地稅局長(zhǎng)在落聘會(huì)議上的講話

1、地方稅務(wù)局長(zhǎng)在離任會(huì)議上講話。首先，我向大家鞠躬致敬。因?yàn)槟銈冇赂业氐巧狭苏衅傅闹v臺(tái)。市議會(huì)機(jī)關(guān)及直屬機(jī)關(guān)的中層副職指導(dǎo)干部在公職聘請(qǐng)結(jié)束后，同志們的思想發(fā)生波動(dòng)，以這種方式面對(duì)面地座談，與大家坦誠(chéng)交流，共同面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)招聘的喪失，揭露這個(gè)神秘的話題。(莎士比亞、溫斯頓、哈利波特斯、他)這次時(shí)局機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)關(guān)的中級(jí)副職指導(dǎo)干部公職聘任工作組織方式不同于基層局副職、時(shí)局機(jī)關(guān)及直屬單位中層誠(chéng)信指導(dǎo)干部公職聘任方式。采用競(jìng)爭(zhēng)職位的方式，拍賣結(jié)果出來(lái)后，各種議論紛紛，網(wǎng)絡(luò)交流活躍，很多同志在“局長(zhǎng)郵箱”上發(fā)表了帖子，談了意見。主要觀點(diǎn)如下：第一，要上來(lái)的不上來(lái)，上來(lái)的渡邊杏。第二，作為時(shí)局黨組的占位符，

2、想阻止一些同志上來(lái)。第三，時(shí)局黨組已經(jīng)提前內(nèi)定了人選，競(jìng)爭(zhēng)是通過(guò)。第四，拍賣不公平，參與部分投標(biāo)的同志事先進(jìn)行了活動(dòng)。第五，基層國(guó)家的同志對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)關(guān)同志不了解，結(jié)果不合理。第六，與基層局副職、時(shí)局機(jī)關(guān)及直屬單位中層誠(chéng)信指導(dǎo)干部公職競(jìng)爭(zhēng)相比，門檻較高，政策發(fā)生了變化。七是競(jìng)爭(zhēng)候選人的筆畫，演講順序有問題。8是每個(gè)人對(duì)一個(gè)職務(wù)的理解不同，認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一為方案等等。網(wǎng)絡(luò)上還有很多內(nèi)容，這些內(nèi)容對(duì)時(shí)局黨組來(lái)說(shuō)是很有價(jià)值的信息。我認(rèn)為，全系統(tǒng)空缺領(lǐng)導(dǎo)工作崗位競(jìng)爭(zhēng)是關(guān)系系統(tǒng)未來(lái)階段人才選拔、事業(yè)發(fā)展的大事，涉及到很多干部職工的切身利益，出現(xiàn)各種想法是正常的、無(wú)可指責(zé)的。如果你對(duì)眼前發(fā)生的一切的回答都是感

3、嘆號(hào)而不是No，不是疑團(tuán)，而是感嘆號(hào)，那就不正常了，在競(jìng)賽中。(莎士比亞，溫斯頓，工作)因此，對(duì)大家的議論，我絕對(duì)沒有非難的意思。今天，請(qǐng)以正面接觸大家，溝通思想，徐璐理解，正視競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，選擇共同的認(rèn)識(shí)取向?yàn)槟康淖劇?大衛(wèi)亞設(shè)，北境)同志不僅要站在自己的客觀背景上，還要從組織的角度認(rèn)識(shí)問題。今天不講大道理，講以小道理為前提的大道理。第一，正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)方案，正確認(rèn)識(shí)時(shí)局機(jī)關(guān)及直屬機(jī)關(guān)的中級(jí)副職指導(dǎo)干部進(jìn)行公職競(jìng)爭(zhēng)的組織方式。關(guān)于門檻和預(yù)約的問題，時(shí)局黨組寫了很多頭，如何使同志們消除這個(gè)誤會(huì)是慎重考慮的。根據(jù)我國(guó)征收改革的需要和干部編制職位的實(shí)際情況，盛國(guó)要求必須確保20%的職位。市議會(huì)黨組很難

