現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文!

1、現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)監(jiān)督摘要 ：現(xiàn)代企業(yè)制度 (modern enterprise system)是指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為主體 , 以有限責(zé)任制度為核心 , 以公司企業(yè)為主要形式 , 以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度 , 其主要內(nèi)容包括 : 企業(yè)法人制度、企業(yè)自負(fù)盈虧制度、出資者有限責(zé)任制度、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織管理制度。它是適應(yīng)目前及今后競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的公司制度 , 是集團(tuán)公司內(nèi)部體制改革的方向。在黨的十五屆四中全會(huì)通過(guò)了中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)決定）以后，討論會(huì)計(jì)的監(jiān)督問(wèn)題更具有現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性。具體地說(shuō)，

2、必須回答：決定中所提出的建立現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)職能的關(guān)系如何？面對(duì)著現(xiàn)代企業(yè)制度，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)反映和監(jiān)督些什么？在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，有什么實(shí)際問(wèn)題需要我們解決？對(duì)上述問(wèn)題的回答，既可以把會(huì)計(jì)的改革引向全面深入，又可以使會(huì)計(jì)工作促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。因此，本文就這些問(wèn)題提出粗淺看法。關(guān)鍵詞 ：現(xiàn)代企業(yè)制 度； 會(huì)計(jì)職能；會(huì) 計(jì)監(jiān) 督.目錄現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)監(jiān)督 .1摘要 .11.簡(jiǎn)析現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度 .31.1現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的內(nèi)容 .31.2現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的基本特征及重要作用.51.2.1現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的基本特征 .51.2.2現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的重要作用 .62.會(huì)

3、計(jì)監(jiān)督與現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督 .62.1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性 .62.2現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督 .83. 怎樣結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度建立會(huì)計(jì)監(jiān)督 .10參考文獻(xiàn) .13.隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位也日顯重要。值得一提的是， 我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)， 企業(yè)最大限度的得到了自由發(fā)展，進(jìn)而帶動(dòng)了整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。宏觀上可以說(shuō)企業(yè)的發(fā)展直接影響了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)；而微觀上，會(huì)計(jì)監(jiān)督的發(fā)展不成熟和欠規(guī)范卻是制約現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的瓶頸。由此不難看出解決好這個(gè)瓶頸問(wèn)題是現(xiàn)代企業(yè)又好又快發(fā)展的重點(diǎn)。因此，規(guī)范和提高現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。鑒于此，本文旨在

4、以分析現(xiàn)代企業(yè)的制度與會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀為前提，找出企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全的原因，并提出解決層次的建議。 進(jìn)而促使企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度， 正確合理地構(gòu)造企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)開(kāi)展工作，建立健全適合自身的現(xiàn)代企業(yè)制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督，這將有利于將會(huì)計(jì)監(jiān)督與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合， 發(fā)揮積極有效的作用， 更好的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)又好又快的發(fā)展；更好的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。1. 簡(jiǎn)析現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度1.1 現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的內(nèi)容一、公司法人制度當(dāng)代集團(tuán)成長(zhǎng)為現(xiàn)代公司的主要特征就是具有法人制度，即公司具有依法享有法人財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。完善集團(tuán)公司的現(xiàn)代公司法人制度，進(jìn)一步確立公司的法人地位，是以建立明晰的公司產(chǎn)

5、權(quán)制度為基礎(chǔ)的。我們建立現(xiàn)代公司法人制度的意義在于有利于明晰公司財(cái)產(chǎn)、盈虧的主體身份，賦予公司管理層真正的自主經(jīng)營(yíng)的權(quán)力，形成公司內(nèi)外合理的資源配置機(jī)制。二、公司法人財(cái)產(chǎn)制度公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是公司法人與公司經(jīng)營(yíng)權(quán)的有機(jī)結(jié)合。公司依法享有對(duì)公 司財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)， 包括占有權(quán)、 使用權(quán)、處置權(quán)以及經(jīng)營(yíng)收益權(quán)。公司法人財(cái)產(chǎn)具有整體性、穩(wěn)定性、連續(xù)性和效益性的特點(diǎn)。三、法人治理結(jié)構(gòu).法人治理結(jié)構(gòu)是指現(xiàn)代公司所應(yīng)具備的科學(xué)化、規(guī)范化的公司組織制度和管理制度?？茖W(xué)化、規(guī)范化的公司組織制度包括股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。科學(xué)化、規(guī)范化的公司管理制度包括公司的計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理，財(cái)務(wù)管理、人事管理等方面的規(guī)

