學(xué)校教師職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則

1、*學(xué)校教師職稱評(píng)定實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條：為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大教師刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高專業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平，全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)*號(hào)文件，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)制定本暫行辦法。第二條：教師職稱評(píng)定堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，重教學(xué)成果、教學(xué)效果和教學(xué)能力。第三條：教師職稱評(píng)定對(duì)象為本校在職教師（不含兼職教師）。第二章 職稱級(jí)別與條件第四條：教師職稱劃分為：見習(xí)教師（助理機(jī)房管理員）、助理教師（或機(jī)房管理）、初級(jí)主講（或初級(jí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)師）、中級(jí)主講（或中級(jí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)師）、高級(jí)主講（或高級(jí)初級(jí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)師）、副主授（或?qū)嶒?yàn)師）、主授、高級(jí)主授共八級(jí)。第五條 申報(bào)各職稱的條件：一、基本條件（

2、公共部分）：1、 熱愛(ài)*，熱愛(ài)教育，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。2、 認(rèn)真遵守學(xué)校規(guī)章和教師行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，為人師表。3、 積極做好本職工作，履行本崗位職務(wù)說(shuō)明書，教風(fēng)端正，按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。二、 各級(jí)職稱必備條件：1、 見習(xí)教師（或助理機(jī)房管理員）：試用期教師或機(jī)房管理員。2、 助理教師（或機(jī)房管理員）：試用期滿且轉(zhuǎn)正的教師或機(jī)房管理員。2.1初級(jí)主講（或初級(jí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)師）：具備助理教師（或機(jī)房管理員）資格6個(gè)月以上，能獨(dú)立承擔(dān)一門課程教學(xué)，綜合考評(píng)達(dá)70分以上。2.2 中級(jí)主講（或中級(jí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)師）,具備見習(xí)教師職業(yè)資格6個(gè)月以上綜合考評(píng)70分以上。2.3高中畢業(yè)，具備見習(xí)教師職業(yè)資格3年，

3、綜合考評(píng)70分以上。3、初級(jí)主講（機(jī)房管理）：初級(jí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)師3.1大專畢業(yè)，具備助理教師資格2年以上，獨(dú)立承擔(dān)一門教學(xué)，綜合考評(píng)達(dá)75 分以上。3.2本科畢業(yè)，具備助理教師資格1年以上，獨(dú)立承擔(dān)一門教學(xué)，綜合考評(píng)達(dá)75 分以上。3.3高中畢業(yè)，具備見習(xí)教師職業(yè)資格4年，綜合考評(píng)75分以上。4、中級(jí)主講（機(jī)房中級(jí)指導(dǎo)師）：4.1大專畢業(yè)，具備初級(jí)主講資格3年以上，獨(dú)立承擔(dān)2門教學(xué)，并能指導(dǎo)見習(xí)教師1-2名，綜合考評(píng)達(dá)85 分。4.2本科畢業(yè)，具備初級(jí)主講資格2年以上，獨(dú)立承擔(dān)2門教學(xué)，并能指導(dǎo)見習(xí)教師1-2名，綜合考評(píng)達(dá)85 分。4.3研究生畢業(yè)，具備初級(jí)主講資格1年，獨(dú)立承擔(dān)2門教學(xué)，并能指導(dǎo)

4、見習(xí)教師1-2名，綜合考評(píng)達(dá)85 分。4.4高中畢業(yè)，具備初級(jí)主講職業(yè)資格5年，獨(dú)立承擔(dān)2門教學(xué)，并能指導(dǎo)見習(xí)教師1-2名，綜合考評(píng)達(dá)85 分。5、高級(jí)主講（機(jī)房高級(jí)指導(dǎo)師）：5.1大專畢業(yè)，具備中級(jí)主講資格3年，獨(dú)立承擔(dān)3門教學(xué)，并能夠指導(dǎo)助理教師1-2名，每年有2篇論文發(fā)（省級(jí)刊物），綜合考評(píng)達(dá)90 分。5.2本科畢業(yè)，具備初級(jí)主講資格2年以上，獨(dú)立承擔(dān)2門教學(xué)，并能夠指導(dǎo)助理教師1-2名，每年有2篇論文發(fā)（省級(jí)刊物），綜合考評(píng)達(dá)90 分。5.3研究生畢業(yè)，具備中級(jí)主講資格1年，獨(dú)立承擔(dān)3門教學(xué)，并能夠指導(dǎo)助理教師1-2名，每年有2篇論文發(fā)（省級(jí)刊物），綜合考評(píng)達(dá)90 分。5.4高中畢業(yè)，

