寶安區(qū)2006年組織工作調研課題

1、寶安區(qū)2006年組織工作調研課題序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人1桃源社區(qū)黨建調研報告社區(qū)黨建是當前的一個熱點問題。桃源社區(qū)在黨建工作實踐中作了一些有益的探索。本課題結合桃源社區(qū)成立社區(qū)黨委之后的工作體會，對其社區(qū)黨建工作進行回顧與總結。西鄉(xiāng)街道桃源社區(qū)黨委傅金波楊賢輝嚴俊良2外來黨員管理的難點與對策“兩新”組織中的黨員管理工作是黨員管理工作的難點。本課題將結合近幾年來西鄉(xiāng)街道外來黨員的新情況新問題，就如何進一步加強外來黨員管理探索新的對策。西鄉(xiāng)街道組織部周海峰葉茂旺嚴俊良3探索城市化后社區(qū)黨建工作新路子城市化后如何發(fā)揮社區(qū)黨支部的作用，破解黨員隊伍管理、共同富裕和社會管

2、理等三大難題，是擺在城市化后社區(qū)黨支部面前的一大課題，必須更新工作觀念、創(chuàng)新工作方法、拓寬工作領域、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新工作機制，與時俱進，發(fā)揮社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。福永街道組織人事辦黃耀東李颯王忠東4如何做好流動黨員的教育管理工作新形勢下加強流動黨員的教育管理工作既是一個熱點問題，又是黨建工作不容回避的難點問題。本文擬結合先進性教育活動取得的成效，就如何加強對流動黨員的教育管理進行進一步的探討，為進一步增強“兩新”組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強黨支部的凝聚力和號召力提供參考。福永街道組織人事辦張曉鋒李颯劉登文序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人5如何做好流動黨員的教

3、育管理工作結合流動黨員的基本情況和流動黨員教育管理的主要做法，針對流動黨員教育管理中存在的主要問題，提出進一步加強流動黨員教育管理的對策。沙井街道民營黨委張志光陳麗萍胡利潮6如何做好社區(qū)黨員發(fā)展中的規(guī)范化、制度化工作進一步做好黨員發(fā)展計劃，減少社區(qū)黨員發(fā)展中的宗族、派系影響，提高黨員發(fā)展的公正性和民主性，完善黨員發(fā)展中的跟蹤培養(yǎng)問題，保證發(fā)展黨員質量。沙井街道組織人事辦張志光覃漢進陳建輝7加強黨員管理、夯實基層基礎社區(qū)黨支部是基層最后一級黨組織，社區(qū)黨員又是黨組織的細胞，社區(qū)黨員的素質直接影響社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力，是構建和諧社會的重要力量，本調研課題擬通過社區(qū)黨員的現(xiàn)狀和存在問題，在如何加強黨員

4、管理、夯實基層基礎上做出思考。松崗街道組織人事辦蔡天心文俊陵強慶晴8積極探索老齡黨員教育管理及發(fā)揮作用的新路子關愛老齡黨員黨委成立以來，取得了一定成績，但只是剛剛起步，還需要不斷提高認識，不斷推出新措施，不斷加強工作力度，引導廣大老齡黨員發(fā)回更大的作用。公明街道組織人事辦陳紅星譚衛(wèi)寧譚衛(wèi)寧9黨組織和黨員在“兩新”組織中先進性如何體現(xiàn)黨組織和黨員如何在“兩新”組織上發(fā)揮作用，是當前非公有制經(jīng)濟領域黨建工作的一個難點，我們將通過對兩新組織黨組織發(fā)揮作用情況進行調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，研究對策，為形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互動的發(fā)展態(tài)勢添磚加瓦。公明街道民營黨委鐘偉榮陳紹明陳紹明序號課題名稱內

