安全管理實(shí)務(wù)69582

1、2020/9/29,1,安全管理實(shí)務(wù),程春飛,2020/9/29,2,1.國(guó)際國(guó)內(nèi)趨勢(shì)及安全管理理論知識(shí),2.風(fēng)險(xiǎn)類別及控制方法,4.公司制修訂安全制度宣導(dǎo),課程目錄,5.期望,3.安全是誰(shuí)的責(zé)任,2020/9/29,3,國(guó)際趨勢(shì),國(guó) 際 趨 勢(shì) 簡(jiǎn) 介,零不良,零事故,零污染,2020/9/29,4,國(guó)內(nèi)趨勢(shì)-逐步完善的法規(guī)體系,安全生產(chǎn)國(guó)際公約,安全生產(chǎn)基本法,安全生產(chǎn)專項(xiàng)法,安全生產(chǎn)行政法規(guī),安全生產(chǎn)地方法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)章,部委規(guī)章,地方規(guī)章,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),地方標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)相關(guān)法,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系,司法解釋,憲 法,2020/9/29,5,國(guó)內(nèi)趨勢(shì)

2、-法規(guī)要求,基本法安全生產(chǎn)法 特殊,安全需求:對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求;,社交需求：社交需求包括對(duì)友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求;,自我實(shí)現(xiàn)需求：最充分發(fā)揮自己的潛力，使自己趨于完美，并成為期盼的人物；,尊重需求：尊重需求包括自尊、他尊和權(quán)力欲；,某一階段上,人的多種需求是并存的,一階段只有一種處于主導(dǎo)地位; 不同時(shí)期人的需求結(jié)構(gòu)存在變化;但多是由低往高,從外向內(nèi); 滿足上行機(jī)制; 挫折下行機(jī)制;,安全管理基礎(chǔ)理論,2020/9/29,10,生命是 無(wú)價(jià)之寶,安全管理基礎(chǔ)理論,2020/9/29,11,29,300,700000,海因里希 事故法則,1,輕傷,重傷,死

3、亡,不安全行為不安全狀態(tài),安全管理基礎(chǔ)理論,2020/9/29,12,據(jù)統(tǒng)計(jì):中國(guó)每年因安全事故造成的損失占GDP的2%; 一般的企業(yè)因安全事故造成的損失約占營(yíng)業(yè)額的58%; 安全管理優(yōu)秀的企業(yè)造成的損失約占營(yíng)業(yè)額的2%以下;,安全管理基礎(chǔ)理論,事故損失,2020/9/29,13,遺傳及社會(huì)原因,人的缺點(diǎn),直接原因,事故經(jīng)過,事故結(jié)果,海因里希-事故因果連鎖理論,海因里希認(rèn)為，傷害事故的發(fā)生是一連串的事件，按一定因果關(guān)系依次發(fā)生的結(jié)果。他用五塊多米諾骨牌來形象地說明這種因果關(guān)系，即第一塊牌倒下后會(huì)引起后面的牌連鎖反應(yīng)而倒下，最后一塊牌即為傷害。因此，該理論也被稱為“多米諾骨牌”理論。,安全管理

4、基礎(chǔ)理論,2020/9/29,14,管理缺陷,工作方面,直接原因,事故經(jīng)過,事故結(jié)果,博得在海因里希事故因果聯(lián)鎖理論的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，提出了符合現(xiàn)代安全觀點(diǎn)的事故因果聯(lián)鎖理論。 主要特點(diǎn)：管理缺陷-控制不足 人的（知識(shí)+技能+身體+動(dòng)機(jī)）+物的（設(shè)備+工具+材料+環(huán)境）+方法（工藝+程序+步驟）,個(gè)人方面,安全管理基礎(chǔ)理論,博得-事故因果連鎖理論,2020/9/29,15,軌跡交叉事故模型（事故原因調(diào)查與分析模型）,安全管理基礎(chǔ)理論,軌跡交叉論認(rèn)為，當(dāng)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)在一定時(shí)間空間發(fā)生了交叉(接觸),能量轉(zhuǎn)移于人體時(shí),傷害事故就會(huì)發(fā)生.,2020/9/29,16,直接原因：人的

5、不安全行為、物的不安全狀態(tài),安全管理基礎(chǔ)理論,基于以上基礎(chǔ)理論,預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)健在于:,2020/9/29,17,1.國(guó)際國(guó)內(nèi)趨勢(shì)及安全管理理論知識(shí),2.風(fēng)險(xiǎn)類別及控制方法,4.公司制修訂安全制度宣導(dǎo),課程目錄,5.期望,3.安全是誰(shuí)的責(zé)任,2020/9/29,18,風(fēng)險(xiǎn)類別-定義,不可承受風(fēng)險(xiǎn)：違反組織法律義務(wù)、職業(yè)健康安 全方針，或一旦發(fā)生事故就會(huì)造成巨大人員傷亡 、財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)。,可接受風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安 全方針，已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。,風(fēng)險(xiǎn)：特定危險(xiǎn)事件（情況）發(fā)生的可能性與后 果的組合。,2020/9/29,19,風(fēng)險(xiǎn)類別,直接原因 間接原因,人的不安全行

6、為 物的不安全狀態(tài) 不良的作業(yè)環(huán)境,科技、教育、法制,2020/9/29,20,風(fēng)險(xiǎn)類別,危險(xiǎn)源(危害因素）,可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或這些情況組合之根源或狀態(tài)。,2020/9/29,21,風(fēng)險(xiǎn)類別,兩類危險(xiǎn)源,第一類：能量、形態(tài)、有害物質(zhì) 第二類：失控、措施失敗,2020/9/29,22,風(fēng)險(xiǎn)類別,根源,能量,聲能,化學(xué)能,電能,勢(shì)能,動(dòng)能,光能,熱能,輻射能,生物能,2020/9/29,23,風(fēng)險(xiǎn)類別,爆炸品 易燃液體 有毒品 壓縮氣體和液化氣體 易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品 氧化劑和有機(jī)過氧化劑 放射性物品 腐蝕品 不同的形式：煙霧、蒸氣、氣體、濃煙、煙塵、液體、固

7、體、黏液,化學(xué)性危害,2020/9/29,24,風(fēng)險(xiǎn)類別,物理性危害,噪音 震動(dòng) 輻射 (離子性與非離子性) 高溫與低溫 (高熱能與低熱能狀態(tài)) 壓力，速度，高度 (高位能或動(dòng)能狀態(tài)) 電 (高電壓，電能) 物理性特性 (尖銳，滑，凹凸不平) 機(jī)械運(yùn)動(dòng)部位,2020/9/29,25,風(fēng)險(xiǎn)類別,生物性危害,生物性廢物 (血液，流體等) 藥物 (抗生素，大麻) 病毒， 細(xì)菌 霉菌 寄生蟲，昆蟲 毒性或致病性動(dòng)植物 途徑：針頭、空氣、唾液、食物、皮膚,2020/9/29,26,風(fēng)險(xiǎn)類別,形態(tài),人的不安全行為 物的不安全狀態(tài) 不良的作業(yè)環(huán)境 管理缺陷-教育 科技 法制,2020/9/29,27,風(fēng)險(xiǎn)類

