就業(yè)派遣華南理工大學廣州學院.ppt

1、提交到達證明書的職責是，將人事關系(戶籍、文件等)轉移到收到的機關的證明書之一的證明書正轉，處理干部身份證明書，如果沒有到達證明書，外國的升學者不能定居。 沒有備案證，人事局，人才市場沒有收到文件，文件沒有在人才市場不能流動的備案證，國有企業(yè)事業(yè)單位就不能錄用它為正式員工，將來的職務評定等受到一定的限制。 因此，除個別就業(yè)方案外，一般高中畢業(yè)生必須按規(guī)定時間取得到達證書，并在規(guī)定時間內報告。畢業(yè)生資源信息的收集，以下情況的學生不在省就業(yè)指導中心報告范圍：沒有正式學籍的學生，旁聽生成人教育，函授教育，網絡教育，自考等學歷教育學生，港口，澳門，臺學生(國內學生在校期間須持單程票在港澳定居、就業(yè)協(xié)議

2、書與勞動合同，1、法律依據(jù)不同：協(xié)議書依據(jù)為1983年高中畢業(yè)生分配制度改革方案和1997年普通高中畢業(yè)生就業(yè)活動暫行規(guī)定的勞動合同依據(jù)為勞動合同法。 2、內容不同：協(xié)議書主要是畢業(yè)生和用人單位的工作約定勞動合同內容更具體，勞動權利和義務更明確。 3、時間差異：畢業(yè)生到達崗位前后分別簽訂。 4、目的差異：協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認定，就業(yè)方案和作為制定畢業(yè)生報告手續(xù)依據(jù)的勞動合同是明確勞動關系中權利和義務的協(xié)議。 5、時效不同：畢業(yè)生到達用人單位后，就業(yè)協(xié)議書的使命基本完成，就業(yè)協(xié)議書不能代替勞動合同，不是確定勞動關系的證明書。有效接收證明書、1、公務員錄用通知書2、各地市(縣、區(qū))人事局

3、、教育局發(fā)出的錄用通知書(信) 3、省直及中央駐粵單位主管部門發(fā)出的錄用通知書(信) 4、省外機關所在地人事部門發(fā)出的錄用通知書(信)。 5、普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書。 就業(yè)案、就業(yè)案：以申報證的形式反映的派遣信息。 就業(yè)信息：畢業(yè)生的所有具體就業(yè)情況。 具體就業(yè)單位類型、所屬行業(yè)、所屬地區(qū)就業(yè)單位的聯(lián)系方式和聯(lián)系電話職業(yè)類型、報酬由學生通過就業(yè)網絡親自報告就業(yè)信息，經各學部鑒定、學院審查報省就業(yè)指導中心審查，發(fā)放報告證。 (個別就業(yè)計劃除外)、就業(yè)計劃類型： 1、出生地就業(yè)2、區(qū)間就業(yè)3、省直及中央駐粵單位就業(yè)4、省外就業(yè)5、臨時就業(yè)6、升學深造及海外留學7、不列入就業(yè)計劃：

4、外籍學生、留學生、休學、退學例：學生陳XX、汕頭市生源、經雙向選擇汕頭該學生只要與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(甲乙雙方簽字蓋章)即可，無需其上級主管部門蓋章審查，該學生的戶籍和文件將被派往汕頭市。 跨地區(qū)就業(yè)需要公司所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門的接收證明書。 例如：學生孫XX，湛江市的學生，經過雙向選擇與美國友邦保險有限公司深圳分公司簽訂了三方就業(yè)協(xié)議，已向(深圳市人事局)申請指標，解決戶籍與人事關系。 該學生和公司必須簽訂的就業(yè)協(xié)議經當?shù)鼐蜆I(yè)主管公司批準(協(xié)議蓋章或另寄信)，可以將該文件作為戶籍，派往工作單位。 否則會導致文件丟失等。未領證件的，畢業(yè)派遣將其文件、戶籍派往生源地，自主派往生源地靈活就

5、業(yè)，畢業(yè)生跨地區(qū)就業(yè)時由于各種原因無法解決戶籍、人事關系等問題，將戶籍、人事關系派往生源地。 在修訂就業(yè)率時，這些畢業(yè)生也編入了就業(yè)統(tǒng)訂。 /有的畢業(yè)生，原本是廣東省韶關市的升學生，現(xiàn)在與廣州的某電腦公司聯(lián)系從事開發(fā)，但該公司無法解決戶籍、人事關系等問題。 學生自愿把戶籍人事關系送回生源地。 學生自愿填寫派往生源地的就業(yè)申請，征得用人單位同意，經審查報告學生就業(yè)指導中心。 直到省直及中央駐粵單位就業(yè)，需要省直及中央駐粵單位主管部門的接收證明。 例：經學生趙XX、清遠市生源、雙向選擇與廣東省工程技術研究所簽訂三方就業(yè)協(xié)議，經其上級主管廣東省廣業(yè)資產經營有限公司批準，解決戶籍與人事關系。 該學生與

