發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施和提高中醫(yī)臨床療效具體措施

1、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效具體措施為了發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色，努力營造濃厚的中醫(yī)藥氛圍，不斷鞏固，深入開展本院中醫(yī)藥診療特色優(yōu)勢工作，結(jié)合本院實(shí)際制定以下定量指標(biāo)與措施。一、發(fā)揮我院中醫(yī)藥醫(yī)療方面1、中藥（飲片、中成藥、醫(yī)院制劑），處方占處方總數(shù)的比例：以2013年的比例為基礎(chǔ)，每增加1%，獎(jiǎng)勵(lì)1分值；每下降1%扣1分值。2、中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例，以2013年的比例為基礎(chǔ)，每增加1%，獎(jiǎng)勵(lì)1分值；每下降1%扣1分值。3、非藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占門診總?cè)舜蔚谋壤?；?013年的比例為基礎(chǔ)每增加1%，獎(jiǎng)勵(lì)1分值；每下降1%扣1分值。4、科室開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)

2、項(xiàng)目數(shù)；以2012年開展的項(xiàng)目為基礎(chǔ)，每增加一個(gè)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)1分值，每減少一個(gè)項(xiàng)目扣1分值。上述指標(biāo)以科室為單位，每年統(tǒng)計(jì)一次，并對相關(guān)科室進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。二、病歷方面1、住院病人、留觀病人、門（急）診要求按照國家中醫(yī)藥管理局頒布的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合書寫規(guī)范要求進(jìn)行書寫。2、凡是中醫(yī)格式的病歷，缺中醫(yī)內(nèi)涵的，視為丙級病歷，按丙級病歷處罰，每份扣除1分值。3、凡是不按照中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合格式和要求書寫的病歷，通過平時(shí)抽查和終末量復(fù)評，發(fā)現(xiàn)者按丙級病歷處罰條例進(jìn)行處罰，每份扣除1分值。一是每月書寫的病歷，均為中醫(yī)格式，并全部被評為甲級病案者，每人獎(jiǎng)勵(lì)0.5分值。4、醫(yī)師每月書寫的病歷，均為中醫(yī)格式，并全

3、部被評為甲級病案者，每年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分值。三、科研方面為了在科研上加大對中醫(yī)藥特色的支持力度，從2015年起，實(shí)行以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：1、對于在中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合方面獲獎(jiǎng)的科研課題，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每項(xiàng)項(xiàng)目再給予1分值的獎(jiǎng)勵(lì)。2、引進(jìn)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合新技術(shù)并取得良好效果的，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每項(xiàng)新技術(shù)再給予0.5分值的獎(jiǎng)勵(lì)。3、在合法專業(yè)期刊上發(fā)表中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合論文的，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每篇論文再給予0.2分值的獎(jiǎng)勵(lì)。四、人才培養(yǎng)方面1、報(bào)考中醫(yī)類研究生，畢業(yè)后回本院工作的，醫(yī)院全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)，并補(bǔ)發(fā)學(xué)習(xí)期間的工資。2、參加中醫(yī)函授班并取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，醫(yī)院全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)及路費(fèi)。3、到上級中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修，屬第一次進(jìn)修的，進(jìn)修期間的績效工資按全院人均績效工資的60%發(fā)放，屬第二次進(jìn)修的，進(jìn)修期間的績效工資按全院人均績效工資的85%發(fā)放；屬第三次進(jìn)修的，進(jìn)修期間的績效工資按全院人均績效工資的100%發(fā)放。4、參加短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，屬1030天的短期學(xué)習(xí)，按所在科室同類人員人均績效工資水平，按學(xué)習(xí)天數(shù)計(jì)發(fā)。說明：以上條款處罰以現(xiàn)金形式于財(cái)務(wù)科保管，獎(jiǎng)勵(lì)從處罰金額中支出，如有剩余轉(zhuǎn)入下