2020年半年工作總結(jié)

1、2020年半年工作總結(jié)2020 年半年工作總結(jié)辦公室工作的另一大特性就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為 員工服務(wù)。今天給大家為您整理了 20xx 年半年工作總結(jié)x，希望 對大家有所幫助。20xx 年半年工作總結(jié)xx一 我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工 作于一身的綜合性機構(gòu)，共有 9 名工作人員，其中：工勤人員 6 名， 后勤兼職 1 名，專職人事工作的辦公室副主任 1 人，聯(lián)社副主任兼辦 公室主任 1 人。上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 我們?nèi)w工作 人員克服人少、事雜、任務(wù)重等實際困難，以規(guī)范管理為重點，以協(xié) 調(diào)服務(wù)為手段，以宣傳調(diào)研為介質(zhì)，以促進(jìn)

2、業(yè)務(wù)發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌兼 顧，合理安排， 緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真履行工作職 責(zé)，積極充當(dāng)參謀助手，強化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左 右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用， 較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和 工作任務(wù)， 為整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極的職能作用， 現(xiàn)將有關(guān) 情況匯報如下：一、積極參與全社經(jīng)營，為好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長。為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部管理工作，辦公室責(zé)無旁貸， 為此，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針，進(jìn)一步改進(jìn)工作 作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。一是積極參與全社經(jīng)營。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標(biāo)， 結(jié)合掌握的實際情況，

3、主動出主意、想辦法，超前服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策 出謀劃策， 分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排， 積 極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法 ; 同時結(jié)合季度工作的完成情 況，及時總結(jié)、分析工作中的不足和問題，提出整改措施，并狠抓督 促檢查，確保了工作措施的貫徹落實， 從而有效地推進(jìn)了全社各項業(yè) 務(wù)的健康、快速發(fā)展。二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強內(nèi)控管理?？咳巳ス苋耍荒芄芤蝗?，靠制度管 理人，才能管理全面。因此，上半年，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，緊密圍 繞農(nóng)村信用社改革的有關(guān)要求， 以加強內(nèi)部管理為重點， 以規(guī)范操作 行為為突破口，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實。首先按照忻州 市信用聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控管理辦法體系實施

4、意見 的有關(guān)要求和規(guī)定， 繼 續(xù)完善了勞動用工、績效考核、授權(quán)授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理 辦法，制定出臺了工效掛鉤，目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法 ，修改完 善了車輛管理辦法和辦公物品、 計算機銷耗材料等領(lǐng)用管理辦法， 逐 步健全了各項管理制度。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實， 按照規(guī)定落實了目標(biāo)責(zé)任制的貫徹考核力度， 規(guī)范了臨時用工、 職工 請銷假、車輛管理、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確 保聯(lián)社機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)起到了積極的作用。二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵。辦公室工作的另一大特性就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為 員工服務(wù)。這就要求我們辦公室人員要甘于奉

5、獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，辦好勤 務(wù)兵角色。為此， 我們認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，堅持做到件 件有落實，事事有回音。一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作。深化農(nóng)村信用社改革以來， 作 為票據(jù)兌付的主要負(fù)責(zé)部門， 我們辦公室承擔(dān)著票據(jù)兌付考核期間所 有資料的撰寫工作， 為了圓滿完成這項工作任務(wù)， 我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了深 化農(nóng)村信用社改革的有關(guān)文件、 央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票 據(jù)兌付考核操作的有關(guān)辦法， 在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上， 結(jié)合全 縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置 考核辦法，劃分了科室職責(zé)，細(xì)分了崗位任務(wù)，下達(dá)了清收與處置任 務(wù)，明確了每一個環(huán)節(jié)的責(zé)任人和獎懲辦法，充分調(diào)

6、動了各崗位、各 科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性， 有效促進(jìn)了票據(jù) 兌付工作的順利開展。與此同時， 我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部 門的考核要求， 每季末及時向人行報告業(yè)務(wù)發(fā)展、 經(jīng)營管理以及農(nóng)村 信用社改革的實施進(jìn)展情況， 并認(rèn)真歸納總結(jié)上年工作成績， 及時向 社員和社會各界披露了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營、法人治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)控建設(shè)、 大額貸款投向以及不良貸款清收等情況， 使社會各界對信用社的業(yè)務(wù) 發(fā)展及內(nèi)部建設(shè)等方面有了較全面的認(rèn)識， 促進(jìn)了社員關(guān)心、 幫助信 用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進(jìn)了改革進(jìn)程。二是積極協(xié)調(diào)處理代辦站干集體上訪問題。撤銷代辦機構(gòu)， 建立信 息聯(lián)絡(luò)員是去年 11 月