8、別,人的不安全行為,不按規(guī)定的方法操作 不采用安全措施 設(shè)備運(yùn)行中的不安全行為 防護(hù)裝置失效（保養(yǎng)不足） 各種危險(xiǎn)狀態(tài)（過載） 防護(hù)用品 不安全的放置 進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所 誤操作,2020/9/29,28,風(fēng)險(xiǎn)類別,物的不安全狀態(tài),物體本身缺陷（強(qiáng)度、韌性） 防護(hù)裝置缺陷（能量控制、防誤、緊急停止） 場(chǎng)所缺陷（道路、位置） 個(gè)人防護(hù)缺陷 作業(yè)條件（粉塵、幅射） 作業(yè)環(huán)境（通風(fēng)、照明）,2020/9/29,29,風(fēng)險(xiǎn)控制-體系要求,2020/9/29,30,風(fēng)險(xiǎn)控制-步驟,停止使用危害性物質(zhì)，或以無(wú)害物質(zhì)替代；設(shè)備本質(zhì)安全化；,2020/9/29,31,1.國(guó)際國(guó)內(nèi)趨勢(shì)及安全管理理論知識(shí),2.風(fēng)險(xiǎn)類別

9、及控制方法,4.公司制修訂安全制度宣導(dǎo),課程目錄,5.期望,3.安全是誰(shuí)的責(zé)任,2020/9/29,32,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}1,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,員工粗心大意是造成工作場(chǎng)所事故的主要 原因！,同意,不同意,2020/9/29,33,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}2,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,員工應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全是一種常識(shí)！,同意,不同意,2020/9/29,34,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}3,人們對(duì)職

10、業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,只有在研發(fā)、生產(chǎn)、工程進(jìn)度確保的情況 下，才對(duì)與實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)、施工作業(yè)的安全 問題予以關(guān)注！,同意,不同意,2020/9/29,35,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}4,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,事故發(fā)生在所難免！,同意,不同意,2020/9/29,36,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}5,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,工作

11、以外的安全是個(gè)人問題！,同意,不同意,2020/9/29,37,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}6,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,承包商可以使用他們的安全標(biāo)準(zhǔn)！,同意,不同意,2020/9/29,38,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}7,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,職業(yè)健康和安全一定是專職安全管理人員 的職責(zé)！,同意,不同意,2020/9/29,39,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}1,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)

12、別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,員工粗心大意是造成工作場(chǎng)所事故的主要 原因！,同意,不同意,4-5,2020/9/29,40,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}2,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,員工應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全是一種常識(shí)！,同意,不同意,4-5,2020/9/29,41,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}3,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,只有在研發(fā)、生產(chǎn)、工程進(jìn)度確保的情況 下，才對(duì)與實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)、施

13、工作業(yè)的安全 問題予以關(guān)注！,同意,不同意,4-5,2020/9/29,42,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}4,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,事故發(fā)生在所難免！,同意,不同意,4-5,2020/9/29,43,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}5,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,工作以外的安全是個(gè)人問題！,同意,不同意,4-5,2020/9/29,44,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}6,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別

14、你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,承包商可以使用他們的安全標(biāo)準(zhǔn)！,同意,不同意,4-5,2020/9/29,45,安全是誰(shuí)的責(zé)任,小測(cè)試：?jiǎn)栴}7,人們對(duì)職業(yè)健康和安全有著不同的態(tài)度！ 為幫助你識(shí)別你的部分態(tài)度，請(qǐng)用以下的分?jǐn)?shù)范 圍為下面的說法打分！,我的打分！,職業(yè)健康和安全一定是專職安全管理人員 的職責(zé)！,同意,不同意,4-5,2020/9/29,46,安全是誰(shuí)的責(zé)任,安全到底是誰(shuí)的責(zé)任？,2020/9/29,47,安全是誰(shuí)的責(zé)任,從上圖中可以看出,各級(jí)管理者對(duì)人的不安 全行為&物的不安全狀態(tài)的控制有著舉足輕 重的作用。甚至可以這么說“管理者直接影 響職業(yè)健康

15、安全管理績(jī)效”。,2020/9/29,48,1.國(guó)際國(guó)內(nèi)趨勢(shì)及安全管理理論知識(shí),2.風(fēng)險(xiǎn)類別及控制方法,課程目錄,5.期望,3.安全是誰(shuí)的責(zé)任,4.公司制修訂安全制度宣導(dǎo),2020/9/29,49,制度宣導(dǎo),2020/9/29,50,制度宣導(dǎo)-安全及5S基本規(guī)定,一、交通安全 1、廠內(nèi)開車不超速，一般車輛10KM/H，叉車廠區(qū)10KM/H，廠房?jī)?nèi) 5KM/H； 2、出差及上下班過程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則（靠右、分道、限速、 紅綠燈通行相關(guān)規(guī)定）； 3、騎車不闖紅燈、不嬉鬧玩耍、轉(zhuǎn)彎時(shí)注意左右及后方來車； 4、嚴(yán)禁無(wú)證、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛； 二、5S要求 1、工作場(chǎng)所要用和不用的物品應(yīng)分類存放，減少雜

16、亂并提高時(shí)間 、空間效率； 2、要的物品給它一個(gè)家，給它一個(gè)標(biāo)識(shí)； 3、不亂扔垃圾，并實(shí)施垃圾分類要求（回收：紙板、塑料、危險(xiǎn) 廢棄物等）； 4、會(huì)議室、會(huì)客室等公共場(chǎng)所，使用后應(yīng)主動(dòng)清掃并排列整齊； 5、下班時(shí)應(yīng)整理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的資料、物品、工具等，避免雜亂；,2020/9/29,51,制度宣導(dǎo)-安全及5S基本規(guī)定,三、工作安全 1、工作場(chǎng)所不得慌亂、奔跑或邊走邊看資料； 2、不得私拉亂接電線、超負(fù)荷用電或?qū)⒖扇嘉镏糜陔娫床遄苓?0CM內(nèi)； 3、下班時(shí)，關(guān)閉一切非必要電源、氣源、水源； 4、廠內(nèi)除指定場(chǎng)所外（五樓陽(yáng)臺(tái)區(qū)或其它指定區(qū)域），禁止吸煙； 5、消防設(shè)施前應(yīng)預(yù)留通道，且通道1米，確保取

17、放快捷； 6、工作時(shí)間內(nèi)各工作場(chǎng)所通道應(yīng)保持暢通，禁止鎖死； 7、依據(jù)崗位活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品（防護(hù)手套、口罩、眼鏡、 衣服、安全帶、安全帽等）； 8、未經(jīng)允許或采適當(dāng)防護(hù)，不得進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域（施工區(qū)、輻射區(qū)、有毒有 害區(qū)等）； 9、未經(jīng)培訓(xùn)合格，不得操作不熟悉設(shè)備或從事危險(xiǎn)或特種作業(yè)（?；纷?業(yè)、叉車駕駛、電氣維修等）； 10、廠內(nèi)工程施工（土建、裝潢、安裝）及危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火、高處、電氣作 業(yè)等）應(yīng)經(jīng)審批后方可作業(yè)；,2020/9/29,52,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,2020/9/29,53,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,1、法人代表（CTO）是公司安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)公司安

