2020年綜合辦公室主管年終個(gè)人工作總結(jié)

1、綜合辦公室主管年終個(gè)人工作總結(jié) 一、工作完成情況 本人在綜合辦公室工作期間，主要獨(dú)立完成工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)幫村工作、配事完成辦公室的常規(guī)工作，XX年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的熱情幫助下，圓滿完成各項(xiàng)工作，具體完成情況如下： （一）黨建工作部分 （二）企業(yè)幫村工作 (三）辦公室工作 二、存在的問(wèn)題 三、下一步改進(jìn)措施 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際。黨建工作是一項(xiàng)比較系統(tǒng)規(guī)范的工作，要做好一名合格的黨務(wù)工作者，就必須及時(shí)了解各級(jí)黨委最新要求，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，結(jié)合公司實(shí)際完成各項(xiàng)工作，做到理論聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)黨建工作與公司其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。同時(shí)，也要加強(qiáng)辦公室規(guī)章制

2、度學(xué)習(xí)，按照規(guī)章制度辦事，起到模范帶頭作用。 二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)做同事的貼心人。辦公室作為一個(gè)上情下達(dá)、下情上報(bào)的部門(mén)，工作中要與本部門(mén)、其他部門(mén)的同事多溝通，明白每一件事情 _，這樣就避免在工作中出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致的不愉快事情。另一方面是要在工作中積極幫助同事解決力所能及的事情，成為他們工作中的貼心助手，帶頭營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。 三是提高政治站位，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要不斷提高政治站位，利用空閑時(shí)間，加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)談心談話，了解公司的發(fā)展方向和現(xiàn)階段推進(jìn)情況，能夠站在全局去考慮問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些有益于公司發(fā)展的建設(shè)性意見(jiàn)。同時(shí)，在工作中也要敢于指出其他同事的問(wèn)題，提醒一些同事因疏

3、忽而誤入歧途，幫助他們走在正確的工作軌道上。 四、對(duì)公司發(fā)展 _建議 （一）黨建工作方面 1.希望能夠設(shè)立黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，便于推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建氛圍營(yíng)造； 2.要加強(qiáng)黨員教育管理，目前公司部分黨員的黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步提高； 3.加大黨務(wù)工作者的培養(yǎng)力度，隨著黨建工作越來(lái)越多，工作量也隨著增加，目前公司黨務(wù)工作者人少業(yè)不精。 （二）公司制度建設(shè)方面 公司各部門(mén)應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照現(xiàn)有制度及時(shí)查缺補(bǔ)漏，已經(jīng)形成的制度就要嚴(yán)格執(zhí)行，加大監(jiān)管力度；還未形成的制度要抓緊起草，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論后試行，在試行過(guò)程中再修改完善。待制度籠子扎牢后，所有員工的工作才有章可循、有制可依。 三是人才招聘方面。國(guó)有企業(yè)始終是 _最可信賴的依靠力量，為保障公司員工政治站位高，思想素質(zhì)過(guò)硬，建議公司在招聘員工的時(shí)候，除考慮員工自身的工作能力外，還應(yīng)該考慮是否是“黨員”。一方面是為了壯大公司黨支部力量，