初中班主任工作考核細則

1、 初中班主任工作考核細則為充分發(fā)揮學校管理效能，進一步深化學校精細化管理，有效提高班主任工作水平，鼓勵先進，激勵后進，自2011學年起實行班主任月工作考核制和學年度班主任工作考核制。初中班主任工作考核細則為充分發(fā)揮學校管理效能，進一步深化學校精細化管理，有效提高班主任工作水平，鼓勵先進，激勵后進，自2011學年起實行班主任月工作考核制和學年度班主任工作考核制。一、考核方法1、班主任考核分為月考核和學年度考核兩種。2、班主任月考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實績考核（四項競賽）兩部分。3、班主任月考核總分為200分：班主任常規(guī)工作考核和班級工作實績考核各占100分。4、班主任考核分采用扣分制

2、的方法，其中班主任常規(guī)工作考核以月為單位進行考核，班級工作成績考核以周為單位進行考核。5、考核的結(jié)果作為班主任績效津貼發(fā)放的依據(jù)。二、考核內(nèi)容（一）班主任月工作考核（200分）1、班主任常規(guī)工作（100分）（1）班主任會議班主任必須按時參加班主任工作會議。凡請假扣2分；遲到或早退扣1分；無故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必須跟主管副校長請假，否則按缺席扣4分。（以班主任工作會議記錄簽名為依據(jù)）（2）升旗儀式、課間操、集會班主任必須參加每月周一的升旗儀式、每天的課間操以及其他一些全校性的集會，并在班級隊伍前后進行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必須提前請假。（以實際檢查為依據(jù)

3、）（3）簽到嚴格執(zhí)行班主任每周早晚簽到制，超出規(guī)定范圍的，少1次扣2分。（以班主任早晚簽到表為依據(jù)）（4）班會活動課能認真組織好每周一次的班會活動課，要求班會活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄，每月要有2次記錄，缺一次記錄扣2分。（以班會活動記錄為依據(jù)）（5）學生談話能經(jīng)常對學生進行思想或品德教育的談話，并及時做好記錄，談話記錄每月4次以上，缺一次記錄扣2分。（以學生座談情況表為依據(jù)）（6）家校聯(lián)系做好家校聯(lián)系工作（包括上門家訪、電話交流、家長來訪等），每月與家長聯(lián)系至少5人次以上，并在家校聯(lián)系記錄表上做好記載，家校聯(lián)系本每周記一次，缺一次記錄扣2分。（以學校檢查和家校聯(lián)系記錄表、家校聯(lián)系本為依據(jù)）

4、（7）班干部會議能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經(jīng)常了解班風、學風情況。每月至少召開1次班干部會議，要求有會議記錄，沒記錄扣2分。（以班干部會議記錄表為依據(jù)）（8）班級日志班主任要經(jīng)常性的深入班級了解班級情況，每天由班干部認真記錄班級日志，同時班主任要每天查閱班級日志，要求具體、完整，缺一次記錄扣1分。（以班級日志為依據(jù)）（9）安全法制教育經(jīng)常性的在班里對學生進行安全法制教育，并認真做好記錄，每月要有3次以上記錄，缺一次記錄扣2分。（以安全及法制教育情況登記表為依據(jù)）（10）資料上交能及時上交計劃總結(jié)或其他材料，遲交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以實際檢查為依據(jù)）（11）臨時性工作認

5、真完成學校、政教處布置的臨時性工作，未完成每項扣2分。（以實際檢查為依據(jù)）以上1、4、5、6、7、9項材料均在班主任工作手冊里，要求班主任在月底（遇周末順延，逾期視為缺）把班主任工作手冊和班級日志上交政教處，以便統(tǒng)計。2、班級工作實績考核（四項競賽）（100分）（1）衛(wèi)生：檢查時間：每天檢查三次，在早課前、午飯后、晚自習前三段時間內(nèi)檢查?？己藘?nèi)容：教室及周圍、衛(wèi)生區(qū)、宿舍及周圍打掃不干凈或打掃不及時的每處扣1分，未打掃的每處扣2分；（班主任 ）垃圾未倒干凈扣1分，未及時倒的扣2分；物品（打掃工具）擺放不整齊扣2分；被子未疊每床扣2分；倒垃圾時沒有把垃圾倒入垃圾筒里的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（2）出勤：