5、容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人10如何做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作改革開放以來，非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，占“半壁江山”，我國的社會階層結構也隨之發(fā)生了新的變化，出現(xiàn)了民營科技企業(yè)的人員和技術人員，受聘于外資企業(yè)的管理技術人員、個體戶、私營企業(yè)、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等新的社會階層。如何在這一階層擴大黨的影響，發(fā)揮黨的作用，做好發(fā)展黨員工作是一條重要途徑。公明街道民營黨委鐘偉榮梁富全梁富全11如何創(chuàng)新非公有制經(jīng)濟組織黨組織的活動方式非公有制經(jīng)濟領域的黨建工作，是黨建工作一個新的領域。它有許多特殊性，絕不同于國有企業(yè)黨建的原有模式和經(jīng)驗。為此，我們從實際出發(fā)，對非公有制經(jīng)濟組

6、織開展黨的工作，做深入細致的調查研究，努力探索新的工作思路和新的工作方法，促進非公有制經(jīng)濟黨建工作上臺階。公明街道民營黨委鐘偉榮唐小寧唐小寧12加強黨的基層組織建設，積極化解基層各類矛盾的實踐與思考總結回顧石巖街道近幾年來化解基層矛盾的實踐經(jīng)驗，調查研究新時期各類社會矛盾的特點及根源，積極探索加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨支部的領導核心作用以及支部書記的帶頭表率作用，積極主動化解基層的各種矛盾，維護基層經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定的思路和方法。石巖街道黨政辦巫作如王大勇丘晉勛13整合利用資源，強化戶籍青年人才工作，探索形成基層管理人才梯隊結構的途徑總結分析近年來石巖街道在加強戶籍青年教育、培養(yǎng)中的做

7、法和經(jīng)驗，查擺存在的不足和困難，對整合利用現(xiàn)有各類資源的方法，進一步強化對戶籍青年人才的培養(yǎng)、儲備和使用，以及后繼跟蹤管理工作進行深入的研究，進一步探索形成基層管理人才梯隊結構的途徑。石巖街道組織人事辦戴鼎清李洽宣何建興陳旺軍序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人14關于社區(qū)“黨建帶工建、黨工共建”問題的探索與思考通過調研，明晰社區(qū)“黨建帶工建、黨工共建”工作思路。龍華街道組織人事辦陳佑明曾國雄賴東艷15進一步加強和改進社區(qū)黨組織建設工作充分認識新形勢下加強和改進社區(qū)黨組織建設工作的重要性和緊迫性，正確把握社區(qū)黨組織建設工作的指導思想和目標要求，進一步明確社區(qū)黨組織的主要職責，

8、堅持把服務群眾作為社區(qū)黨組織的重要任務，建立和完善街道、社區(qū)黨的建設工作協(xié)調機制，不斷擴大黨在社區(qū)工作的覆蓋面，切實加強對社區(qū)黨的建設工作的領導。光明街道組織人事科陳惠田朱水陽朱水陽16加強基層組織建設，構建平安和諧社區(qū)論基層黨組織在創(chuàng)建平安社區(qū)中的作用圍繞社會治安治理的中心工作，研究改善社區(qū)社會治安中基層黨組織應當如何發(fā)揮實際作用。區(qū)直機關黨工委統(tǒng)籌，區(qū)文聯(lián)黨支部具體落實李樹明李新添黃海濤黃海濤172006年寶安區(qū)“黨建帶團建”工作情況調研調查研究全區(qū)黨團的組織、隊伍、機制建設及黨團共建情況，找出問題，提出辦法，并擬聯(lián)合區(qū)委組織部召開全區(qū)推進“黨建帶團建”工作會議。區(qū)直機關黨工委統(tǒng)籌，團區(qū)委

9、黨支部具體落實李樹明曾雪蓮詹惠軍黃文勝藍亦輝序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人18提高黨的執(zhí)政能力建設，激活黨員的模范表率作用加強黨的理論學習和研究，增強在實踐中升華的緊迫感；深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認識，加深認識黨的執(zhí)政能力所面臨的危機感；打牢黨的基建基礎，切實加強和改進黨的基層組織建設。區(qū)直機關黨工委統(tǒng)籌，區(qū)總工會黨支部具體落實李樹明馮杰榮鄧洪圖周康19充分發(fā)揮監(jiān)察大隊黨員模范作用，立黨為公、執(zhí)政為民，切實維護基層群眾環(huán)保權益從落實黨和國家方針政策、加強一線黨員的思想和行動、關心基層群眾生產(chǎn)生活健康的工作中體現(xiàn)黨員模范作用。區(qū)直機關黨工委統(tǒng)籌，區(qū)環(huán)保局黨支部具體落實李樹明

