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文檔簡介

1、第四課職業(yè)的法律保護(hù)第一節(jié)勞動(dòng)合同1)勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)而簽訂的協(xié)議。1.勞動(dòng)合同,2)勞動(dòng)合同的作用,1)法律對(duì)勞動(dòng)者和用人單位各自的義務(wù)和權(quán)利的規(guī)定已經(jīng)成為其實(shí)際執(zhí)行的理論基礎(chǔ)。為勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)提供相應(yīng)的具有法律效力的書面依據(jù)。勞動(dòng)合同的作用是雙向的,對(duì)雇主和勞動(dòng)者都是如此。它不僅保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,還規(guī)定了勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,無論是否簽訂勞動(dòng)合同,都適用勞動(dòng)法。 3)勞動(dòng)合同類型,有固定期限無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限;二。簽訂勞動(dòng)合同,必備的內(nèi)容:合同應(yīng)寫明保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益;1.勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的內(nèi)容及約定內(nèi)容:根據(jù)企業(yè)需要約定條款;1)必要的內(nèi)容;用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。勞動(dòng)者的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼。(三)勞動(dòng)合同期限。(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假。6勞動(dòng)報(bào)酬。(7)社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入

3、勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2)約定內(nèi)容,(1)試用期(2)崗位培訓(xùn)(3)保密協(xié)議(4)福利待遇(5)其他約定內(nèi)容,試用期,含義:指用人單位和勞動(dòng)者為相互理解和選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。工人在試用期內(nèi)可以享受醫(yī)療嗎?2.勞動(dòng)合同的訂立:訂立原則:合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致;下列勞動(dòng)合同無效:一是違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。二是以欺詐、威脅等手段訂立勞動(dòng)合同。備注:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,當(dāng)存在一些非實(shí)質(zhì)性違反勞動(dòng)合同的情況時(shí),不需要宣布合同無效,但可以根據(jù)實(shí)際情況修改相應(yīng)的合同。1、勞動(dòng)合同的解除和終止。解除勞動(dòng)合同,1)含義:指勞動(dòng)合同的一方或

4、雙方因某種原因提前終止勞動(dòng)合同效力的法律行為。雙方協(xié)商和平解除合同,勞動(dòng)者單方無條件解除合同,用人單位單方有條件解除合同,2)勞動(dòng)者單方解除合同:試用期內(nèi),勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意,可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。在非試用期內(nèi),勞動(dòng)者應(yīng)提前30天書面通知用人單位(辭職權(quán))。(3)用人單位單方解除勞動(dòng)合同:(1)用人單位可以因勞動(dòng)者的個(gè)人過錯(cuò)或不稱職而有條件解除勞動(dòng)合同。(二)因用人單位的原因,如依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進(jìn)行重組或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難,企業(yè)可以依法辭退職工。2。勞動(dòng)合同的終止,1)含義:指勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方約定的條件不再滿足時(shí),勞動(dòng)合同的法律效力終止的情形。勞動(dòng)合同的終止意味著勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束。解散或終止;2)勞動(dòng)合同的合法終止;勞動(dòng)合同期滿。職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(三)勞動(dòng)

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