5、具備中級(jí)主講職業(yè)資格6年，獨(dú)立承擔(dān)3門教學(xué)，并能夠指導(dǎo)助理教師1-2名，每年有2篇論文發(fā)（省級(jí)刊物），綜合考評(píng)達(dá)90 分。6、副主授（實(shí)驗(yàn)師）：6.1大專畢業(yè)，具備高級(jí)主講資格3年，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)5門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)初級(jí)主講1-2名，每年有2篇論文發(fā)表（國(guó)家級(jí)刊物），綜合考評(píng)90分以上。6.2本科畢業(yè)，具備高級(jí)主講資格3年，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)5門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)初級(jí)主講1-2名，每年有2篇論文發(fā)表（國(guó)家級(jí)刊物），綜合考評(píng)90分以上。6.3研究生畢業(yè)，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)5門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)初級(jí)主講1-2名，每

6、年有2篇論文發(fā)表（國(guó)家級(jí)刊物），綜合考評(píng)90分以上。7、主授（高級(jí)實(shí)驗(yàn)師）：7.1大專畢業(yè)，具備副主授資格4年，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)10門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)中級(jí)主講工作，每年有1-2篇論文發(fā)表（國(guó)家級(jí)刊物），綜合考評(píng)90分以上。7.2本科畢業(yè)，具備副主授資格3年，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)10門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)中級(jí)主講工作，每年有1-2篇論文發(fā)表（國(guó)家級(jí)刊物），綜合考評(píng)90分以上。7.3研究生畢業(yè)，具備副主授資格2年，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)10門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)中級(jí)主講工作，每年有1-2篇論文發(fā)表（國(guó)家級(jí)刊物），綜合考評(píng)90分

7、以上。8、高級(jí)主授：8.1 本科畢業(yè)，具備主授資格4年，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)10門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)高級(jí)主講工作，每年有1-2篇論文在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表，并有教學(xué)成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)，綜合考評(píng)90分以上。8.2 具備主授資格3年，訓(xùn)練運(yùn)用普通話、英語(yǔ)、多媒體教學(xué)，獨(dú)立承擔(dān)10門以上教學(xué)，并能夠指導(dǎo)高級(jí)主講工作，每年有1-2篇論文在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表，并有教學(xué)成果獲省級(jí)以上獎(jiǎng)，綜合考評(píng)90分以上。說(shuō)明：對(duì)特殊人才，經(jīng)綜合考評(píng)，報(bào)集團(tuán)人力資源部審批，可破例申報(bào)。第三章 考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第六條 教師申報(bào)職稱評(píng)審，主要考評(píng)教學(xué)成果與效果、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)三個(gè)方面?？荚u(píng)權(quán)重比例為：二評(píng)項(xiàng)目教

8、學(xué)成果與效果教學(xué)能力綜合素質(zhì)合計(jì)權(quán)重60%30%10%100%考評(píng)者教務(wù)處教務(wù)、人事人事處專業(yè)評(píng)審小組第七條 考評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：一、 教學(xué)成果與效果（共60分，5項(xiàng)指標(biāo)）1、 計(jì)劃課時(shí)完成率（20分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：計(jì)劃課時(shí)完成記錄表考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：完成計(jì)劃90%以上得滿分，完成計(jì)劃8970%以上得15分，完成6960%以上得10分，完成60%以下得5分。2、 學(xué)生成績(jī)抽查合格率（20分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)劃課時(shí)完成記錄表考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：平均成績(jī)90以上得滿分， 8970以上得15分，6960以上得10分，60以下得5分。3、 學(xué)生滿意度（10分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：?jiǎn)柧拐{(diào)查表考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

9、滿意率90%以上得滿分， 8970%以上得15分，6960%以上得10分，60%以下得5分。4、 個(gè)人教學(xué)成果考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：獲獎(jiǎng)成果考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：獲國(guó)家獎(jiǎng)加10分，省級(jí)獎(jiǎng)加5分，市級(jí)獎(jiǎng)加3分。5、 專業(yè)論文（10分）考評(píng)者：專家小組考評(píng)依據(jù)：已發(fā)表的論文考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表，第一作者得10分，第二作者得5分；在省級(jí)刊物發(fā)表，第一作者得5分，第二作者得3分；在市級(jí)刊物上發(fā)表，第一作者得3分，第二作者得1分。二、 教學(xué)能力（共30分，6項(xiàng)指標(biāo)）1、完整備課筆記（5分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：抽查教師備課筆記2篇考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：有筆記，完整、詳細(xì)得滿分；有筆記，不完整得3分；少一

