護理部工作計劃工作計劃范文

1、護理部工作計劃工作計劃范文一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1 、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識， 護理部 計劃 上半年以強化基礎護理知識為主， 增加考核次數，直至達標。2 、加強專科技能的培訓： 各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。3 、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 16 項基本技能必須全部達標，

2、 考核要求在實際工作中抽考。 其他 層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4 、強化相關知識的學習掌握， 組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況 。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1 、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論， 達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。2 、安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。3 、開展護士禮儀競賽活動， 利用“5.12 ”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的 節(jié)日 晚會。（

3、三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、 檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求 , 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.（二）、加強護士長目標管理考核 , 月考評與 年終 考評相結合 , 科室護理質量與護士長

4、考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會， 借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力， 同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點， 增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改 措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細

5、節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析 與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1 、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理， 科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人， 追究護士長管理及個人的有關責任。2 、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教 老師 的安全管理責任 ，杜絕嚴重