4、選擇留下什么職位。因?yàn)椴还芰粝率裁绰毼?，都意味著事前組織傾向。為了給同志們提供公平公正的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)，給大家平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，從中發(fā)現(xiàn)人才，選拔人才。時(shí)局黨組經(jīng)過(guò)認(rèn)真的研究，確定了職位競(jìng)爭(zhēng)、工作崗位選擇，同時(shí)推出了時(shí)局機(jī)關(guān)和高新分局中層副職的所有空缺領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓大家選擇。所有參與競(jìng)爭(zhēng)的同志根據(jù)自己的能力選擇工作崗位，進(jìn)行有針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)演講，群眾的信任率也按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這種機(jī)制推出后，每位參加者主觀上衡量自己素質(zhì)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在客觀競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，絕對(duì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄬?duì)優(yōu)勢(shì)，都有優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，機(jī)會(huì)對(duì)所有人都是平等公平的。時(shí)局機(jī)關(guān)中層正式工作的競(jìng)爭(zhēng)，大部分同志代行的時(shí)間很長(zhǎng)，因此，有些人在政大兩年以上、競(jìng)賽

5、中具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，是沒有爭(zhēng)議的。(威廉莎士比亞，溫斯頓，名譽(yù)) (雖然在座各位的競(jìng)爭(zhēng)沒有成功，但你們的演講展示了自己的才能，讓群眾對(duì)你們有了更深的理解，創(chuàng)造了市議會(huì)黨組，我自己也對(duì)你們有了更多的認(rèn)識(shí)。(大衛(wèi)亞設(shè)，北方經(jīng)濟(jì))平時(shí)，由于工作關(guān)系，時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)人主要與中層領(lǐng)導(dǎo)干部溝通，對(duì)大家的了解相對(duì)較少，通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)的展示，很難得到與時(shí)局黨組和我本人更接近的機(jī)會(huì)。這對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一場(chǎng)難得的成功展示。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)，市議會(huì)黨組看到了* *地方稅未來(lái)發(fā)展的希望。你們過(guò)去是地方稅的脊梁，是中流砥柱，* *是地方稅事業(yè)發(fā)展的希望生力軍。你們的活力是促進(jìn)地方稅事業(yè)健康發(fā)展的原動(dòng)力。這次競(jìng)爭(zhēng)演講的資料與以前的質(zhì)

6、的變化相比，過(guò)去的演講可以發(fā)稿子，這次大多數(shù)同志的競(jìng)爭(zhēng)演講稿是自己寫的。尤其是對(duì)職位的表達(dá)，外人不能寫這種感覺。雖然你們被錄用了，但你們對(duì)執(zhí)政能力的表現(xiàn)給市議會(huì)黨組和很多干部樹立了信心。二是正確對(duì)待群眾的評(píng)價(jià)。_ _相信群眾，相信黨?？v觀中國(guó)的發(fā)展史，是相信大眾的歷史。要相信我們國(guó)家大多數(shù)同志尊重自己的神圣權(quán)力。經(jīng)過(guò)理性思考，投出了嚴(yán)肅的票，市議會(huì)黨組的加權(quán)投票結(jié)果也很集中，但也不能排除工作選擇人進(jìn)退兩難選擇過(guò)程中可能發(fā)生的人才外流。這是機(jī)制上的問題，認(rèn)識(shí)上的問題，還有需要補(bǔ)充的方法。希望大家保持平常心，實(shí)現(xiàn)同志關(guān)系正?；?，友情關(guān)系原則化。同志之間的手足，人與人之間的感情不是三言兩語(yǔ)就能表達(dá)的

7、。同志們心中你的價(jià)格是你實(shí)力的重量，必須有說(shuō)服力。你上來(lái)吧，我確信這就是同志關(guān)系的正?；?。所謂友誼關(guān)系的原則性化，人是關(guān)于感情的，而工作是關(guān)于原則的。有些人可以成為朋友，可以交流，可以一起吃飯喝酒，但是可以在哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，可以具有工作素質(zhì)投贊成票，沒有工作素質(zhì)就不能滿足工作要求，如果聘用下降，就要徐璐懷疑，影響同志之間的友情關(guān)系，渡邊杏。投票者，朋友們都投了我一票，市議會(huì)黨組沒有按照雇傭原則選擇我。我的素質(zhì)還需要提高。這樣心理就能保持平衡。有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有失敗。因?yàn)槠刚?qǐng)群眾，懷疑同志，違背感情是不明智的。友情減弱，關(guān)系不正常，就會(huì)落單。第三，正確對(duì)待黨組的選擇。要充分相信時(shí)局黨組，時(shí)局黨組是集

