大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析.ppt

1、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析,朱自鵬 土木1002班 10231033 序號(hào)：39,一、造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的主要問(wèn)題 二、應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難題的對(duì)策 三、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和形勢(shì),大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析,一、造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的主要問(wèn)題,國(guó)家最近從穩(wěn)健的貨幣政策調(diào)整到適度從緊的貨幣政策，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，將抑制2008年和以后的投資增長(zhǎng)，不可避免的將影響;企業(yè)的擴(kuò)張，于是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求不會(huì)有大的增長(zhǎng)。對(duì)于這些大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢(shì)并不容樂(lè)觀。雇傭需求的增長(zhǎng)趕不上大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的增長(zhǎng)速度。所謂的大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題已經(jīng)逐漸成為一個(gè)社會(huì)化的問(wèn)題。 當(dāng)然，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目前還是良好的，2008年又是奧運(yùn)年，會(huì)拉動(dòng)

2、經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，增加一定的就業(yè)機(jī)會(huì)，這算是悲觀中的樂(lè)觀。,（一）從國(guó)家來(lái)看,1.過(guò)分關(guān)注文憑 2.存在性別歧視 3.生源地域歧視 4.過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn),（二）從用人單位來(lái)看,1.過(guò)分關(guān)注文憑,不少用人機(jī)構(gòu)認(rèn)為，學(xué)歷越高越好。選人學(xué)歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，或人才浪費(fèi)，比如有些單位招聘計(jì)算機(jī)軟件研究生僅用于本單位的打字等簡(jiǎn)單文字處理。現(xiàn)實(shí)工作中有些人的能力與文憑并不能直接劃等號(hào)，不少本科或大專學(xué)生的業(yè)務(wù)能力不比研究生業(yè)務(wù)能力差。,2.存在性別歧視,女大學(xué)生明顯處于劣勢(shì)，不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動(dòng)機(jī)，以及生育保險(xiǎn)費(fèi)和女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等。同等情況下女大學(xué)生將來(lái)工

3、作成本比男大學(xué)生大，這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。,3.生源地域歧視,不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，選用人才時(shí)優(yōu)先考慮本地人才。甚至一些地方政府招聘公務(wù)員時(shí)也存在生源地域歧視，實(shí)行地區(qū)保護(hù)主義，不利于大學(xué)生公平競(jìng)爭(zhēng)。,4.過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn),由于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，不少用人企業(yè)經(jīng)營(yíng)有困難，急于招聘某一方面能人，并且希望很快給企業(yè)帶來(lái)變化，而一般大學(xué)生則無(wú)法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學(xué)生的潛力和可塑性，其實(shí)經(jīng)驗(yàn)總是在實(shí)踐中培養(yǎng)起來(lái)的，大學(xué)生有較高理論水平，只要經(jīng)過(guò)短期實(shí)踐即能勝任工作崗位。,誠(chéng)信問(wèn)題 大學(xué)生整體素

4、質(zhì)有下降趨勢(shì)，缺乏踏實(shí)精神。 大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。 大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門(mén)就業(yè)，愿到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。 絕大多數(shù)人認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)”。 依賴性強(qiáng)，創(chuàng)造力弱。,（三）從大學(xué)畢業(yè)生自身看，大學(xué)畢業(yè)生自身也存在不少問(wèn)題：,知識(shí)沉舊，轉(zhuǎn)化率低。 高等教育的學(xué)科結(jié)構(gòu)不盡合理，理論與實(shí)踐脫節(jié)。,（四）從高校方面看，我國(guó)目前高校存在不少問(wèn)題,二、應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難題的對(duì)策,用人單位要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，改變唯經(jīng)驗(yàn)論、唯學(xué)歷論，摒棄用人歧視，鼓勵(lì)人人都作貢獻(xiàn)，人人競(jìng)相成才。 選人標(biāo)準(zhǔn)要合理。 確定科學(xué)招聘程序。,（一）用人單位的對(duì)策,努力提升自身的綜合素質(zhì)，

5、包括素質(zhì)與能力。 加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。 正確就業(yè)定位。 借助各種渠道，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。 先就業(yè)后擇業(yè)。,（二）大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難題的對(duì)策,應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平。 不斷進(jìn)行教育改革。 建立完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系。,（三）高校提高大學(xué)生就業(yè)對(duì)策,政府社會(huì)必須進(jìn)行相應(yīng)總體性調(diào)整。 擴(kuò)大畢業(yè)生入伍人數(shù)，擴(kuò)大研究生招生規(guī)模。,（四）社會(huì)及政府其他對(duì)策,三、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和形勢(shì),2010年我國(guó)就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)是： 全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員900萬(wàn)人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬(wàn)人，其中，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)100萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)，與2009年的目標(biāo)任務(wù)相同。,（一）形勢(shì),勞動(dòng)力供過(guò)于求的壓力還在加劇

