企業(yè)研究論文-企業(yè)社會資本的若干思考.doc

企業(yè)研究論文-企業(yè)社會資本的若干思考摘要：社會資本是行動主體通過社會聯(lián)系獲取稀缺資源并由此獲益的能力，這種社會聯(lián)系主要是指，通過建立在人們相互信任與合作基礎(chǔ)之上的持續(xù)的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)的社會資本是企業(yè)所擁有的最重要的一種資本形式，它構(gòu)成企業(yè)的核心競爭力，對于企業(yè)的成長發(fā)展起到至關(guān)重要的促進作用。如何引導我國企業(yè)通過建立完善的社會網(wǎng)絡(luò)，充分利用這些網(wǎng)絡(luò)中蘊涵的社會資本來幫助其更有效地發(fā)展，無疑具有重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：社會資本；企業(yè)；中國一、社會資本的起源及發(fā)展20世紀50年代，美國經(jīng)濟學家舒爾茨和貝克爾先后將人力資本引入經(jīng)濟學分析之中，認為人力資本是個人所具備的才干、知識、經(jīng)驗和能力等，它可以在未來給所有者帶來收益。這個定義使得“資本”向廣義擴展，成為一切可以帶來價值增殖的所有資源的代名詞，從而抽象了資本的最初含義，為社會資本的提出奠定了詞源上的基礎(chǔ)。之后，其他社會科學紛紛從自己研究領(lǐng)域出發(fā)引入資本這一概念，于是，政治資本、文化資本、組織資本、體制資本等概念應運而生。這些概念不同于傳統(tǒng)資本概念，均強調(diào)資本的工具性效應與增殖效應，社會資本就是在上述背景下提出來的。最早使用“社會資本”這個概念的是經(jīng)濟學家洛瑞(GlenLoury，1977)。他在種族收入差別的動態(tài)理論中首次使用了社會資本這一概念，用于批判新古典理論在對待種族間收入不平等時過于個體主義、過分強調(diào)人力資本的作用。第一位對社會資本進行相對系統(tǒng)的現(xiàn)代性分析的是法國學者布爾迪厄(PierreBourdieu，1979)。在區(qū)隔：趣味判斷的社會批判中，他提出了三種資本形式：經(jīng)濟資本、文化資本和社會資本。1980年，他在社會科學研究雜志上發(fā)表了題為“社會資本隨筆”短文，將社會資本定義為“實際或潛在的資源集合體，這些資源是同某種持久性的網(wǎng)絡(luò)占有分不開的，這一網(wǎng)絡(luò)是大家熟悉并得到公認的，而且是一種體制化的網(wǎng)絡(luò)。個體所占有的資本數(shù)量依賴于他所占有的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和數(shù)量，依賴于和他有聯(lián)系的所有行動者以自己的權(quán)力所占有的資源數(shù)量社會資本不完全獨立于經(jīng)濟和文化資本。”詹姆斯科爾曼(JsinesColeman)是方法論上比較傾向于經(jīng)濟學的社會學家。他在美國社會學期刊發(fā)表的創(chuàng)造人力資本的社會資本一文，在美國社會學界第一次明確使用了社會資本這一概念(Coleman，1988)。在該文中，他認為社會資本最重要的影響在于人力資本的創(chuàng)造。不管在家庭還是在社區(qū)中，社會資本對成長一代的人力資本創(chuàng)造都扮演著重要的角色。社會資本這個概念的真正流行，在很大程度上要歸功于哈佛大學的普特南(RobertPutnam)。普特南對意大利進行了20年的研究，力圖通過經(jīng)驗研究來理解民主制度成效的基礎(chǔ)以及制度的效率對經(jīng)濟、社會和文化背景的依賴。他在讓民主發(fā)揮作用一書中，對這項研究發(fā)現(xiàn)進行了系統(tǒng)闡述，其結(jié)論是社會資本影響制度的效能，正是社會資本的不同造成了意大利南北經(jīng)濟發(fā)展的差異(Putnam，1993)。由于他從經(jīng)驗上揭示了社會資本對政府效能和經(jīng)濟發(fā)展的作用，使得社會資本受到廣泛關(guān)注。1995年，他在美國影響很大的美國展望上發(fā)表了獨自打保齡球：美國社會資本的衰落(Put-nam，1995)，引起很大爭論，進一步激發(fā)了不少美國學者的參與，使得社會資本的討論進入了一個高潮。布爾迪厄、科爾曼和普特南這三位著名學者在使社會資本理論成為一種研究途徑和分析框架方面作出了各自獨到的貢獻，他們的思想和觀點是承前啟后、不斷發(fā)展的。布爾迪厄首先明確提出“社會資本”的概念；科爾曼提供了對社會資本更廣泛的理解，即社會資本不僅是增加個人利益的手段，也是解決集體行動的重要資源，在他這里社會資本理論發(fā)展得相對完善；普特南則將社會資本進一步擴展到更為宏觀的民主治理研究中，為應用社會資本理論來研究分析經(jīng)濟發(fā)展和民主政治等宏觀問題提供了新的途徑，至此，社會資本理論的分析框架得以建立并日益豐滿。二、企業(yè)社會資本的內(nèi)涵企業(yè)的社會資本就是企業(yè)通過社會聯(lián)系獲取稀缺資源的能力。在具體分析企業(yè)社會資本的內(nèi)涵時，需要對一些關(guān)鍵性的問題仔細分析，以便對企業(yè)社會資本這一概念的全面理解。1企業(yè)社會資本與社會結(jié)構(gòu)存在區(qū)別。在大量的有關(guān)社會資本的文獻中，將社會資本簡單地等同于社會結(jié)構(gòu)或社會網(wǎng)絡(luò)，認為一個主體擁有的網(wǎng)絡(luò)本身就是該主體的社會資本。