




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、大學(xué)生家教聯(lián)盟,目錄:一、聯(lián)盟介紹二、市場分析三、創(chuàng)新型雙向服務(wù)對(duì)象四、利益模式五、團(tuán)隊(duì)組成和智力六、市場競爭力和核心優(yōu)勢七、當(dāng)前發(fā)展情況八、預(yù)期成果一、聯(lián)盟介紹、大學(xué)生家教聯(lián)盟是專業(yè)家教團(tuán)隊(duì)。 著力構(gòu)建大學(xué)生品牌家教平臺(tái)。 采用雙向服務(wù)模式,一方面想在大學(xué)內(nèi)參加家庭教師的工作,但為沒有道路、方法、經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生提供訓(xùn)練、交流及工作崗位,從中收取一定的服務(wù)咨詢加盟費(fèi),另一方面為尋求家庭教師的中小學(xué)生提供安心可靠的家庭教師。 我們將從中收取一定的提薪,達(dá)到利益效應(yīng)。 從2013年6月開始截止開學(xué),聯(lián)盟幫助23名學(xué)生做家庭教師的工作,疲勞暑假全員獲得了6萬3千元。 本學(xué)期全體在職人員目前每周課程總收
2、入達(dá)4930元。 寫了重師學(xué)校商業(yè)設(shè)施的新傳說。 二、市場分析,目前補(bǔ)習(xí)市場正在泛濫化,私塾完全飽和,但大學(xué)生家教市場正處于混亂的競爭中。 家庭教師無疑是大多數(shù)大學(xué)生工資最高的打工,而散戶家庭教師競爭的白熱化導(dǎo)致了不到15%的就業(yè)率。 同時(shí),許多大學(xué)生不知道如何做家教,家教的教育水平也受到家長的懷疑,培訓(xùn)優(yōu)秀教師的團(tuán)隊(duì)家教必將成為家教市場的終端。 另一方面,由于競爭激烈,很多大學(xué)生沒有實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì),強(qiáng)烈希望擁有提高技能、幫助實(shí)踐的平臺(tái)。 三、創(chuàng)新型雙向服務(wù),1、教師培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象:在校大學(xué)生2、教育服務(wù)對(duì)象:中小學(xué)生1、教師培訓(xùn)服務(wù)、為在校大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育培訓(xùn)。 從教師禮儀到上課準(zhǔn)備,再到
3、教育技術(shù),在一系列實(shí)用教育技能方面進(jìn)行培訓(xùn)。 幫助他們迅速提高自己老師的素質(zhì),提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)。 同時(shí),我們把教育模式化,把我們自己開發(fā)的一些最合適的教育方式傳給他們。 建立教學(xué)模式化、精品有效統(tǒng)一的教學(xué)方法:教學(xué)方法模板化教學(xué)內(nèi)容以成績等級(jí)統(tǒng)一化教學(xué)方式規(guī)范課時(shí)規(guī)范化、2、教學(xué)服務(wù),為廣大中小學(xué)生提供可靠的指導(dǎo)教師團(tuán)體。 根據(jù)他們的需要安排合適的老師。 聯(lián)盟成立了教研小組,從各名學(xué)校收集整理有助于學(xué)生考試的資料,親自研究合理的教育資料和考試資料。 同時(shí),我們提供特色教育課程,讓家長和學(xué)生可以選擇。 教育課程建立了很多教學(xué)模式:興趣培養(yǎng)教育:脫離孩子的興趣,脫離簡單的應(yīng)試教育。 通過引導(dǎo)、游戲交
4、互等一系列有趣的教學(xué),孩子可以快樂無壓力地獲得知識(shí)。 應(yīng)試教育:根據(jù)學(xué)生自身的學(xué)習(xí)情況,制定具體的教育目標(biāo),達(dá)到提高應(yīng)試單科成績的教育目標(biāo)。 多元化分科教育:為學(xué)生提供教學(xué)團(tuán)隊(duì),根據(jù)本周的學(xué)習(xí)情況,學(xué)生自己安排必要科目的教師進(jìn)行指導(dǎo)。 當(dāng)學(xué)生的學(xué)習(xí)顧問。 奧運(yùn)主題教育和中高考?jí)狠S問題的專業(yè)練習(xí)。 精品常規(guī)指導(dǎo):為學(xué)生制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)綜合成績的快速提高。 留學(xué)目標(biāo)教育:英語、日語、德語口語教育。 四、利潤模式和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一、利潤模式一:在一對(duì)一的正常指導(dǎo)下,提取教師季度前四節(jié)課的一半收入(作為試用期待遇)。 (注:季度分為上下兩學(xué)期、寒暑假)對(duì)加盟員工每年收取50份訓(xùn)練費(fèi)和教育資料
