康樂鎮(zhèn)黃村小學(xué)教師考評方案細(xì)則

1、康樂鎮(zhèn)黃村小學(xué)教師考評方案細(xì)則 為了加強(qiáng)教育教學(xué)的科學(xué)管理，調(diào)動教師的積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)上級的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定此方案。學(xué)校根據(jù)本方案對全校教師的工作實(shí)行量化考核評估，作為評先評優(yōu)、晉級選模的主要依據(jù)。一、 職業(yè)道德（10分）基本要求：自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，恪守奉節(jié)縣規(guī)范教師從教行為十條規(guī)定，并切實(shí)內(nèi)化為自己的自覺行為，愛崗敬業(yè)，為人師表。根據(jù)下列情況扣分：1、工作不服從安排的一次扣0.1分2、嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律。工作時間經(jīng)常閑談，打游戲等，干與教學(xué)無關(guān)的事情。扣1分。3、體罰和變相體罰學(xué)生（包括罰抄作業(yè)、不讓學(xué)生上課、罰站、

2、罰坐等），被學(xué)生家長反映到學(xué)校的一次扣1分。4、無故不上課一次扣0.5分。提前下課一次扣0.2分。5、私自向?qū)W生收費(fèi)或推銷課輔讀物書刊一次扣1分。6、搬弄是非，制造矛盾，影響同志間團(tuán)結(jié)的，一次扣1分。7、由于工作不負(fù)責(zé)，失職給學(xué)校或師生造成嚴(yán)重?fù)p害或不良影響的，一次扣0.5分。8、當(dāng)年受警告及以上處分的本項(xiàng)分全扣，受書面通報的扣該項(xiàng)分值的一半，違反師德規(guī)范，造成嚴(yán)重后果，受到學(xué)校處理或點(diǎn)名批評的一次扣2分；違反師德規(guī)范，家長舉報并查證屬實(shí)的一次扣2分。二、業(yè)務(wù)素質(zhì)（5）9、普通話1分。普通話等級達(dá)到小學(xué)教師最低標(biāo)準(zhǔn)記滿分.(免考教師記滿分)。教師上課不使用普通話一次扣0.1分，學(xué)年累計(jì)扣完為止

3、。10、繼續(xù)教育1分。以繼續(xù)教育登記員登記分折算。（滿分受限）11、能自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，并能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。達(dá)到要求記1分。12 、計(jì)算機(jī)2分。有等級證書記1分，有操作能力記1分。（免考教師記滿分）三、考勤（12分）13.病假不記出勤但必須有醫(yī)院證明，由教師自付代課工資，一天扣0.2分；14、事假一天扣0.5分，也由教師自付代課工資；15、曠工一天扣1分，扣當(dāng)天工資的2倍（按每月22天計(jì)算）。16、上班或周前會缺席一次扣0.2分。學(xué)年累計(jì)扣完為止。17、婚、喪、產(chǎn)等法定假日在規(guī)定時間內(nèi)不扣出勤分。18、為方便教師處理特殊事情，學(xué)校每期給予每位教師3天特殊假日，此假不轉(zhuǎn)讓，不存入下期，特殊

4、假不扣出勤分，但必須履行請假手續(xù)，并自請代課教師，自付代課工資。19、升旗儀式上缺席或未按規(guī)定站位（班主任在班隊(duì)前面，各任課教師在班隊(duì)后面）一次扣0.1分。四、工作量（3分）20、教師課時量達(dá)到平均課時量的記1分，因工作需要減課而課時量達(dá)不到平均課時量的不扣分；21、任課教師所教學(xué)生班額超出校平均班額的每超出一人加0.1分，不足平均班額的不扣分。包班教師班額以本班學(xué)生數(shù)1.5計(jì)算，擔(dān)任兩個班語數(shù)的班額以兩班人數(shù)合計(jì)計(jì)算。無上述情況的教師得分為2分。五、教學(xué)、教研常規(guī)（25分）（一）、教學(xué)計(jì)劃總結(jié)2分 每位教職工要依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，新課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際，于開學(xué)初制定學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃，一式兩份

