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文檔簡介
1、新員工積極心態(tài)培訓課程,二一一年四月,培訓目標 認識新人五大誤區(qū) 理解積極心態(tài)的含義及特質(zhì) 理解積極心態(tài)的四大作用 學習新進員工必備的五種心態(tài) 掌握八種心態(tài)調(diào)整技巧,新進員工幾大誤區(qū) 誤區(qū)之一:自卑 誤區(qū)之二:害怕犯錯 誤區(qū)之三:期求寬容 誤區(qū)之四:嫉妒 誤區(qū)之五:孤獨,誤區(qū)之一:自卑 “我怎么突然之間變笨了!” “我怎么連這點小事都做不好?難道我真是很笨?”,誤區(qū)之二:害怕犯錯 “天哪,我怎么會這樣?領導要是知道我做的就慘了!” “我還是不要主動做產(chǎn)品,做的越多越容易犯錯,不做就不會犯錯啦,嘿嘿”,誤區(qū)之三:期求寬容 “我上班才三天,產(chǎn)品也不熟,有點小錯是在所難免的嘛!” “公司是不是有點太
2、苛刻了?我是新員工???”,我錯了,誤區(qū)之四:嫉妒 “他能比我好到哪去?” “我們都是一起進來的,他憑什么得到那個機會?”,你嫉妒別人嗎? 試用期過后,其中一個同事很明顯地受到了較多的關注和培養(yǎng),此時,你肯定會出現(xiàn)一些或多或少的心理不平衡。 那么,你是否已經(jīng)陷入了嫉妒這個隱性的心理誤區(qū)了呢?以下是一些表現(xiàn) (1)你是否往往不看他(她)的優(yōu)點、長處,而總是挑剔他(她)的毛病? (2)你是否在一些公共場合會不由自主地對他(她)作出一些不太客氣的評價? (3)你是否正在有意無意間的逐漸冷淡和疏遠他(她)? (4)你是否總是不太愿意和他(她)合作,或是在不得已合作時總是難以全身心地投入? (5)當他(她
3、)遇到困難或出現(xiàn)失誤時,你是否偷偷地感到慶幸? (6)他(她)所取得的成績是否讓你感到煩惱或不滿?,誤區(qū)之五:孤獨 “我曾努力想融入他們當中,但每次都半途而廢?!?“為什么總是沒有人理解我?”,沒人懂我,是什么使他們成功,積極心態(tài)使他們成功 積極態(tài)度能使我們以較好的心情面對問題,并加快問題的解決。 積極心態(tài)會受到突發(fā)因素影響,使人消極, 但消極的人可以通過調(diào)整使自己恢復到積極的 心態(tài)。,保持你的積極心態(tài) 你越積極,機會越大。 積極心態(tài)能令團隊恢復活力。,積極心態(tài)的魔力,激發(fā)熱情 投入滿腔的熱情,往往能達成自己的目標或心愿。 消極、抑郁的人缺乏活力; 積極、活躍的人精力旺盛。,激發(fā)潛質(zhì) 積極心態(tài)能激發(fā)人的潛質(zhì)!,帶來好運 好運氣真的長了眼睛?,增強你的魅力 積極心態(tài)能增強你的個性特征,,新進員工必備的心態(tài),積極度過磨練期 1.保持正確的態(tài)度。 2.喜歡自己的工作。 3.從個人形象著手。 4.多做事、少抱怨。,“磨練”,過去不等于未來 往前跋涉時,你只需要盯住前方。,萬能成功公式 發(fā)明大王愛迪生說:“天才就是99%的汗水加上1%的靈感。 英國前首相丘吉爾有一次在哈弗大學做演講時,只說了一句話:“決不放棄,決不決不放棄,決不決不決不放棄?!?
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