18、全工作負(fù)全面責(zé) 任。 2、領(lǐng)導(dǎo)公司執(zhí)行國(guó)家職業(yè)健康安全工作方針、政策、法規(guī)；確立在經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 中“安全第一”的地位，并將安全工作納入議事日程。 3、負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)安全生產(chǎn)年度計(jì)劃及中、長(zhǎng)期規(guī)劃，批準(zhǔn)重大的安全技術(shù) 改造項(xiàng)目，簽發(fā)重要安全相關(guān)制度和規(guī)定。 4、根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和政府有關(guān)部門的規(guī)定，切實(shí)保證對(duì)安全工作所需資 金的投入，有計(jì)劃地解決重大安全隱患、職業(yè)危害因素，不斷改善生產(chǎn)環(huán) 境和勞動(dòng)條件。 5、建立健全公司安全管理組織架構(gòu)，提供相應(yīng)的人、財(cái)、物資源且明確各層 次人員安全管理職責(zé)，檢查并考核各部門管理者（總監(jiān)、經(jīng)理）安全管理 績(jī)效。 6、組織指揮事故應(yīng)急，負(fù)責(zé)對(duì)重大安全事故的報(bào)告，協(xié)助

19、政府安全主管部門 進(jìn)行事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)督導(dǎo)廠內(nèi)重傷以下事故原因調(diào)查、對(duì)策落實(shí)整 改，并對(duì)責(zé)任者作出處理決定。 7、經(jīng)常在會(huì)議和工作場(chǎng)所對(duì)各級(jí)管理者強(qiáng)調(diào)安全管理、安全生產(chǎn)的重要性， 教育管理者認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定。 8、CTO外出時(shí)，由管理者代表履行其職責(zé)。,一、最高管理者職責(zé),2020/9/29,54,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,1、管理者代表是公司安全管理的第二責(zé)任人，對(duì)CTO負(fù)責(zé)并向 CTO報(bào)告公司職業(yè)健康安全管理績(jī)效及工作推進(jìn)狀況。 2、負(fù)責(zé)審核或批準(zhǔn)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、管理方案，督導(dǎo)、 協(xié)助專職安全管理機(jī)構(gòu)、安全指導(dǎo)小組推進(jìn)、落實(shí)安全生產(chǎn) 工作。 3、主持公司安全專項(xiàng)會(huì)議，聽取

20、職業(yè)健康安全工作報(bào)告，組 織、研究、解決安全生產(chǎn)中重大問題。 4、加強(qiáng)內(nèi)外部（內(nèi)部：研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售、人資、財(cái)務(wù)、行 政等；外部：安監(jiān)局、公安局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、消防機(jī)構(gòu) 等）溝通，建立并保持良好的工作關(guān)系。 5、CTO外出時(shí)，由管理者代表履行安委會(huì)主任職責(zé)。,二、管理者代表職責(zé),2020/9/29,55,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,1、各部門負(fù)責(zé)人是部門安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本部門管轄的人、財(cái)、 物安全負(fù)全面責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)建立健全本部門安全管理組織架構(gòu)，明確本部門各層級(jí)人員安全職 責(zé)，組織協(xié)調(diào)本部門安全管理所需的人、財(cái)、物資源。 3、負(fù)責(zé)審核與本部門相關(guān)的職業(yè)健康安全管理制度，負(fù)責(zé)組織

21、學(xué)習(xí)、落實(shí) 適用本部門的職業(yè)健康安全管理相關(guān)法律、法規(guī)、體系、規(guī)章制度要 求。 4、組織完善本部門各崗位活動(dòng)作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作規(guī)程及設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng) 規(guī)范，明確異?；蚓o急情況下的處置方法，并通過培訓(xùn)、演練，不斷提 高員工安全操作、應(yīng)急處置能力。 5、負(fù)責(zé)依據(jù)公司年度職業(yè)健康安全目標(biāo)，分解編制本部門職業(yè)健康安全管 理目標(biāo)、計(jì)劃和方案，并督導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人落實(shí)。 6、認(rèn)真落實(shí)五同時(shí)制度，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比工作時(shí)， 同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 7、定期組織本部門安全自檢，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)或員工提出的安全隱患，組織 檢討對(duì)策并予以整改，盡可能消除、降低、控制管轄范圍內(nèi)存在的風(fēng) 險(xiǎn)

22、。,三、部門負(fù)責(zé)人職責(zé),2020/9/29,56,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,1、部門兼職安全管理人員在業(yè)務(wù)上受專職安全管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)安全指導(dǎo)小組 領(lǐng)導(dǎo)，并在部門負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)本部門安全工作負(fù)監(jiān)管責(zé) 任；負(fù)責(zé)受理專職安全管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)安全指導(dǎo)小組相關(guān)工作要求及配合 事項(xiàng)，并推進(jìn)、落實(shí)本部門安全生產(chǎn)管理工作。 2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度，參與制訂、修訂部門安全操作 規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制年度職業(yè)健康安全管理計(jì)劃和方案，并督促實(shí)施。 4、對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各層級(jí)人員安全技 術(shù)、知

23、識(shí)教育和考核工作。 5、參與部門例會(huì)，并針對(duì)部門實(shí)際提出職業(yè)健康安全相關(guān)要求、建議或意 見。 6、負(fù)責(zé)部門自主安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)不聽勸阻者，有權(quán) 停止其工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全行為及不安全狀態(tài)報(bào)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎?全管理機(jī)構(gòu)督促處理，并跟催責(zé)任人整改。 7、負(fù)責(zé)部門安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品及消防、應(yīng)急、醫(yī)療器材的管理工作。 8、負(fù)責(zé)本部門事故、事件的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參與事故調(diào)查和分析。,四、部門兼職安全管理人員職責(zé),2020/9/29,57,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,五、部門管理人員職責(zé),1、組織學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司及部門相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真做 好安全工作；對(duì)所屬員工安全負(fù)全面

24、責(zé)任。 2、組織所屬員工參加公司組織的安全教育、安全宣傳活動(dòng)或策劃、實(shí) 施活動(dòng)相關(guān)安全知識(shí)宣傳、教育活動(dòng)，落實(shí)新進(jìn)員工崗前安全培 訓(xùn)。 3、日常生活、工作、上下班過程中關(guān)注部屬安全，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不 違章指揮，制止一切違章作業(yè)，維護(hù)正常工作秩序。 4、認(rèn)真落實(shí)五同時(shí)制度，將安全生產(chǎn)工作納入日常工作中，在計(jì)劃、 布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、 評(píng)比安全工作。 5、發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人及專職安全管理部門報(bào)告，并組織現(xiàn) 場(chǎng)應(yīng)急，參加事故的調(diào)查分析，落實(shí)再發(fā)防止對(duì)策。 6、關(guān)注所轄區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)積極采取安全措施，對(duì)所轄范 圍檢查發(fā)現(xiàn)（含自檢、它檢）的隱患負(fù)整