6、公司簽訂的就業(yè)協(xié)議書須經其上級主管公司批準(協(xié)議書蓋章或另寄信)。 到省外就業(yè)為止，有公司所在地的畢業(yè)生就業(yè)主管部門接收證明例：學生黃XX、湖南省生源、經雙向選擇與福建省廈門市*有限公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議，經廈門市人事局同意，接收證明書，解決戶籍和人事關系。 該學生與公司簽訂三方協(xié)議須經當?shù)鼐蜆I(yè)主管公司批準(協(xié)議書蓋章或另寄信)。 關于保留就業(yè)，畢業(yè)生應當書面申請在學院保留就業(yè)。 學院在6月10日之前，向省就業(yè)指導中心提交了第一份就業(yè)計劃和關于本校申請延期就業(yè)的畢業(yè)生的信息。 申請暫停就業(yè)的學生從6月15日到20日簽訂了暫停就業(yè)協(xié)議書。 未取得外籍生、畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請出國(包括出國)的學生，

7、不得申請就業(yè)保留。 申請保留就業(yè)的畢業(yè)生文件必須在規(guī)定時間前送到省就業(yè)指導中心。 否則，就業(yè)保留協(xié)議無效。 各系在整理文件過程中應特別注意，保留就業(yè)，學生張XX、河原市的生源經過雙向選擇與東莞市某有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，但該公司沒有解決或暫時解決戶籍與人事關系。 這個學生不想把戶籍和文件搬到生源地。 工作一段時間后公司想解決戶籍和人事關系，或在東莞市人事局辦理人事手續(xù)。 保留期間，學生檔案由省就業(yè)指導中心臨時管理，戶籍轉移到學校的學生由學校臨時管理，不轉移到學校的不變更。 學生可以在省就業(yè)指導中心進行升學和公務員考試證明，不能辦理失業(yè)、結婚、生育修訂、留學申請手續(xù)。 升學深造、升學深造以取得錄用

8、通知書為基礎，不得以學生提出申請為基礎。 學生鄭XX、珠海市的學生畢業(yè)前參加全國碩士研究生統(tǒng)一考試，參加華南理工大學車輛工程專業(yè)非定向研究生考試，取得錄取通知書的，學生登記大學生就業(yè)網站()并綁定后填寫申請，向學院提交錄取通知書進行審查的學院就業(yè)網就業(yè)信息由學生本人填寫。 研究生和參加普通專業(yè)插班的畢業(yè)生，不發(fā)出申請證而免除推薦，或者參加研究生畢業(yè)生考試，學校就業(yè)方案報告后提出不學習的，必須返回生源地就業(yè)，不發(fā)出申請證。 關于海外(出國)，申請海外(出國)的畢業(yè)生不會編入國家就業(yè)派遣修訂計劃。 不提交到達申請。 申請出國的畢業(yè)生，在規(guī)定的期限內提出申請，經批準后，學校不再負責就業(yè)。 派遣時未出

9、國的，學?？梢詫⑵湮募?、戶籍關系轉移到家庭所在地自己求職。申請出國的畢業(yè)生，由學生在大學生就業(yè)網上注冊結合賬號，提交申請，由學院就業(yè)網絡填寫就業(yè)信息，向學院學生就業(yè)指導中心提供相關證明資料。 外籍學生、留級生、休學、退學、畢業(yè)生以及入伍，外籍學生、留級生、休學、退學以及畢業(yè)生不發(fā)放備案證，不得申請就業(yè)保留。 畢業(yè)生找到就業(yè)單位，公司確實需要就業(yè)申報表的情況下，可以根據(jù)公司的證明發(fā)行申報表，但必須寫明“畢業(yè)生”。 入伍：畢業(yè)前入伍和畢業(yè)后入伍。 延長學制的畢業(yè)生取得畢業(yè)資格后3個月內找到工作或者要求返回生源地就業(yè)的，可以納入當年的就業(yè)修訂計劃派遣，發(fā)行當年的備案證。 三個多月后就不受理了。 建議

10、制定就業(yè)方案，發(fā)放到達證明書，學院每年6月1日至10日報告就業(yè)方案，學生必須在5月30日取得有效的接收證明書，并在學院學生就業(yè)指導中心進行鑒定登記。 否則，根據(jù)初始化信息直接派遣，將學生的到達證明書發(fā)給所在系，各系進行到達證明書的發(fā)行登記作業(yè)，將到達證明書的副本放入文件中，到達證明書在到達期限內丟失的情況下，由學生本人寫申請說明狀況，由學院報省就業(yè)指導中心補充。 其他情況(報告期外丟失的)省就業(yè)指導中心不予受理。 違反合同的調整，在畢業(yè)那年5月30日前，如果學生確實需要調整的話，由學生本人提出申請，在學院學生就業(yè)指導中心領取畢業(yè)生就業(yè)調整改派申請書，畢業(yè)生提交原協(xié)議書(一式三份)，帶原合同機關證明書和所屬部門簽署意見的調整改派申請書，批準學院學生就業(yè)指導中心。 5月30日以后，畢業(yè)生提出違約改派的，學院概不處理，7月6日以后由調整改派處理。 調整改派，受理時間：畢業(yè)生畢業(yè)那年7月至翌年6月。 學生向學院學生就業(yè)指導中心提供以下資料：原備案證原公司同意終止協(xié)議的