10、茹月華李學軍李學軍20黨風廉政建設在政府工程建設管理中的作用重點探討黨風廉政建設在政府工程建設反腐工作中的約束作用、促進作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。區(qū)直機關黨工委統(tǒng)籌，區(qū)工務局黨總支具體落實李樹明徐禮杰黃立平王敬福21充分發(fā)揮學校黨組織在現(xiàn)代學校制度管理中的政治核心作用現(xiàn)代學校制度是深化教育改革的發(fā)展趨勢和必然要求，現(xiàn)代學校制度的建立已經(jīng)是大勢所趨。本文重點探討學校黨組織將要如何發(fā)揮政治核心作用，形成內部約束、監(jiān)督機制，確保現(xiàn)代學校按照黨的教育方針和國家的教育法規(guī)政策辦學。區(qū)教育局黨委鄒慶春張子燕序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人22關于推進機關黨員活動形式創(chuàng)新的調研分析機關黨員活

11、動形式的現(xiàn)狀，對創(chuàng)新機關黨員活動形式的必要性作深入分析，對機關黨員活動形式創(chuàng)新作探討，提出機關黨員活動形式創(chuàng)新的目標方向。 區(qū)建設局黨委鐘日強王 玲陳輝煌胡 旻23科室民主管理工作實現(xiàn)“執(zhí)政重心下移”，加強對公權力的監(jiān)督，充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高科學管理水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的和諧發(fā)展。區(qū)衛(wèi)生局黨委陳金喜鐘天倫鐘天倫徐建社各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人24建設學習型黨組織提高黨員隊伍整體素質的研究結合城管實踐經(jīng)驗，探討建設學習型黨組織的有效途徑、方法及學習型黨組織標準等，研究如何通過創(chuàng)建學習型黨組織創(chuàng)新黨員教育機制，提高黨員隊伍整體素質。區(qū)城管辦黨委李漢源謝忠志凌萬程25加

12、強黨的執(zhí)政能力建設對基層黨組織建設提出的新要求和應對措施的研究落實科學發(fā)展觀對領導班子、干部隊伍建設的要求，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政與改革完善黨的領導體制、執(zhí)政方式和工作機制的有機結合，健全黨委制，實現(xiàn)決策科學化、民主化，增強領導集體的內在合力。區(qū)城管辦黨委李漢源謝忠志凌萬程序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人26基層黨組織在養(yǎng)護體制改革中的作用探討基層黨組織、養(yǎng)護工作黨員在公路養(yǎng)護從事業(yè)體制轉向企業(yè)體制，公路養(yǎng)護走向市場化轉變過程中的作用，為在企業(yè)全面改革、改制中發(fā)揮黨組織作用、推進改革改制進程、維護員工隊伍穩(wěn)定積累經(jīng)驗。區(qū)公路局黨委王玉琴黃瑜玲張曉洲周靜袁祖良27

13、關于加強新時期公安黨建基層基礎建設的幾點思考對當前公安黨建基礎工作存在問題的原因進行探析并提出對策思考。區(qū)公安分局政治處王學斌于天王樂平28抓好“兩個經(jīng)常性”工作落實，增強檢察機關黨建工作實效闡述檢察機關黨建共和的主要內容和黨建工作與檢察業(yè)務工作的關系，指出兩個經(jīng)常性工作在機關黨建工作中的地位與作用，探索抓兩個經(jīng)常性工作落實的基本途徑。區(qū)檢察院機關黨委胡厚雄廖美龍29圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判談新時期如何抓好法院黨建工作闡述抓好法院審判工作與黨建工作是相互促進、相輔相成的意義。探討如何充分發(fā)揮黨員干部在審判工作中的先鋒模范作用，如何充分發(fā)揮黨支部在審判工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和對黨員干部的監(jiān)督