25、改責(zé)任，對(duì)所轄人員、設(shè) 備、物料、制度、環(huán)境負(fù)管理責(zé)任。,2020/9/29,58,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,六、員工安全職責(zé),1、參加各種安全活動(dòng)、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)、知識(shí)，對(duì)他人指出的不 安全行為應(yīng)虛心接受并充分了解可能帶來的事故后果。 2、檢查本崗位使用的設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品等是否齊全完 好，工作場(chǎng)所是否整潔，有無(wú)不安全狀態(tài)。 3、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位相關(guān)規(guī)章制度、安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)異常（設(shè)備、品質(zhì) 異常、安全隱患等）應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管并接受指示，不得私自處理。 4、未經(jīng)培訓(xùn)或主管認(rèn)可，不得從事危險(xiǎn)作業(yè)（高處、電工、?；?、 叉車、壓力容器操作等）及其它作業(yè)。 5、工作中應(yīng)做到三不傷害（不

26、傷害自己、不傷害別人、不被別人傷 害），時(shí)刻保持安全警惕。 6、按崗位勞動(dòng)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)正確佩戴各種勞動(dòng)防護(hù)用品。 7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí) 行，同時(shí)及時(shí)向部門安全員或負(fù)責(zé)人報(bào)告。對(duì)因“三違現(xiàn)象”及操作 失誤失職等原因造成的事故負(fù)直接責(zé)任。,2020/9/29,59,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,七、部門一般職責(zé),1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行部門安全管理職責(zé)，持續(xù)消除、降低、控制職業(yè)健康安全風(fēng) 險(xiǎn)，杜絕和避免事故損失。 2、各部門應(yīng)通過完善本部門安全管理組織架構(gòu)推進(jìn)職業(yè)健康安全管理績(jī)效的提升，通 過識(shí)別、評(píng)價(jià)、對(duì)策（識(shí)別崗位或部門業(yè)務(wù)活動(dòng)存在的隱患、評(píng)價(jià)隱患可能造成的

27、事故的可能性、發(fā)生頻率、嚴(yán)重程度、及采取相應(yīng)措施）消除、降低、控制不安全 行為、不安全狀態(tài)和環(huán)境不良現(xiàn)象。 3、各部門應(yīng)結(jié)合公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、本部門風(fēng)險(xiǎn)程度，制訂職業(yè)健康安全管理方 案（管理方案可以采取消除；替代；工程措施；標(biāo)志、警告或管理措施；個(gè)體防護(hù) 五種），并積極推動(dòng)落實(shí)。 4、各部門應(yīng)將涉及崗位活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全管理制度、規(guī)程、規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、 事故案例等資料列入新進(jìn)、在職人員的培訓(xùn)課程，通過教育不斷提升員工安全意識(shí) 和能力，使每位員工了解違規(guī)操作或不注重自身安全可能造成的事故，促進(jìn)員工以 正面的態(tài)度自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工的辦公、工作、交通行為。 5、各部門應(yīng)加強(qiáng)日常安

28、全檢查及隱患整改力度，并將員工自主安全管理及管理人員安 全管理狀況列入績(jī)效考核，促進(jìn)部門對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)管理水平的不斷提高和 部門安全文化氛圍的提升。 6、各部門應(yīng)及時(shí)處理檢查發(fā)現(xiàn)或員工反饋的安全問題和隱患，并告知處理結(jié)果。 7、各部門應(yīng)結(jié)合部門實(shí)際，針對(duì)性的開展安全交流或組織宣傳活動(dòng)，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)， 提升員工安全意識(shí)。,2020/9/29,60,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,八、部門專項(xiàng)職責(zé)-行政部,1、行政部除履行部門一般職責(zé)外，主要承擔(dān)公司基礎(chǔ)設(shè)施、特種設(shè)備（電梯）、施工 廠商、消防、用電、車輛、道路、食品、在崗員工職業(yè)健康體檢、財(cái)產(chǎn)損失事故調(diào) 查管理工作。 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、申請(qǐng)辦理建設(shè)

29、項(xiàng)目所需的手續(xù)；確認(rèn)承包商及所屬特種作業(yè)人員資質(zhì)； 發(fā)包前與承包商簽訂施工安全合同或協(xié)議，明確安全管理職責(zé)及公司安全衛(wèi)生要 求；監(jiān)管承包商按法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求做好現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)及管理；協(xié)助承包商辦理動(dòng) 火、高空、臨時(shí)用電等危險(xiǎn)作業(yè)許可審批。 3、負(fù)責(zé)公司總配電室及周邊電氣設(shè)施的規(guī)劃、安裝、維修及管理供電線路、電纜及高 壓線作業(yè)許可(本公司權(quán)限范圍內(nèi)）的安全審批，負(fù)責(zé)全廠水、電、氣管網(wǎng)的設(shè) 計(jì)、標(biāo)識(shí)和維修改善工作及管網(wǎng)的日常檢查和安全管理。 4、嚴(yán)格執(zhí)行新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”要求，監(jiān)督施工單位按公安、環(huán)保、衛(wèi)生、安 監(jiān)、建設(shè)等政府主管部門審核通過的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工，牽頭負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng) 目的職業(yè)

30、衛(wèi)生、消防、環(huán)保驗(yàn)收等工作。 5、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛、駕駛員管理，行車前檢查車輛安全性能、行車時(shí)交通安全法律法規(guī) 及公司相關(guān)制度的遵循，以及車輛的保養(yǎng)、維修、車檢等工作。負(fù)責(zé)廠內(nèi)道路交通 設(shè)施、標(biāo)志、標(biāo)線的設(shè)置，道路臨地使用的審批及管理。 6、負(fù)責(zé)用餐、飲水衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，防止食物中毒類事故的發(fā)生，負(fù) 責(zé)在職員工的健康檢查及結(jié)果告知、統(tǒng)計(jì)、分析工作。 7、負(fù)責(zé)電梯安全管理工作，建立健全電梯安全技術(shù)檔案、操作、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，依法 登記、定期檢驗(yàn)，確保電梯始終處于安全狀態(tài)。 8、負(fù)責(zé)在職員工的職業(yè)健康體檢，依法定期委托有資質(zhì)單位對(duì)公司涉及職業(yè)危害崗位 員工進(jìn)行健康體檢，并統(tǒng)計(jì)、分析、告知體

31、檢結(jié)果。 9、負(fù)責(zé)組織財(cái)產(chǎn)損失事故的調(diào)查處理，審定和提出處理意見及建議。,2020/9/29,61,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,八、部門專項(xiàng)職責(zé)-供應(yīng)鏈,1、供應(yīng)鏈中心除履行部門一般職責(zé)外，主要承擔(dān)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、設(shè)施、原 輔材料采購(gòu)、驗(yàn)收、易制毒、劇毒品依法購(gòu)買、?；穫}(cāng)庫(kù)、叉車、壓力容器 的管理工作。 2、供應(yīng)鏈生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)、規(guī)劃、引進(jìn)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝時(shí)，評(píng)估生產(chǎn)工藝 過程的職業(yè)健康安全性能，盡可能消除、降低、控制生產(chǎn)工藝可能帶來的職業(yè) 健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 3、供應(yīng)鏈采購(gòu)部、外協(xié)管理部負(fù)責(zé)評(píng)估需購(gòu)買設(shè)備、物料的安全性能要求，負(fù)責(zé) 對(duì)特種設(shè)備、特種勞動(dòng)防護(hù)用品、危險(xiǎn)化學(xué)品等供應(yīng)商資質(zhì)（

