銀行信息宣傳考核辦法模版

1、xx銀行二0一二年信息宣傳考核辦法xx總發(fā)xx33號,xx年2月28日印發(fā)為進一步加強信息宣傳工作，推進我行信息宣傳計劃有效實施和順利開展，根據(jù)xx銀行信息宣傳管理辦法（試行），特制訂本考核辦法。一、考核對象各分支行、部（室）二、宣傳網(wǎng)絡(luò)各分支行（部）要落實專門科室負責(zé)信息宣傳的各項工作。各分支行、部（室）要挑選政治素質(zhì)良好、具有一定寫作能力的人員，擔(dān)任信息宣傳（聯(lián)絡(luò)）員。三、考核分值及獎勵標準（見附件）四、考核任務(wù)及評獎方式1、各部室年度信息宣傳考核任務(wù)為100分；嘉興分行和各縣域支行信息宣傳考核任務(wù)為100分；市區(qū)支行年度信息宣傳考核任務(wù)為80分。2、行外信息宣傳考評由各分支行、部（室）提

2、供錄用刊物封面及稿件復(fù)印件，經(jīng)辦公室、人保部、戰(zhàn)略部等相關(guān)職能部室核實后，于每季末交辦公室匯總評分。3、行內(nèi)信息報送及錄用情況考評由辦公室、人保部、戰(zhàn)略部、辦公室按職能分塊統(tǒng)計，每季末交辦公室匯總評分。4、總行信息宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全年各部門和信息員信息宣傳得分及上報稿件的數(shù)量、質(zhì)量等情況分別評出一、二、三等年度先進集體和個人獎項，并給予相應(yīng)的獎勵；對排名后三位的進行通報。五、附則1、本辦法由總行辦公室負責(zé)修訂、解釋和修改。2、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。本辦法發(fā)文之前有關(guān)制度內(nèi)容與本辦法不一致的，以本辦法為準。附件：信息宣傳考核分值及獎勵標準附件：信息宣傳考核分值及獎勵標準級別錄用（分/篇）錄用稿

3、酬（元/篇）文章簡訊文章簡訊國家級30151000500省部級2010400200地市級105300150縣市級538040總行級1055030注：1.一稿多次錄用的按最高錄用檔次計分并給予稿酬；2.被領(lǐng)導(dǎo)批示的文章或被推薦錄用至上一級刊物的，按原稿酬2倍執(zhí)行；3.上報總行未被錄用的信息，文章2分/篇，簡訊1分/篇。附件2：xx銀行二0一二年度信息宣傳計劃一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“穩(wěn)健發(fā)展”主題和支持實體經(jīng)濟、防控風(fēng)險、有序發(fā)展的基調(diào)，把握“轉(zhuǎn)型升級、開拓創(chuàng)新、特色服務(wù)、合規(guī)經(jīng)營”等關(guān)鍵詞，明確宣傳重點，擴大宣傳范圍，豐富宣傳渠道，加大宣傳力度，積極推動品牌形象建設(shè)，不斷提升社

4、會影響力和美譽度，為xx銀行又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論宣傳環(huán)境。二、信息宣傳重點（一）順應(yīng)形勢變化，宣傳政策落實措施；（二）突出市場定位，宣傳業(yè)務(wù)創(chuàng)新品種；（三）把握熱點難點，宣傳便民惠民舉措；（四）深化改革步伐，宣傳轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。三、信息宣傳范圍及任務(wù)（一）宣傳范圍1、國家、省、市、縣（區(qū)）級各類政務(wù)信息及相關(guān)部門的綜合、專題類刊物。2、新聞出版主管部門批準，有全國統(tǒng)一刊號、公開發(fā)行的各類報刊。3、各級電臺、電視臺以及網(wǎng)站上登載的各類原創(chuàng)新聞（含信息、圖片、視頻、聲像等）。4、各級監(jiān)管機關(guān)及銀行業(yè)協(xié)會的各類信息刊物。5、總行編輯的簡報、思政陣地、行風(fēng)簡報、戰(zhàn)略高地及本行內(nèi)、外網(wǎng)站信息欄目。（二）信息宣傳計劃任務(wù)1、本行信息刊物計劃任務(wù)（1）簡 報每月編印兩期，責(zé)任部門：辦公室；（2）思政陣地每月編印一期，責(zé)任部門：人保部；（3）行風(fēng)簡報每月編印一期，責(zé)任部門：人保部；（4）戰(zhàn)略高地每年編印四期，責(zé)任部門：戰(zhàn)略部。（5）內(nèi)外網(wǎng)站中本行快訊、行業(yè)信息、業(yè)務(wù)動態(tài)、圖片新聞、信息要聞等及時報道、更新，責(zé)任部門：各有關(guān)職能部室。2、行外信息宣傳爭取目標單位：（篇/年）類別省部