公司推薦員工的推薦信范文七篇

1、公司推薦員工的推薦信范文七篇 公司推薦員工的推薦信范文七篇 一、責(zé)任心強(qiáng)： 陳廣喜在工作期間能夠利用休息時(shí)間解決比較緊急的下料備料任務(wù)； 二、執(zhí)行力強(qiáng)： 對(duì)待本職工作從不講條件，及時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的按照要求完成備料任務(wù)； 三、改善力強(qiáng)： 在自己的工作崗位上，經(jīng)常開動(dòng)腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。 四、管理能力： 該員工自20xx年7月10日擔(dān)任配送組區(qū)域負(fù)責(zé)人以來，積極參加各種培訓(xùn)，在短短的半年時(shí)間管理水平大幅度的提升。 五、吃苦耐勞： 在外廣場上，由于客觀環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風(fēng)刺骨，仍能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)克服環(huán)境帶來的不利

2、因素，按時(shí)完成備料任務(wù)，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時(shí)間，縮短了制作周期。 由于該員工至今依然還是協(xié)議工，為了推升員工積極性，鼓勵(lì)員工發(fā)揮出更大的潛能，奉獻(xiàn)出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。 并且根據(jù)，該員工在2年多來的種種優(yōu)良表現(xiàn)，我認(rèn)為已經(jīng)具備優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)作為該員工的班組長我強(qiáng)烈推薦陳廣喜，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮給與轉(zhuǎn)成正式合同工。 謝謝！ ktv優(yōu)秀員工推薦的建議 她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極性高、樂于助人，每日都能以高效的工作態(tài)度去完成任務(wù)。在日常中，能與同事友好的相處，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性較強(qiáng)。在前廳收銀方面：工作兢兢業(yè)業(yè)、微笑服務(wù)、熱情大方成為她工作的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也得到了客人的一致認(rèn)可。

3、在管理方面：責(zé)任心很強(qiáng)，以“制度第一、領(lǐng)導(dǎo)第二”的管理理念，得到大家的一致認(rèn)可，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，是所有員工的榜樣。她就是服務(wù)部見習(xí)主管xxx。 在平凡的崗位上做出了不一樣工作的她，干勁十足，不怕臟、不怕累，工作積極主動(dòng)，為人大方熱情，嚴(yán)于律己，不僅干著自己的本分工作，還積極幫助其他崗位的員工做工作之外的工作，帶領(lǐng)同崗位的.同事肩負(fù)起最重要的工作整個(gè)ktv公共區(qū)域的衛(wèi)生工作，她值得我們所有人學(xué)習(xí)，那就是我們的保潔大姐xxx。 為了進(jìn)一步增強(qiáng)考核和獎(jiǎng)勵(lì)的透明度，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、促進(jìn)“ktv”日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及發(fā)展，現(xiàn)特推薦以上兩名員工為優(yōu)秀員工，以茲鼓勵(lì)。 推薦部門：*勤管理部 被

4、推薦人崗位 ：保潔 被推薦人姓名：*(女，37歲) 入職時(shí)間：20xx年12月31日 推薦原因：工作認(rèn)真，心態(tài)好，技術(shù)過硬 推薦事由： 在工作中從不遲到、早退，從不請(qǐng)假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。 每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。 良好的工作心態(tài)會(huì)產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴(yán)格要求自己，從來不發(fā)牢騷。用自己的實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)工作，有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí)，她也

5、沒有任何抱怨，她長期笑著對(duì)我們說：“多做少做都一樣，多做點(diǎn)沒?！边@是多么樸實(shí)而精妙的語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚(yáng)! 在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻(xiàn)，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎? 她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來，用得上，留得住! 為此，我部門特推薦該同志為

6、年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級(jí)考證，謝謝! 推薦人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日 推薦部門：*勤管理部 被推薦人崗位 ：保潔 被推薦人姓名：(女，37歲) 入職時(shí)間：20xx年12月31日 推薦原因：工作認(rèn)真，心態(tài)好，技術(shù)過硬 推薦事由： 一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干： 在工作中從不遲到、早退，從不請(qǐng)假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。 每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。 二、心態(tài)極佳，克己奉

