教師榮譽(yù)制度

1、點(diǎn)軍區(qū)中小學(xué)教師榮譽(yù)制度（試行）第一章 總 則第一條 為落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，切實(shí)樹立“教育大計(jì)、教師為本”的理念，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，推動(dòng)教育質(zhì)量不斷提高，依據(jù)宜昌市中小學(xué)教師專業(yè)榮譽(yù)制度（試行），結(jié)合點(diǎn)軍實(shí)際，特制定本制度。第二條 點(diǎn)軍區(qū)中小學(xué)教師榮譽(yù)制度，旨在培養(yǎng)一批具有良好的師德修養(yǎng)、較高的專業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的示范引領(lǐng)作用的教育人才隊(duì)伍，是分系統(tǒng)、多梯次的教育人才管理工作制度，包括教育人才的選拔、管理、獎(jiǎng)補(bǔ)、淘汰等制度。第三條 點(diǎn)軍區(qū)中小學(xué)教師榮譽(yù)制度適用于區(qū)教育行政機(jī)構(gòu)管理的所有中小學(xué)校、幼兒園及局屬教育單位。第二章 類別第四條 點(diǎn)軍區(qū)中小學(xué)教師榮譽(yù)制度分拔尖人才、師德

2、師風(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作、從教資歷、教育質(zhì)量等五大系列十四個(gè)系統(tǒng)。第五條 拔尖人才系列教師榮譽(yù)。系統(tǒng)榮譽(yù)層級一級二級三級四級1.教學(xué) 系統(tǒng)宜昌名師宜昌市學(xué)科帶頭人點(diǎn)軍區(qū)學(xué)科首席教師5-10名點(diǎn)軍區(qū)骨干教師30-60名、點(diǎn)軍區(qū)e教能手5-10名2.德育 系統(tǒng)宜昌市明星班主任點(diǎn)軍區(qū)杰出班主任3-5名點(diǎn)軍區(qū)優(yōu)秀班主任10-20名，優(yōu)秀輔導(dǎo)員10-20名3.教育管理系統(tǒng)宜昌杰出校長宜昌市明星教育管理者點(diǎn)軍區(qū)杰出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人1-2名點(diǎn)軍區(qū)優(yōu)秀教育管理者5-10名點(diǎn)軍區(qū)“骨干教師”選拔對象為教科研工作有成效、課堂教學(xué)效果很好、輔導(dǎo)年輕教師有進(jìn)步的在崗學(xué)科教師；“優(yōu)秀教育管理者”選拔對象為取得管理創(chuàng)新工作成效的學(xué)校中層

3、以上干部、機(jī)關(guān)科室和二級單位負(fù)責(zé)人；“杰出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人”選拔對象僅限學(xué)校書記、校長、副校長。申報(bào)宜昌市杰出校長榮譽(yù)僅限學(xué)校正職校長。拔尖人才系列教師榮譽(yù)試行梯級晉升辦法，前一層次教師榮譽(yù)需從后一層次選拔產(chǎn)生。第六條 師德師風(fēng)系列教師榮譽(yù)。4.服務(wù)學(xué)生系統(tǒng)：學(xué)生最喜愛教師、最有情懷教師、最有影響力教師、師德標(biāo)兵等30-60名。5.黨的建設(shè)系統(tǒng)：優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10-15名。6.引領(lǐng)社會系統(tǒng)：點(diǎn)軍風(fēng)尚教師3-5名。選拔“學(xué)生最喜愛教師”等，以學(xué)生推薦為主。選拔“優(yōu)秀黨員”等，以基層黨支部推薦為主?！包c(diǎn)軍風(fēng)尚教師”選拔對象為在營造尊師重教環(huán)境、加強(qiáng)家風(fēng)民風(fēng)建設(shè)、幫扶關(guān)愛他人、發(fā)揮余熱貢獻(xiàn)等方面

4、做出突出成績的在崗及退休教師，需征求區(qū)文明辦意見。第七條 團(tuán)隊(duì)合作系列教師榮譽(yù)。7.教研系統(tǒng)：優(yōu)秀學(xué)科專家組3-5個(gè)，優(yōu)秀學(xué)校教研組（備課組）5-8個(gè)。8.家校共建系統(tǒng)：家校共建模范班3-5個(gè)。9.教師社團(tuán)系統(tǒng)：陽光大氣表率隊(duì)2個(gè)?！皟?yōu)秀學(xué)科專家組”、“優(yōu)秀學(xué)校教研組（備課組）”選拔對象為在推進(jìn)課堂革命行動(dòng)、開展課題研究方面取得突出成效的團(tuán)隊(duì)?！凹倚９步７栋唷边x拔對象為在開展家長培訓(xùn)、家長參與教學(xué)和管理、家校關(guān)系融洽等方面取得一定成績的班級?！瓣柟獯髿獗砺赎?duì)”選拔對象為定期開展相關(guān)活動(dòng)，并為引導(dǎo)學(xué)生健康成長發(fā)揮表率示范作用的教師社團(tuán)組織。第八條 從教資歷系列教師榮譽(yù)。10.教齡系統(tǒng)：起航獎(jiǎng)3