32、生產(chǎn)許可證、經(jīng) 營(yíng)許可證、安全認(rèn)可證等）進(jìn)行審核并索取相關(guān)證明、資料（產(chǎn)品型式認(rèn)可、 檢驗(yàn)合格證、安全鑒定證，危險(xiǎn)化學(xué)品物質(zhì)安全資料表、危化品運(yùn)輸車輛、駕 駛?cè)?、押運(yùn)人資質(zhì)證明）。 4、負(fù)責(zé)制訂設(shè)備、設(shè)施、原輔材料的采購(gòu)、驗(yàn)收制度，把關(guān)并對(duì)原輔材料質(zhì)量負(fù) 責(zé)。 5、負(fù)責(zé)公司氣體倉(cāng)庫(kù)、危化品庫(kù)的安全管理，并協(xié)助TQM辦理易制毒化學(xué)品購(gòu)買 備案證明、劇毒品購(gòu)買憑證，確保依法購(gòu)買。 6、負(fù)責(zé)與可能影響公司職業(yè)健康安全績(jī)效的供應(yīng)商簽訂安全衛(wèi)生相關(guān)合同、協(xié) 議，明確供應(yīng)商安全管理責(zé)任，防止因相關(guān)方違規(guī)導(dǎo)致各類事故的發(fā)生。適當(dāng) 時(shí)，通過客戶身份要求供應(yīng)商提升職業(yè)健康安全管理績(jī)效。 7、負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備（

33、叉車、壓力容器）安全管理工作，建立健全特種設(shè)備安 全技術(shù)檔案、操作、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，依法登記、定期檢驗(yàn)，確保特種設(shè)備始終 處于安全狀態(tài)。,2020/9/29,62,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,八、部門專項(xiàng)職責(zé)-研發(fā)部,1、研發(fā)部除履行部門一般職責(zé)外，主要承擔(dān)公司四新項(xiàng)目、劇毒品庫(kù)、壓力 容器、實(shí)驗(yàn)室的管理工作。 2、負(fù)責(zé)在新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的研發(fā)過程中，考量設(shè)備、工 藝、材料、方法、產(chǎn)品的安全環(huán)保性，并積極采用低危低毒技術(shù)替代高危 高毒技術(shù)。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的職業(yè)健康安全性能考量，并嚴(yán)格依照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì) 規(guī)范，通過安全設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品本質(zhì)安全化。 4、負(fù)責(zé)公司劇毒品倉(cāng)庫(kù)的安全管理

34、，嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”安全管理要求，確保劇 毒化學(xué)品儲(chǔ)存、使用安全。 5、負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備（壓力容器）安全管理工作，建立健全特種設(shè)備安全 技術(shù)檔案以及操作、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，依法登記、定期檢驗(yàn)，確保特種設(shè)備 始終處于安全狀態(tài)。 6、負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室的安全管理，加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、應(yīng)急裝置、危險(xiǎn)化學(xué) 品、試劑、放射及射線裝置的管理，確保實(shí)驗(yàn)安全設(shè)施（通風(fēng)柜、屏蔽裝 置、操作臺(tái)、監(jiān)測(cè)儀等）、應(yīng)急設(shè)施（緊急洗眼沖淋、防護(hù)服、防毒面具 等）符合安全要求或處于堪用狀態(tài)；對(duì)實(shí)驗(yàn)操作中涉及的高溫、高壓帶 電、有毒有害物質(zhì)、電離輻射等危害采取相應(yīng)的安全措施。,2020/9/29,63,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,八、部

35、門專項(xiàng)職責(zé)-工程部&環(huán)保工程部,1、工程部除履行部門一般職責(zé)外，主要承擔(dān)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、安 裝、交付使用的安全管理工作。 2、負(fù)責(zé)在新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過程中，綜合客戶工況及公司產(chǎn)品特 點(diǎn)，提供符合或超出客戶安全需求及利于安裝、維護(hù)安全的 系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。 3、負(fù)責(zé)工程實(shí)施的安全管理，遵守客戶及公司的安全管理要 求，對(duì)工程實(shí)施過程中存在的不安全因素采取相應(yīng)的安全措 施，確保產(chǎn)品安裝過程中施工人員的安全。 4、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，確保產(chǎn)品安裝完成后實(shí) 現(xiàn)本質(zhì)安全化。,2020/9/29,64,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,八、部門專項(xiàng)職責(zé)-人力資源部,1、人力資源部除履行部門一般職責(zé)外，主要承擔(dān)公

36、司勞動(dòng)保 護(hù)、人員意識(shí)、能力提升等工作。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法規(guī)、規(guī)定要求，履行未成年工、女 工保護(hù)要求，落實(shí)職業(yè)危害告知、崗前體檢，篩選職業(yè)禁忌 并合理安排工作崗位。 3、負(fù)責(zé)人員的合理配備和使用，確保具有相應(yīng)知識(shí)水平、能力 的人員與相對(duì)應(yīng)的崗位匹配。 4、負(fù)責(zé)降低員工離職率，避免新員工安全知識(shí)及安全操作能力 欠缺導(dǎo)致事故發(fā)生。 5、負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的計(jì)劃的備案并監(jiān)督各責(zé)任部門落實(shí)，確 保新員工三級(jí)安全培訓(xùn)及在職員工安全培訓(xùn)得到有效實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司級(jí)內(nèi)外部相關(guān)培訓(xùn)制度的制修訂，規(guī)范內(nèi)外部培訓(xùn) 工作。 6、負(fù)責(zé)職工工傷保險(xiǎn)的繳交及協(xié)助TQM提供工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力 鑒定、工傷理賠所需的相關(guān)

37、資料。,2020/9/29,65,制度宣導(dǎo)-安全生產(chǎn)責(zé)任制度,八、部門專項(xiàng)職責(zé)-財(cái)務(wù)部,1、財(cái)務(wù)部除履行部門一般職責(zé)外，主要承擔(dān)公司安 全費(fèi)用計(jì)劃、支出審核等工作。 2、將安全、職業(yè)健康管理、安全技術(shù)措施及方案、 勞動(dòng)防護(hù)等費(fèi)用列入年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并依照財(cái)務(wù) 管理要求審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。,2020/9/29,66,行政部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司內(nèi)所有汽車、摩托車、電動(dòng)車、自行車的管理。 2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)道路施工安全防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督、許可審批。 3、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T的培訓(xùn)以及車輛調(diào)度、保養(yǎng)、年 檢、驗(yàn)證工作。 4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)道路基礎(chǔ)設(shè)施的基建、維護(hù)，廠內(nèi)交通安全標(biāo)志及路 標(biāo)的規(guī)劃、實(shí)施。 5、監(jiān)督檢查

38、職工遵守交通安全管理制度情況，對(duì)違規(guī)行為提出行 政處分及考核意見。 全面質(zhì)量管理部 1、負(fù)責(zé)制度的制訂和修訂。 2、負(fù)責(zé)每年至少組織一次交通安全教育，普及交通安全知識(shí)，提 升員工交通安全意識(shí)。 全廠員工：負(fù)責(zé)遵守公司交通安全管理制度及國(guó)家交通安全相關(guān)法 律法規(guī)，個(gè)人使用車輛安全性能的查檢、保養(yǎng)工作。,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制度,一、職責(zé)規(guī)定,2020/9/29,67,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制度,1、道路通行一般規(guī)定 1.1 分道行駛規(guī)定：機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車、行人有分道的按分道通行， 未分機(jī)車道、非機(jī)動(dòng)車道、行人道的，機(jī)動(dòng)車在道路中間行駛， 非機(jī)動(dòng)車、行人在道路兩側(cè)通行。 1.2 靠右通行規(guī)定：機(jī)