5、費(fèi)。 模式二:團(tuán)隊(duì)教師分工指導(dǎo),家長一次發(fā)放一學(xué)期學(xué)費(fèi),教師按上一個(gè)課程聯(lián)盟支付一定的工資。2、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、五、團(tuán)隊(duì)組成和智力、盟主:掌握公司總體會(huì)計(jì):對(duì)外全過程管理招聘主任:組織招生檔案部:檔案管理指導(dǎo)部主任:教師安排、宣傳部部長:招生宣傳部部長:財(cái)務(wù)管理教務(wù)部主任:教師工作監(jiān)督員1 .創(chuàng)新建立重慶家教市場前所未有的家教機(jī)構(gòu)2, 有服務(wù)亮點(diǎn)(1)教育課程化(2)教育課程化(3)資料規(guī)范化、效率化(3)教育服務(wù)特色(1)多元化教育課程學(xué)生選擇(2)第一次免費(fèi)訪問考試(2) 5),社會(huì)福利性聯(lián)盟除從事職業(yè)家庭教師外,還組織大家成為城市貧困兒童同時(shí)樹立了師范生的道德風(fēng)格。 6、行業(yè)規(guī)范的家教市場一直
6、很混亂,任何學(xué)歷的大學(xué)生都可以去家教工作。 從來沒有規(guī)范化過。 通過團(tuán)隊(duì)形式、企業(yè)化管理規(guī)范、優(yōu)化家教行業(yè)。 作為重慶家教市場的第一個(gè)教育機(jī)構(gòu),具有優(yōu)勢的市場優(yōu)勢。 七、目前的發(fā)展情況,一、利潤方面:截止到2013年10月,正式招收了10名員工。 從2013年暑假的7月開始,聯(lián)盟的全體成員創(chuàng)造了6萬3千元的收益。 2、生源方面:聯(lián)盟截止到2013年10月,接受手教育的學(xué)生累訂40名,正在指導(dǎo)的學(xué)生27名(有些學(xué)生準(zhǔn)備開始上課,有些學(xué)生只準(zhǔn)備暑假補(bǔ)習(xí)),就業(yè)率達(dá)到80%。3、影響力方面:目前楊家坪地區(qū)家教市場已成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),非常有競爭力,經(jīng)重慶市電視臺(tái)采訪,九龍坂區(qū)電視臺(tái)上映的校內(nèi)有物理電子工程
7、學(xué)院、化學(xué)學(xué)院、外語學(xué)院、數(shù)學(xué)學(xué)院、 政治學(xué)院及生科院等師范專業(yè)學(xué)院的學(xué)生相繼想?yún)⒓勇?lián)盟,但為了在提高教師平均素質(zhì)的基礎(chǔ)上,結(jié)合有能力者記錄的招聘原則,提高就業(yè)率,目前聯(lián)盟不舉辦大型招聘會(huì)。 4、聯(lián)盟現(xiàn)行體制相對(duì)完善,各部門分工明確,等到學(xué)校大力支持,得到官方認(rèn)可。 八、預(yù)期成果,一、品牌方面:重慶小學(xué)和中學(xué)學(xué)生家長需要大學(xué)生家教的第一時(shí)間考慮到本聯(lián)盟,信任大學(xué)生師范家教聯(lián)盟,重慶師范大學(xué)乃至重慶主城師范大學(xué)大學(xué)生在主城做家教,以獲得聯(lián)盟認(rèn)可為榮, 聯(lián)盟的工作證對(duì)家教市場可以作為教師資格證和英語四級(jí)證2、影響力方面:今后重慶在校大學(xué)生的家教將成為有序行業(yè)的先驅(qū)。 從價(jià)格到教學(xué)模式,影響大學(xué)生家庭教師市場。 3、福利性方面:每年為重慶師范大學(xué)大學(xué)生提供300名以上家教定員,提供50名左右市場營銷定員。 各項(xiàng)工作的收益顯著影響大學(xué)生的生活費(fèi),可以得到生活的獨(dú)立。 讓參與工作的員工接受教育、營銷培訓(xùn)。 4、經(jīng)濟(jì)方面:每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西藏航空接待管理辦法
- 就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)管理辦法
- 福州企業(yè)門禁管理辦法
- 電量電費(fèi)退補(bǔ)管理辦法
- 土建施工企業(yè)管理辦法
- 煤礦培訓(xùn)教師課件
- 肩關(guān)節(jié)影像技術(shù)課件下載
- 肝膽外科護(hù)理教學(xué)課件
- 肝癌介入護(hù)理課件
- 東城區(qū)中考一模數(shù)學(xué)試卷
- ISO45001 2024職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南
- 音樂劇排練流程
- 高壓電纜故障搶修施工方案
- 2025-2030中國三元乙丙橡膠行業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展前景研究報(bào)告
- 2025年統(tǒng)編版一年級(jí)上冊(cè)語文識(shí)字表字帖
- 2025住院患者身體約束護(hù)理
- 基于BOPPPS框架與線上線下混合教學(xué)模式的探索
- DB32-T 186-2015建筑消防設(shè)施檢測技術(shù)規(guī)程
- 2025年四川廣安愛眾股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年上半年廣東省廣州白云區(qū)太和鎮(zhèn)政府雇員招聘16人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- DBJ33T 1271-2022 建筑施工高處作業(yè)吊籃安全技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論