6、章制度，是保證現(xiàn)代公司正常運(yùn)營(yíng)的重要手段。構(gòu)造公司法人合理機(jī)構(gòu)，就是要在改組公司的過(guò)程中，建立科學(xué)化、規(guī)范化的組織制度和管理制度，使公司既能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，又能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制。四、私有資產(chǎn)出資人制度這是實(shí)現(xiàn)公司“政企”職責(zé)分開(kāi)和公司中私有資產(chǎn)保值增值的重要制度基礎(chǔ)。公司中的私有資產(chǎn)屬于私人，私有資產(chǎn)出資人以其向公司的全部投資額享有所有者的權(quán)益，除此之外，私有資產(chǎn)出資人不能干預(yù)公司經(jīng)常性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。同時(shí)，私有資產(chǎn)出資者只以其向公司的全部投資承擔(dān)公司的各種債務(wù)和損失。五、公司責(zé)任制度與有限責(zé)任制度現(xiàn)代企業(yè)制度中的責(zé)任制度是公司和投資者雙方所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，

7、也稱(chēng)有限責(zé)任制度。有限責(zé)任制度包含兩方面內(nèi)容，一是對(duì)出資者來(lái)說(shuō)，出資者僅以其向公司的投資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。二是對(duì)公司來(lái)說(shuō)，公司以其經(jīng)營(yíng)的全部法人財(cái)產(chǎn)為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。六、組織領(lǐng)導(dǎo)制度科學(xué)完善的組織領(lǐng)導(dǎo)制度是集團(tuán)公司現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分?，F(xiàn)代公司的組織制度的基本形式是公司制，其基本的領(lǐng)導(dǎo)體制是公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總裁負(fù)責(zé)制。七、公司內(nèi)部組織管理制度公司的內(nèi)部管理制度包括勞動(dòng)制度、人事制度、分配制度、財(cái)會(huì)制度等一系列的內(nèi)容。公司現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)具有科學(xué)的公司領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管.理制度，調(diào)節(jié)所有者、經(jīng)理層、生產(chǎn)者之間的責(zé)任與權(quán)利關(guān)系，三者之間通過(guò)公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

8、、監(jiān)督機(jī)構(gòu)，即公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，形成各司其職、權(quán)責(zé)明確、相互制約的關(guān)系。除此之外，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容還應(yīng)包括公司破產(chǎn)制度、公司外部保障制度等?？傊?，現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，探索符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和我國(guó)國(guó)情的公司領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，建立科學(xué)管理制度和民主管理制度。集團(tuán)公司現(xiàn)代企業(yè)制度要進(jìn)一步實(shí)行公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及市場(chǎng)鏈，其基本原則是：責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人利益相統(tǒng)一，職工薪酬與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系。1.2 現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的基本特征及重要作用1.2.1 現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的基本特征我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征： 從企業(yè)制度演變

9、的過(guò)程看， 現(xiàn)代企業(yè)制度是指適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的一種企業(yè)制度， 也是具有中國(guó)特色的一種企業(yè)制度。一、產(chǎn)權(quán)清晰一是要有具體的部門(mén)和機(jī)構(gòu)代表國(guó)家對(duì)某些國(guó)有資產(chǎn)行使占有、 使用、處置和收益等權(quán)利。二是國(guó)有資產(chǎn)的邊界要清晰， 首先要搞清實(shí)物形態(tài)國(guó)有資產(chǎn)的邊界；其次要搞清國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值和權(quán)利邊界。二、權(quán)責(zé)明確是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、 經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各自的權(quán)利和責(zé)任。 經(jīng)營(yíng)者受所有者的委托在一定時(shí)期和范圍內(nèi)擁有經(jīng)營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)及其他生產(chǎn)要素并獲取相應(yīng)收益的權(quán)利。勞動(dòng)者按照與企業(yè)的合約擁有就業(yè)和獲取相應(yīng)收益的權(quán)利責(zé)任。與權(quán)利相對(duì)應(yīng)的是責(zé)任， 責(zé)任也包含了承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容， 還必須使權(quán).利