39、動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車、行人實(shí)行靠右通行，行人應(yīng) 當(dāng)在右側(cè)路面邊緣起1米內(nèi)通行，非機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)在右側(cè)路面邊緣 起1.5米內(nèi)通行。 1.3 燈控路口通行規(guī)定：紅燈亮?xí)r，禁止車輛通行；黃燈亮?xí)r，已越 過停止線的車輛可以繼續(xù)通行；綠燈亮?xí)r，準(zhǔn)時(shí)車輛通行，但轉(zhuǎn) 彎的車輛不得妨礙被放行的直行車輛、行人通行；未設(shè)置非機(jī)動(dòng) 車和人行橫道信號(hào)燈的路口，非機(jī)動(dòng)車和行人應(yīng)該按照機(jī)動(dòng)車信 號(hào)燈的表示通行。 1.4 廠內(nèi)通行規(guī)定：廠內(nèi)道路未區(qū)分人行道的，行人實(shí)行靠?jī)蓚?cè)通 行，車輛從中間或右側(cè)通行；生產(chǎn)車間內(nèi)有劃分人行道、物流道 及工作區(qū)域的，人應(yīng)于人行道上通行。,二、基本規(guī)定,2020/9/29,68,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制

40、度,2、車輛與駕駛?cè)艘?2.1 機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)依法在公安交通管理部門登記，并辦理號(hào)牌、行駛證； 2.2 機(jī)動(dòng)車需依法定期進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可上路行駛； 2.3 駕駛機(jī)動(dòng)車，需依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。 3、安全檢查 3.1 車輛行駛前需對(duì)制動(dòng)器、喇叭、燈光等車輛安全設(shè)施進(jìn)行檢查，如失效 應(yīng)及時(shí)恢復(fù)； 3.2 非機(jī)動(dòng)車輛也應(yīng)確保安全設(shè)施的有效性（如自行車剎車、把手、腳 踏、鈴鐺、熒光牌等），如失效應(yīng)及時(shí)恢復(fù)。 4、駕乘注意事項(xiàng) 4.1 駕駛、乘坐汽車必須配戴安全帶（含前后座）； 4.2 不得向車外拋灑物品； 4.3 車輛未停穩(wěn)時(shí)不得上下車，下車時(shí)盡可能往右側(cè)門，下車時(shí)應(yīng)注意有無(wú) 車輛從后

41、方經(jīng)過； 4.4 禁止酒后駕車、駕駛時(shí)接撥手持電話、禁止將車輛借給無(wú)證人員使用； 4.5 駕駛摩托車、助力摩托車、電動(dòng)車（腳踏式除外）必須佩戴安全帽，行 駛過程中必須系好扣帶。,二、基本規(guī)定,2020/9/29,69,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制度,5、限速要求 5.1 機(jī)動(dòng)車輛在廠外視線差、轉(zhuǎn)彎路段、燈控路口及路況較差處時(shí)速控 制在20KM/H； 5.2 非機(jī)動(dòng)車輛（自行車、電動(dòng)自行車）按國(guó)家法規(guī)規(guī)定限速15KM/H， 摩托車、助力摩托車在其它主干道限速50KM/H，汽車在其它主干道 行駛時(shí)，限速按國(guó)家規(guī)定； 5.3 廠區(qū)內(nèi)一般車輛限速10KM/H，叉車在廠區(qū)道路行駛時(shí)限速10KM/H， 在廠房

42、內(nèi)行駛時(shí)限速5KM/H。 6、其它安全注意事項(xiàng) 6.1 不得扶身并行、互相追逐或者曲折競(jìng)駛； 6.2 不得牽引、攀扶車輛或被其它車輛牽引； 6.3 不得雙手離把或者手中持物； 6.4 轉(zhuǎn)彎前應(yīng)當(dāng)減速慢行，不得突然猛拐，超越前車時(shí)不得妨礙被超越 的車輛行駛。,二、基本規(guī)定,2020/9/29,70,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制度,1、廠內(nèi)道路基礎(chǔ)設(shè)施管理 1.1 廠區(qū)內(nèi)道路、十字路口、丁字路口應(yīng)設(shè)置交通標(biāo)識(shí)，在轉(zhuǎn)彎及視線 差處應(yīng)設(shè)置散光鏡； 1.2 為確保道路通行舒暢，嚴(yán)禁各部門私自將物品堆放于廠區(qū)各道路段 或在道路上搭建臨時(shí)置場(chǎng)，如確實(shí)需要，部門應(yīng)填寫道路使用申 請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理級(jí)以上審定后向行政部

43、申請(qǐng)，并且必須做好標(biāo)識(shí) 及安全防護(hù)，以不妨礙交通安全為原則；外包商占用道路的，由對(duì) 應(yīng)部門申請(qǐng)，同樣履行相應(yīng)手續(xù)； 1.3 對(duì)新、改、擴(kuò)建道路等基礎(chǔ)設(shè)施的，行政部應(yīng)制訂安全施工方案， 明確安全施工要求、落實(shí)后方可施工； 1.4 所有車輛禁止進(jìn)入廠房?jī)?nèi)（廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車因移轉(zhuǎn)需要可在物流區(qū)域行 駛，但須嚴(yán)格限速）； 1.5 禁止任何人員破壞、損壞交通安全基礎(chǔ)設(shè)施（路面、路芽、蓋板、 交通安全標(biāo)志等），如有損壞，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)及時(shí)通知警衛(wèi)室，警衛(wèi) 室接到通知后應(yīng)及時(shí)通知行政部、采購(gòu)部或相關(guān)單位處理。,三、管理要求,2020/9/29,71,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制度,2、車輛管理 2.1 公司公務(wù)車輛的管理

44、參照車輛管理辦法； 2.2 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、賓客車輛及工程車輛根據(jù)實(shí)際需求，在安全前提下 可整廠區(qū)通行并往返； 2.3 ?；愤\(yùn)輸車輛應(yīng)由警衛(wèi)確認(rèn)車輛、駕駛員、押運(yùn)員資質(zhì)后，方可 放行進(jìn)入公司； 2.4 叉車嚴(yán)禁載人，廠區(qū)道路行駛限速10KM/H，車間內(nèi)限速5KM/H，不工 作時(shí)，應(yīng)停放于指定位置并將鑰匙拔出、手剎拉起； 2.5 外來車輛進(jìn)廠后不得鳴笛、車速控制在10KM/H，裝卸貨車輛不得超 載超限，廠區(qū)內(nèi)通行嚴(yán)格實(shí)行安全禮讓要求（即大車讓小車，機(jī)車 讓行人）； 2.6 外來車輛進(jìn)廠時(shí)須至警衛(wèi)室登記換證，并頒發(fā)車輛臨時(shí)通行證，通 行證上注明通行路線及廠內(nèi)交通安全規(guī)定及基本規(guī)定等內(nèi)容； 2.7

