2021年度教師述職報告

1、xx年度教師述職報告 本學期是我生病治療一年半后返校上班的新學期，既興奮又忐忑。興奮的是經(jīng)歷一番生死考驗之后，我終于又回到久違的校園，能夠和親愛的同事們一起盡己所能做自己喜歡做的事情；而忐忑不安的是，至少三到五年內(nèi)，我的身體可能隨時會發(fā)出警告，所以我又必須調(diào)整好我的生活狀態(tài)，保證身體無憂。非常幸運的是，集團領(lǐng)導和同事們非常關(guān)心和體諒我，在生活和工作上給予了我很大的照顧，我心里充滿了感激！ 根據(jù)學校安排，本學期我主要負責教科研工作，具體包括語文主題學習和理想課堂建設兩大塊。圍繞這兩項工作，我主要做了如下事情： （一）深入教師課堂，了解實際情況。 本學期我一共聽了35節(jié)課，其中語文16節(jié)，數(shù)學6節(jié)

2、，英語5節(jié)，物理2節(jié)，化學2節(jié)，歷史2節(jié)，地理2節(jié)。通過深入課堂并與老師交流，我了解到： 1、語文主題學習方面，我校語文教師在觀念上面已經(jīng)深刻認識到：閱讀與積累對學生的的語文成績、語文水平、語文素養(yǎng)乃至終身發(fā)展都有著非常深刻 _，所以老師們的教學熱情都非常高。但在具體的教學工作中，由于語文主題學習教學一反老師們早已駕輕就熟的課堂教學模式，需要老師們重新備課、重新設計教學流程、重新編寫導寫案，龐大的工作量給語文老師的教學帶來了新的挑戰(zhàn)。一部分語文教師能夠迎難而上，很快就能適應這種新的教學方式；一部分語文教師步步亦趨，在傳統(tǒng)與變革之間徘徊；還有一部分語文教師處理方式不當，如將閱讀任務完成放到課后，

3、無形當中增加學生課業(yè)負擔，弄巧成拙。 2、理想課堂建設方面，我校的三環(huán)六步理想課堂模式已經(jīng)日趨成熟。走進任何一位老師的課堂，都能看到老師們嫻熟的課堂流程、學生自如的表達與交流。但如果不是特意走進課堂，而只是在教室外巡查，卻發(fā)現(xiàn)依然有老師一講到底、學生昏昏欲睡的現(xiàn)象，這說明在課改常態(tài)化方面還存在問題。另外，在課堂教學中，依然還存在不需要交流而交流、不需要講授而講授的現(xiàn)象，這說明在課改精致化方面還存在問題。所以在課改常態(tài)化和精致化方面，我們還需要做很多工作。 （二）大膽變革，全面開啟語文主題學習活動。 xx年10月，我和學校六位老師赴山東濰坊幾所學校實地考察，聽了很多課，和當?shù)仡I(lǐng)導、老師面對面地探

4、討、交流，深深地感受到語文主題學習是為學生的終身發(fā)展奠基的一項活動.回來后我們在四個班級試點，后來又有很多語文教師陸陸續(xù)續(xù)出去學習，老師們也感受到：我們的語文教學要進行變革，要將閱讀和積累放在語文教學的重要位置。 經(jīng)過兩年的醞釀后，本學期，語文主題學習活動在我校一二年級58個班級全面開展。為了推動這項工作，我校語文主題學習研究中心組織了幾項重要活動：新教育杯寫字大賽，目的是培養(yǎng)學生的規(guī)范書寫的意識，提高學生的書寫質(zhì)量；主題學習演講比賽，目的是調(diào)動學生的讀書熱情，為語文教師的教學服務；新教育杯聽寫大賽，目的是培養(yǎng)學生學習語文的興趣。 總之，語文主題學習在我校正全面展開，我們要在摸索中前進，經(jīng)歷短

5、暫的陣痛之后，一定能迎來百花盛開、碩果滿園！ （三）開展各學科課改研討，推動學校課改工作。 xx年11月4日，學校迎來了新學校教育科技研究院研究員及語文主題學習課題組專家蒞臨我校指導語文主題學習教學工作，通過上示范課、做報告與研討交流等多種教研方式，全校語文教師收獲很大。 為了進一步營造教科研氛圍，調(diào)動老師們的教科研熱情，提升老師們的教科研能力和水平，我們接著開展了英語、數(shù)學、物理、化學學科的課改研討活動。活動上午各安排兩位教師上兩節(jié)有代表性的研討課，并請本校該學科的專家做課改培訓；下午各備課組分組研討，然后大備課組集中交流展示，最后交流總結(jié)。通過這一天環(huán)節(jié)緊湊、節(jié)奏明快的研討活動，讓我們每一

6、位學科老師扎扎實實沉浸到教科研活動當中，去聆聽，去思考，去交流，去碰撞，去沉淀，讓每一位老師受益良多，從而極大地推動了學校的課改工作。 （四）開展行政干部包班責任制度，促進課改工作常態(tài)化。 為了使每一位教師的理想課堂形成常態(tài)化，本學期啟動了理想課堂建設行政干部包班責任制。 即每位行政干部負責35個班的理想課堂建設的督促、指導和檢查工作。要求每位行政干部率先垂范，積極探索，自己首先成為理想課堂教學能手；要求每位行政干部經(jīng)常對所負責班級進行巡堂、推門聽課，督促指導所負責班級所有老師積極投身理想課堂建設；要求一周一反饋督導情況，教科室把反饋結(jié)果作為評選課改先鋒課改管理先鋒課改示范班級課改優(yōu)秀班級的重

7、要依據(jù)。 從一學期的實施情況來看，本制度效果不夠明顯。一方面因為制度本身還不夠完善，難以實施；另一方面行政干部分身乏術(shù)，督導不力。下學期需進一步改進。 （五）行政干部示范課、青藍工程、成才杯教學大賽推陳出新。 建校近十年來，行政干部示范課、青藍工程、成才杯教學大賽總是如期舉行，本學期也不例外。 學期初，彭校長帶領(lǐng)幾十位行政干部以身示范，領(lǐng)航學校的理想課堂.行政干部備課充分，課堂精彩；教師們聽課踴躍，學習認真。行政干部示范課掀起了本學期第一輪教科研活動高潮。 青藍工程是學校師資隊伍建設的一個重要組成部分，尤其在我校教育教學規(guī)模不斷擴大、不斷引進新教師的背景下，務實求真地做好師徒結(jié)隊互學共進活動是學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高、學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基本保證。在本學期青藍工程互聽活動準備會上，我向本學期師徒結(jié)隊的老師們強調(diào)了青藍工程的意義，要求徒弟要虛心，師傅要誠心，參與者要有恒心，力爭把本期青藍工程辦得更有實效。從本學期運行情況來看，師徒互聽活動堅持得比較好，這要感謝李艷主任的傾心督導工作。 為進一步培養(yǎng)和鍛煉我校青年教師，學期末舉行了我校第十屆成才杯教學大賽。在教科室的精心組織下，經(jīng)過初賽、復賽、決賽層層選拔，近百位教師的激烈角逐，最終產(chǎn)生了本屆大賽的文科杯杯主和理科杯杯主。 總之，本學期的教科研工作，要感謝彭校長及所有校領(lǐng)導、行政干部的積極支持，感謝教