10、和責(zé)任相對(duì)應(yīng)或相平衡。三、政企分開(kāi)即政府行政管理職能、 宏觀和行業(yè)管理職能與企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能分開(kāi)。 政企分開(kāi)要求政府將原來(lái)與政府職能合一的企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能分開(kāi)后還給企業(yè)， 還要求企業(yè)將原來(lái)承擔(dān)的社會(huì)職能分離后交還給政府和社會(huì)。四、管理科學(xué)管理致力于調(diào)動(dòng)人的積極性、 創(chuàng)造性，其核心是激勵(lì)、 約束機(jī)制。要使管理科學(xué)，是要學(xué)習(xí)、創(chuàng)造，引入先進(jìn)的管理方式。對(duì)于管理是否科學(xué)，雖然可以從企業(yè)所采取的具體管理方式的先進(jìn)性上來(lái)判斷 , 但最終還要從管理成本和管理收益的比較上做出評(píng)判。1.2.2 現(xiàn)代會(huì)計(jì)企業(yè)制度的重要作用現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的保障， 一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展， 就要使企業(yè)管理者的崗位上永遠(yuǎn)屹立

11、著優(yōu)秀的管理者， 這就要靠制度。從企業(yè)來(lái)講，這個(gè)制度就是現(xiàn)代企業(yè)制度、 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，它的核心是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)， 或者叫產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。解決了制度問(wèn)題， 創(chuàng)新精神、經(jīng)營(yíng)管理變革等就會(huì)隨之而來(lái)；有了好的制度，企業(yè)管理者的崗位上就可以永遠(yuǎn)屹立著優(yōu)秀的管理者。 要使企業(yè)真正建立起以產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，既需要改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，也需要改善企業(yè)外部環(huán)境。 第一，應(yīng)在企業(yè)中形成一個(gè)合理的制度， 營(yíng)造一個(gè)使企業(yè)管理者能夠與時(shí)俱進(jìn)、 因事而變的內(nèi)部環(huán)境。 第二，應(yīng)為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)靠市場(chǎng)機(jī)制選擇管理者的外部環(huán)境。2. 會(huì)計(jì)監(jiān)督與現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督2.1. 會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性一、會(huì)計(jì)監(jiān)督是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本

12、要求。.在現(xiàn)代企業(yè)制度下，由于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離使得與企業(yè)所有者、債權(quán)人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾沖突。 為了使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠正常、有序地進(jìn)行， 這些不同的利益集團(tuán)只能依靠法律、 法規(guī)和制度約束下的會(huì)計(jì)信息來(lái)協(xié)調(diào)關(guān)系、 表述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。 這樣，會(huì)計(jì)監(jiān)督就成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求二、會(huì)計(jì)監(jiān)督是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)， 所以，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)都必須按照有關(guān)法律、 法規(guī)和制度的要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)， 規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為， 并且依法設(shè)置會(huì)計(jì)監(jiān)督。 會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系、 相輔相

13、成的， 會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算之中，只有在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中實(shí)行有效、及時(shí)、連續(xù)的事前、事中、事后監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，最終達(dá)到預(yù)期效果三、會(huì)計(jì)監(jiān)督是維護(hù)所有者權(quán)益的需要。政企分開(kāi)是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)基本特征，其前提是政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能和國(guó)有資產(chǎn)所有者管理職能分離。 政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能主要是通過(guò)法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和必要的行政手段對(duì)所有企業(yè)實(shí)施宏觀調(diào)控和間接管理，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。 而政府的國(guó)有資產(chǎn)所有者管理職能則是通過(guò)理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系， 行使所有者的終極所有權(quán)權(quán)力。 企業(yè)則按照企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的權(quán)責(zé)，認(rèn)真組織經(jīng)營(yíng)，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督， 達(dá)到對(duì)所有者的資本保全、保值

14、、增值的要求。四、會(huì)計(jì)監(jiān)督是規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。目前，部分企業(yè)存在著經(jīng)濟(jì)效益差、管理水平低、社會(huì)債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模偏小、 產(chǎn)品檔次低下、 技術(shù)含量和附加值不高的狀況。 原因之一就是企業(yè)整體素質(zhì)不高， 財(cái)務(wù)管理不善， 會(huì)計(jì)監(jiān)督松懈。 這些嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序， 阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。 為此，國(guó)家三令五申要求整頓經(jīng)濟(jì)秩序，整頓會(huì)計(jì)工作秩序。五、會(huì)計(jì)監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要組成部分。.從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來(lái)看，會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的一個(gè)重要組成部分，其任務(wù)是幫助企業(yè)實(shí)行最優(yōu)化的經(jīng)營(yíng)管理，合理、有效地組織各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和運(yùn)用各項(xiàng)資金， 努力增

15、收節(jié)支， 提高經(jīng)濟(jì)效益， 從而保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支在國(guó)家法規(guī)制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，其本身也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分2.2 現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)監(jiān)督隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善， 會(huì)計(jì)作為公司的一種管理活動(dòng)， 其監(jiān)督職能日益重要。要建立一個(gè)有效的實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制， 它包括會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)施程序， 業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰手段等。 會(huì)計(jì)監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制是實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的的核心和保障，公司根據(jù)自己的情況在企業(yè)具體會(huì)計(jì)制度中規(guī)定會(huì)計(jì)的程序、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰措施，只有這樣才能把監(jiān)督落到實(shí)處。一、建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確