6、檢查時間：早操、上下午課、晚自習。考核內(nèi)容：早操缺少1人扣2分，上下午課、晚自習缺少1人扣1分，請假未回家每人次扣分，請假必須要有班主任簽字的請假條或口頭通知。（3）紀律：檢查時間：不定時考核內(nèi)容：課間操未做每人次扣1分；全班大部分都未做的一次性扣4分；就餐插隊的每人次扣2分；攀折花草樹木、踐踏草坪的發(fā)現(xiàn)一例扣2分；學生不經(jīng)請假、不履行正常手續(xù)出校門每人次扣2分；晚休講話的扣1-5分；破壞公物的視情節(jié)嚴重扣1-5分；抽煙一次扣3分；攜帶管制刀具等違禁器械進校園的扣5-8分；學生之間打架視情節(jié)嚴重每人次扣3-8分，參與打群架的扣10分；參與偷盜、搶劫、敲詐（變相敲詐）等事件的視情節(jié)嚴重扣5-10

7、分；賭博每人一次性扣5分；玩撲克每人一次性扣3分；白天翻墻外出的一次性扣8分；夜不歸宿、夜間外出的一次性扣10分。（4）文明：檢查時間：不定時考核內(nèi)容：在校園內(nèi)亂丟紙屑、瓜皮果殼的每人次扣2分；向樓下拋灑紙屑、吐痰的，每人次扣5分；染發(fā)每人扣2分；辱罵同學或頂撞老師的視情節(jié)嚴重每人次扣1-5分。獎勵分：1、舉報他人破壞校園環(huán)境衛(wèi)生或違紀行為，經(jīng)查屬實的，視情況給舉報者班級加12分。；2、學生做好事，拾金不昧，受學校通報表揚的獎勵該班級1-2分。3、學校臨時安排的義務(wù)勞動，視學生人數(shù)及任務(wù)輕重獎勵該班級1-2分?？己苏f明1、月考核總分為200分。2、班主任月考核計算方法：月考核積分班主任常規(guī)工作

8、總分+本月班級工作實績考核（四項競賽）總分。3、班主任月考核積分是分別用100分減去每周所扣的分數(shù)，其中每周的班級工作實績考核（四項競賽）考核積分扣得最少的前3名為本周的流動紅旗班級。（二）學年度班主任工作考核1、班主任學年度考核計算方法：班主任學年度考核分數(shù)=本年度上、下學期考核總分+加分項得分扣分項總分。2、加分項主題班會觀摩課?？h級加4分，校（鎮(zhèn)）級加2分。學期末教學質(zhì)量。以期末統(tǒng)考的科目的平均分名次相加來確定班級名次，第1名加3分，第2名加2分，初三以中考成績?yōu)闇??？亓鞴ぷ?。學期鞏固率100%加2分。校園文化班主任能積極組織和指導學生參加各類競賽和各項活動。組織競賽、活動獲獎分值分別為

9、：團體（個人）：校（鎮(zhèn)）級一二三等獎分別為、1、分，縣級一二三等獎分別為4、3、2分；市級一二三等獎分別為7、6、5分，省級一二三等獎分別為10、9、8分；不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果的文件為準。教科研班主任撰寫德育論文發(fā)表在刊物上，國家級加10分，省級加8分，市級加5分，縣級加3分；參加德育論文評比獲獎的，國家級一二三等獎分別加13、12、11分，省級一二三等獎分別加10、9、8分，市級一二三等獎分別加7、6、5分，縣級一二三等獎分別加4、3、2分，（以上發(fā)表或獲獎必須是由教育行政部門、教研科研部門、教育學會等主辦的，或是教育局、學校組織的競賽為準，并以競賽

10、公布的結(jié)果為準）公物管理評價。由總務(wù)處提供考核結(jié)果。“好”加5分，“中”加3分。3、扣分項學期末教學質(zhì)量。以期末統(tǒng)考的科目的平均分名次相加來確定班級名次，倒數(shù)第1名扣3分，初三以中考成績?yōu)闇省？亓鞴ぷ?。流失率控制?%，超出規(guī)定的比例，每生扣2分。公物管理評價。由總務(wù)處提供考核結(jié)果?！安睢笨?分。其它扣分事項，由校務(wù)會研究決定按相應(yīng)分數(shù)扣分。三、津貼發(fā)放辦法1、班主任津貼分月基本津貼和月考核獎兩部分。2、班主任月考核的情況由政教處組織實施，每月匯總一次報校長室，并作為學年度考核和優(yōu)秀班主任考核評選評優(yōu)的重要依據(jù)之一。四、班主任的獎罰1、班主任考核結(jié)果，作為班主任評先評優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)。2、根據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前3名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選，優(yōu)秀班主任人選最終由校務(wù)會討論決定。3、獲得優(yōu)秀班主任者，學校再給予一次性獎勵津貼200元。4、班主任如有下列情形之一者，學校將減發(fā)或不發(fā)放月度班主任考核獎，并不能參加優(yōu)秀班主任評選。（1）出勤率低，一學年早晚簽到超出學校規(guī)定范圍，扣分達到30分以上者；（2）經(jīng)常缺崗，不能經(jīng)常深入班級、深入學生，造成學生、家長意見較大者；（3）因失