8、體的，受上級(jí)黨組和群眾的監(jiān)督，服從上級(jí)黨組的決定。競(jìng)爭(zhēng)方案已經(jīng)總結(jié)了幾年成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是比較公平、公平、相對(duì)優(yōu)惠的雇傭規(guī)范。市議會(huì)黨組對(duì)所有參與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都有客觀的基本評(píng)價(jià)，但為了確保競(jìng)爭(zhēng)工作的公正性和正義，時(shí)局黨組事先沒有劃上框架、圈、正人線，按照組織程序嚴(yán)格開展競(jìng)爭(zhēng)工作，堅(jiān)持黨官干部的原則，有效行使了時(shí)局黨組的權(quán)力。在兩次競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，某些情況確實(shí)沒有預(yù)料到，但也預(yù)料到了。市當(dāng)局和直屬機(jī)關(guān)共同參加競(jìng)爭(zhēng)，由于工作關(guān)系，有些同志對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)的同志不知道，有些同志不知道，應(yīng)該說(shuō)出現(xiàn)這種競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果是正常的，但是競(jìng)爭(zhēng)方法是公平公正的，時(shí)局黨組是程序、規(guī)則程序、集體醫(yī)生，按照黨政干部原則辦事，所以

9、競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。同時(shí)，必須承認(rèn)現(xiàn)行的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制并不完善。請(qǐng)想想。首次推出招聘機(jī)制時(shí)，黨集團(tuán)權(quán)重也沒有，出現(xiàn)了絕對(duì)主義傾向。(莎士比亞、溫斯頓、聘、聘、聘、聘、聘)改革不能成群，黨政干部制度也不斷完善，領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)制度是近年來(lái)建立的，從機(jī)制到方案、具體運(yùn)行，還有很多不足之處。付出代價(jià)是不可避免的。沒有犧牲就不會(huì)有勝利。歷代工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)需要改進(jìn)，要通過(guò)實(shí)踐不斷總結(jié)和完善。希望同志們廣開言路，提出很多建設(shè)性的建議，使方案不斷完善。第四，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)伙伴。第一，對(duì)待機(jī)會(huì)，每個(gè)人都有抓住機(jī)會(huì)的心理欲望，都有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。例如，我從學(xué)校開始就想成為干部，一直在尋找表達(dá)自己和創(chuàng)造適應(yīng)的機(jī)會(huì)。第二，大家在一個(gè)年齡

10、段有很強(qiáng)的進(jìn)取心，誰(shuí)也不想平凡，所以同志們要徐璐理解，改變主意。因?yàn)槲覜Q定不一定要和你競(jìng)爭(zhēng)，不是針對(duì)某個(gè)人，不是誰(shuí)影響誰(shuí)，而是干部機(jī)制，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。參與競(jìng)爭(zhēng)是每個(gè)人的本能愿望。如果沒有這種本能，事業(yè)就不需要你了。因此必須正確對(duì)待你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在講臺(tái)上成為對(duì)手，在講臺(tái)下成為朋友。(伯納德肖，朋友)登上工作崗位可能是上下級(jí)，也可能是領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該支持他。如果還是同桌的你和我，就要徐璐總結(jié)，一起尋找未來(lái)的機(jī)會(huì)。希望你們通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)方結(jié)成工作，團(tuán)結(jié)，緊密聯(lián)系，經(jīng)常進(jìn)行思想交流和心靈交流，徐璐理解，改變想法，加強(qiáng)交流，共同發(fā)展。第五，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)的喪失。如果不能擺脫聘請(qǐng)的陰影，短暫的思想就會(huì)消極郁悶。(莎士比亞、溫斯頓、聘、聘、聘、聘、聘)拍賣是自己能力的展示，要充分認(rèn)識(shí)到這是綜合素質(zhì)的展示。盡管你們?cè)谶@次競(jìng)爭(zhēng)中失意，但你們必須充分認(rèn)識(shí)到，在競(jìng)爭(zhēng)中展示了才能和能力，給市議會(huì)黨組和群眾帶來(lái)了比較深的“烙印”。本身就是巨大的成功。(大衛(wèi)亞設(shè)，北境)希望同志們聘請(qǐng)，不要失去意志，不要頹廢，微笑對(duì)成功和失敗擺脫心理陰影，