16、。（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各類(lèi)資產(chǎn)的監(jiān)督管理， 控制資產(chǎn)損失。 一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各類(lèi)資產(chǎn)損失的監(jiān)督。 二是加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外投資的監(jiān)督。 三是加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的監(jiān)督。（2）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理，確保成本費(fèi)用開(kāi)支的合理、規(guī)范。一是加強(qiáng)對(duì)跨期攤提費(fèi)用的監(jiān)督。 二是加強(qiáng)對(duì)管理費(fèi)用、 銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督，嚴(yán)禁亂支亂列， 其開(kāi)支總額不得超過(guò)制度規(guī)定限額。 三是加強(qiáng)對(duì)購(gòu)銷(xiāo)活動(dòng)的監(jiān)督。（3）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)及利潤(rùn)分配的監(jiān)督管理，維護(hù)所有者權(quán)益。一是加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)外支出的監(jiān)督， 不得自行增加營(yíng)業(yè)外支出項(xiàng)目。 二是加強(qiáng)對(duì)稅后利潤(rùn)分配的監(jiān)督， 審查分配方案以及是否按規(guī)定計(jì)提法定盈余公積金、 公益金。三是加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資本金及權(quán)

17、益的監(jiān)督。（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理， 確保成本費(fèi)用開(kāi)支的合理、 規(guī)范。一是加強(qiáng)對(duì)跨期攤提費(fèi)用的監(jiān)督。 二是加強(qiáng)對(duì)管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督，尤其要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督。 三是加強(qiáng)對(duì)購(gòu)銷(xiāo)活動(dòng).的監(jiān)督。（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)及利潤(rùn)分配的監(jiān)督管理，維護(hù)所有者權(quán)益。一是加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)外支出的監(jiān)督， 不得自行增加營(yíng)業(yè)外支出項(xiàng)目。二是加強(qiáng)對(duì)稅后利潤(rùn)分配的監(jiān)督， 審查分配方案以及是否按規(guī)定計(jì)提法定盈余公積金、公益金。三是加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資本金及權(quán)益的監(jiān)督。二、加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督，維護(hù)會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特性使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力相對(duì)加大，企業(yè)所有者對(duì)其約束力相對(duì)有限，

18、從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督的難度加大。 為了保證企業(yè)所有者、 債權(quán)人、管理者、相關(guān)者的利益， 僅僅依靠來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的自我約束與控制機(jī)制遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要來(lái)自企業(yè)外部的監(jiān)督主體：一是社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。社會(huì)審計(jì)監(jiān)督主要是對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的鑒證與咨詢。通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行真實(shí)性、 合法性、全面性審查，對(duì)承包經(jīng)營(yíng)者期滿檢查以及對(duì)資產(chǎn)的評(píng)估、 經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究等， 避免偽造、粉飾財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的情況， 避免財(cái)務(wù)報(bào)表虛報(bào)、誤報(bào)、重大遺漏等會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象， 保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者的合法權(quán)益。二是政府監(jiān)督。會(huì)計(jì)法規(guī)定：“財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)督等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依

19、照有關(guān)法律、 法規(guī)規(guī)定的職責(zé)， 對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查”，“財(cái)政部門(mén)對(duì)各單位的下列情況實(shí)施監(jiān)督： 一是依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；二是會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)完整；三是會(huì)計(jì)核算是否符合本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定； 四是從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格。 ”政府部門(mén)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，定期抽查一定數(shù)量的年度審計(jì)報(bào)告， 促使會(huì)計(jì)師事務(wù)所嚴(yán)肅紀(jì)律、客觀公正，從而完成法律賦予的職責(zé)。會(huì)計(jì)要強(qiáng)化監(jiān)督職能 , 目的在于保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整 , 最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。 其監(jiān)督體系構(gòu)成分為兩個(gè)層次： 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān).督和外部會(huì)計(jì)