事實上，二者之間是存在區(qū)別的。社會結(jié)構(gòu)通常被認為是一種給定的、靜態(tài)的?？梢越o行為主體帶來產(chǎn)出的結(jié)構(gòu)，被看做以某種方式通過一系列聯(lián)系連接的若干行為主體構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。而社會資本實際上是嵌入在社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的資產(chǎn)，其表現(xiàn)形式可以基本上歸納為信任與合作關(guān)系、資源的互補性、信息和線索、稀缺性資源控制權(quán)力、協(xié)同關(guān)系，以及由這些資源和關(guān)系的整合形成的對環(huán)境中的機會的把握能力或戰(zhàn)略優(yōu)勢等。2企業(yè)社會資本的主體是企業(yè)而非個人。雖然企業(yè)社會資本的積累與功能實現(xiàn)離不開企業(yè)成員的努力，但將包括企業(yè)家在內(nèi)的企業(yè)員工所擁有的社會網(wǎng)絡(luò)納入企業(yè)社會資本的范疇可能會混淆企業(yè)社會資本的概念。事實上，企業(yè)員工所擁有的社會資本其產(chǎn)生的背景和作用的機制與時間都與企業(yè)社會資本相去甚遠。首先，企業(yè)的社會資本是企業(yè)這一主體與外部環(huán)境作用的過程中所形成的社會結(jié)構(gòu)中蘊涵的一種結(jié)構(gòu)資源。企業(yè)的社會資本為企業(yè)所擁有，并不會因為個別員工離開企業(yè)而受到影響。其次，企業(yè)社會資本產(chǎn)生于企業(yè)所構(gòu)建的社會網(wǎng)絡(luò)，這一網(wǎng)絡(luò)應包括股東、雇員、客戶、供應商、銀行、合作伙伴、政府部門甚至競爭對手在內(nèi)的一切有利于企業(yè)特定目標實現(xiàn)的利益相關(guān)者，其涵蓋的范圍遠遠超出了員工擁有網(wǎng)絡(luò)的范圍。3企業(yè)的社會資本和社會負債。企業(yè)擁有的社會網(wǎng)絡(luò)在一定情況下可以提供社會資本，有助于企業(yè)特定目標的實現(xiàn)。但我們也經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，過去可以提供社會資本的網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在卻無法發(fā)揮同樣的作用，以前有利于企業(yè)目標實現(xiàn)的關(guān)系未來卻有可能阻礙目標的實現(xiàn)。這種與企業(yè)社會資本相對應的，也是由社會結(jié)構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生的阻礙企業(yè)目標實現(xiàn)的“資源”，為企業(yè)的社會負債。社會結(jié)構(gòu)在以下幾種情況下會導致企業(yè)社會負債的產(chǎn)生：持續(xù)的、較強的社會聯(lián)系可能會抑制行為主體的行為，產(chǎn)生社會負債，阻礙主體的活動及其目標的實現(xiàn)；社會結(jié)構(gòu)中。不利的關(guān)系會導致社會負債，影響行為主體目標的實現(xiàn)。三、企業(yè)社會資本的功能像其他形式的資本一樣，社會資本也是一種生產(chǎn)性的資本，它可以使得一些本不可能實現(xiàn)的目標得以實現(xiàn)。具體來說，企業(yè)社會資本具有以下一些重要的功能：1降低企業(yè)的經(jīng)營風險。隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境也變得更為險惡。如果企業(yè)遭遇到一些突發(fā)性的事件或是企業(yè)在經(jīng)營中稍有不慎，就有可能造成無法挽回的后果。這無疑加大了企業(yè)的經(jīng)營風險。而企業(yè)的社會資本，在一定程度上可以起到降低企業(yè)經(jīng)營風險的作用。如果企業(yè)能夠和銀行、供貨商等利益相關(guān)者保持較好的關(guān)系，銀行允許企業(yè)延期支付債務(wù)、供貨商也同意企業(yè)推遲支付貨款，企業(yè)就有可能在非常時期獲得寶貴的喘息之機，避免由此引發(fā)的經(jīng)營風險。2增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。在當今高度競爭的環(huán)境中，創(chuàng)新是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)和根本動力。由于知識經(jīng)濟時代，一方面新產(chǎn)品、新技術(shù)的生命周期不斷縮短，市場要求的創(chuàng)新頻率在不斷加快。另一方面，新產(chǎn)品的開發(fā)與應用所需的投資也日益增大。在這種情況下，依靠傳統(tǒng)企業(yè)閉門造車的方式從事創(chuàng)新活動已遠遠不能滿足企業(yè)和市場的要求。企業(yè)必須在充分發(fā)揮其自身創(chuàng)造能力的同時，積極與外界合作，才能夠不斷的創(chuàng)新與發(fā)展。如建立在信任基礎(chǔ)上的與合作伙伴、供應商的良好的、積極的關(guān)系，是推動企業(yè)創(chuàng)新的重要動力。3積累企業(yè)的聲譽資本。聲譽對企業(yè)的影響日趨重要，聲譽資本是決定企業(yè)成功與否的重要因素之一。隨