員工遠(yuǎn)程辦公暫行管理規(guī)定

1、有限公司員工遠(yuǎn)程辦公暫行管理規(guī)定第一章總則第一條為切實(shí)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召, 保證員工的安全防護(hù)與身體健康 , 合理、靈活、高效的安排工作, 對(duì)員工遠(yuǎn)程辦公行為進(jìn)行有效管理, 特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所述遠(yuǎn)程辦公就是指通過(guò)現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) , 包括但不限于因特網(wǎng)、電子郵件、移動(dòng)電話、與音頻視頻會(huì)議軟件等工具 , 在傳統(tǒng)辦公地點(diǎn)范圍之外進(jìn)行協(xié)同工作的新型辦公方式 , 包括居家辦公、異地辦公、移動(dòng)辦公等遠(yuǎn)程辦公模式。第三條 本辦法適用于公司各單位。第二章考勤管理第四條遠(yuǎn)程辦公期間采取與公司考勤制度同步的作息時(shí)間 , 上班時(shí)間為9:00 17:30, 其中 12:00-13:30為午餐午休時(shí)間 ; 遠(yuǎn)程辦公

2、期間打卡形式改為釘釘- 在家打 , 正常工作時(shí)間未打卡視為缺勤處理; 遠(yuǎn)程辦公視為正常上班出勤, 未按時(shí)參加遠(yuǎn)程會(huì)議、未完成工作任務(wù), 公司有權(quán)按照當(dāng)日曠工處理 ;第五條遠(yuǎn)程辦公期間員工休假需提交請(qǐng)假流程報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批 , 因員工不幸感染肺炎或其她疾病無(wú)法有效開展工作的情況 , 公司統(tǒng)一按照病假處理或接受國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的處理方式 ;第六條 員工未按要求完成本規(guī)定中第十二條工作日?qǐng)?bào)與工作成果確認(rèn)的 , 視為當(dāng)日曠工處理 ;第七條各部門指定一名考勤員, 當(dāng)日匯總前一日遠(yuǎn)程辦公考勤與成果確認(rèn)情況提報(bào)綜合辦公室 , 綜合辦公室按周統(tǒng)計(jì)考勤信息并向員工公布 , 員工如對(duì)考勤結(jié)果存在異議的 ,可報(bào)請(qǐng)總綜合辦

3、公室對(duì)其考勤核查處理;第八條 考勤結(jié)果處罰規(guī)定等其她未盡事宜按照公司考勤管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章工作紀(jì)律第九條遠(yuǎn)程辦公期間, 員工應(yīng)保持辦公場(chǎng)所所具備的網(wǎng)絡(luò)與通話條件, 并及時(shí)接通辦公電話, 回復(fù)信息 , 響應(yīng)上級(jí)工作指示 , 工作時(shí)間半個(gè)小時(shí)內(nèi)未回復(fù)信息以曠工處理;第十條 遠(yuǎn)程辦公應(yīng)遵守誠(chéng)信、自律、高效的原則 , 制定每日工作計(jì)劃 , 并規(guī)律作息 , 注重儀容儀表 , 確保保質(zhì)保量完成工作任務(wù) ;第十一條 員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加公司電話會(huì)議 , 視頻會(huì)議 , 若需要接入視頻則需注意衣著整潔 , 形象端莊大方。第四章任務(wù)管理第十二條 建立早會(huì)制度。每天早上 9 點(diǎn), 各部門通過(guò)企業(yè)微信等方式舉行視

4、頻會(huì)議 , 溝通前一日工作成果并安排當(dāng)日的工作任務(wù)。第十三條遠(yuǎn)程辦公期間注重結(jié)果管理, 各部門負(fù)責(zé)人需明確、清晰、高效的部署當(dāng)日工作標(biāo)準(zhǔn)與要求, 員工需按要求完成當(dāng)日工作并及時(shí)在釘釘上填寫工作日?qǐng)?bào); 由部門負(fù)責(zé)人審批同意后即完成遠(yuǎn)程辦公成果的確認(rèn);第十四條各部門負(fù)責(zé)人通過(guò)當(dāng)日工作完成成果及進(jìn)度檢查監(jiān)督遠(yuǎn)程辦公工作情況。如發(fā)現(xiàn)員工未按照規(guī)定提交工作日?qǐng)?bào) , 則進(jìn)行提醒補(bǔ)填, 如提醒后第二日仍未補(bǔ)填的, 視為當(dāng)日曠工。第十五條遠(yuǎn)程辦公期間公司的遠(yuǎn)程會(huì)議需提前1 小時(shí),由釘釘會(huì)議系統(tǒng)通知。信息部為遠(yuǎn)程辦公、視頻會(huì)議等提供技術(shù)支持。第五章審批管理第十六條 遠(yuǎn)程辦公期間員工請(qǐng)假、工作資源等需求均通過(guò)釘釘申請(qǐng) , 審批、權(quán)責(zé)等事項(xiàng)嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行 ;第十七條遠(yuǎn)程辦公期間原則上停止費(fèi)用結(jié)算、付款事宜 ( 工資除外 ), 若緊急款項(xiàng) , 嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。第六章 工作安全第十八條 遠(yuǎn)程辦公期間特此注意環(huán)境保護(hù)與自身安全 , 避免接觸人流密集場(chǎng)所 , 應(yīng)取消聚會(huì)活動(dòng) , 無(wú)特殊事宜不出門 ;第十九條 遠(yuǎn)程辦公期間若有家人生病 , 疑似疫情或疫情感染癥狀 , 可憑醫(yī)院開具的治療證明申請(qǐng)休假 ;第二十條員工未在安全工作環(huán)境中工作或處理非工作事宜造成人