20、監(jiān)督 , 由內(nèi)而外形成經(jīng)濟(jì)行為會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)審監(jiān)督企業(yè)外部監(jiān)督的監(jiān)督體系，更加完善和強(qiáng)化了會(huì)計(jì)監(jiān)督體系 , 加大了會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度。會(huì)計(jì)監(jiān)督作為法律監(jiān)督的一種形式 , 在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中也經(jīng)歷了全方位的改革和調(diào)整，形成多層次全方位科學(xué)嚴(yán)密的監(jiān)督體系和監(jiān)督機(jī)制 , 使會(huì)計(jì)監(jiān)督更具有現(xiàn)實(shí)性。3. 怎樣結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度建立會(huì)計(jì)監(jiān)督建立現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求， 公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式， 公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。 要明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。第一部分，是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)所形成的間接控制， 第二部分

21、，是為實(shí)行事前監(jiān)督而設(shè)計(jì)的直接控制。 內(nèi)部結(jié)構(gòu)是由股東大會(huì)、 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理組成的，它們各負(fù)其責(zé)、 協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相互制衡，從而形成對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的機(jī)制。責(zé)權(quán)利三者有機(jī)結(jié)合， 才能使公司治理結(jié)構(gòu)的安排充分發(fā)揮效率， 協(xié)調(diào)運(yùn)行、相互制衡。這樣， 會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用也就凸現(xiàn)出來(lái)。也就是會(huì)計(jì)通過(guò)預(yù)測(cè)、計(jì)劃審核、核算、檢查、分析、執(zhí)行等手段，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)中各有關(guān)方面的責(zé)權(quán)利進(jìn)行反映與監(jiān)督。其內(nèi)容大體上可以從以下三個(gè)方面闡述。一、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程在反映基礎(chǔ)上進(jìn)行監(jiān)督。公司最終的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，而利潤(rùn)的多寡是由公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)各方面情況所決定的。決定要求每個(gè)企業(yè)必須重點(diǎn)抓好成本

22、管理、資金管理、質(zhì)量管理。二、對(duì)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。公司的經(jīng)營(yíng)管理層是否盡到責(zé)任，這是公司治理結(jié)構(gòu)中所要解決的核心問(wèn)題。通過(guò)會(huì)計(jì)可對(duì)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流動(dòng)信息等方面進(jìn)行揭示，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。.三、對(duì)物質(zhì)利益分配的執(zhí)行與監(jiān)督。 公司制企業(yè)所產(chǎn)生的代理問(wèn)題、 機(jī)會(huì)主義行為問(wèn)題、 信息的不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題、 合約的不完善問(wèn)題等等， 最終都會(huì)直接或間接地反映到物質(zhì)利益分配的問(wèn)題上來(lái)。 因此，正確地處理所有者與經(jīng)營(yíng)者的物質(zhì)利益關(guān)系十分復(fù)雜、 十分必要。管理報(bào)酬契約在實(shí)際中由許多具體形式所構(gòu)成，一般是：固定工資，年底分紅、股票認(rèn)購(gòu)權(quán)、股票升值權(quán)、限制性股利計(jì)劃、業(yè)績(jī)單位以及業(yè)

23、績(jī)股票等報(bào)酬形式。在具體辦法上，可以實(shí)行經(jīng)理（廠長(zhǎng)）的年薪制、持有股權(quán)等分配形式。報(bào)酬契約設(shè)計(jì)、核算、執(zhí)行、監(jiān)督，雖然還要運(yùn)用到股票市場(chǎng)、 金融市場(chǎng)等方面的信息， 當(dāng)然，會(huì)計(jì)必須能夠以獨(dú)立客觀為基礎(chǔ)，在不受管理層控制的前提下， 會(huì)計(jì)信息才可用于評(píng)估和確定管理人員的報(bào)酬。企業(yè)作為一個(gè)契約的結(jié)合體，它在包括簽約、 履約、計(jì)量和評(píng)價(jià)、 再簽約這一系列過(guò)程中， 計(jì)量、評(píng)價(jià)與監(jiān)督工作均由會(huì)計(jì)來(lái)完成。 會(huì)計(jì)作為一個(gè)控制信息系統(tǒng)，它是企業(yè)作為一個(gè)合約結(jié)構(gòu)得以有效運(yùn)行的一環(huán)。沒(méi)有現(xiàn)代會(huì)計(jì)，也就不可能有現(xiàn)代企業(yè)制度。 同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)制度也為我們研究會(huì)計(jì)的職能問(wèn)題提供了一個(gè)新的廣闊空間。根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督必須形成另一個(gè)多方位的監(jiān)督體系，才能形成為有效的監(jiān)督機(jī)制。 從層次上來(lái)看， 一是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)方法的規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束； 二是通過(guò)有關(guān)法律和職業(yè)道德的建設(shè)， 對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。第一、要從完善公司治理結(jié)構(gòu)入手， 為強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督創(chuàng)造條件。 明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