5、，一份交學(xué)校備查一份留用教學(xué)中參考（計(jì)劃中應(yīng)安排教學(xué)進(jìn)度），不按時上交扣0.5分，不按計(jì)劃操作扣0.5分；每期結(jié)束后，各部門、各教師對照學(xué)期工作計(jì)劃，定出具體詳實(shí)的工作總結(jié)，內(nèi)容要求包括常規(guī)教學(xué)及教研落實(shí)情況，不按時上交的扣1分。（二）、教學(xué)“六認(rèn)真”14分22、備課3分 語文講讀課文備詳案，數(shù)學(xué)一個單元至少備一個詳案，完成規(guī)定數(shù)量的得2分；照抄教案的扣0.5分，自己編寫的得1分。23、上課3分 每位教師教學(xué)行為達(dá)到教導(dǎo)處基本要求，具體考核由教導(dǎo)處決定；每位教師還必須接受由學(xué)校行政、教研組、教導(dǎo)處組成的一次不定時聽課。兩次聽課都由聽課的全部教師打分，兩次得分平均分為任課教師得分。（打分限制在1

6、.8至3分之間）。24、作業(yè)3分 語文36年級作文每單元，必須全批全改，每少布置一次扣0.1分，每少批改一次扣0.1分；16年級學(xué)習(xí)指導(dǎo)必須全批全改。12年級課堂作業(yè)必須全批全改，每少批改一次扣0.1分。其它作業(yè)可采用自評、互評、小組評或教師批查等方式進(jìn)行修改。25、平時測查3分每位教師要注意平時的階段性考查，每單元結(jié)束后及時進(jìn)行測查和評價。測查不及時的每次扣0.2分，不及時批改的每次扣0.2分，不作分析和評價的一次扣0.1分，扣完為止。26、輔導(dǎo)1分 利用課余時間對差生進(jìn)行輔導(dǎo)或輔導(dǎo)一次學(xué)校規(guī)定的課外活動得1分。27、活動開展1分 積極參加學(xué)校的學(xué)科活動，自覺主動帶領(lǐng)學(xué)生開展興趣特長培養(yǎng)的1

7、分，不參加學(xué)校的學(xué)科活動，該項(xiàng)不得分。 （三）、教學(xué)常規(guī)7分 28、教師不參加教研活動一次扣0.2分（請假除外）遲到或早退一次扣0.1分，扣完為止。 29、教師聽課按學(xué)校教導(dǎo)處規(guī)定每差一次扣0.1分，扣完為止。 30、教師每期完成規(guī)定的公開課和說課活動的得3分，每缺一節(jié)扣1.5分。上校級觀摩課、示范課每節(jié)加0.5分。31、教師每期完成規(guī)定數(shù)量教學(xué)筆記、讀書筆記的得1分，實(shí)際數(shù)量不足的扣0.5分，沒記的不得分。 32、教學(xué)中使用先進(jìn)教學(xué)手段和教學(xué)理念改變對學(xué)生的評價方式的得1分。六、工作績效30分 （一）、教學(xué)成績24分33、 試卷測查16分 、合格率12分。各年段語、數(shù)的合格率最高的得滿分，其

8、余班級各科合格率分別不低于年級平均水平的5個和8個百分點(diǎn)的得10分，再差的得6-8分。 、優(yōu)生率4分。各年段優(yōu)生分?jǐn)?shù)為一、二年級語數(shù)均為93分及以上，三、四年級語數(shù)均為90分及以上，五、六年級語文為85分及以上，數(shù)學(xué)為90分及以上。語數(shù)教師所任學(xué)科在年段優(yōu)生率最高計(jì)4分，其余班級任課教師低一個百分點(diǎn)扣0.1分。34、 面試3分 以年級為單位，由教師自行組織，以教師上交面試試題和面試成績統(tǒng)計(jì)表為依據(jù)，學(xué)校到各班抽查了解情況，沒開展的該項(xiàng)不得分。35、 鞏固率2分 趕攆低、差生，勸攆學(xué)生留級、轉(zhuǎn)學(xué)一名學(xué)生。班主任扣1分，主課課任教師扣0.5分。（正常變動除外） 36、 學(xué)生競賽3分輔導(dǎo)學(xué)生參加各級