6、 今年新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力將達(dá)到1500多萬(wàn)人，加上900萬(wàn)失業(yè)人員和結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排等因素新產(chǎn)生的失業(yè)人員，全國(guó)城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的總?cè)藬?shù)將超過(guò)2400萬(wàn)人。GDP增速保持在8%左右，預(yù)計(jì)全年新增就業(yè)和補(bǔ)充自然減員增加就業(yè)仍會(huì)在1200萬(wàn)人，城鎮(zhèn)就業(yè)供求缺口還會(huì)在1200萬(wàn)左右。此外，農(nóng)村富余勞動(dòng)力還有1.2億以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模和速度將進(jìn)一步加快。,高校畢業(yè)生就業(yè)仍是就業(yè)的難點(diǎn) 如果說(shuō)2009年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年，2010年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢(shì)很?chē)?yán)峻。今年高校畢業(yè)生數(shù)量約為630萬(wàn)人，為歷年來(lái)最高。再加上往屆沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。去年

7、高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%，今年將力爭(zhēng)使2010屆高校畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率達(dá)到70%左右，當(dāng)年底總體就業(yè)率達(dá)到80%以上。高校畢業(yè)生總量大，就業(yè)結(jié)構(gòu)短期不會(huì)有明顯改變，這意味著找份合適的工作并不容易。,2010高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)： 根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬(wàn)，但是“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為2000萬(wàn)，每年將出現(xiàn)200萬(wàn)富余勞動(dòng)力，供給和需求之間存在差距，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來(lái)幾年內(nèi)在勞動(dòng)力總量上將出現(xiàn)供大于求，勞動(dòng)力大量閑置現(xiàn)象。,1、教育部出臺(tái)措施，力促2010年高校畢業(yè)生就業(yè) 教育部11月24日下發(fā)關(guān)于做好2010年普

8、通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知，要求各地和高等學(xué)校高度重視，切實(shí)采取有效措施，全力推動(dòng)2010年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。這些舉措主要包括： 不松懈，不動(dòng)搖，繼續(xù)加大工作力度。教育部要求各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)和高等學(xué)校把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在重要議事日程，繼續(xù)開(kāi)辟新的就業(yè)渠道，進(jìn)一步完善促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的政策，努力形成長(zhǎng)效機(jī)制。 努力擴(kuò)大各類項(xiàng)目吸納高校畢業(yè)生的規(guī)模。教育部門(mén)要進(jìn)一步擴(kuò)大“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”中央和地方項(xiàng)目的規(guī)模；繼續(xù)做好高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的征集工作；積極推動(dòng)在全國(guó)實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包企業(yè)吸納20萬(wàn)名高校畢業(yè)生的目標(biāo)任務(wù)；進(jìn)一步擴(kuò)大科研項(xiàng)目單位吸納畢業(yè)生的規(guī)模，完

9、善簽訂服務(wù)協(xié)議、戶籍管理、待遇保障、考核激勵(lì)等方面的政策。,（二）現(xiàn)狀,（1）城市：二線城市人才需求旺盛 上海、北京、深圳和廣州仍然是人才需求最多的城市，但是其占總發(fā)布量的比重已經(jīng)從2009年同期的44%降至32%。杭州、武漢、沈陽(yáng)和成都等城市的人才缺口正在擴(kuò)大。前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟此間分析認(rèn)為，越來(lái)越多的企業(yè)正在較發(fā)達(dá)的二線城市擴(kuò)張生產(chǎn)、銷售和服務(wù)分支，同時(shí)二線城市的人才結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。目前，人才流動(dòng)過(guò)于單一和集中，二線城市的人才需求將保持旺盛。,（2）崗位：職位主要集中在基層員工,圖1：2010年春節(jié)第一周十大招聘崗位,（3）行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件業(yè)人才需求成倍增長(zhǎng),圖2：2010年和2

10、009年春節(jié)第一周十大招聘行業(yè)比較圖,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),中國(guó)的軟件企業(yè)正在從軟件開(kāi)發(fā)向軟件服務(wù)轉(zhuǎn)型。2009年中國(guó)的外貿(mào)出口連連下滑同時(shí)，軟件外包業(yè)的增長(zhǎng)卻超過(guò)30%。中國(guó)有超過(guò)10個(gè)省將軟件服務(wù)列為支柱產(chǎn)業(yè)。但由于缺少相對(duì)應(yīng)的專業(yè)性人才，很多軟件外包項(xiàng)目出現(xiàn)了“人力中空”現(xiàn)象。技術(shù)人員、銷售人員和服務(wù)人員成為這一行業(yè)三大需求。,紡織服裝,國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)不斷加快，成了2009年服裝產(chǎn)業(yè)企穩(wěn)向好的最重要支撐。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局說(shuō)，2009年服裝消費(fèi)增速僅次于建筑及裝潢材料類和汽車(chē)類商品消費(fèi)增長(zhǎng)。2010年行業(yè)面臨的主要壓力在于外圍經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不確定性、貿(mào)易摩擦的可能加劇、各種原輔料成本上升、人民幣升值和信貸收緊等，所以總體上該行業(yè)處于半復(fù)蘇狀態(tài)。,房地產(chǎn),盡管面對(duì)政府一系列政策“組合拳”，各方對(duì)樓市持觀望態(tài)度不同。但是，2010年伊始房地產(chǎn)行業(yè)仍然加大了招聘