7、份按照銀監(jiān)會有關(guān)精神，防范案件風(fēng)險的一項 措施，但由于在撤銷代辦站時未考慮 1993 年由原農(nóng)行和信用社共同 制定的扣收站干養(yǎng)老金問題， 從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題， 為 了妥善解決這一問題，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站 干，主動查依據(jù)、講政策，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋 政策，尋找解決途徑，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動、仲裁、法律 部門，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成了解決共識，并制定 出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書， 指導(dǎo)、督促各社解決 移留上訪問題。至目前為止， 除個別代辦站干要求保留勞動關(guān)系的認(rèn) 定權(quán)利外，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的

8、解決。三、努力拓展信息宣傳源，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的智囊袋。上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足、聯(lián)社 重視不夠的現(xiàn)狀， 進(jìn)一步提高全員思想認(rèn)識， 強化宣傳工作的組織領(lǐng) 導(dǎo)，建立健全激勵考核機制， 通過采取有效措施， 狠抓宣傳調(diào)研工作， 積極為領(lǐng)導(dǎo)決策掌握第一手資料。一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)， 建立信息宣傳源。我們在積極要求聯(lián)社配 備寫作人才的同時，不等不靠，主動想辦法，定措施，加強信息宣傳 工作，及時成立了由分管主任主抓， 臨時抽調(diào)基層 2 名有寫作基礎(chǔ)的 同志參加的信息宣傳工作小組，由全縣 17 個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡(luò)員， 建立信息直報點，重點負(fù)責(zé)動態(tài)信息的反饋，由小組成員負(fù)責(zé)采集、 撰搞進(jìn)行

9、重點宣傳， 有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、 信息不暢、 唱“獨角戲”的問題。二是嚴(yán)格激勵考核， 調(diào)動全員積極性。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作 目標(biāo)責(zé)任制。制定出臺了宣傳調(diào)研工作考核辦法 ，分解下達(dá)了宣 傳調(diào)研任務(wù)， 要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條， 對于有價值 的信息，由辦公室組織人員協(xié)助其采集、報道。二是實行嚴(yán)格的登記 和考評制度。將信息宣傳工作的任務(wù)完成情況納入季度和年度效益工 資考核內(nèi)容，實行季度匯總考核和年終總評。三是加大獎勵力度。對于在國家級、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣 傳報道分別給予撰搞人 1000元、 500元、 200元的獎勵基金 ; 對于在 國家級、省級、市級新聞媒體發(fā)

10、表的調(diào)研文章分別給予撰搞人 1200 元、600元、300元的獎勵基金 ; 對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表 的一律獎勵撰搞人 30 的獎勵基金，以充分調(diào)動全員信息宣傳和撰寫 稿件的積極性。四、改進(jìn)作風(fēng)，練好“內(nèi)功” ，努力提高服務(wù)水平辦公室職責(zé)主要是搞好服務(wù)，因此，服務(wù)是辦公室的根本職能。為 此，上半年我們牢固樹立服務(wù)意識，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取， 自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，始終將服務(wù)貫穿于辦事、辦文、 辦會的全過程，力爭使領(lǐng)導(dǎo)滿意、部室滿意，基層滿意。、認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)活動。省聯(lián)社組織開展“五 講五樹五跨越” 學(xué)習(xí)教育和“文明服務(wù)月” 活動以來，作為主管部門， 我們

11、辦公室確定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織實施，及時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組， 制定了活動方案，明確了階段任務(wù)，落實了工作措施，確保了活動實 效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長， 分管主任主抓， 綜合辦公室具體承辦的學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)組， 制定了學(xué)教 活動實施方案，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五 講五樹五跨越”學(xué)教活動和“文明服務(wù)”月系列活動，在全縣農(nóng)村信 用社掀起了活動熱潮。二是積極營造宣傳氛圍， 充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢， 共 印制懸掛標(biāo)語 30 余條，印制宣傳資料 10000余份，并充分利用“主 題日”開展反洗錢活動，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的同時， 進(jìn)一步

