天獅2015獎(jiǎng)金制度解析.ppt

1、天獅新業(yè)務(wù)激勵(lì)計(jì)劃 制度解析,晉級(jí)部分 基本職級(jí) 榮銜職級(jí) 獎(jiǎng)金部分： 基本獎(jiǎng)項(xiàng) 榮銜獎(jiǎng)項(xiàng) 特別獎(jiǎng)項(xiàng),業(yè)務(wù)代表 1680PV 15%,業(yè)務(wù)主任 20% 個(gè)人累計(jì)1.8萬(wàn)PV,業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)經(jīng)理 10萬(wàn)PV 25%,業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)主任,高級(jí)經(jīng)理 50萬(wàn)PV 30%,業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理,二個(gè)業(yè)務(wù)代表4萬(wàn)PV,二個(gè)主任20萬(wàn)PV,三個(gè)經(jīng)理 100萬(wàn)PV,基本 晉級(jí)條件,直接8個(gè)業(yè)務(wù)代表,2萬(wàn)PV,榮銜職級(jí)（1）,對(duì)應(yīng)榮銜職級(jí),高級(jí)經(jīng)理,可享受相應(yīng)國(guó)際分紅,銅獅,銀獅,金獅,一星,二星,三星,四星,五星,1 2,3,4,6,7,8,5,9,10,輔導(dǎo)四

2、名金獅,金獅職級(jí),榮譽(yù)董事,可享受相應(yīng)全球分紅,榮銜職級(jí)（2）,晉級(jí)部分 基本職級(jí) 制度分析 QQ30808031 榮銜職級(jí) 獎(jiǎng)金部分： 基本獎(jiǎng)項(xiàng) 榮銜獎(jiǎng)項(xiàng) 特別獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金分配增加1.8%激勵(lì),總比例 53%+1.8%,協(xié)助獎(jiǎng) （3.8%）,特別獎(jiǎng) （1.5%）,銷售 激勵(lì)獎(jiǎng) （36%）,榮銜獎(jiǎng) （5.5%）,開拓獎(jiǎng) （8%）,銷售激勵(lì)獎(jiǎng)的考核條件,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任,業(yè)務(wù)經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任,業(yè)務(wù)經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,職級(jí),15%+3%,20%+4%,25%+5%,30%+6%,5%11%,5% 10%,10%16%,5% 9%,10% 15%,15% 21%,基本銷售獎(jiǎng)和浮動(dòng)激勵(lì)獎(jiǎng)

3、(36%),升級(jí)當(dāng)月，只能獲得基本的獎(jiǎng)金比例,協(xié)助獎(jiǎng) 3.8%,協(xié)助獎(jiǎng)金,區(qū)域小市場(chǎng)銷售 * 獎(jiǎng)金比率,開拓獎(jiǎng)：8% ( N+3),你,1代 0.5%,2代 0.5%,3代 0.5%,4代 0.6%,5代 0.6%,6代 0.6%,7代 0.8%,8代 0.8%,9代 0.8%,10代 1.1%,11代 1.2%,N 是活躍的業(yè)務(wù)代表及以上部門當(dāng)月銷售1000PV的數(shù)量,例：N=3 獎(jiǎng)金提成至第6代,例：N=8 獎(jiǎng)金提成至第11代,2. 不分職級(jí),例如：按倍增理論 4、16、64.,4 16 64 256 1024 4096 16384 65536 262144 1048576 4194304

4、,每人 500 的營(yíng)業(yè)額 可領(lǐng)到獎(jiǎng)金 3232萬(wàn)元 僅 1%=32萬(wàn) 每人1680可領(lǐng)1.08億 僅1%=108萬(wàn),榮銜獎(jiǎng) 5.5%,特別獎(jiǎng) 1.5%,銅 獅國(guó)際旅游研討會(huì)0.3 銀 獅成功英雄名車獎(jiǎng)0.6 金 獅豪華游艇基金獎(jiǎng)0.2 五星金獅私人飛機(jī)基金獎(jiǎng)0.2 榮譽(yù)董事豪華住宅基金獎(jiǎng)0.2,VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,(一) 新VIP業(yè)務(wù)主任 考核資格： 新經(jīng)銷商同時(shí)滿足以下兩點(diǎn)： 在VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行期內(nèi)，自加入日起，在兩個(gè)業(yè)務(wù)核算月內(nèi)； 個(gè)人銷售PV總累計(jì)18,000PV，晉升成VIP業(yè)務(wù)主任； 獎(jiǎng)勵(lì):制度分析QQ30808031 獲得價(jià)值500元的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。,VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,(二)新VIP業(yè)務(wù)

5、經(jīng)理 考核資格： 新經(jīng)銷商同時(shí)滿足以下三點(diǎn)： 在VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期內(nèi)（6個(gè)月內(nèi)）加入； 個(gè)人銷售PV總累計(jì)值18,000PV； 直接服務(wù)4個(gè)或4個(gè)以上新VIP業(yè)務(wù)主任職級(jí)，則當(dāng)月可以優(yōu)惠直接晉升成VIP業(yè)務(wù)經(jīng)理； 獎(jiǎng)勵(lì) 獲得價(jià)值800元的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。,VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,(三)業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)VIP主任拓展獎(jiǎng) 考核資格： 所有經(jīng)銷商，在VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期內(nèi)，同時(shí)滿足以下兩點(diǎn)： 個(gè)人銷售PV總累計(jì)值18,000PV； 當(dāng)直接服務(wù)N名新VIP主任，則可獲得如下稅前現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)： 獎(jiǎng)勵(lì),VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,(四)業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)VIP經(jīng)理 考核資格：制度分析QQ30808031 所有經(jīng)銷商，在VIP獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期內(nèi)，同時(shí)滿足以下