7、公 良好的工作心態(tài)會(huì)產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴(yán)格要求自己，從來不發(fā)牢騷。用自己的實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)工作，有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí)，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對(duì)我們說：“多做少做都一樣，多做點(diǎn)沒什么?！边@是多么樸實(shí)而精妙的語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚(yáng)! 在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻(xiàn)，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎? 三、技術(shù)過硬，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)： 她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，

8、就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來，用得上，留得住! 為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級(jí)考證，謝謝! 20xx年1月26日 公司年度優(yōu)秀員工推薦信 推薦部門：*勤管理部 被推薦人崗位：保潔 被推薦人姓名：*(女，37歲) 入職時(shí)間：*年*月*日 推薦原因：工作認(rèn)真，心態(tài)好，技術(shù)過硬 推薦事由： 一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干： 在工作中從不遲到、早退，從不請(qǐng)假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，

9、做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。 二、心態(tài)極佳，克己奉公 在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻(xiàn)，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎? 三、技術(shù)過硬，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)： 她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的

10、人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來，用得上，留得住!為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級(jí)考證，謝謝!*年*月*日 尊敬的xxx： 您好，我是本項(xiàng)目組的員工：xxx。得知我們公司需招聘一名員工，我很榮幸推薦我以前的一名同事。 xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年畢業(yè)于xxxx，在xxxx下半年來我以前的公司報(bào)告一年，畢業(yè)后在公司工作半年多。他為人忠厚老實(shí)，踏實(shí)能干，上進(jìn)心很強(qiáng)，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。之前在單位開始盡管技術(shù)不是很熟練，工作經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)缺乏，但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)技術(shù)的書籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。取他人之長，補(bǔ)自

11、己所短，漸漸地，他開始掌握多種軟件開發(fā)技術(shù)，像oracle ， dreamweaver，sql server等等，并能解決一些問題，取得了相當(dāng)不錯(cuò)的, 得到公司的一致好評(píng)。 目前我聽他說想換一個(gè)工作環(huán)境，希望能夠找到一個(gè)更能提升自身技能和展現(xiàn)自我的平臺(tái);同時(shí)，也得知我們這個(gè)項(xiàng)目也需要招聘一位員工。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，對(duì)他談了一下，他表示對(duì)我們公司很有意向，很希望能夠加入到我們公司這個(gè)大舞臺(tái)中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機(jī)會(huì)。如果本公司項(xiàng)目組有意，具體的事項(xiàng)可以約他面談。他的 _是：xxxxxxx。 推薦人：xxx xxxx年x月xx號(hào) 積極樂觀，雷厲風(fēng)行 記鍋爐施工處李雷 20xx年

12、9月份，22名新員工正式進(jìn)入現(xiàn)場開始全方面的培訓(xùn)，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休，李工一個(gè)人肩負(fù)起整個(gè)鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任。針對(duì)技術(shù)人員嚴(yán)重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀，李工制定了詳細(xì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場，并鍛煉新員工與各部門的溝通能力，確保施工的正常進(jìn)行，又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無小事，每一件事他都要認(rèn)真的去執(zhí)行和落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)大家勤奮、踏實(shí)的工作。正是這種嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，激勵(lì)著他解決了一個(gè)又一個(gè)施工中遇到的棘手問題，為大家樹立了榜樣。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)于鋼架起吊和煙風(fēng)道的焊接都制定了嚴(yán)格的一級(jí)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保施工的高品質(zhì)、高效率。 在開始階段，無論是鋼架隊(duì)伍還是煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍，都存在或多或少的和質(zhì)量問題，尤其以煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍最為突出，隊(duì)伍水平參差不齊，施工態(tài)度存在一定的問題，李工針對(duì)隊(duì)伍的特點(diǎn)，依據(jù)“教育為主、處罰為輔”的原則，不斷提高焊工質(zhì)量意識(shí)，提升焊接質(zhì)量水平，對(duì)違反規(guī)定的人員嚴(yán)肅考核。在李工不斷的教育下，焊接隊(duì)伍在解決了之前存在問題的 同時(shí)，對(duì)焊接水平有了更高的自我要求，焊接質(zhì)量基本符合標(biāo)準(zhǔn)，施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全問題也得到了很好的解決。 在做好本職工作的同時(shí)，李工還主動(dòng)關(guān)心新員工，經(jīng)常與新員工通過座談