工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn).ppt

1、工會基礎(chǔ)知識，目錄，工會簡介，工會法主要內(nèi)容，工會委員會主要職責(zé)，1，工會簡介，工會，工會，或工會，工人聯(lián)合會。什么是工會？工會原意是指根據(jù)共同利益自發(fā)組織的社會團(tuán)體。牙齒共同利益團(tuán)體(例如，為同一雇主工作的職員，特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人)。一、工會簡介、工會委員會是什么？工會委員會、工會委員會、工會會員是通過民主選舉產(chǎn)生的代表工會執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員大會確定的任務(wù)。工會會員大會或會員代表大會閉會期間工會委員會對外代表工會、內(nèi)組織工會會員的活動。一、工會介紹、中國全國工會、中國全國總工會中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工人階級的群眾組織。簡稱總工會是中國共產(chǎn)黨職工群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國重要的社會支

2、柱之一。中國全國總工會主席，一，工會介紹，工會由來，工業(yè)革命時代背景油畫，2012年倫敦奧運(yùn)開幕式上展示的工業(yè)革命情景，一，工會介紹，各國工會權(quán)利保護(hù)運(yùn)動，二，勞動法的主要內(nèi)容2001年十月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第24屆遵守人民民主獨(dú)裁，遵守中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，遵守改革開放，按照工會章程獨(dú)立工作?！?第二，勞動法的主要內(nèi)容、活動指南、“中華全國總工會及各工會組織代表勞動者的利益，依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”。“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益是工會的基本義務(wù)。工會代表和保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，同時保護(hù)全國人民的整體利益?！?，工會職能，第二，勞動法主要內(nèi)容，活

3、動指南，“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)會員25人以上，成立基層工會委員會；如果不到25人，可以單獨(dú)成立基層工會常設(shè)委員會，也可以由兩個以上單位成員聯(lián)合成立基層工會委員會。”“、”上級工會可以派職員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職員，構(gòu)成工會，任何單位和個人都不能干涉。成為，工會職能，工會構(gòu)成，第二，工會法的主要內(nèi)容，活動指南，職員200多個企業(yè)，事業(yè)單位的工會組織，專職職員數(shù)可以由工會及企業(yè)，事業(yè)單位的協(xié)商決定。，“要罷免工會主席、副主席，必須舉行工會會員大會或會員代表大會進(jìn)行討論，非經(jīng)會員大會全體會員或會員代表大會全體代表的多數(shù)通過，不能罷免。”根據(jù)工會會員規(guī)模設(shè)立基層工會委員會：200人以下3-7人；1000人以

4、下7-15人；5000人以下15-21人，原則上工會委員會委員人數(shù)不超過37人。工會職能，工會建設(shè)，干部設(shè)置，第二，勞動法的主要內(nèi)容，活動指南，“通過工會平等協(xié)商和集體合同制度調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)企業(yè)勞動者的勞動權(quán)益”?！按砉砺毠ぁ⑵髽I(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂了集體合同?！奔w合同必須提交職員代表大會或全體職員討論通過?！?、工會職能、工會構(gòu)成、干部設(shè)置、平等協(xié)商、第二，工會法主要內(nèi)容、活動指南、“工會經(jīng)費(fèi)是指根據(jù)工會法獲得和開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。根據(jù)工會法的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)來源有五種：1、工會會員繳納的會費(fèi)；第二，設(shè)立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)每月按總職員工資的2

5、%支付工會繳費(fèi)。三是工會所有企業(yè)、事業(yè)單位繳納的收入；4人民政府的補(bǔ)助金；五茄子其他收入。工會職能，工會構(gòu)成，干部設(shè)置，平等協(xié)商，工會經(jīng)費(fèi)，第二，勞動組合法主要內(nèi)容，活動說明，“違反本法規(guī)侵犯合法權(quán)益的工會，有權(quán)向人民政府提交，或提出人民法院訴訟?！叭绻址腹?jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，拒絕返還，工會可以提出人民法院訴訟，要求返還，要求賠償損失。“、工會功能、工會構(gòu)成、干部設(shè)置、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，工會法的主要內(nèi)容、造成活動方針損失的人將給予賠償。”對依法履行職務(wù)的工會工作人員實(shí)施侮辱、誹謗或人身傷害構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。如果還沒有構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)將按照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。

6、”、工會職能、工會構(gòu)成、干部設(shè)定、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，工會法的主要內(nèi)容、活動指導(dǎo)、工會職能、工會構(gòu)成、干部設(shè)定、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，工會法的主要內(nèi)容、活動(三)對人員傷亡和其他勞動者合法權(quán)益侵害問題妨礙工會參與的調(diào)查處理。“工會功能、工會建設(shè)、干部設(shè)置、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、第二，勞動組合法的主要內(nèi)容、拒絕糾正活動方針，將由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理?！庇帽┝ν{等手段造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的人依法追究刑事責(zé)任?！?、工會職能、工會配置、干部設(shè)置、平等協(xié)商、平等協(xié)商、法律責(zé)任、3、工會委員的主要職位、工會委員的職位，一般有以下7點(diǎn)：工會委員的職責(zé)是什么？(a)監(jiān)督公司相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施；(b)委員會是職員代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會日常工作，檢查和督促直接代表會決議的執(zhí)行。(三)參與勞動關(guān)系曹征和勞動爭議調(diào)整，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決與會員實(shí)際利益相關(guān)的問題。代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議，監(jiān)督執(zhí)行。(4)鼓勵會員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，幫助公司開展各種活動。工會委員的職責(zé)總體上有以下7點(diǎn)：啊，工會委員的職責(zé)是什么？(