14、促進作用，如何構建黨組中心組民主決策機制，如何通過抓好黨建為法官構建舒適的審判環(huán)境。區(qū)法院機關黨委陳勇李秀珠李秀珠朱湘紅蔡海艷序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人30新時期下如何做好新經(jīng)濟組織的黨建工作結合社會轉型給基層黨組織建設帶來的新情況、新問題，對新經(jīng)濟組織黨建工作作初步的探討。區(qū)民營黨工委于劍鋒徐榮信劉穎31關于在派駐員工中發(fā)展黨員的條件及途徑的調研分析結合我局外聘派駐員工實際狀況，就如何貫徹落實市委組織部200413號文件關于對在外聘工中發(fā)展和建立黨組織關系的指導性規(guī)定進行探討，闡述加強在派駐員工中發(fā)展黨員的重要政治與現(xiàn)實意義。寶安郵政局黨委張軍陳備略溫木樓32在企

15、業(yè)轉型過程中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用加強黨支部的組織建設；加大對黨員干部的政治理論學習指導與檢查監(jiān)督；加強企業(yè)改革與轉型的宣傳工作，增強黨員干部的轉型認識；通過一系列的專項活動，促進和體現(xiàn)黨支部及黨員在企業(yè)改革與轉型中的積極作用。寶安電信分局黨委楊志民王映忠黃小瑤33切實加強和改進企業(yè)黨的基層組織建設的研究堅持以圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展這一指導思想，將思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營和加快企業(yè)改制三者有機結合，探索國有企業(yè)改制過程中更加有效地發(fā)揮黨組織政治核心作用的模式與方法，提升國有企業(yè)黨建工作水平。光明集團黨委張祥解張越李耀星序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人34關于建設

16、學習型組織的思考結合我部實際工作情況，對我部全體干部職工學習情況進行總結，對如何創(chuàng)新學習思路、方式、方法、手段作深入探討，以提高學習的針對性、實效性。區(qū)委組織部統(tǒng)籌，辦公室具體落實項健蔡英權白政瑜35黨建社區(qū)化探究通過駐社區(qū)黨委試點，研究社區(qū)黨建工作的運行機制，探索黨建社區(qū)化的發(fā)展方向。區(qū)委組織部統(tǒng)籌，組織科具體落實項健曾無非古子熔周鋒36以黨員服務中心為載體，探索黨內服務的新機制通過建立區(qū)、街道、社區(qū)三級黨員服務中心，實現(xiàn)由“重管理”向“重服務”的理念轉變，總結黨員服務中心運行機制，探索服務黨員的有效實現(xiàn)模式。區(qū)委組織部統(tǒng)籌，組織科具體落實項健曾無非古子熔37干部考察評價體系研究新時期干部考

17、察工作方法，探索建立干部評價標準。區(qū)委組織部統(tǒng)籌，干部科具體落實吳少平徐小勇熊俊峰38關于進一步加強我區(qū)人才工作的思考結合我區(qū)人才工作現(xiàn)狀，針對我區(qū)人才工作存在問題，對進一步加強我區(qū)人才工作提出思考和對策。區(qū)委組織部統(tǒng)籌，人才工作科具體落實項健熊光輝黃立敏序號課題名稱內容提要承辦單位主要負責人具體負責人落實人39關于加強對“一把手”監(jiān)督的思考如何加強對“一把手”的監(jiān)督，是干部監(jiān)督工作的一項重要任務。通過調研，分析對“一把手”監(jiān)督中存在的問題，提出加強監(jiān)督的對策。區(qū)委組織部統(tǒng)籌，干部監(jiān)督科具體落實吳少平劉志國40如何進一步加強和改進寶安區(qū)離退休干部工作的思考進一步加強宏觀管理力度，形成條塊結合、以塊為主管理機制，明確區(qū)委組織部和各有關單位和部門的工作職責，更好地做好我區(qū)離退休干部管理和服務工作。區(qū)委組織部統(tǒng)籌，老干科具體落實吳少平黃偉達劉少明李曉月41基層工作方式淺談擬從基層工作的實際出發(fā)