資：元；-績(jī)效工資：元；-加班費(fèi)（如有）：元；-其他補(bǔ)貼（如有）：元。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果決定是否上調(diào)乙方工資。4.4乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）的福利待遇，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。4.5乙方享有學(xué)校提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫具體福利，如“工作餐”、“健康體檢”等）。第五條工作紀(jì)律與保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，聽(tīng)從甲方的工作安排。5.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不得將學(xué)校的財(cái)產(chǎn)、信息、技術(shù)等用于非工作目的。5.3乙方需保守學(xué)校的商業(yè)秘密和其他機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露學(xué)校的confidential信息。5.4乙方違反上述規(guī)定的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同，乙方需賠償由此造成的損失。第六條合同的變更與解除6.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同；試用期滿后，若因乙方的原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者school規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方因病因傷需要休息的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的休假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，如因病無(wú)法繼續(xù)工作，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。6.5合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和文件資料。第七條合同的續(xù)簽與終止7.1合同到期后，若雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前天，簽訂新的勞動(dòng)合同。7.2合同到期后，若乙方不符合續(xù)簽條件或不再續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同期滿時(shí)，辦理離職手續(xù)并返還學(xué)校的財(cái)產(chǎn)和文件資料。7.3合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，未履行通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。8.3甲方提前解除合同，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第十條合同生效本合同自年月日起生效。甲乙雙方已認(rèn)真閱讀并理解本合同內(nèi)容，同意接受本合同的約束，并在簽署后嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：