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1、新員工積極心態(tài)培訓課程,二一一年四月,培訓目標 認識新人五大誤區(qū) 理解積極心態(tài)的含義及特質(zhì) 理解積極心態(tài)的四大作用 學習新進員工必備的五種心態(tài) 掌握八種心態(tài)調(diào)整技巧,新進員工幾大誤區(qū) 誤區(qū)之一：自卑 誤區(qū)之二：害怕犯錯 誤區(qū)之三：期求寬容 誤區(qū)之四：嫉妒 誤區(qū)之五：孤獨,誤區(qū)之一：自卑 “我怎么突然之間變笨了！” “我怎么連這點小事都做不好？難道我真是很笨？”,誤區(qū)之二：害怕犯錯 “天哪，我怎么會這樣？領導要是知道我做的就慘了！” “我還是不要主動做產(chǎn)品，做的越多越容易犯錯，不做就不會犯錯啦，嘿嘿”,誤區(qū)之三：期求寬容 “我上班才三天，產(chǎn)品也不熟，有點小錯是在所難免的嘛！” “公司是不是有點太

2、苛刻了？我是新員工??？”,我錯了,誤區(qū)之四：嫉妒 “他能比我好到哪去？” “我們都是一起進來的，他憑什么得到那個機會？”,你嫉妒別人嗎？ 試用期過后，其中一個同事很明顯地受到了較多的關注和培養(yǎng)，此時，你肯定會出現(xiàn)一些或多或少的心理不平衡。 那么，你是否已經(jīng)陷入了嫉妒這個隱性的心理誤區(qū)了呢?以下是一些表現(xiàn) (1)你是否往往不看他(她)的優(yōu)點、長處，而總是挑剔他(她)的毛病? (2)你是否在一些公共場合會不由自主地對他(她)作出一些不太客氣的評價? (3)你是否正在有意無意間的逐漸冷淡和疏遠他(她)? (4)你是否總是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作時總是難以全身心地投入? (5)當他(她

3、)遇到困難或出現(xiàn)失誤時，你是否偷偷地感到慶幸? (6)他(她)所取得的成績是否讓你感到煩惱或不滿?,誤區(qū)之五:孤獨 “我曾努力想融入他們當中，但每次都半途而廢?！?“為什么總是沒有人理解我？”,沒人懂我,是什么使他們成功,積極心態(tài)使他們成功 積極態(tài)度能使我們以較好的心情面對問題，并加快問題的解決。 積極心態(tài)會受到突發(fā)因素影響，使人消極， 但消極的人可以通過調(diào)整使自己恢復到積極的 心態(tài)。,保持你的積極心態(tài) 你越積極，機會越大。 積極心態(tài)能令團隊恢復活力。,積極心態(tài)的魔力,激發(fā)熱情 投入滿腔的熱情，往往能達成自己的目標或心愿。 消極、抑郁的人缺乏活力； 積極、活躍的人精力旺盛。,激發(fā)潛質(zhì) 積極心態(tài)能激發(fā)人的潛質(zhì)！,帶來好運 好運氣真的長了眼睛？,增強你的魅力 積極心態(tài)能增強你的個性特征，,新進員工必備的心態(tài),積極度過磨練期 1.保持正確的態(tài)度。 2.喜歡自己的工作。 3.從個人形象著手。 4.多做事、少抱怨。,“磨練”,過去不等于未來 往前跋涉時，你只需要盯住前方。,萬能成功公式 發(fā)明大王愛迪生說：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感。 英國前首相丘吉爾有一次在哈弗大學做演講時，只說了一句話：“決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄?！?