12、增強了全員的反洗錢活動知識。三是周密部署，狠抓落實。在活動中，我們及時為全員購置學(xué)習(xí)用 具 300 余件，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊 160 余冊，并要求各社以社為單位辦起了 學(xué)習(xí)園地，制定了嚴(yán)密的學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤記錄，明確了學(xué) 習(xí)要求，并組織聯(lián)社機關(guān)人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越” 的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并對照制度要求，寫心得，尋不足、找 差距、認(rèn)真進(jìn)行整改。通過認(rèn)真開展“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育和 文明服務(wù)月活動，使服務(wù)質(zhì)量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn) 了先進(jìn)帶后進(jìn)，服務(wù)促業(yè)務(wù)，質(zhì)量求效益的目的。、認(rèn)真辦事辦文辦會，強化服務(wù)質(zhì)量。在辦事辦會辦文中，我們 圍繞精干高效的目標(biāo)， 不斷

13、強化辦公室人員的服務(wù)意識， 進(jìn)一步改進(jìn) 工作作風(fēng)，無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、準(zhǔn)確，做到 寫文件邏輯嚴(yán)密，不東拉西扯;考慮問題認(rèn)真縝密， 不顧此失彼;辦事 程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞 ; 提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)和 事準(zhǔn)確，不發(fā)生錯誤，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的參考依據(jù)。工 作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào) 內(nèi)外關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。同時，加強團結(jié)協(xié)作，和機關(guān)其他部室之 間始終堅持“分工不分家” ，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步， 工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際 關(guān)系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應(yīng)，最大限度地提高機關(guān)工作

14、效率。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務(wù)會議、座談會議共計 10 多次，參加人員達(dá)于 200 余次，接待上級來訪、檢查指導(dǎo)工作的 各級領(lǐng)導(dǎo) 100 余人次，無一出現(xiàn)紕漏。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中， 我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范 化、程序化。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實把好文字關(guān) 和政策關(guān)。加大了文件催辦督辦工作力度， 協(xié)助有關(guān)部門認(rèn)真及時地 完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)， 并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。有效地指導(dǎo)了業(yè) 務(wù)發(fā)展，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調(diào)左右，溝通上下，協(xié)調(diào)各方的中 心樞紐作用?；仡櫳习肽旯ぷ?， 我們在積極努力地做好本職工作、 取得一定成績 的同

15、時，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進(jìn) 一步加強，工作效率亟待進(jìn)一步提高，宣傳調(diào)研工作差距很大，機關(guān) 事務(wù)等工作還須加強等等。對此，下半年，我們將在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地做好以下各項工作。（ 一） 抓好信息調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用。下半年，在信 息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作， 拓展信息反饋和調(diào)研的深入。選準(zhǔn)切入點，進(jìn)一步加強信息的收集、 梳理，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)行詳細(xì)地調(diào)查研究，形 成有觀點、 有建議的第一手材料， 及時反饋給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級信合管 理部門，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供參考依據(jù)。二是提高綜合信 息

16、和調(diào)研的質(zhì)量，信息調(diào)研做到言之有物、反映實情。挖掘有價值的 信息，對關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析， 力求做到立意高、 范圍廣、 有深度。三是健全信息網(wǎng)絡(luò)，明確專人負(fù)責(zé)，促進(jìn)調(diào)研質(zhì)量的提高。加強信息調(diào)研工作力量，辦公室將從全轄物色 2 名以上業(yè)務(wù)素質(zhì)高、 工作能力強、 有一定寫作水平的同志從事此項工作。將文字材料和信 息目標(biāo)分解到聯(lián)社科室和各信用社， 并納入聯(lián)社綜合考核目標(biāo)。四是 開展農(nóng)村金融調(diào)研活動。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展 調(diào)研。圍繞省、 市聯(lián)社下達(dá)的調(diào)研任務(wù)，認(rèn)真組織開展農(nóng)村金融調(diào)研 活動。（ 二）抓好宣傳工作， 進(jìn)一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象。一是廣泛 宣傳農(nóng)村信用社的實力