45、員工機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)向行政部申請(qǐng)辦理停車證,辦理停車證需提供機(jī)動(dòng)車 行駛證、駕駛證復(fù)印件。,三、管理要求,2020/9/29,72,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制度,3、人員管理 3.1 全廠員工在廠內(nèi)行走及上下班過程中應(yīng)遵守道路通行一般規(guī)定中相關(guān)要 求； 3.2 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員經(jīng)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后持證上崗，且工作時(shí)佩戴臂 章，以利識(shí)別和管理； 3.3 外來司機(jī)、送貨人員管理。 3.3.1 除指定裝卸貨地點(diǎn)外，禁止單獨(dú)出入公司其它地點(diǎn)，如有必要，經(jīng)對(duì)應(yīng) 人員陪同方可出入其它地點(diǎn)； 3.3.2 駕乘人員應(yīng)遵守通行路線、交通安全及廠內(nèi)基本規(guī)定，并按臨時(shí)通行證 上要求執(zhí)行，違者經(jīng)舉報(bào)后由行政部、采購(gòu)部等部門

46、處理。 4、交通事故處理 4.1 及時(shí)報(bào)案：當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)將事故發(fā)生的簡(jiǎn)要情況打電話（112或110）向公 安機(jī)關(guān)或執(zhí)勤民警報(bào)案； 4.2 保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)：保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的原始狀態(tài)，不得故意破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)；,三、管理要求,2020/9/29,73,制度宣導(dǎo)-交通安全管理制度,4.3 搶救傷員或財(cái)物：當(dāng)確認(rèn)受傷者的傷情后，能采取緊急搶救措施的 應(yīng)盡最大努力搶救、設(shè)法送附近醫(yī)院搶救治療； 4.4 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證：當(dāng)事人必須如實(shí)向公安管理機(jī)關(guān)陳述事發(fā)經(jīng) 過，配合警察做好善后處理工作； 4.5 員工上下班過程中、公務(wù)車通行及廠內(nèi)車輛發(fā)生交通事故后除按以 上要求處理外，應(yīng)遵循事故事件調(diào)查處理制度，于0.5H內(nèi)及時(shí)

47、上報(bào)公司部門主管及全面質(zhì)量管理部安全管理專職人員。 5、違規(guī)考核 5.1 行政部不定期對(duì)員工遵守交通安全管理制度狀況作稽查，對(duì)違 反本制度的員工提出考核及處理意見； 5.2 對(duì)廠區(qū)車輛違反廠內(nèi)交通安全管理相關(guān)規(guī)定的，針對(duì)車輛類別，分 別由采購(gòu)部、行政部等提出通報(bào)、賠償、罰款或今后不得入廠等處 理意見，由管理者代表以上批準(zhǔn)后實(shí)施。,三、管理要求,2020/9/29,74,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,通過對(duì)全體員工的教育、培訓(xùn)，提高全體員工的安全衛(wèi)生意識(shí)，并采取措施對(duì)其能力進(jìn)行判定，使每位員工達(dá)到相應(yīng)的安全管理能力及必備的事故防范能力，降低、減少甚至消除傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生。,目的,

48、2020/9/29,75,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,1、人力資源部 1.1 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司級(jí)安全培訓(xùn)并監(jiān)督二、三級(jí)安全培訓(xùn)及年度培 訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)； 1.2 負(fù)責(zé)將公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)職業(yè)健康安全培訓(xùn)實(shí)施納入新員工 轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工上崗前管理； 1.3 負(fù)責(zé)公司級(jí)職業(yè)健康安全培訓(xùn)檔案(培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施記錄) 及特種作業(yè)人員、安全管理等資格證書的管理； 2、全面質(zhì)量管理部 2.1 負(fù)責(zé)定期組織、匯總公司及各部門年度職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃，并 報(bào)人力資源部備案； 2.2 負(fù)責(zé)公司級(jí)職業(yè)健康安全培訓(xùn)的教材編制、培訓(xùn)實(shí)施，負(fù)責(zé)特種作 業(yè)人員、安全管理資質(zhì)等外訓(xùn)的組織； 2.3

49、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施狀況；,一、職責(zé),2020/9/29,76,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,3、各部門 3.1 負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)需求計(jì)劃（含職業(yè)健康安全培訓(xùn)）的提出； 3.2 負(fù)責(zé)組織編制本部門職業(yè)健康安全培訓(xùn)教材并指定部門授課講師及 實(shí)習(xí)導(dǎo)師； 3.3 負(fù)責(zé)本部門二、三級(jí)培訓(xùn)的實(shí)施及佐證資料的保存和歸檔； 3.4 負(fù)責(zé)部門內(nèi)在職員工安全培訓(xùn)及經(jīng)常性職業(yè)健康安全培訓(xùn)的實(shí)施； 4、各層級(jí)員工 4.1 各層級(jí)管理人員應(yīng)了解企業(yè)適用的法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度、操作 規(guī)程，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理的措施、方法以及公司職業(yè)健康安全管理的方 針、目標(biāo)； 4.2 部分管理人員及特種作業(yè)人員

50、應(yīng)經(jīng)國(guó)家有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并經(jīng) 考核合格，持證上崗； 4.3 所有員工應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)職業(yè)健康安全規(guī)章制度、操 作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位安全操作技能，增 強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急的能力。,一、職責(zé),2020/9/29,77,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,1、培訓(xùn)需求的提出 1.1 公司及部門職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)基于以下幾個(gè)方面： 1.1.1 依照國(guó)家、地方性法律法規(guī)、規(guī)章和其它相關(guān)要求； 1.1.2 公司職業(yè)健康安全方針、政策、制度； 1.1.3 公司職業(yè)健康安全管理要求或現(xiàn)實(shí)存在的薄弱環(huán)節(jié)； 1.1.4 崗位任職資格或提高人員職業(yè)健康安全

51、知識(shí)、技能、意識(shí)需求； 2、培訓(xùn)需求的分類 2.1 三級(jí)培訓(xùn)：通過三級(jí)安全培訓(xùn)使新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工能夠基本了解國(guó) 家有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)、公司相關(guān)管理要求、崗位活動(dòng)危害及安 全操作規(guī)程等，對(duì)職業(yè)健康安全管理的重要性有初步認(rèn)識(shí)； 2.2 資格培訓(xùn)：通過國(guó)家規(guī)定的有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和考核，使員工獲得 法律法規(guī)允許上崗的資格證書和具備勝任從事崗位的工作能力，如特種 作業(yè)人員資格證書培訓(xùn)； 2.3 專項(xiàng)培訓(xùn)：通過內(nèi)部或委托外部培訓(xùn)使員工了解安全管理原理、方式方 法、體系管理要求，熟知本崗位和工作場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素和環(huán)境因 素，促進(jìn)其掌握安全管理工具、方法或強(qiáng)化防范和應(yīng)急措施，確保公司 職業(yè)健康

52、安全管理處于良好狀態(tài)，且具備良好的事故防范、應(yīng)急響應(yīng)能 力，如急救知識(shí)培訓(xùn)。,二、具體內(nèi)容,2020/9/29,78,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求列表,二、具體內(nèi)容,2020/9/29,79,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求列表,二、具體內(nèi)容,2020/9/29,80,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,3、培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 3.1 TQM于每年12月匯總各部門職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求并形成 FPI/SM1M-24-01b職業(yè)健康安全培訓(xùn)年度計(jì)劃，經(jīng)管理者代表批 準(zhǔn)、人力資源備案后實(shí)施； 3.2 各部門負(fù)責(zé)按TQM要求提出部門培訓(xùn)需求并