10、篇減2分。2、特色教案（10分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：抽查教師教案2篇（5分），現(xiàn)場(chǎng)聽課記錄（5分）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：有教案，現(xiàn)場(chǎng)講課有水平、有特色得滿分；有教案、無(wú)特色得2分；少一篇減2份。3、完整的授課計(jì)劃（3分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：本年度授課計(jì)劃表考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：有計(jì)劃且合理得滿分；有計(jì)劃不合理得2分；無(wú)計(jì)劃不得分。4、教學(xué)總結(jié)（4分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：教學(xué)總結(jié)及整改措施2篇考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：有總結(jié)、分析、整改措施得滿分；有總結(jié)、無(wú)措施得2分；少一篇減1分。5、業(yè)務(wù)培訓(xùn)（3分）考評(píng)者：教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：培訓(xùn)記錄考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：自費(fèi)參加培訓(xùn)滿分；公費(fèi)培訓(xùn)得2分；末參加培訓(xùn)無(wú)分。6、實(shí)際動(dòng)手操作能力（5分）考

11、評(píng)者：人事處考評(píng)依據(jù)：實(shí)際測(cè)試結(jié)果（多媒體教學(xué)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)演示）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)動(dòng)手能力很熟練滿分；較熟練3分；不熟練2分；不會(huì)無(wú)分。三、 綜合素質(zhì)（共10分，6項(xiàng)指標(biāo)）1、 遵守規(guī)章情況（2分） 考評(píng)者：人事處、督查辦考評(píng)依據(jù)：日?？荚u(píng)記錄考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：自覺(jué)遵守得滿分，違紀(jì)一次扣一分，不服從無(wú)分，類推。2、 服從公司分配（2分）考評(píng)者：人事處、直接上司考評(píng)依據(jù)：日?？荚u(píng)記錄考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：愉快服從滿分，講條件得1分，不服從無(wú)分。3、 責(zé)任感（2分）考評(píng)者：人事處、督查辦、直接上司考評(píng)依據(jù)：日?？荚u(píng)記錄考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：有較高責(zé)任心滿分，不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任1分，推卸責(zé)任無(wú)分。4、 團(tuán)結(jié)協(xié)作（1分）考評(píng)者：直接上司、同事

12、考評(píng)依據(jù)：日常考評(píng)記錄考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：合群力優(yōu)得滿分，良好得0.5分，合格得0.3分，不合格無(wú)分。5、 合理化建議（1分）考評(píng)者：人事、教務(wù)處考評(píng)依據(jù)：合理化建議書考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：提交有價(jià)值建議書被采納滿分，每提交1 份得0.5分，無(wú)建議書不得分。6、 學(xué)歷提升（2分）考評(píng)者：人事處考評(píng)依據(jù)：畢業(yè)證書考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化：研究生滿分，本科研1.5分，專科1分，中專0.5分。第四章 組織與實(shí)施第九條 學(xué)校成立“教師職稱評(píng)定委員會(huì)”，校長(zhǎng)為主任，教務(wù)、人事負(fù)責(zé)人為副主任，各專業(yè)負(fù)責(zé)人為委員。負(fù)責(zé)學(xué)校教師職稱考評(píng)組織、審核、聘用工作。第十條 評(píng)定委員會(huì)根據(jù)不同專業(yè)，組成專業(yè)評(píng)審小組，一般由35人組成，組長(zhǎng)由委員會(huì)指定 ，

13、評(píng)委可以是樣內(nèi)骨干教師，也可外聘專家。第十一條 教師職稱評(píng)審程序：個(gè)人申請(qǐng)-人事資格審查-個(gè)人自審-專業(yè)評(píng)審-校職稱評(píng)定委員會(huì)復(fù)審，集團(tuán)職稱評(píng)定委員會(huì)審批-集團(tuán)發(fā)文布-單位聘用。第十二條 教師職稱采用評(píng)聘分離管理辦法，根據(jù)學(xué)校規(guī)模及辦學(xué)等級(jí)，出集團(tuán)劃定各單位各級(jí)職稱評(píng)定人數(shù)。凡被聘用的教師，均可獲得“校內(nèi)職稱“補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)另外文件）。第十三條 凡獲得國(guó)家、省職稱的，且專業(yè)對(duì)口的，經(jīng)校職稱評(píng)定委員會(huì)審核，集團(tuán)審批可就近套入校內(nèi)職稱。第十四條 教師職稱管理采用年度考核制，每年由“校教師職稱評(píng)定委員會(huì)“組織對(duì)獲職稱教師進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果合格者繼續(xù)聘用，連續(xù)2年不合格者降級(jí)聘用，連續(xù)3年考評(píng)過(guò)優(yōu)秀者90