17、、信譽和為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，把全轄開展 的“信用鄉(xiāng)、村、戶”建設(shè)活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，向農(nóng)戶發(fā)放小 額信用貸款與宣傳工作結(jié)合起來，進(jìn)一步提高農(nóng)村信用社的知名度 ; 二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事 ; 三是積 極主動與新聞單位搞好配合， 抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會， 加大 宣傳力度， 擴大農(nóng)村信用社的知名度， 為農(nóng)村信用社營造良好的外部 環(huán)境。（ 三）抓好工作制度的落實， 促進(jìn)機關(guān)辦公規(guī)范化。堅持務(wù)實、節(jié)約、 高效的原則，對每項工作，從大處著眼，小處著手，精心組織，細(xì)心 安排。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進(jìn)行。進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和工作效率， 努力把

18、從各方面獲得的情況和信息 及時準(zhǔn)確地反映給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。主動協(xié)調(diào)好 各職能部門的關(guān)系，做好上情下達(dá)，下情上呈，及時反映基層的熱點 和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件， 使機關(guān)辦公盡快實現(xiàn) 電子化、程序化、制度化和規(guī)范化。20xx 年半年工作總結(jié)xx二上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標(biāo)，結(jié)合工作實際，圍繞 全局中心工作，履行辦公室職能，認(rèn)真做好綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)文秘、后 勤保障、人事、行政財務(wù)、日常黨務(wù)各方面工作?，F(xiàn)將半年主要工作 如下：一、上半年主要工作情況（ 一） 盡職盡責(zé)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點 職能之一， 是做好上傳下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 是協(xié)

19、調(diào)各部門之間工作的重 要紐帶。上半年， 局辦公室認(rèn)真履行這一職能，一是及時將上級的文 件精神按照局領(lǐng)導(dǎo)的批示向各處室傳達(dá)， 基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程 跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領(lǐng)導(dǎo)反映， 并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān) 處室認(rèn)真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、 外單位與我單位 之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。（ 二 ） 在學(xué)習(xí)中提高、逐步提升政務(wù)文秘水平。、規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規(guī) 范我局公文辦理流程、提高公文辦理質(zhì)量，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，擬定 *20xx1 號文件關(guān)于印發(fā) * 局公文辦理規(guī)范的通知 。* 報“等。依照此通知要求，我局文件的發(fā)

20、文形式明確了九種，即” 截止 6月底，我局已印發(fā)文件 164件，其中”*“36件、”*“9 件、” * “62件、”* “29件、”* “26件、”成社人“ 2 件。二是重視 市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照 * 局簽報辦理流程， 規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理， 提高了我局對督辦件及簽報的辦理質(zhì) 量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫 濕度的監(jiān)控登記工作 ; 另一方面加緊對 20xx 年度文書檔案的分類整 理及立卷工作，同時接收了基金管理處 1214 卷會計檔案入庫。目前 我局已形成可供查考的文書檔案材料 2624件、109卷（不含20xx年）。九是及時投遞信函 9

21、09 封，收發(fā)傳真 3300 余件次，嚴(yán)格管理印鑒， 上半年共加蓋公章 9995 * 報“等。、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達(dá) 100%。今年上半年由我局承 辦的 23 件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認(rèn)同，提案滿意率 達(dá) 100%，達(dá)到了年初制定的處室工作目標(biāo)。、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到 了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視， 局辦作為牽頭處室， 及時加強與 * 局信訪處 的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴(yán)格按信訪條例規(guī)定回復(fù)信訪人，保質(zhì) 保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到 * 局* 局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視 * 局黨組成員每 月一次的局長信訪接待

22、日活動。由于協(xié)調(diào)到位， 每次信訪接待日活動 都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗。、做好全局社會保險宣傳工作是做好政務(wù)信息報送工作。上、做好全局社會保險宣傳工作是做好政務(wù)信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市 政務(wù)服務(wù)中心報送工作信息，按時編寫社會保險簡訊 ，到目前已 印發(fā)社保簡訊 37期，完成年初制定處室目標(biāo) （52 期）的 71%。其中編 寫”5.12 ”地震?？?9 期。二是及時與主流媒體聯(lián)系，宣傳報道社會 保險工作。上半年共聯(lián)系報社 6 次，電視臺記者采訪 3 次。另外，”5.12“特大地震災(zāi)害后，辦公室牢記抗震救災(zāi)是第一要務(wù)， 緊