53、形成FPI/SM1M-0029- 02b 部 年度培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，經(jīng)TQM確認(rèn)、部門負(fù)責(zé) 人批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整 4.1 因法規(guī)要求變化、新工藝、新材料、新設(shè)備增加或人員異動(dòng)等原因 需增加資格培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)的，由責(zé)任部門填寫FPI/SM1M-0029- 03b 年度培訓(xùn)計(jì)劃變更表，并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施； 4.2 因故需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容或取消原培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容的，由責(zé)任 實(shí)施部門填寫FPI/SM1M-0029-03b 年度培訓(xùn)計(jì)劃變更 表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、管理者代表批準(zhǔn)后交TQM備案；,二、具體內(nèi)容,2020/9/29,81,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,2020/9

54、/29,82,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,2020/9/29,83,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,2020/9/29,84,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,二、具體內(nèi)容-培訓(xùn)的主要內(nèi)容及實(shí)施,2020/9/29,85,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,5、培訓(xùn)的實(shí)施 5.1 三級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)按5.2項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。三級(jí)安全培訓(xùn)分別由TQM（公司級(jí)）、 部門負(fù)責(zé)人或兼職安全員（部門級(jí)）、主管或班組長(zhǎng)（班組級(jí)）負(fù)責(zé)落實(shí)。 5.2 專項(xiàng)培訓(xùn)按年度計(jì)劃時(shí)確定的實(shí)施部門組織落實(shí)。 5.3 須委外的資格培訓(xùn)，由TQM負(fù)責(zé)依HR外訓(xùn)管理相關(guān)規(guī)定連絡(luò)確認(rèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并安排 培訓(xùn)。

55、內(nèi)部資格培訓(xùn)（兼職消防人員、?；窂臉I(yè)人員）由專業(yè)安全指導(dǎo)小組 落實(shí)。 6、培訓(xùn)要求 6.1 新進(jìn)員工一級(jí)（公司級(jí)）安全培訓(xùn)每季度至少組織1次，新員工二、三級(jí)（部門 和班組級(jí)）安全培訓(xùn)每月至少組織一次，合格后方可獨(dú)立上崗作業(yè)；復(fù)崗和轉(zhuǎn) 崗人員應(yīng)進(jìn)行崗位二級(jí)、三級(jí)（部門級(jí)、班組級(jí)）安全教育，合格后方可上崗 作業(yè)； 6.2 特種作業(yè)人員應(yīng)接受相關(guān)的專業(yè)安全教育并取得相關(guān)上崗資格后方可上崗作 業(yè)； 6.3 各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)（除隨機(jī)教育外）的實(shí)施須做到有教材（課件）、有記錄（授 課、簽到）、有考核（口頭提問、書面答題、實(shí)際操作、授課效果評(píng)價(jià)等）， 新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員考核不合格人員未經(jīng)補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考合格不得

56、獨(dú)立上崗作 業(yè)； 6.4 所有職業(yè)健康安全培訓(xùn)必須按照針對(duì)性、有效性原則實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假； 6.5 所有參加培訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講，學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全知識(shí)，提升職業(yè)健康安全技 能；,二、具體內(nèi)容,2020/9/29,86,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,6、培訓(xùn)要求 6.7 培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的效果 6.7.1 讓每位員工了解遵守職業(yè)健康安全管理體系的重要性； 6.7.2 讓每位員工知道個(gè)人工作活動(dòng)顯在或潛在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以及改 進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益； 6.7.3 讓每位員工知道如何執(zhí)行職業(yè)健康安全要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求 方面的作用和職責(zé)； 6.7.4 讓每位員工知道偏離職業(yè)健康

57、安全運(yùn)行程序的潛在后果。 6.7.5 讓從事可能產(chǎn)生重大職業(yè)健康安全后果工作的人員具備適當(dāng)?shù)募寄?、?識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所從事的工作。 7、培訓(xùn)的管理 7.1 部門級(jí)培訓(xùn)，由責(zé)任部門保存培訓(xùn)記錄并將培訓(xùn)考核結(jié)果報(bào)TQM，由TQM定 期（每半年）對(duì)實(shí)施記錄進(jìn)行核查、確認(rèn)； 7.2 公司級(jí)培訓(xùn)，由HR保存培訓(xùn)記錄并將培訓(xùn)考核結(jié)果通報(bào)TQM，并根據(jù) FPI/QM4M-0001特殊崗位人員資格管理規(guī)定要求，頒發(fā)相應(yīng)資格證書并 形成FPI/SM1M-0029-04b職業(yè)健康安全資格人員清單。,二、具體內(nèi)容,2020/9/29,87,制度宣導(dǎo)-職業(yè)健康安全意識(shí)能力培訓(xùn)制度,7、培訓(xùn)的管理 7.3 公

58、司委外培訓(xùn)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核、發(fā)證，證書傳HR存檔并形成 FPI/SM1M-0029-04b職業(yè)健康安全資格人員清單。 7.4 對(duì)于調(diào)崗及離崗人員，人力資源部需及時(shí)告知全面質(zhì)管部和相關(guān)責(zé)任部 門。 7.5 人力資源部定期（每半年至少一次）檢查各部門職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育實(shí) 施狀況，如發(fā)現(xiàn)問題，按FPI/PP-07糾正和預(yù)防措施控制程序執(zhí)行。 7.6 新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員未按5.4項(xiàng)要求實(shí)施三級(jí)職業(yè)健康安全培訓(xùn)，且造 成事故發(fā)生的，對(duì)相應(yīng)責(zé)任部門、責(zé)任人按FPI/AM1M-15事故責(zé)任追究 制度進(jìn)行連帶考核； 7.7 未經(jīng)培訓(xùn)從事特種作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)，予以全公司通報(bào)，并作部門不符合項(xiàng) 列入統(tǒng)計(jì)、

59、整改，如該行為屬主管違章指揮的，予違規(guī)指揮者及部門負(fù)責(zé) 人相應(yīng)考核； 7.8 未按規(guī)定參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的，除請(qǐng)假、公出外，予以全公司通報(bào)； 7.9 部門組織員工參加相關(guān)職業(yè)健康安全培訓(xùn)不力，導(dǎo)致參訓(xùn)率偏低的，予以 通報(bào)并作相應(yīng)考核； 7.10 違反培訓(xùn)管理要求的考核詳見安全管理績(jī)效考核相關(guān)制度。,二、具體內(nèi)容,2020/9/29,88,制度宣導(dǎo)-安全檢查考核制度,1.安全檢查的目的： 識(shí)別隱患、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)，確保人、機(jī)、環(huán)的良好狀態(tài)。 2.檢查原則： 自主檢查與監(jiān)督檢查相結(jié)合。 日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合。發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、整改原則。 “誰(shuí)管轄、誰(shuí)整改”原則及“不上交”原則，即部門能整改的、不交公司或其它部門協(xié)助整改。 人的不安全行為糾正、考核責(zé)任人，物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良、管理缺陷