5、-5個(gè)，遠(yuǎn)航獎(jiǎng)3-5個(gè)。11.教輔系統(tǒng)：火炬獎(jiǎng)3-5個(gè)?！捌鸷姜?jiǎng)”從教齡10年以內(nèi)、“遠(yuǎn)航獎(jiǎng)”從教齡30年以上各方面取得一定成就的教師中選拔?！盎鹁妾?jiǎng)”選拔對象為長年堅(jiān)守后勤教輔崗位做出較大成績且造就他人成功的教師。第九條 教育質(zhì)量系列教師榮譽(yù)。12.學(xué)生競賽系統(tǒng)。一級：卓越導(dǎo)師、卓越教練。二級：優(yōu)秀指導(dǎo)教師、優(yōu)秀教練。13.中考質(zhì)量系統(tǒng)：優(yōu)勝學(xué)校1個(gè)，進(jìn)步學(xué)校1個(gè)，優(yōu)勝學(xué)科3-6個(gè)，學(xué)科質(zhì)量提升獎(jiǎng)3-6個(gè)。14.辦學(xué)水平系統(tǒng)：校園文化獎(jiǎng)1-2個(gè)，教育創(chuàng)新獎(jiǎng)1-2個(gè)，辦學(xué)特色獎(jiǎng)1-2個(gè)。學(xué)生競賽系統(tǒng)表彰對象為經(jīng)區(qū)教育局組織安排的3人以上參加的團(tuán)體活動(dòng)，其中“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”、“優(yōu)秀教練”選拔對象

6、為區(qū)級團(tuán)體總分前三名的部分輔導(dǎo)教師；“卓越導(dǎo)師”、“卓越教練”選拔對象為市及以上級團(tuán)體總分前三名的部分輔導(dǎo)教師。中考質(zhì)量系統(tǒng)由教育科按中考成績在全市、全區(qū)排位推薦。辦學(xué)水平系統(tǒng)由學(xué)校申報(bào)，教育局評審。第十條 選拔工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；2.師德、知識、能力、業(yè)績并重的原則；3.業(yè)內(nèi)公認(rèn)和社會公認(rèn)的原則；4.統(tǒng)籌兼顧、一線教師為主的原則。第十一條 選拔采取教師自薦、學(xué)校推薦、教育局組織評審的方式進(jìn)行。各類別各系統(tǒng)標(biāo)注的教師榮譽(yù)評選個(gè)數(shù)為參照數(shù)，具體數(shù)量依據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況確定，寧缺勿濫。第三章 管 理第十二條 對獲教師榮譽(yù)稱號的教育人才隊(duì)伍實(shí)行屆別管理制度，宜昌市拔尖人

7、才系列每三年一屆，區(qū)級榮譽(yù)稱號每年一屆。第十三條 建立教育人才聯(lián)系制度。張榜公布每年選拔出的教育人才名單，提請社會重視和監(jiān)督。安排教育局領(lǐng)導(dǎo)、黨代表、科室負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人對口聯(lián)系，掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，幫助解決相關(guān)困難，為他們參加上級專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)提供便利。第十四條 建立年度績效考核制度。由教師科統(tǒng)籌組織對已命名表彰的教育人才進(jìn)行專項(xiàng)年度績效考核，對宜昌市級拔尖人才系列考核情況上報(bào)市教育局，對區(qū)級各類教育人才考核作為年度考核和下年度參評的依據(jù)。第四章 待遇第十五條 對選拔的教育人才頒發(fā)證書，上報(bào)區(qū)委區(qū)政府納入全區(qū)人才管理范疇。第十六條 在同等條件下，教育人才優(yōu)先評聘晉升高一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，優(yōu)先推薦綜合性評先表彰，優(yōu)先安排高端培訓(xùn)。原則上安排教育人才每年外出培訓(xùn)不少于一次。第十七條 對學(xué)校建立“首席教師工作室”、“杰出班主任工作室”給予經(jīng)費(fèi)支持，對“團(tuán)隊(duì)合作系列”獲獎(jiǎng)單位開展活動(dòng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對“辦學(xué)水平系統(tǒng)”獲獎(jiǎng)學(xué)校給予補(bǔ)貼。第十八條 對“拔尖人才系列”和“中考質(zhì)量系統(tǒng)”獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人，提請點(diǎn)軍教育發(fā)展促進(jìn)會給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 退 出第十九條 有下列情形之一的，取消教育人才的專業(yè)榮譽(yù)稱號及相關(guān)待遇：1.有違反