23、緊圍繞全局工作部署， 全力配合 * 局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu) 的災(zāi)情上報、 災(zāi)后重建規(guī)劃材料的報送， 為全市社保經(jīng)辦機構(gòu)的災(zāi)后 重建作了大量工作。（ 三） 樹立大局觀念、強化服務(wù)意識、搞好后勤保障。1 、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局車輛管理制度的 要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車輛用油、行車登 記等日常工作，確保我局公務(wù)用車及時、快捷、安全，半年來無一車 輛發(fā)生交通事故。嚴(yán)格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務(wù)用 車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意，私自 換點修車現(xiàn)象。2 、加強資產(chǎn)管理，按需采購、保障及時。在資產(chǎn)管理方面，上半 年局辦著重規(guī)范了固

24、定資產(chǎn)、 辦公用品、印刷用品的管理和采購行為， 加強了辦公資產(chǎn)的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設(shè) 備、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的清理并登記造冊， 完善領(lǐng)用 手續(xù)，嚴(yán)格按照”誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)“的原則實行管理，避免 國有資產(chǎn)的流失。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手， 進(jìn)一步規(guī)范我局物 資采購行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴(yán)格按照 我局采購程序及政府采購相關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真細(xì)致地開展工作， 確保購買 及時、發(fā)放及時。6 月份，按照關(guān)于開展市級政府采購執(zhí)行情況專 項檢查的通知 (*20xx30 號)文件要求，對我局 20xx 年和 20xx 年執(zhí)行的政府采購情況進(jìn)行了認(rèn)真的

25、自查自糾， 我局政府采購行為情 況良好。、加強服務(wù)，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終 堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務(wù)上誠心“，定期和不定期對 退休人員進(jìn)行走訪， 及時了解他們的生活情況， 主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門為 老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春游、 慰問以及每月 的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作， 為 退休職工學(xué)習(xí)、娛樂、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。、抓好會務(wù)、培訓(xùn)、競賽組織，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。為了及時傳達(dá)各 級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認(rèn)真做好 全局性會議的會務(wù)準(zhǔn)備、 認(rèn)真抓好會議議題的貫徹落實， 并按照領(lǐng)導(dǎo) 要求制定了 *

26、局會議管理辦法 (*20xx16 號) ，規(guī)范了我局 的會議管理制度。7 月份成功組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作會。同時認(rèn) 真協(xié)調(diào)安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位、處室溝通， 做好會務(wù)保障工作。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，局辦加強了對”政務(wù)服務(wù)中心社保分中心“的建設(shè) 工作。同時多方協(xié)調(diào)，積極組織全局職工進(jìn)行社保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、窗 口禮儀規(guī)范服務(wù)培訓(xùn)、 OA 系統(tǒng)培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)，組織全局 職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、 創(chuàng)建全國文明城市普法 常識競賽等各項活動， 使全局職工的業(yè)務(wù)水平、 服務(wù)水平更上新臺階。、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境。今年我局在經(jīng)費十分緊張的 情況下，優(yōu)先組織人員對三樓

27、基金管理處、養(yǎng)老處、機關(guān)社保處的空 調(diào)管道、 局九樓貴賓室、 二三九樓臨窗辦公室進(jìn)行了改造和防盜窗安 裝，配備了相應(yīng)設(shè)備，并及時與物管方銜接，對負(fù)三樓地下倉庫進(jìn)行 了擴建，增加了使用面積， 極大地改善了我局辦公條件。同時配合局 黨總支開展的黨員示范崗活動， 搞好窗口標(biāo)示標(biāo)牌規(guī)范化， 進(jìn)一步提 升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。20xx 年半年工作總結(jié)xx三一、上半年工作小結(jié) 辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項 中，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下 苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。（ 一 ） 當(dāng)好參謀助手。辦公室按照全年工作目標(biāo)任

28、務(wù)， 密切關(guān)注和把 握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有 實效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年，按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署。我們組織籌備 召開了 30 人以上大型會議 3 場，上級督導(dǎo)檢查會 2 場，工作指導(dǎo)會 議 8 場，我們認(rèn)真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工 作。（ 二 ） 辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反 映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓” ，第一手是抓 公文起草工作。對重要文稿實行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭理思路， 辦公室主任出 提綱，文秘人員收材料， 千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識， 既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實、新” ， 從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路， 從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格， 力求 綜合文稿思路清、高