9、各類競賽，輔導(dǎo)教師按獲獎人次計(jì)分。推薦得獎按國家級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、校級每人次分別計(jì)1.5分、1分、0.5分、0.3分、0.1分；自薦得獎按國家級、市級、縣分別計(jì)0.3分、0.1分、0.05分。37、特兒重弱須經(jīng)學(xué)校鑒定小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，隨班說讀，教師工作達(dá)到基本要求，教學(xué)資料齊全，經(jīng)學(xué)校評定后，按優(yōu)1.5分、良1分、中0.5分、差0分加分。 （二）教研成果6分38、教師參加各級優(yōu)質(zhì)課、說課、基本功競賽獲獎按國家級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、校級每人次分別得2分、1.5分、1分、0.5分、0.3分。同一堂課或同一次競賽不重復(fù)計(jì)分，只計(jì)最高得分，每項(xiàng)滿分受限。課件獲獎與教案、論文、案例同等對

10、待。教育論文發(fā)表按國家級1分、市級0.7分，論文、教案、案例必須是層層推薦的才計(jì)分，刊登的期刊應(yīng)為各級教育主管部門、教育學(xué)會、教科所組辦并有ISSN或CN刊號。 39、教研課題經(jīng)學(xué)校認(rèn)可且經(jīng)縣教研機(jī)構(gòu)揭題后，有切實(shí)可靠的方案，階段總結(jié)。參與課題研究的教師每人加上0.5分。研究成果被學(xué)校及教研機(jī)構(gòu)認(rèn)可或在校內(nèi)、縣內(nèi)推廣的，每位教師加上1分。 七、安全工作（5分）40、每周對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并形成紙質(zhì)材料，少記一次扣0.2分。41、用言語傷害、侮辱學(xué)生人格或歧視后進(jìn)生，反映或搜集到學(xué)校的，一人次扣1分42、班級管理無重大安全事故的，班主任得3分，任課教師得2分。43、負(fù)責(zé)路隊(duì)的老師，管理不規(guī)范，

11、有嚴(yán)重失職的，扣1分。八、班隊(duì)管理與活動參與（5分）44、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，了解學(xué)生的基本情況，重視學(xué)生心理健康教育的得1分。45、認(rèn)真上好班會、晨會課（朝讀課的部分時段）得1分。46、在學(xué)期獲班隊(duì)考核評比一等獎的教師得2分，其余等級獎的教師得1.5分。47、班主任工作手冊填寫完善，并按時上交的得1分。48、了解學(xué)生的基本情況，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，耐心細(xì)致地教育學(xué)生，重視學(xué)生心理健康教育的得1分。49、不積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動的教師，少一次扣0.5分。50、班級管理有新招實(shí)招，學(xué)生的品行、習(xí)慣培養(yǎng)有成效，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好，班集體建設(shè)有特色。經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的，可以加1分。九、檔案資料、公物保管（3分）51、配合教導(dǎo)處做好學(xué)籍管理，完善學(xué)生的基本信息搜集工作的得1分。52、各種表冊、資料能按時向?qū)W校提供得1分。53、按要求上交的表冊或資料缺少一樣扣0.2分。54、學(xué)校交與的財物，保管完好，損壞公物一件（教學(xué)中正常耗損除外）扣當(dāng)事人0.5分，并照價賠償。 十、兼職工作（2分） 校級干部1.5分，中層干部1分，組長0.5分，班主任1分（每學(xué)期0.5分），教研組長0.5分（每學(xué)期0.25分）。除班主任外，其他均不累計(jì)計(jì)分。附則：55、本考核細(xì)則總分為100分，采用“個人自評、學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合”