14、分以上，享受1年免考評(píng)。第十五條 評(píng)審時(shí)間：暫定每年4月審報(bào)，5月考評(píng)。第十六條 評(píng)委基本條件：1、 熱愛(ài)*，熱愛(ài)教育事業(yè)，能受崗敬業(yè)。2、 在教學(xué)中屬業(yè)務(wù)骨干，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。3、 個(gè)人在工作中無(wú)重大失誤。4、 大專以上學(xué)歷，獲校高級(jí)職稱，且與評(píng)審專業(yè)對(duì)第十七條 職稱考評(píng)紀(jì)律：1、 嚴(yán)禁考評(píng)人員接受被子考評(píng)者宴請(qǐng)、禮金、禮品。2、 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得打招呼，不得事先敲定，走過(guò)場(chǎng)。3、 嚴(yán)禁非專業(yè)評(píng)委參與不對(duì)口專業(yè)考評(píng)。4、 嚴(yán)禁泄漏考評(píng)過(guò)程細(xì)節(jié)。對(duì)違反以上紀(jì)律者，視情節(jié)及后果給予批評(píng)、降薪、取消評(píng)委資格，辭退處理。第五章 附則第十八條 本辦法為過(guò)渡性文件，在條件成熟后，逐步與社會(huì)職稱接軌。第十

15、九條 本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，最終裁決權(quán)屬集團(tuán)職稱評(píng)定委員會(huì)。第二十條 本辦法經(jīng)集團(tuán)公司再批準(zhǔn)后執(zhí)行，原教師職稱級(jí)評(píng)定辦法同時(shí)廢止。附件：1、教師職稱評(píng)審表2、教師職稱評(píng)審結(jié)果匯總表 3、教師工和滿面意度調(diào)查表4、課堂聽課評(píng)價(jià)表 教師職稱評(píng)定結(jié)果匯總表序號(hào)姓名申請(qǐng)類別原職稱申報(bào)職稱考評(píng)分評(píng)定結(jié)果校長(zhǎng)： 人事負(fù)責(zé)人： 教務(wù)負(fù)責(zé)人： 日期：教師職稱評(píng)審表編號(hào)：姓名性別出生年月入司時(shí)間本校教齡專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)水平英語(yǔ)水平普通話水平原職稱教師資格項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)摘要自評(píng) 考評(píng)復(fù)評(píng)教學(xué)成果與效果60分1、計(jì)劃課時(shí)完成率20分2、學(xué)生成績(jī)抽查合格率20分3、學(xué)生滿意度10分4、

16、個(gè)人教學(xué)成果5、專業(yè)論文10教學(xué)能力30分1、備課筆記情況52、特色教案103、授課計(jì)劃情況34、教學(xué)總結(jié)與提高45、業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況36、實(shí)際動(dòng)手操作能力5綜合素質(zhì)10分1、遵守規(guī)章情況22、服從調(diào)配情況23、責(zé)任感24、團(tuán)結(jié)協(xié)作15、合理化建議16、學(xué)歷提升2合計(jì) 注：以上考核標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參見教師職稱評(píng)定管理試行辦法 第三章自評(píng)陳述現(xiàn)任職稱擬中報(bào)職稱自評(píng)得分（應(yīng)附詳細(xì)述職報(bào)告） 簽名： 日期：人事資格審查負(fù)責(zé)人簽名： 日期：專業(yè)考評(píng)小組意見考評(píng)組長(zhǎng)評(píng)委評(píng)委評(píng)委評(píng)委考評(píng)日期職稱評(píng)定委員會(huì)意見委員會(huì)主任： 日期：教師工作滿意度調(diào)查表 年 月 班級(jí)：序號(hào)調(diào)查項(xiàng)目調(diào)查內(nèi)容滿意程序原因或建議很滿意滿意較滿意不

17、滿意1儀容儀表（10分）1、服裝整潔32.521.52、發(fā)型美而大方21.510.53、個(gè)人衛(wèi)生32.521.54、配戴胸卡21.510.52教學(xué)質(zhì)量（60分）1、知識(shí)豐富54322、教學(xué)突出重點(diǎn)、形式活潑1510533、板書工整，使用規(guī)范108644、使用普通話教學(xué)108645、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)108646、耐心解答疑難54327、課后主動(dòng)輔導(dǎo)54323教學(xué)態(tài)度（30分）1、準(zhǔn)時(shí)上課、不遲到32.521.52、不無(wú)故拖堂32.521.53、不打罵、嘲笑學(xué)生54324、上課關(guān)閉通訊工具43215、上課不會(huì)客43216、按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)54327、不在課堂吃東西、吸煙21.510.58、不坐椅講課（理論課）21.510.59、不在課堂上看與教學(xué)無(wú)關(guān)書報(bào)21.510.5注：請(qǐng)你在滿意程度分項(xiàng)內(nèi)選擇一項(xiàng)打“”課堂聽課評(píng)價(jià)表授課教師科目班級(jí)授課內(nèi)容節(jié)數(shù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目項(xiàng)目要點(diǎn)（以下各項(xiàng)符合要求給滿