安全結構工資考核細則

1、。附件2:鶴壁煤熱電廠安全質量結構薪酬考核細則序列號評估項目扣分標準評價部門扣除原因點一個安全事故1.嚴重人身事故或一級非傷亡事故扣50-100分。2.重大未遂事故或次生非傷亡事故扣20分。3.輕傷和三級非傷亡事故扣10分。4.如不調查分析，扣5分。安全監(jiān)督部門黨群部門行政部門二安全質量標準化5.安全質量標準化達到計劃評分標準，專業(yè)達不到扣5分。6.未按規(guī)定進行標準化自檢或未按規(guī)定時間提交自檢總結，扣3分；自檢得分與實際不符扣1分。非標準數據和不準確數據扣0.2-1分。7.每月三次未按要求進行設備等級評定和動態(tài)檢查，每次扣1分。8.各種驗收資料不全，一處扣0.2-0.5分。安全監(jiān)督部門營業(yè)部黨

2、群部門行政部門三安全管理系統(tǒng)9.每缺失一個管理體系扣2分；有一項制度不完善扣1分。10.未按要求建立安全領導小組和班組，無兼職安全員，扣2分。11各級管理人員無安全生產責任制，每少一個崗位扣1分；如果一次不落實安全責任制，扣2分。12.員工沒有工作標準，少做一項工作扣2分。安全監(jiān)督部門營業(yè)部黨群部門行政部門四反對“四違反”13名中層及以上領導每月抓“四違反”不少于一人，少于一人扣0.2分；未按規(guī)定處罰的，一次扣0.2分。一人弄虛作假扣0.5分。工廠部門或相關業(yè)務部門發(fā)現或舉報的嚴重違規(guī)行為每次扣0.4-2分。安全監(jiān)督部門黨群部門五安全教育和培訓14.如果工廠下達的安全教育培訓計劃不能完成，每少

3、一人扣0.5分。15.具體培訓內容(檢查記錄)、教案、試卷、內容不具體的，扣1分；無試卷，扣1分，無教案扣0.2分。16.培訓記錄未按要求填寫，員工簽名不規(guī)范扣0.5分。17未按要求培訓和簽訂指導合同的新員工每次扣0.5分。培訓沒有針對性，培訓組織不認真，沒有教學計劃或教學計劃不詳細，輔導合同雙方責任不明確，根據具體情況每次扣0.2-1分。18.轉崗未按規(guī)定培訓，特殊工種未持證上崗，每人扣1分。值班人員不熟悉工作任務和工作標準，視情況每人扣0.2-1分。19 .每年5月和11月為所有員工組織一次考試，不組織考試扣5分。組織不力，或檢測結果差、信息不全，根據情況扣0.5-1分。營業(yè)部安全監(jiān)督部門

4、黨群部門行政部門六安全費用20 .安全專項資金未按規(guī)定提取、使用，發(fā)現一次挪用，扣10分；未按規(guī)定發(fā)放安全獎金的，發(fā)現一次扣5分。由于部門責任未能按質按量完成月度計劃，每發(fā)現一項扣2分。財會部營業(yè)部七安全技術運營管理21.所有施工項目均有符合規(guī)定的設計或安全技術措施，缺一項扣10分。22根據29.部門未按要求建立管理人員安全隱患記錄簿，扣1分，填寫安全隱患，落實整改隱患(檢查記錄)，隱患整改不及時扣0.2分。上級管理部門建立隱患排查臺帳，未認真落實扣0.2-1分。30.按時完成工廠安排的工作，未能按時完成每項扣2分。設備部門安全監(jiān)督部門營業(yè)部黨群部門行政部門九安全質量結構工資31.班組和個人未

5、按工廠規(guī)定進行安全質量結構工資考核的，扣0.5-2分?？己私Y果應嚴格按照規(guī)定與工資掛鉤。量化不具體，信息不完整，一個單位扣0.5-2分。各部門應根據本部門的實際情況，及時修訂和完善本單位的結構性薪酬考核方法，方法不完善或未及時修訂的，根據情況每次扣0.2-1分；對于弄虛作假、不積極配合考核的，根據情況一次扣1-10分。32.沒有自查總結和自查評分將扣1分。營業(yè)部財會部十現場安全全面管理33.對所有運行設備和維護場所進行調查并停止，每次扣2-10分。34.所有設備安全防護設施不齊全或未按規(guī)定進行檢查、檢驗的，一處(處)扣0.5-3分。35.建筑工程、機電設備安裝未經許可不合格的，一項扣15分。3

6、6.安全檢查員和車間管理人員未能每天檢查重點部門，一次扣5分。檢查未到位扣0.2-2分。37.如果設備沒有按系統(tǒng)正常工作，一次扣1-5分。38.未按系統(tǒng)設備定期切換(檢查記錄)一次扣1-5分。設備部門安全監(jiān)督部門黨群部門行政部門十一安全管理39.未按規(guī)定參加工廠安全辦公活動，一次扣2分；每月召開一次安全領導小組會議，總結和安排本部門的安全生產工作。未召開一次會議扣0.5-2分(查看記錄)。40.及時傳達上級和工廠部門的安全生產文件，未傳達扣2分，員工未簽字扣0.5分。41.如果小組主管和青成員沒有完成要求的活動(檢查記錄)，將扣0.5分。非標準記錄扣0.1-0.5分。42.未按規(guī)定開展反事故演習、事故預測的，一次扣2分；如果不可行，一次扣1分；如未按要求制定季節(jié)性應急計劃，一次扣5分。計劃不落實扣3分。43.未按要求跟蹤各類事故扣0.5-2分，重大隱患未一起排查扣1分；事故追蹤未能處理責任單位或責任人，一次扣0.2-1分；會議記錄不認真或不全面扣0.1-0.5分，必須進行工作損失事件統(tǒng)計，不上報扣5分。44.不按規(guī)定進行行走管理，一次扣2分。45.干部未按規(guī)定上崗巡回檢查的，每次扣0.5分。(檢查記錄)46.實行相互保險和共同保護，每隊扣2分。網絡安全體