業(yè)務(wù)人員薪資方案

1、業(yè)務(wù)人員薪資方案(討論稿)一、 薪資組成部分1、 基本工資（底薪+補(bǔ)貼）A. 1500+300（話費(fèi)+車費(fèi)補(bǔ)貼）B. 1800 + 400（話費(fèi)+車費(fèi)補(bǔ)貼） 業(yè)務(wù)人員基本工資C. 2000+500（話費(fèi)+車費(fèi)補(bǔ)貼）D. 2500+500（話費(fèi)+車費(fèi)補(bǔ)貼）家裝部經(jīng)理底薪2、 績效工資A. 業(yè)務(wù)人員績效工資300元B. 經(jīng)理級(jí)績效工資500元3、 提成部分A. 業(yè)務(wù)人員提成比例1%起步5%封頂B. 家裝部經(jīng)理提成比例總業(yè)績1%起步2%封頂4、 超額獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月任務(wù)超額120%以上完成額外獎(jiǎng)勵(lì)？ 二、薪資核算分析1、 業(yè)務(wù)人員（完成既定任務(wù)）武漢市基本工資保障1800元A. 1800+300=21001

2、0萬/月出貨任務(wù)B. 2200+300=250020萬/月出貨任務(wù)C. 2500+300=280030萬/月出貨任務(wù)2、 家裝部經(jīng)理（完成既定任務(wù)）A. 3000+500=3500元20萬/月出貨任務(wù) 1%B. 3500+500=4000元40萬/月出貨任務(wù) 2%三、 提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和績效考核辦法1. 提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(提成部分按出貨減去設(shè)計(jì)返利費(fèi)用,每月80%發(fā)放,預(yù)留20%年底獎(jiǎng)金發(fā)放)A. 5萬以下 提成1%B. 10萬以上 提成2%C. 20萬以上 提成3%D. 30萬以上 提成4%E. 40萬以上 提成5%2、 績效工資考核按業(yè)務(wù)人員每月的銷售任務(wù)完成情況比率發(fā)放。如：完成任務(wù)績效工資10

3、0%發(fā)放A. 1800+300=210010萬/月出貨任務(wù) B. 2200+300=250020萬/月出貨任務(wù)C. 2500+300=280030萬/月出貨任務(wù)D、3000+500=350020萬/月出貨任務(wù)四、員工忠誠度延伸、員工歸屬感1、員工保險(xiǎn)。2、優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)。3、管理人員年終獎(jiǎng)。4、員工福利保障。員工購房補(bǔ)貼、員工購車補(bǔ)貼、員工油費(fèi)補(bǔ)貼店面導(dǎo)購薪資方案(討論稿)一 薪資組成部分1 基本工資（底薪+補(bǔ)貼）店員1500+300（話費(fèi)+保險(xiǎn)補(bǔ)貼）店長1800 + 300（話費(fèi)+保險(xiǎn)補(bǔ)貼） 導(dǎo)購基本工資E. 2500+500（話費(fèi)+保險(xiǎn)補(bǔ)貼）店面經(jīng)理底薪店面： 大武漢 漢陽 徐東 光谷 嘉

4、禾月費(fèi)用： 15000 12000 15000 攤裝修費(fèi)： 3000 5000 50005、 績效工資C. 導(dǎo)購績效工資300元D. 經(jīng)理級(jí)績效工資500元6、 提成部分C. 業(yè)務(wù)人員提成比例1%起步5%封頂D. 家裝部經(jīng)理提成比例總業(yè)績1%起步2%封頂7、 超額獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月任務(wù)超額120%以上完成額外獎(jiǎng)勵(lì)？ 二、薪資核算分析3、 業(yè)務(wù)人員（完成既定任務(wù)）武漢市基本工資保障1800元一級(jí) 1800+300=210010萬/月出貨任務(wù)二級(jí) 2200+300=250020萬/月出貨任務(wù)三級(jí) 2500+300=280030萬/月出貨任務(wù)4、 家裝部經(jīng)理（完成既定任務(wù)）C. 3000+500=3500元2

5、0萬/月出貨任務(wù) 1%D. 3500+500=4000元40萬/月出貨任務(wù) 2%四、 提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和績效考核辦法2. 提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(提成部分按出貨減去設(shè)計(jì)返利費(fèi)用,每月80%發(fā)放,預(yù)留20%年底獎(jiǎng)金發(fā)放)F. 5萬以下 提成1%G. 10萬以上 提成2%H. 20萬以上 提成3%I. 30萬以上 提成4%J. 40萬以上 提成5%3、 績效工資考核按業(yè)務(wù)人員每月的銷售任務(wù)完成情況比率發(fā)放。如：完成任務(wù)績效工資100%發(fā)放D. 1800+300=210010萬/月出貨任務(wù) E. 2200+300=250020萬/月出貨任務(wù)F. 2500+300=280030萬/月出貨任務(wù)D、3000+500=35002